தைவான் கிளையில் தைவான் நபரையோ தைவான் சட்ட நபரையோ பங்குதாரராகச் சேர்க்க முடியுமா?

கிளை (分公司) வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் பகுதி; எனவே கிளையிலேயே பங்குதாரர் (股東) இல்லை. மூன்றாம் தரப்புடன் தைவான் செயல்பாட்டிற்கு இணைப் பங்களிப்பு செய்ய வேண்டுமானால், தைவான் துணை நிறுவனத்தை (子公司) அமைத்து அதன் பங்குதாரர் அமைப்பை நிர்ணயிக்கும் வழியை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். பொறுப்பு, வாக்குரிமை, நிதி, அனுமதிகள் மற்றும் வரி ஆகியவற்றை முதலீட்டு உறவு மற்றும் வணிகத் திட்டத்தின்படி உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

தைவான் துணை நிறுவனத்திற்கும் தைவான் கிளைக்கும் வரிச் சுமை எப்படி வேறுபடும்?

துணை நிறுவனமும் கிளையும் பொதுவாக 5% விற்பனை வரிக்கு (營業稅) மற்றும் 20% இலாப நோக்கு நிறுவன வருமான வரிக்கு (營利事業所得稅) உட்படும். தைவான் துணை நிறுவனம் வெளிநாட்டிலுள்ள தாய் நிறுவனத்திற்குப் பங்காதாயம் (股利) வழங்கும்போது, தைவான் உள்நாட்டுச் சட்டத்தின்படி மூலப் பிடித்தம் விகிதம் (扣繳率) 21%; தைவான்–கொரியா வருமான வரி ஒப்பந்தத்தின் (所得稅協定) பொருந்தும் நிபந்தனைகள் நிறைவுற்றால் உச்ச விகிதம் 10% (இந்த ஒப்பந்தம் கொரியா தொடர்பான உண்மைகளுக்கு; உலகளாவிய முதலீட்டாளர் விதி அல்ல). வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளை வரிக்குப் பிறகு இலாபத்தைத் தலைமை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புவது பங்காதாயம் அல்ல; எனவே கொள்கையளவில் கூடுதல் மூலப் பிடித்தம் இல்லை. தலைமை நிறுவனம் தைவானுக்கு வெளியே உள்ள இலாப நோக்கு நிறுவனமாக இருந்தால், பகிரப்படாத இலாபத்தின் மீதான 5% கூடுதல் வரிக்கான (未分配盈餘加徵稅額) பகிரப்படாத இலாப அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்வதிலிருந்து அது விலக்கப்படும்.

தைவானில் நுழைதல்: துணை நிறுவனத்திற்கும் கிளைக்கும் இடையிலான வேறுபாடுகள்

இணைந்த மற்றும் தனித்த கட்டட மாதிரிகள்சுட்டுக்கோல் இணைந்த நீலக் கட்டட மாதிரியிலிருந்து தனியாக வைக்கப்பட்ட ஆரஞ்சு மாதிரியை நோக்கி நகர்கிறது. கட்டடங்கள் அசையாமல் இருக்கின்றன. 6 விநாடி ஒலியற்ற காணொளி.AI உருவாக்கிய கற்பனை மாதிரிகள். அவற்றின் அமைப்பு உண்மையான நிறுவனத்தின் அமைப்புப் படம் அல்ல; சட்ட நபர் நிலை, பொறுப்பு அல்லது வரி நடைமுறையை அது தீர்மானிக்காது.

வெளிநாட்டு நிறுவனம் தைவானில் தொடர்ந்து செயல்பட விரும்பும்போது அடிக்கடி ஆய்வு செய்யப்படும் வடிவங்கள் தைவான் துணை நிறுவனம் (子公司) மற்றும் வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளை. இரண்டும் தைவானில் வணிக இருப்பை அமைக்கும் வழிகள்; ஆனால் ஒப்பந்தத் தரப்பினர் யார், கடனை யார் ஏற்பவர், மூன்றாம் தரப்பு பங்களிப்பை ஏற்க முடியுமா, இலாபத்தை வெளிநாட்டிற்கு மாற்றும்போது எந்த நடைமுறை தேவை என்பதில் வேறுபடும். அமைக்கும் கட்டத்தின் வசதியை மட்டும் ஒப்பிட்டால், இயக்கத்தின் போது எதிர்பாராப் பொறுப்பு அல்லது வரிக் கேள்விகள் எழலாம்; செயல்பாட்டின் முழுக் காலத்தையும் வைத்து முடிவு செய்ய வேண்டும்.

தைவான் துணை நிறுவனம் தைவான் சட்டத்தின்படி அமைக்கப்பட்ட தனிச் சட்ட நபர் (法人). வெளிநாட்டுத் தாய் நிறுவனம் (母公司) பங்குதாரராக (股東) ஆகலாம்; ஆனால் துணை நிறுவனம் தாய் நிறுவனத்திலிருந்து வேறுபட்ட உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் பொருள். மாறாக வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளை (分公司) வெளிநாட்டுத் தலைமை நிறுவனத்தின் (本公司) பகுதி; தனிச் சட்ட நபர் நிலை இல்லாத வணிக இடம். தினசரி மொழியில் சிலர் உள்ளூர் அலுவலகம் என்பார்கள்; இந்தக் கட்டுரையில் சட்ட உறவைத் தெளிவுபடுத்தக் கிளை என்ற சொல்லையே பயன்படுத்துகிறோம்.

எந்த வடிவம் பொருத்தம் என்பது துறை, முதலீட்டாளர் அமைப்பு, ஒப்பந்த அமைப்பு, தைவானில் தேவையான அனுமதிகள், பணியாளர் எண்ணிக்கை, நிதி முறை, இலாபத்தின் பயன்பாடும் திருப்பமும், எதிர்காலத்தில் பங்குதாரர் ஏற்றல் அல்லது பட்டியலிடுதல், மற்றும் செயல்பாட்டை நிறுத்தும் திட்டம் ஆகியவற்றிற்கேற்ப வேறுபடும். தைவானுக்கு வெளியே தலைமையிடம் கொண்ட தாய் நிறுவனம் தைவானில் நுழையும்போது, தைவான் சட்டத்தை மட்டும் பார்க்கக் கூடாது; தாய் நிறுவனம் இருக்கும் நாட்டின் கணக்கியல், வரி மற்றும் வெளிநாட்டு முதலீட்டு நடைமுறையையும் உடன் பார்க்க வேண்டும். கொரியா இந்தக் கட்டுரையில் பின்னர் வரும் ஒரு குறிக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டு மட்டுமே; தாய் நிறுவனம் அமையக்கூடிய ஒரே நாடு அல்ல. கீழே சட்ட நபர் நிலை, வரி, பொறுப்பு, நிதி, முதலீட்டு வரிக் கடன், வருமான வரி ஒப்பந்தம் மற்றும் வெளியேறல் ஆகியவற்றை இந்த வரிசையில் ஒப்பிடுகிறோம்.

1. சட்ட நபர் நிலையும் பங்களிப்பு அமைப்பும்

கிளை வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் பகுதி; எனவே கிளையிலேயே பங்குதாரர் இல்லை. மூன்றாம் தரப்புடன் தைவான் செயல்பாட்டிற்கு இணைப் பங்களிப்பு செய்ய வேண்டுமானால், தைவான் துணை நிறுவனத்தை அமைத்து அதன் பங்குதாரர் அமைப்பை நிர்ணயிக்கும் வழியை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். பொறுப்பு, வாக்குரிமை, நிதி, அனுமதிகள் மற்றும் வரி ஆகியவற்றை முதலீட்டு உறவு மற்றும் வணிகத் திட்டத்தின்படி உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

தைவான் நிறுவனச் சட்டத்தின் (公司法) பிரிவு 1, இந்தச் சட்டத்தின்படி அமைக்கப்பட்டுப் பதிவு செய்யப்பட்டு இலாப நோக்கில் நிறுவப்பட்ட சட்ட நபரை நிறுவனம் என்று வரையறுக்கிறது. இவ்விதிகளின்படி அமைந்த தைவான் துணை நிறுவனம் வெளிநாட்டுத் தாய் நிறுவனத்திலிருந்து வேறுபட்ட தைவான் சட்ட நபர். துணை நிறுவனம் தன் பெயரில் அலுவலகத்தைக் குத்தகைக்கு எடுக்கலாம், வணிக மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் செய்யலாம், சொத்து பெறலாம், வழக்கின் தரப்பினராக ஆகலாம். ஒப்பந்தங்களிலிருந்து பிறக்கும் உரிமைகளும் கடன்களும் கொள்கையளவில் துணை நிறுவனத்திற்குரியவை. தாய் நிறுவனம் நிர்வாகக் கொள்கையை நிர்ணயித்தாலும் அல்லது இயக்குநர்களை (董事) நியமித்தாலும், இரு நிறுவனங்களின் சட்ட நபர் நிலை அதனால் ஒன்றாகாது.

துணை நிறுவனத்திற்குப் பொருந்தும் பொறுப்பின் எல்லை, உண்மையில் தேர்ந்தெடுத்த நிறுவன வடிவம் மற்றும் நடத்தையின்படி ஆய்வு செய்யப்படும். எடுத்துக்காட்டாக வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் (有限公司) பங்குதாரர் நிறுவனச் சட்டத்தின் பிரிவு 99 உட்பிரிவு 1-இன்படி கொள்கையளவில் தன் பங்களிப்புத் தொகை வரை நிறுவனத்திற்குப் பொறுப்பாவார். ஆனால் பிரிவு 99 உட்பிரிவு 2 விதிவிலக்கு வைக்கிறது: பங்குதாரர் சட்ட நபர் நிலையைத் தவறாகப் பயன்படுத்தி நிறுவனம் குறிப்பிட்ட கடனைச் செலுத்துவதைக் கடினமாக்கி, அந்தத் தவறான பயன்பாடு கடுமையாக இருந்தால், தேவையான எல்லை வரை பொறுப்பாகலாம். தனியாகப் பங்குதாரர் அல்லது தாய் நிறுவனம் உத்தரவாதம் அளித்திருந்தால் அல்லது தவறான செயலில் (侵權行為) நேரடியாகப் பங்கேற்றிருந்தால், அந்த உத்தரவாதம் அல்லது செயலிலிருந்து பிறக்கும் பொறுப்பையும் ஆய்வு செய்ய வேண்டும். எனவே வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு (有限責任) முக்கியமான தொடக்கப் புள்ளி; ஆனால் எல்லாச் சூழலிலும் பொறுப்பு பங்களிப்புத் தொகையிலேயே நிற்கும் என்ற உத்தரவாதம் அல்ல.

வெளிநாட்டு நிறுவனம் தன் பெயரில் தைவானில் வணிகம் செய்ய விரும்பினால், கிளை தொடர்பான நிறுவனச் சட்ட விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். நிறுவனச் சட்டத்தின் பிரிவு 371-இன்படி, கிளைப் பதிவு இல்லாமல் வெளிநாட்டு நிறுவனப் பெயரில் தைவானில் வணிகம் செய்ய முடியாது. பிரிவு 372-இன்படி வெளிநாட்டு நிறுவனம் தைவான் கிளையின் இயக்கத்திற்கு மட்டும் ஒதுக்கப்பட்ட நிதியை ஒதுக்கி, தைவானில் பொறுப்பாளரை (負責人) நியமிக்க வேண்டும். இந்த நிதி தைவான் இயக்கத்திற்கான தலைமை நிறுவன நிதி; கிளையின் பங்கு அல்லது பங்களிப்பு அல்ல. பொறுப்பாளர் நியமனம் கிளையைத் தனி நிறுவனமாக்கும் நடைமுறை அல்ல; தைவானில் வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் பணியை நடத்திப் பொறுப்பு உறவைத் தெளிவுபடுத்தும் அமைப்பு.

ஒப்பீட்டுப் பொருள்	தைவான் துணை நிறுவனம்	வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளை
சட்ட நிலை	தைவான் சட்டத்தின்படி அமைக்கப்பட்ட தனிச் சட்ட நபர்	வெளிநாட்டுத் தலைமை நிறுவனத்தின் பகுதி; தனிச் சட்ட நபர் நிலை இல்லை
பங்களிப்பு மற்றும் பங்குதாரர் அமைப்பு	நிறுவன வடிவத்திற்கேற்பப் பங்குதாரரும் முதலீட்டு உறவும் நிர்ணயிக்கப்படும்	சொந்தப் பங்கு, பங்களிப்பு அல்லது பங்குதாரர் அமைப்பு இல்லை
மூன்றாம் தரப்பு இணை முதலீடு	அமைப்பு விதிகள், பங்குதாரர் அமைப்பு மற்றும் பங்குதாரர் ஒப்பந்தம் மூலம் வடிவமைக்கலாம்	கிளையிலேயே பங்குப் பங்களிப்பு சாத்தியமல்ல; இணைச் செயல்பாட்டின் பிற சட்டப்பூர்வ அமைப்புகளை ஆய்வு செய்ய வேண்டும்
பொறுப்பின் பொருள்	ஒப்பந்தமும் கடனும் கொள்கையளவில் துணை நிறுவனத்திற்குரியவை	கிளையின் ஒப்பந்தமும் கடனும் வெளிநாட்டு நிறுவனத்திற்குரியவை
முதன்மை முடிவுகளும் இயக்கக் கட்டுப்பாடும்	தேர்ந்தெடுத்த நிறுவன வடிவத்தின் அங்கங்கள் மற்றும் உள் விதிகளின்படி — பங்குதாரர் கூட்டம், இயக்குநர்கள் போன்றவை	வெளிநாட்டுத் தலைமை நிறுவனத்தின் முடிவு அமைப்பும் தைவான் பொறுப்பாளரின் அதிகாரமும்

மூன்றாம் தரப்புடன் தைவான் செயல்பாட்டை இணைத்து நடத்தத் திட்டமிட்டால், பங்களிப்பு விகிதத்தை மட்டும் நிர்ணயிப்பது போதாது. வாக்குரிமை, இயக்குநர் நியமனம், முக்கியப் பொருள்களின் ஒப்புதல் உரிமை, கூடுதல் பங்களிப்பு, நிதிப் பற்றாக்குறையில் நடவடிக்கை, அறிவுசார் சொத்துப் பயன்பாடு, இலாபப் பகிர்வு, போட்டித் தடை, பங்கு மாற்றம், முட்டுக்கட்டை மற்றும் செயல்பாட்டு முடிவு ஆகியவற்றையும் உடன் நிர்ணயிக்க வேண்டும். தைவான் துணை நிறுவனத்தில் இணைப் பங்களிப்பு செய்வதன் நன்மை, இந்த உறவுகளை நிறுவனத்தின் பங்குதாரர் அமைப்புக்குள் வடிவமைக்க முடியும் என்பதே. ஆனால் குறிப்பிட்ட திட்டத்தின் ஒப்பந்த இணைச் செயல்பாடு, தனிச் சிறப்பு நோக்க அமைப்பு போன்ற பிற சட்டப்பூர்வ வழிகளும் இருக்கலாம்; துணை நிறுவனமே எல்லா இணைச் செயல்பாட்டின் ஒரே தீர்வு என்று முடிவு செய்யக் கூடாது.

கிளை முறையில் கிளை இயக்கத்தின் இறுதிச் சட்டப் பொருள் வெளிநாட்டு நிறுவனம். தலைமை நிறுவனம் தைவான் பொறுப்பாளர் எந்த ஒப்பந்தங்களைச் செய்யலாம், வங்கி அதிகாரம், பணியாளர் அதிகாரம், அறிக்கை அமைப்பு, வரவுசெலவு ஒப்புதல் மற்றும் உள் கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றைத் தெளிவாக நிர்ணயிக்க வேண்டும். மாறாக துணை நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தால், அமைப்பு விதிகளும் அங்க அமைப்பும், பங்குதாரர்களிடையே அதிகாரப் பகிர்வும், துணை நிறுவனத்திற்கும் தாய் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான சேவை, கடன் மற்றும் உரிம ஒப்பந்தங்களும் தனியாக ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். பெயரை விட, உண்மையான அதிகாரமும் பரிவர்த்தனை ஓட்டமும் சட்ட அமைப்புடன் பொருந்துகிறதா என்பதே முக்கியம்.

சட்ட நபர் நிலையை மட்டும் வைத்து அனுமதிகளையும் தீர்மானிக்க முடியாது. துறை சார்ந்த விதிகள் விண்ணப்பப் பொருள், குறைந்தபட்ச மூலதனம், தொழில்முறைப் பணியாளர், வணிக இடம், வெளிநாட்டு முதலீட்டு ஆய்வு அல்லது பொறுப்பாளர் தகுதி ஆகியவற்றைத் தனியாக நிர்ணயிக்கலாம். துணை நிறுவனம் அல்லது கிளையைப் பதிவு செய்ய முடியும் என்பதும், குறிப்பிட்ட கட்டுப்படுத்தப்பட்ட வணிகத்தை நடத்த முடியும் என்பதும் ஒன்றல்ல. திட்டமிட்ட செயல்பாடுகளைப் பிரித்து, ஒவ்வொரு செயல்பாட்டின் ஒப்பந்தத் தரப்பினரையும் அனுமதிப் பெயரையும் முதலில் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

2. வரியும் இலாப அனுப்பும் நடைமுறையும்

துணை நிறுவனமும் கிளையும் பொதுவாக 5% விற்பனை வரிக்கு மற்றும் 20% இலாப நோக்கு நிறுவன வருமான வரிக்கு உட்படும். தைவான் துணை நிறுவனம் வெளிநாட்டிலுள்ள தாய் நிறுவனத்திற்குப் பங்காதாயம் வழங்கும்போது, தைவான் உள்நாட்டுச் சட்டத்தின்படி மூலப் பிடித்தம் விகிதம் 21%; தைவான்–கொரியா வருமான வரி ஒப்பந்தத்தின் பொருந்தும் நிபந்தனைகள் நிறைவுற்றால் உச்ச விகிதம் 10%. வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளை வரிக்குப் பிறகு இலாபத்தைத் தலைமை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புவது பங்காதாயம் அல்ல; எனவே கொள்கையளவில் கூடுதல் மூலப் பிடித்தம் இல்லை. தலைமை நிறுவனம் தைவானுக்கு வெளியே உள்ள இலாப நோக்கு நிறுவனமாக இருந்தால், பகிரப்படாத இலாபத்தின் மீதான 5% கூடுதல் வரிக்கான பகிரப்படாத இலாப அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்வதிலிருந்து அது விலக்கப்படும்.

விற்பனை வரி (營業稅) தைவானில் பொருள்கள் அல்லது சேவைகளை வழங்கும் பரிவர்த்தனைக்குப் பொருந்தும் மறைமுக வரி. பொது விகிதம் 5%; அறிக்கை பொதுவாக 2 மாதங்களை ஒரு வரிக் காலமாகக் கொண்டது. ஆனால் பூஜ்ய விகிதம், விலக்கு, சிறப்பு விகிதம் அல்லது உள்ளீட்டு வரிக் கழிவுத் தகுதி பரிவர்த்தனையின் தன்மைக்கேற்ப வேறுபடலாம். துணை நிறுவனமும் கிளையும் தைவானில் வரிக்குட்பட்ட வணிகம் செய்தால் விற்பனை வரிக் கடமையை ஆய்வு செய்ய வேண்டும்; 5% என்ற எண்ணை மட்டும் வைத்து ஒவ்வொரு நிறுவனமும் செலுத்தும் உண்மையான வரி சமம் என்று கருதக் கூடாது.

இலாப நோக்கு நிறுவன வருமான வரி (營利事業所得稅) இலாப நோக்கு நிறுவனத்தின் வரிக்குட்பட்ட வருமானத்தை (課稅所得) அடிப்படையாகக் கணக்கிடப்படும். வரிக்குட்பட்ட வருமானம் சட்டப்பூர்வ வரம்புத் தொகையைத் தாண்டினால் பொது விகிதம் 20%. இது விற்பனையின் மீது உடனே 20% பெருக்கும் வரி அல்ல; வருவாயை அங்கீகரித்தல், செலவு ஏற்பு, தேய்மானம், நட்டக் கழிவு, வரிக் கடன் மற்றும் பரிமாற்ற விலைச் சரிசெய்தல் ஆகியவற்றிற்கேற்ப வரித் தளமும் உண்மையான வரியும் மாறும். அதே விற்பனையும் அதே விகிதமும் இருந்தாலும், ஒப்பந்த அமைப்பும் செலவு ஒதுக்கீடும் வேறுபட்டால் துணை நிறுவனம் மற்றும் கிளையின் அறிக்கை முடிவு வேறுபடலாம்.

வரிப் பொருள்	தைவான் துணை நிறுவனம்	வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளை
விற்பனை வரி	பொது விகிதம் 5%, பொதுவாக 2 மாத அறிக்கைச் சுழற்சி	பொது விகிதம் 5%, பொதுவாக 2 மாத அறிக்கைச் சுழற்சி
இலாப நோக்கு நிறுவன வருமான வரி	வரிக்குட்பட்ட வருமானம் வரம்புத் தொகையைத் தாண்டினால் பொது விகிதம் 20%	தைவான் கிளைக்கு ஒதுக்கப்படும் வரிக்குட்பட்ட வருமானத்தின் மீது பொது விகிதம் 20%
இலாபத்தை வெளிநாட்டிற்கு மாற்றுதல்	வெளிநாட்டுத் தாய் நிறுவனத்திற்குப் பங்காதாயம்: உள்நாட்டுச் சட்டப்படி 21% மூலப் பிடித்தம்; ஒப்பந்த நிபந்தனைகள் நிறைவுற்றால் தைவான்–கொரியா பங்காதாய உச்ச விகிதம் 10%	வரிக்குப் பிறகு கிளை இலாபத்தைத் தலைமை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புவது பங்காதாயம் அல்ல; எனவே கொள்கையளவில் தனிப் பங்காதாய மூலப் பிடித்தம் இல்லை
பகிரப்படாத இலாபத்தின் மீதான கூடுதல் வரி	இலாபத்தை வைத்திருந்தால் வருமான வரிச் சட்டத்தின்படி 5% கூடுதல் வரியை ஆய்வு செய்ய வேண்டும்	தலைமை நிறுவனம் தைவானுக்கு வெளியே உள்ள இலாப நோக்கு நிறுவனமாக இருந்தால், அந்த அறிக்கையிலிருந்து விலக்கப்படும்
கணக்கீட்டின் முதன்மைக் கேள்விகள்	செலவு, நட்டம், இலாப வைப்பு, பங்காதாய நேரம், பயனாளி உரிமையாளர்	தைவானுக்கு ஒதுக்கப்படும் வருமானம், தலைமை–கிளை செலவுப் பகிர்வு, பரிமாற்ற விலை, அனுப்புதல் ஆவணங்கள்

தைவான் துணை நிறுவனம் வரிக்குப் பிறகு இலாபத்தை வெளிநாட்டுத் தாய் நிறுவனத்திற்குப் பங்காதாயமாக வழங்கினால், துணை நிறுவனமும் பங்குதாரரும் வேறுபட்ட சட்டப் பொருள்கள். தைவான் உள்நாட்டுச் சட்டத்தின்படி வெளிநாட்டுப் பங்குதாரருக்கு வழங்கும் பங்காதாயத்தின் மூலப் பிடித்தம் விகிதம் 21%. ஆனால் தாய் நிறுவனம் கொரியாவின் வசிப்பவராக இருந்து, தைவான்–கொரியா வருமான வரி ஒப்பந்தத்தின் பொருளில் வந்து, பங்காதாயத்தின் பயனாளி உரிமையாளராக (受益所有人) இருந்து பிற பொருந்தும் நிபந்தனைகளை நிறைவு செய்தால், ஒப்பந்த உச்ச விகிதம் 10% ஆய்வு செய்யப்படலாம். பெறுபவர் கொரியாவில் இருக்கிறார் என்பதால் மட்டும் ஒப்பந்த விகிதம் தானாகப் பொருந்துவதில்லை. குடியிருப்பாளர் சான்றிதழ் (居住者證明), பயனாளி உரிமையாளர் மதிப்பீடு, செலுத்தும் மற்றும் அறிக்கை நேரம், தேவையான விண்ணப்பம் அல்லது திருப்ப நடைமுறை ஆகியவற்றைச் சமீபத்திய நடைமுறையின்படி உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளையில் பிறக்கும் இலாபம், தனி நிறுவனம் ஈட்டிப் பங்குதாரர்களுக்குப் பகிரும் இலாபம் அல்ல; வெளிநாட்டுத் தலைமை நிறுவனத்திற்குரிய இலாபத்தின் பகுதி. எனவே தைவானில் இலாப நோக்கு நிறுவன வருமான வரியை அறிவித்துச் செலுத்திய பிறகு, வரிக்குப் பிறகு கிளை இலாபத்தைத் தலைமை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புவது பங்காதாயத்திலிருந்து (股利) வேறு; கிளை நிலையில் கொள்கையளவில் கூடுதல் பங்காதாய மூலப் பிடித்தம் இல்லை. இதனால் கிளைக்கும் தலைமை நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான எல்லாச் செலுத்தமும் எப்போதும் அதே நடத்தையைப் பெறும் என்று பொருளல்ல. வட்டி, ராயல்டி, சேவை ஊதியம், சொத்து விலை அல்லது மூன்றாம் தரப்புக்குச் செலுத்துதல் கலந்திருந்தால், ஒவ்வொரு செலுத்தத்தின் தன்மையும் மூலப் பிடித்தக் கடமையும் தனியாக ஆய்வு செய்யப்பட வேண்டும்.

பகிரப்படாத இலாபத்தின் மீதான கூடுதல் வரியையும் (未分配盈餘加徵稅額) சட்ட அமைப்பின்படி பிரித்துப் பார்க்க வேண்டும். தைவான் துணை நிறுவனம் இலாபத்தை வைத்திருந்தால், வருமான வரிச் சட்டத்தின் (所得稅法) பிரிவு 66-9-இன் 5% கூடுதல் வரி கேள்வியாகலாம். தைவான் நிதி அமைச்சகத்தின் (財政部) குறிப்பின்படி, தலைமை நிறுவனம் தைவானுக்கு வெளியே உள்ள இலாப நோக்கு நிறுவனமாக இருந்தால், அந்தப் பகிரப்படாத இலாப அறிக்கையிலிருந்து அது விலக்கப்படும். இதனால் கிளையின் தைவான் இயக்கம் வரியிலிருந்து விலக்கு என்றும் பொருளல்ல; தலைமை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புதல் தொடர்பான எல்லாச் சான்றுக் கடமையும் மறைந்துவிடும் என்றும் பொருளல்ல.

வடிவங்களை ஒப்பிடும்போது விகித அட்டவணையை மட்டும் அல்ல, இலாபம் உருவாகிப் பயன்படுத்தப்படும் செயல்முறையைப் பார்க்க வேண்டும். துணை நிறுவனம் தன் புத்தகங்களில் வரிக்குட்பட்ட வருமானம், செலவு, நட்டம், இலாப வைப்பு மற்றும் பகிரத்தக்க தொகையைக் கணக்கிடும். தைவானில் மீண்டும் முதலீட்டிற்கு நிதி தேவைப்படுகிறதா, பங்காதாயம் எப்போது வழங்கப்படும், பங்குதாரர் கடன் அல்லது ராயல்டி உள்ளதா என்பதற்கேற்ப முடிவு வேறுபடலாம். கிளை தைவான் இயக்கத்திற்கு ஒதுக்கப்படும் வருவாயையும் செலவையும் பிரித்து, தலைமை நிறுவனத்தின் பொதுச் செலவுப் பகிர்வுக்கு அடிப்படையைத் தயாரிக்க வேண்டும். தலைமை நிறுவனத்திற்கும் கிளைக்கும் இடையிலான உள் பரிவர்த்தனை கணக்கில் எப்படிக் காட்டப்படுகிறது என்பதும் வரி ஒதுக்கீடும் ஆய்வு செய்யப்பட வேண்டும்.

பரிமாற்ற விலை (移轉訂價) தத்துவங்கள் துணை நிறுவனத்திற்கும் தாய் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான பரிவர்த்தனைக்கும், கிளைக்கும் தலைமை நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான செலவுப் பகிர்வுக்கும் பொருந்தலாம். ஒப்பந்தம், விலைப்பட்டியல், கணக்கீட்டு அடிப்படை, பணியாளர்களின் உண்மையான பணி, சொத்துப் பயன்பாடு மற்றும் நிதி நகர்வு ஒன்றுக்கொன்று பொருந்த வேண்டும். தலைமை நிறுவனம் செலுத்தியது என்பதால் மட்டும் எல்லாச் செலவும் தைவான் கிளையின் கழிக்கத்தக்க செலவாகாது; குழு உள் ஒப்பந்தத்தில் தொகை எழுதப்பட்டிருப்பதால் மட்டும் துணை நிறுவனச் செலவு தானாக ஏற்கப்படுவதுமில்லை. பரிவர்த்தனையின் தன்மையையும் சுயாதீன சந்தை விலையையும் ஆதரிக்கும் ஆவணங்களைப் பாதுகாக்க வேண்டும்.

கொரியாப் பக்கம் — இது கொரியா தொடர்பான குறிக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டு; உலகளாவிய முதலீட்டாளர் விதி அல்ல — வெளிநாட்டு வரிக் கடன் (外國稅額扣抵), வெளிநாட்டுத் துணை நிறுவனப் பங்காதாயம், கிளை வருமானமும் நட்டமும், ஒருங்கிணைந்த அல்லது தனிக் கணக்கியல் மற்றும் அந்நியச் செலாவணி அறிக்கைகளை உடன் பார்க்க வேண்டும். தைவான் கிளையின் தொடக்க நட்டம் தலைமை நிறுவனத்துடன் எப்படிக் கையாளப்படுகிறது என்பது கொரியா வரிச் சட்டம் மற்றும் கணக்கியல் தரங்களின்படி வேறுபடலாம். எனவே கிளையைத் தேர்ந்தெடுத்தால் கொரியாவிலுள்ள தாய் நிறுவனத்தின் வரிச் சுமை குறையும் என்று முன்கூட்டியே முடிவு செய்ய முடியாது. தைவானில் வரியும் கொரியாவில் இறுதிச் சுமையும், பணம் திரும்பும் நேரமும், ஆவணச் செலவும் ஒரே கணக்கீட்டு அட்டவணையில் (計算表) ஒப்பிடுவதே பொருத்தம்.

3. கடனும் சட்டப் பொறுப்பும்

கிளை வெளிநாட்டு நிறுவனத்திலிருந்து தனிச் சட்ட நபர் அல்ல; எனவே தைவான் கிளையின் கடன் வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் கடன். கிளைப் பொறுப்பாளர் வெளிநாட்டு நிறுவனப் பெயரில் சட்டப்பூர்வமாகச் செய்த குத்தகை, விற்பனை, சேவை, தொழிலாளர் அல்லது கடன் ஒப்பந்தங்களிலிருந்து பிறக்கும் கடமைகள் கொள்கையளவில் வெளிநாட்டுத் தலைமை நிறுவனத்திற்குரியவை. தைவான் இயக்கத்தில் நட்டம் பிறந்தாலும், அல்லது கிளைச் சொத்தை மட்டும் வைத்துக் கடனைச் செலுத்துவது கடினமாக இருந்தாலும், சட்டப் பொருளாக வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் பொறுப்பு கிளைக்கு ஒதுக்கிய நிதி வரை மட்டும் வரம்பிடப்படுவதில்லை.

தைவான் துணை நிறுவனம் தனிச் சட்ட நபர்; எனவே அது செய்த ஒப்பந்தங்களும் ஏற்ற கடன்களும் கொள்கையளவில் துணை நிறுவனத்திற்குரியவை. வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்குதாரர் நிறுவனச் சட்டத்தின் பிரிவு 99 தத்துவத்தின்படி பங்களிப்புத் தொகை வரை பொறுப்பாவார்; பங்கு நிறுவனத்தின் (股份有限公司) பங்குதாரர் பொருந்தும் நிறுவன வடிவ விதிகளின்படி ஏற்ற பங்குகளின் எல்லை வரை பொறுப்பாவார். இந்த வேறுபாடு உயர் அபாயச் செயல்பாடு, நீண்ட ஒப்பந்தங்கள், பல பணியாளர்கள் அல்லது நுகர்வோரை எதிர்கொள்ளும் செயல்பாடுகளில் முக்கியமான ஆய்வுப் பொருளாகலாம்.

ஆனால் துணை நிறுவனம் அமைத்ததால் தாய் நிறுவனத்தின் எல்லா அபாயமும் அறுபடுவதில்லை. வங்கி அல்லது குத்தகைதாரர் தாய் நிறுவன உத்தரவாதத்தைக் கேட்டால், தாய் நிறுவனம் உத்தரவாத ஒப்பந்தத்தின்படி பொறுப்பாகலாம். தாய் நிறுவனம் துணை நிறுவன ஒப்பந்தத்தை நேரடியாக ஏற்றாலும் அல்லது இணைத் தரப்பினராகக் கையெழுத்திட்டாலும் அதே. நிறுவனச் சொத்தையும் பங்குதாரர் சொத்தையும் பிரிக்காவிட்டால், அல்லது கடன் கொடுத்தோருக்குத் தீங்கு செய்யும் நோக்கில் சட்ட நபர் நிலையைத் தவறாகப் பயன்படுத்தினால், நிறுவனச் சட்டத்தின் விதிவிலக்கு கேள்வியாகலாம். பொறுப்பின் எல்லை பதிவு வடிவத்தை மட்டும் அல்ல, உண்மையான முடிவெடுத்தல் மற்றும் நிதி நிர்வாகத்தையும் சார்ந்தது.

இயக்குநர்கள், மேலாளர் (經理人) மற்றும் தைவான் பொறுப்பாளரின் கடமைகளையும் தனியாகப் பார்க்க வேண்டும். வேண்டுமென்றோ அலட்சியத்தினாலோ தவறான செயல் (侵權行為), சட்ட மீறல், போலி அறிக்கை, பாதுகாப்பு நிர்வாக மீறல் போன்று செய்பவர் தானே பொறுப்பாகும் வழக்குகள் நிறுவன வடிவத்தை மட்டும் வைத்துத் தீரவில்லை. தொழிலாளர் உறவு, மூலப் பிடித்தமும் வரி அறிக்கையும், தனிப்பட்ட தரவு, நுகர்வோர் பாதுகாப்பு, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் பொருள் விதிகள், துறை சார்ந்த அனுமதிக் கடமை ஆகியவை ஒவ்வொரு சட்டம் நிர்ணயிக்கும் பொறுப்புப் பொருள் மற்றும் தடையைப் பின்பற்றும். குழு நிறுவனங்கள் பணியைப் பகிர்ந்தால், யார் உண்மையில் எந்தக் கடமையை ஏற்கிறார் என்பதில் ஆவணமும் இயக்கமும் பொருந்த வேண்டும்.

ஒப்பந்தக் கட்டத்தில் பொறுப்பு வரம்பு, இழப்பீடு, உத்தரவாதம், பிணையம், பொருந்தும் சட்டம் மற்றும் தகராறு தீர்வு விதிகளைச் செயல்பாட்டு அபாயத்திற்கேற்ப வடிவமைக்க வேண்டும். காப்பீட்டின் மூலம் மாற்றத்தக்க அபாயத்தையும் உள் கட்டுப்பாட்டால் தடுக்க வேண்டிய அபாயத்தையும் பிரிக்க வேண்டும். முத்திரை மற்றும் மின்னணுக் கையொப்ப அதிகாரம், செலவு ஒப்புதல், வாடிக்கையாளர் அடையாளம், வரிக் கணக்கீடும் அறிக்கையும், மேற்பார்வை அறிக்கை, விபத்து நேர்ந்தால் அறிவிப்பு அமைப்பு ஆகியவற்றைத் தெளிவுபடுத்தினால், அமைப்பு வடிவம் தரும் சட்டப் பிரிவை உண்மையான இயக்கத்திலும் காக்க எளிது.

இறுதியில் பொறுப்பு ஒப்பீட்டை “துணை நிறுவனம் பாதுகாப்பானது, கிளை ஆபத்தானது” என்ற ஒரே வாக்கியத்தால் முடிக்க முடியாது. கிளையில் அமைப்பு தெளிவு: வெளிநாட்டு நிறுவனம் நேரடியாகப் பொறுப்பாகும்; துணை நிறுவனத்தில் தொடக்கம் தனிச் சட்ட நபரும் பங்குதாரரின் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புத் தத்துவமும். அதன் மீது உத்தரவாதம், தவறான செயல் (侵權行為), சட்ட நபர் நிலையைத் தவறாகப் பயன்படுத்துதல், மேற்பார்வைப் பொறுப்பு மற்றும் குழு ஒப்பந்தங்களை அடுக்கி, உண்மையான வெளிப்பாட்டையும் கட்டுப்பாட்டு வழிகளையும் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

4. நிதியும் தைவானில் பட்டியலிடுதலும்

கிளை தனி வெளியீட்டு நிறுவனம் அல்ல; எனவே தைவானில் பட்டியலிடும் பொருளாக முடியாது. துணை நிறுவனம் பட்டியலிட நிறுவனச் சட்டம் மற்றும் பங்குச் சந்தையின் நிர்ணயித்த நிபந்தனைகளை நிறைவு செய்ய வேண்டும். வரிச் சலுகை அமைப்பு வடிவத்தை மட்டும் வைத்து ஒரே மாதிரி முடிவு செய்யப்படுவதில்லை. தொழில் புத்தாக்கச் சட்டத்தின் பிரிவு 10-1 முதலீட்டு வரிக் கடனுக்கு இலக்கு முதலீடு, விண்ணப்பக் காலக்கெடு, கழிவு முறை, இணைப் பொருந்துதல் மற்றும் வரி உச்சவரம்பு ஆகியவற்றை ஒவ்வொன்றாக உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

கிளைக்குச் சொந்தப் பங்கு அல்லது பங்களிப்பு இல்லை; எனவே அவற்றை மூன்றாம் தரப்புக்கு வெளியிட்டுக் கிளையின் பங்குதாரராக்க முடியாது. தைவான் இயக்கத்திற்குத் தேவையான நிதியைத் தலைமை நிறுவனம் ஒதுக்கிய நிதி, தலைமை நிறுவன ஆதரவு அல்லது சட்டப்பூர்வக் கடன் மூலம் திரட்டலாம். பங்கு வெளியிட முடியாது என்பதை எல்லா வகை நிதியும் சாத்தியமல்ல என்று விரிவாக்கக் கூடாது. கடன் சாத்தியம், பிணையம், தலைமை நிறுவன உத்தரவாதம், வங்கி ஆய்வு மற்றும் அந்நியச் செலாவணி ஆவணங்கள் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட பரிவர்த்தனைக்கும் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

தைவான் துணை நிறுவனம் தேர்ந்தெடுத்த நிறுவன வடிவம் மற்றும் சட்டப்பூர்வ நடைமுறையின்படி பங்கு வெளியீடு அல்லது பங்களிப்பு உயர்வு அமைப்புகளைப் பயன்படுத்தலாம். உள்ளூர் பங்குதாரரை ஏற்கலாம், பிந்தைய முதலீட்டாளரின் உரிமை அல்லது வகைப் பங்குகளின் நிபந்தனைகளை வடிவமைக்கலாம், அங்கங்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான பங்கு ஊதியத்தை ஆய்வு செய்யலாம். பங்கு மாற்றம் மூலம் முதலீட்டைத் திருப்பல், இணைப்பு அல்லது பிரிவினை போன்ற மறுசீரமைப்பு, உத்திசார் முதலீட்டை ஏற்றல் ஆகியவை நீண்ட திட்டத்தில் இருந்தால், தனிச் சட்ட நபரான துணை நிறுவனம் அந்தத் திட்டத்திற்குப் பொருந்தலாம். ஆனால் ஒவ்வொரு வழியும் நிறுவனச் சட்டம், முதலீட்டு விதிகள், அமைப்பு விதிகள் மற்றும் பங்குதாரர் ஒப்பந்தத்தின் வரம்புகளுக்கு உட்பட்டது.

தைவானில் பட்டியலிடுதல் கிளைக்கும் துணை நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான அமைப்பு வேறுபாடு தெளிவாகத் தெரியும் துறை. வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளை தனி வெளியீட்டு நிறுவனம் அல்ல, சொந்தப் பங்கும் இல்லை; எனவே கிளையே தைவான் பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடும் பொருளாக முடியாது. தலைமை நிறுவனமாக வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் பட்டியல் சாத்தியமும், தைவான் கிளையே பட்டியலிடும் சாத்தியமும் வேறுபட்ட கேள்விகள்.

தைவான் துணை நிறுவனம் உள்ளது என்பதால் மட்டும் பட்டியல் தகுதி தானாகப் பிறக்காது. பட்டியலிடத் திட்டமிட்டால், முதலில் பட்டியலிடத்தக்க வெளியீட்டு நிறுவன வடிவத்தை அமைத்து, தைவான் பங்குச் சந்தையின் தொடர்புடைய சந்தை அளவுகோல்களை நிறைவு செய்ய வேண்டும். அமைந்த காலம், மூலதனம், இலாபத் திறன், பங்குப் பரவல், நிறுவன ஆளுகை, உள் கட்டுப்பாடு, கணக்காய்வு மற்றும் தகவல் வெளியீடு உட்படப் பொருந்தும் எல்லா நிபந்தனைகளையும் தயாரிக்க வேண்டும். துறை அல்லது வெளிநாட்டு முதலீட்டு வரம்புகள், குழு மறுசீரமைப்பு மற்றும் பங்குதாரர் அமைப்பும் பட்டியல் திட்டத்தைப் பாதிக்கலாம்.

எனவே தற்போதைய இயக்க நிதித் தேவையை மட்டும் அல்ல, எதிர்கால நிதி மூலங்களையும் திருப்பும் வழிகளையும் கால வரிசையில் வரைவது பொருத்தம். தலைமை நிறுவனம் முழுவதையும் தருமா, தைவான் அல்லது மூன்றாம் நாடு முதலீட்டாளரை ஏற்பதா, வங்கிக் கடனும் பிணையமும் தேவையா, பணியாளர்களுக்குப் பங்கு ஊதியம் தருவதா, பின்னர் பங்கு விற்பனை அல்லது பட்டியலிடுதலை முன்னெடுப்பதா என்பதை ஒழுங்குபடுத்தினால் பொருத்தமான அமைப்பு தெளிவாகும். குறுகிய கால நுழைவுக்குப் பொருந்தும் அமைப்பும் நீண்ட மூலதனச் சந்தைத் திட்டத்திற்குப் பொருந்தும் அமைப்பும் ஒன்றாக இருக்க வேண்டியதில்லை.

5. முதலீட்டு வரிக் கடன்

வரிச் சலுகை தைவான் துணை நிறுவனம் அல்லது கிளை என்ற அமைப்பின் பெயரை மட்டும் வைத்து ஒரே மாதிரி முடிவு செய்யப்படுவதில்லை. வரி செலுத்துபவரின் தகுதி, உண்மையான முதலீட்டு உள்ளடக்கம், தொகை, சொத்தின் நிலையும் பயன்பாட்டு நோக்கமும், முதலீட்டு நேரம், விண்ணப்பக் காலக்கெடு, ஒப்புதல் நடைமுறை, கழிவு முறை மற்றும் பிற சலுகைகளுடன் இணைப் பயன்பாட்டு வரம்பு ஆகிய அனைத்தையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். வரிக் கடனை வரிக்குட்பட்ட வருமானக் கணக்கீட்டிலிருந்து பிரிக்க வேண்டும்; செலவுத் தொகை முழுவதையும் செலுத்த வேண்டிய வரியிலிருந்து உடனே கழிக்கும் அமைப்பு என்று புரிந்துகொள்ளக் கூடாது.

தற்போதைய தொழில் புத்தாக்கச் சட்டத்தின் (產業創新條例) பிரிவு 10-1, 1 ஜனவரி 2025 முதல் 31 டிசம்பர் 2029 வரையிலான குறிப்பிட்ட முதலீடுகளை இலக்கு கொள்ளும். அதே வரி ஆண்டில் குறைந்தது TWD 1,000,000 (新臺幣) மற்றும் அதிகபட்சம் TWD 2,000,000,000 முதலீடு செய்யும் நிறுவனங்கள் அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (有限合夥) சட்டப்பூர்வ நிபந்தனைகள் மற்றும் ஒப்புதல் நடைமுறைக்கு உட்பட்டுப் பொருந்துதலை ஆய்வு செய்யலாம். முதலீட்டாளர் இலக்குச் சொத்தைத் தன் பயன்பாட்டிற்காகப் பெற வேண்டும்; புதியதா மற்றும் உண்மையில் பயன்படுத்தப்படுகிறதா என்பதையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

இலக்குத் துறைகள் புதிய அறிவார்ந்த இயந்திரங்கள், 5G அமைப்புகள், இணையப் பாதுகாப்புப் பொருள்கள் அல்லது சேவைகள், செயற்கை நுண்ணறிவுப் பொருள்கள் அல்லது சேவைகள், மற்றும் ஆற்றல் சேமிப்பு–கார்பன் குறைப்பு தொடர்பான வன்பொருள், மென்பொருள், தொழில்நுட்பம் அல்லது தொழில்நுட்பச் சேவைகள். துறைப் பெயருடன் பொருந்துவது போல் தோன்றுவதால் மட்டும் தானாக ஒப்புதல் கிடைக்காது. ஒப்பந்தம், வரி ஆவணங்கள், செலுத்தச் சான்று, சொத்து விவரம், தொழில்நுட்ப உள்ளடக்கம், பயன்பாட்டுத் திட்டம் மற்றும் விண்ணப்ப ஆவணங்கள் சட்ட எல்லை மற்றும் நடைமுறைக்குப் பொருந்துகிறதா என்பதை ஒவ்வொன்றாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

சட்டம் நிர்ணயித்த தேர்வு முறையின்படி, அந்த ஆண்டின் முதலீட்டுத் தொகையில் அதிகபட்சம் 5%-ஐ அந்த வரி ஆண்டின் இலாப நோக்கு நிறுவன வருமான வரியிலிருந்து கழிக்கலாம், அல்லது முதலீட்டுத் தொகையில் அதிகபட்சம் 3%-ஐ 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் கழிக்கலாம். பிரிவு 10-1-இன்படி ஆண்டுக் கழிவுத் தொகை அந்த ஆண்டின் இலாப நோக்கு நிறுவன வருமான வரியின் 30% வரை வரம்பு. அதே ஆண்டில் பிற முதலீட்டு வரிக் கடனுடன் இணைத்துப் பொருந்தும்போது மொத்தக் கழிவு உச்சவரம்பும் இணைப் பொருந்துதல் வரம்பும் தனியாக உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். "30%" என்பது ஆய்வு மற்றும் மேம்பாட்டுச் செலவில் 30% தானாகத் திருப்பப்படும் என்று பொருளல்ல.

ஆய்வு மற்றும் மேம்பாட்டுச் செயல்பாடு தொடர்பான தனி அமைப்பு தொழில் புத்தாக்கச் சட்டத்தின் பிரிவு 10 போன்ற பிற விதிகளின் பொருளாகலாம். பிரிவு 10-இன் ஆய்வு மற்றும் மேம்பாட்டுக் கடனையும் பிரிவு 10-1-இன் குறிப்பிட்ட கருவி–தொழில்நுட்ப முதலீட்டுக் கடனையும் கலந்தால், இலக்குச் செலவு, விண்ணப்ப நேரம் மற்றும் உச்சவரம்பைத் தவறாக மதிப்பிடலாம். முதலீட்டுக்கு முன் நிறுவனம் எந்த விதியைப் பொருத்த விரும்புகிறது, விண்ணப்ப அமைப்பும் கால அட்டவணையும் என்ன, பிற மானியம் அல்லது கடனுடன் சேர்த்துப் பயன்படுத்த முடியுமா என்பதைப் பிரித்து ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

கிளை விண்ணப்பிக்க முடியுமா அல்லது துணை நிறுவனம் நிபந்தனைகளை நிறைவு செய்கிறதா என்பது தொடர்புடைய சட்டம் நிர்ணயிக்கும் விண்ணப்பப் பொருள் மற்றும் உண்மையான முதலீட்டு உறவிலிருந்து ஆய்வு செய்யப்பட வேண்டும். துணை நிறுவனம் என்பதால் மட்டும் சலுகை உத்தரவாதமல்ல; கிளை என்பதால் மட்டும் எல்லா வரி ஆதரவிலிருந்தும் விலக்கு என்று முடிவு செய்யவும் முடியாது. முதலீட்டு ஒப்பந்தம் கையெழுத்திட்டுச் சொத்தைப் பெற்ற பிறகு அமைப்பைச் சரிசெய்ய முயன்றால் விண்ணப்பக் காலக்கெடு அல்லது சான்று நிபந்தனைகளைத் தவறக்கூடும்; முதலீட்டுத் திட்டக் கட்டத்திலேயே உறுதிப்படுத்துவது பாதுகாப்பானது.

6. தைவான்–கொரியா வருமான வரி ஒப்பந்தமும் நிலையான நிறுவனமும் (PE)

தைவான்–கொரியா வருமான வரி ஒப்பந்தம் (所得稅協定) 17 நவம்பர் 2021 அன்று கையெழுத்திடப்பட்டது, 27 டிசம்பர் 2023 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது, 1 ஜனவரி 2024 முதல் பொருந்தும். ஒப்பந்தம் இரு பகுதிகளின் வசிப்பவர்களின் இரட்டை வரியை ஒழுங்குபடுத்துகிறது; ஆனால் தைவான் மூல வருமானம் அனைத்தையும் தானாக விலக்குவதில்லை. வருமான வகை, பயனாளி உரிமையாளர், வசிப்பவர் நிலை, நிலையான நிறுவனத்துடனான உண்மையான தொடர்பு மற்றும் உள்நாட்டு நடைமுறைகளை ஒவ்வொன்றாகப் பார்க்க வேண்டும். நாடு சார்ந்த குறிப்பு: இந்த ஒப்பந்தம் கொரியா தொடர்பான உண்மைகளுக்குப் பொருந்தும்; எல்லா வெளிநாட்டு முதலீட்டாளருக்கும் பொருந்தும் உலகளாவிய விதி அல்ல. உங்கள் சொந்த நாட்டிற்கும் தைவானுக்கும் இடையே வரி ஒப்பந்தம் உள்ளதா, அதன் நிபந்தனைகள் என்ன என்பதைத் தனியாகப் பார்க்க வேண்டும்.

ஒப்பந்தத்தின்படி பங்காதாயம், வட்டி மற்றும் ராயல்டியின் உச்ச விகிதம் ஒவ்வொன்றிலும் 10%. இந்த விகிதத்தைப் பொருத்த, பெறுபவர் ஒப்பந்தத்தின்படி மற்ற பகுதியின் வசிப்பவராகவும் அந்த வருமானத்தின் பயனாளி உரிமையாளராகவும் இருக்க வேண்டும் போன்ற ஒப்பந்த நிபந்தனைகளை நிறைவு செய்ய வேண்டும். தைவானில் கேட்கப்படும் குடியிருப்பாளர் சான்றிதழும் விண்ணப்பம், அறிக்கை அல்லது திருப்ப நடைமுறையும் தயாரிக்கப்பட வேண்டும். பரிவர்த்தனைகளுக்கு இடையே இடைநிலை நிறுவனம் (導管公司) இருந்தால், அல்லது வருமானம் தைவான் நிலையான நிறுவனத்துடன் உண்மையில் தொடர்புடையதாக இருந்தால், தனிப் பகுப்பாய்வு தேவைப்படலாம்.

நிறுவன இலாபம், ஒரு பகுதியின் நிறுவனம் மற்ற பகுதியில் ஒப்பந்தப் பொருளில் நிலையான நிறுவனம் (常設機構, PE) வைக்காவிட்டால், கொள்கையளவில் மற்ற பகுதியில் வரியிலிருந்து விலக்கு. மாறாக நிலையான நிறுவனம் இருந்தால், அதற்கு ஒதுக்கப்படும் இலாபம் மற்ற பகுதியில் வரிக்குட்படலாம். எனவே நிறுவன இலாப விதியை ஆய்வு செய்யும்போது முதலில் தைவானில் நடக்கும் செயல்பாடு நிலையான நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறதா என்று பார்த்து, பிறகு எந்த வருவாயும் செலவும் அதற்கு ஒதுக்கப்படுகிறது என்று கணக்கிட வேண்டும்.

நிலையான நிறுவனத்தில் செயல்பாட்டை நடத்தும் நிலையான இடம் அடங்கலாம். நிர்வாக இடம், கிளை, அலுவலகம் போன்ற நிலையான வசதிகள் வழியாகச் செயல்பாடு நடந்தால், இடத்தின் பயன்பாட்டுக் காலம், நிறுவனத்தின் பயன்பாட்டு அதிகாரம் மற்றும் செய்யப்படும் பணியை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். தைவானில் முறைப்படி கிளைப் பதிவு செய்த வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் வணிக இடம் பொதுவாகத் தைவானின் நிலையான வசதி நிலையான நிறுவனத்திற்குள் வரும்; எனவே கிளையின் தைவான் நிறுவன இலாபம் தானாக விலக்கு என்று கருதக் கூடாது.

நிலையான வசதிக்கு அப்பால் ஒப்பந்தம் பல வகை நிலையான நிறுவனங்களை வைக்கிறது. கட்டுமான இடம், கட்டுமானம், பொருத்துதல் அல்லது நிறுவல் பணி அல்லது தொடர்புடைய மேற்பார்வை 6 மாதத்தைத் தாண்டினால், கட்டுமான நிலையான நிறுவனம் கேள்வியாகலாம். நிறுவனம் பணியாளர்கள் அல்லது பிற பணியாளர் வழியாக எந்த 12 மாதக் காலத்திலும் மொத்தம் 183 நாட்களுக்கு மேல் சேவை வழங்கினால், சேவை நிலையான நிறுவனம் உருவாகலாம். நிறுவனத்திற்காக ஒப்பந்தம் செய்யும் அதிகாரத்தை மீண்டும் மீண்டும் பயன்படுத்தும் முகவரின் செயல்பாடும் முகவர் நிலையான நிறுவனத்திற்குள் வரலாம்.

ஒவ்வொரு அளவுகோலும் வேறுபட்ட செயல்பாட்டு வகையைக் கையாளும். சேவை நாட்கள் 183 அல்லது அதற்குக் குறைவு என்பதால் மட்டும் நிர்வாக இடம் அல்லது அலுவலகம் போன்ற நிலையான வசதி இல்லை என்று முடிவு செய்ய முடியாது; பணிக்காலம் 6 மாதம் அல்லது அதற்குக் குறைவு என்பதால் மட்டும் முகவர் நிலையான நிறுவன சாத்தியம் மறைவதுமில்லை. இடம், காலம், பணியாளர், பேச்சுவார்த்தை மற்றும் ஒப்பந்த அதிகாரம், இருப்பு அல்லது கருவிகள், வாடிக்கையாளர் போன்ற எதிர்த் தரப்பினருக்குத் தெரியும் இயக்க வடிவம் ஆகிய அனைத்தையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

துணை நிறுவனமும் நிலையான நிறுவனமும் ஒரே கருத்து அல்ல. தைவான் துணை நிறுவனம் தனிச் சட்ட நபர்; வெளிநாட்டுத் தாய் நிறுவனத்தின் துணை நிறுவனம் என்பதால் மட்டும் உடனே தாய் நிறுவனத்தின் தைவான் நிலையான நிறுவனமாகாது. ஆனால் குறிப்பிட்ட உண்மைகள் இருந்தால் — எடுத்துக்காட்டாக துணை நிறுவனம் தாய் நிறுவனத்திற்காக ஒப்பந்த அதிகாரத்தை மீண்டும் மீண்டும் பயன்படுத்தினால், அல்லது தாய் நிறுவனம் துணை நிறுவன இடத்தில் தன் சொந்தச் செயல்பாட்டை நடத்தினால் — தனி ஆய்வு தேவை. சட்ட நபர் பதிவும் ஒப்பந்தத்தின்படி வரித் தொடர்பும் ஒவ்வொன்றும் தன் நிபந்தனைகளின்படி ஆய்வு செய்யப்படும்.

ஒப்பந்தப் பொருந்துதலைத் தயாரிக்க ஒப்பந்தம் மற்றும் விலைப்பட்டியல் மட்டும் அல்ல, உண்மையான பணி நடத்துதல் ஆவணங்களையும் பெற வேண்டும். தைவானில் பணியாளர்கள் தங்கிய நாட்கள், இடப் பயன்பாடு, முடிவெடுத்தல், ஒப்பந்தப் பேச்சுவார்த்தை மற்றும் கையொப்பம், செலவு ஏற்றல், சேர்த்துத் தந்த சேவை மற்றும் நிதி நகர்வு ஆகியவற்றின் பதிவு நிலையான நிறுவனம் மற்றும் இலாப ஒதுக்கீட்டை ஆய்வு செய்ய உதவும். ஒப்பந்தச் சலுகையைக் கூறும்போது உள்நாட்டு அறிக்கை நடைமுறை அல்லது பரிமாற்ற விலை ஆவணங்கள் தவறாமல் இருக்க, இரு பகுதிகளின் அறிக்கைக் கால அட்டவணையையும் உடன் நிர்வகிக்க வேண்டும்.

7. எந்த வடிவத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது

துணை நிறுவனம் அல்லது கிளை என்ற ஒன்று எல்லாத் தைவான் நுழைவுக்கும் மேலானதல்ல. தனித் தைவான் சட்ட நபரும் உள்ளூர் பங்குதாரர் அமைப்பும் தேவைப்படும் செயல்பாட்டிற்குத் துணை நிறுவனம் பொருந்தலாம்; வெளிநாட்டு நிறுவனம் தலைமை நிறுவனக் கட்டுப்பாட்டை வைத்துக்கொண்டு தைவான் இயக்கத்தை நேரடியாக நடத்த விரும்பினால் கிளை அமைப்பு பொருந்தலாம். ஆனால் அமைக்க முடியும் என்ற மதிப்பீட்டையும், இயக்கம், வரி மற்றும் வெளியேறல் வரை பார்த்து அமைப்பு திறனானதா என்ற மதிப்பீட்டையும் பிரிக்க வேண்டும்.

தேர்வுக்கு முன் பின்வரும் பொருள்களை எழுத்துப்பூர்வமாக ஒழுங்குபடுத்தி ஒப்பிடுவது பொருத்தம்.

பங்களிப்பாளர் யார், வாக்குரிமையும் முக்கியப் பொருள் முடிவுரிமையும் எப்படிப் பகிரப்படும்
வெளிநாட்டுத் தலைமை நிறுவனம் அல்லது தாய் நிறுவனம் ஒப்பந்தத்திலும் சட்டத்திலும் எந்த எல்லை வரை பொறுப்பாகும்
வாடிக்கையாளர் ஒப்பந்தம், தொழிலாளர் உறவு, அறிவுசார் சொத்து, வணிக இடம் மற்றும் அனுமதிகள் எந்தப் பொருளுக்கு ஒதுக்கப்படும்
விற்பனையும் செலவும் எங்கே அங்கீகரிக்கப்படும், இலாப வைப்பு, பங்காதாயம் அல்லது தலைமை நிறுவன அனுப்புதல் எப்படி நடக்கும்
முதலீட்டு ஒப்புதல், வங்கிக் கணக்கு, நிதி நுழைவு, அந்நியச் செலாவணி மற்றும் வெளிநாட்டு அனுப்புதல் ஆவணங்கள் எப்படித் தயாரிக்கப்படும்
கணக்குப் புத்தகங்கள், கணக்காய்வு, பரிமாற்ற விலை ஆவணங்கள் மற்றும் (கொரியாவைக் குறிக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டாக) தலைமை நிறுவன நாட்டின் அறிக்கை–வெளிநாட்டு வரிக் கடன் எப்படி நிர்வகிக்கப்படும்
மூலதன உயர்வு, உள்ளூர் பங்குதாரர், பணியாளர் பங்கு ஊதியம், பட்டியலிடுதல், இணைப்பு–மறுசீரமைப்பு மற்றும் பங்கு மாற்றம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளதா
செயல்பாடு நின்றால் ஒப்பந்த முடிவு, தொழிலாளர் உறவு, வரி அறிக்கை, சொத்து மாற்றம் மற்றும் வெளியேறல் நடைமுறையை யார் நடத்துவார்

தைவான் நுழைவின் தொடக்கத்தில் எதிர்பார்க்கும் விற்பனை குறைவாகவும் பணியாளரும் ஒப்பந்த எண்ணிக்கையும் அதிகமாக இல்லாவிட்டாலும், எதிர்காலத் திட்டங்களையும் உடன் பிரதிபலிக்க வேண்டும். குறுகிய காலச் சந்தை ஆய்வுக்குப் பிறகு வெளியேறும் சாத்தியம், நீண்ட முதலீடும் உள்ளூர் பங்குதாரர் ஏற்றலும், கட்டுப்படுத்தப்பட்ட வணிகத்திற்கு விரிவாக்கம், தலைமை நிறுவனம் உத்தரவாதம் தருமா என்பதைச் சூழல் வாரியாக ஒப்பிடலாம். ஒவ்வொரு சூழலுக்கும் தேவையான நிதி, வரிக்குப் பிறகு பணம், பொறுப்பு வெளிப்பாடு, ஆவணம் மற்றும் அறிக்கைச் செலவு அட்டவணையை உருவாக்கினால், பெயரிலிருந்து பிறக்கும் முன்கருத்தைக் குறைக்கலாம்.

இயக்கத்தின் போது அமைப்பை மாற்றும் சாத்தியத்தையும் பார்க்க வேண்டும். கிளையின் செயல்பாட்டைப் புதிய துணை நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவது அல்லது துணை நிறுவனச் சொத்தைப் பிற குழு நிறுவனத்திற்கு ஒப்படைப்பது, எதிர்த் தரப்பினரின் ஒப்புதல், தொழிலாளர் உறவு, அனுமதிகள், சொத்து மாற்றம், வரி மற்றும் அந்நியச் செலாவணி நடைமுறைகளை உடன் கொண்டு வரலாம். முதலில் தேர்ந்தெடுத்த வடிவத்தைப் பின்னர் பெயரை மட்டும் மாற்றி மாற்றலாம் என்று கருதக் கூடாது. மாற்றம் சாத்தியம் எனில், முதன்மை ஒப்பந்தங்களின் மாற்ற விதிகளிலிருந்தும் அறிவுசார் சொத்துப் பயன்பாட்டு உரிமையிலிருந்தும் தொடங்குவதே பொருத்தம்.

வெளியேறல் நடைமுறைகளும் வேறு. வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் கிளை தைவான் இயக்கத்தை நிறுத்த விரும்பினால், நிறுவனச் சட்டத்தின் பிரிவு 378-இன்படி கிளைப் பதிவை ரத்து செய்ய (廢止分公司登記) விண்ணப்பிக்க வேண்டும். ஆனால் விண்ணப்பத்திற்கு முன் ஏற்பட்ட கடன், வரி, தொழிலாளர், ஒப்பந்தம் மற்றும் மேற்பார்வைக் கடமைகள் விண்ணப்பம் மட்டும் வைத்து மறைவதில்லை. வணிகத் தரப்பினருடன் தீர்வு, தொழிலாளர் உறவு முடிவு, பெறத்தக்கவை வசூல், சொத்து மாற்றம், வரி அறிக்கை மற்றும் வங்கிக் கணக்குகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் ஆகியவற்றை ஏற்ற வரிசையில் நடத்த வேண்டும்.

நிறுவனச் சட்டத்தின் பிரிவு 379-இன்படி கிளைப் பதிவு ரத்து கடன் கொடுத்தோரின் உரிமைகளையோ வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் கடமைகளையோ பாதிக்காது. கடன் கொடுத்தோர் ரத்துக்கு முன் இயக்கத்திலிருந்து பிறந்த உரிமைகளைத் தொடர்ந்து பயன்படுத்தலாம்; வெளிநாட்டு நிறுவனம் அந்தக் கடமைகளை ஏற்கும். எனவே பதிவேட்டிலிருந்து கிளை மறைந்தது என்பதால் மட்டும் கடந்த பொறுப்பு முடிந்ததாக முடிவு செய்யக் கூடாது. தகராறு சாத்தியமுள்ள ஒப்பந்தங்களும் உத்தரவாதங்களும், வரி ஆய்வுச் சாத்தியக் காலம், பதிவு பாதுகாப்புக் கடமையும் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளைகள் அனைத்தும் ரத்து செய்யப்பட்டால், நிறுவனச் சட்டத்தின் பிரிவு 380-இன்படி தைவான் இயக்கம் மற்றும் கிளைகளிலிருந்து பிறந்த உரிமைகளும் கடமைகளும் தீர்க்கப்பட வேண்டும். தீர்வுக்குப் (清算) பிறகும் செலுத்தாத கடன் வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் மீதே இருக்கும். வெளிநாட்டுத் தலைமை நிறுவனமும் கிளையும் ஒரே சட்டப் பொருள் என்ற தத்துவம் நுழைவிலும் வெளியேறலிலும் இயங்கும். தீர்வாளர் (清算人) நியமனம், கடன் கொடுத்தோர் அறிவிப்பு, அறிக்கை மற்றும் எஞ்சிய நிதிக் கையாளல் ஆகியவற்றையும் சமீபத்திய நடைமுறைக்கு ஏற்பச் செய்ய வேண்டும்.

தைவான் துணை நிறுவனம் தனிச் சட்ட நபர்; எனவே வெளிநாட்டுக் கிளைப் பதிவு ரத்து அல்ல, நிறுவனச் சட்டத்தின்படி கலைப்பு (解散) மற்றும் தீர்வு நடைமுறையைப் பின்பற்றும். பங்குதாரர் தீர்மானம், தீர்வாளர், உரிமை–கடன் ஒழுங்கு, வரி அறிக்கை மற்றும் எஞ்சிய சொத்துப் பகிர்வு ஆகிய துணை நிறுவனத்திற்குப் பொருந்தும் நடைமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். தாய் நிறுவனம் தைவானிலிருந்து வெளியேற முடிவு செய்தாலும், துணை நிறுவனத்தின் சட்ட நபர் நிலையையும் கடன் கொடுத்தோர் உறவையும் புறக்கணித்து நிதியை உடனே திருப்ப முடியாது. இரு வடிவங்களின் முடிவு நடைமுறைகளையும் தேவைப்படும் பணியையும் ஒன்றாகக் கருதக் கூடாது.

இறுதித் தேர்வு, தைவான் மற்றும் தலைமை நிறுவன இடத்தின் வல்லுநர்கள் ஒரே உண்மைகளைப் பகிர்ந்து ஆய்வு செய்யும்போது பாதுகாப்பானது. வணிகத் திட்டம், அமைப்பு விளக்கப்படம், முதலீட்டாளர், எதிர்பார்க்கும் ஒப்பந்தங்கள், நிதி ஓட்டம், பணியாளர் அமைப்பு மற்றும் வெளியேறல் சூழல்களைத் தந்தால், சட்டம், வரி, கணக்கியல் மற்றும் அந்நியச் செலாவணிக் கேள்விகளை இணைத்து உறுதிப்படுத்தலாம். அமைத்த பிறகு உண்மையான இயக்கம் தேர்ந்தெடுத்த அமைப்பிலிருந்து விலகவில்லையா என்பதைக் கால இடைவெளியில் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

அதிகாரப்பூர்வ மூலங்கள்

தொடர்புடைய வழிகாட்டிகள்

இந்தக் கட்டுரை தைவான் துணை நிறுவனத்திற்கும் வெளிநாட்டு நிறுவனக் கிளைக்கும் இடையிலான பொதுவான வேறுபாடுகளை விளக்கும் கல்வி நோக்கத்தின் பொருள்; இது ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கின் சட்ட அல்லது வரி ஆலோசனை அல்ல, உறுதியான முடிவுக்கு உத்தரவாதமும் அளிக்காது. பொருந்தும் சட்டமும் வரி நடத்தையும் முதலீட்டாளர் மற்றும் தலைமை நிறுவனத்தின் இடம், செயல்பாட்டின் உள்ளடக்கம், பரிவர்த்தனை மற்றும் நிதி ஓட்டம், ஒப்பந்தப் பொருந்தும் நிபந்தனைகள் மற்றும் தகுதியான அதிகார அமைப்பின் சமீபத்திய நடைமுறை ஆகியவற்றிற்கேற்ப வேறுபடலாம்; அமைத்தல், முதலீடு, ஒப்பந்தம், பங்காதாயம் அல்லது அனுப்புதலை நடத்துவதற்கு முன் சமீபத்திய அதிகாரப்பூர்வ மூலங்களையும் வழக்கின் சொந்தச் சூழலையும் பாருங்கள்.

வழக்கறிஞர் Wei Tseng (曾雋崴)

வினாக்கள்

தைவான் கிளையில் தைவான் நபரையோ தைவான் சட்ட நபரையோ பங்குதாரராகச் சேர்க்க முடியுமா?: கிளை (分公司) வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் பகுதி; எனவே கிளையிலேயே பங்குதாரர் (股東) இல்லை. மூன்றாம் தரப்புடன் தைவான் செயல்பாட்டிற்கு இணைப் பங்களிப்பு செய்ய வேண்டுமானால், தைவான் துணை நிறுவனத்தை (子公司) அமைத்து அதன் பங்குதாரர் அமைப்பை நிர்ணயிக்கும் வழியை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். பொறுப்பு, வாக்குரிமை, நிதி, அனுமதிகள் மற்றும் வரி ஆகியவற்றை முதலீட்டு உறவு மற்றும் வணிகத் திட்டத்தின்படி உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
தைவான் துணை நிறுவனத்திற்கும் தைவான் கிளைக்கும் வரிச் சுமை எப்படி வேறுபடும்?: துணை நிறுவனமும் கிளையும் பொதுவாக 5% விற்பனை வரிக்கு (營業稅) மற்றும் 20% இலாப நோக்கு நிறுவன வருமான வரிக்கு (營利事業所得稅) உட்படும். தைவான் துணை நிறுவனம் வெளிநாட்டிலுள்ள தாய் நிறுவனத்திற்குப் பங்காதாயம் (股利) வழங்கும்போது, தைவான் உள்நாட்டுச் சட்டத்தின்படி மூலப் பிடித்தம் விகிதம் (扣繳率) 21%; தைவான்–கொரியா வருமான வரி ஒப்பந்தத்தின் (所得稅協定) பொருந்தும் நிபந்தனைகள் நிறைவுற்றால் உச்ச விகிதம் 10% (இந்த ஒப்பந்தம் கொரியா தொடர்பான உண்மைகளுக்கு; உலகளாவிய முதலீட்டாளர் விதி அல்ல). வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தைவான் கிளை வரிக்குப் பிறகு இலாபத்தைத் தலைமை நிறுவனத்திற்கு அனுப்புவது பங்காதாயம் அல்ல; எனவே கொள்கையளவில் கூடுதல் மூலப் பிடித்தம் இல்லை. தலைமை நிறுவனம் தைவானுக்கு வெளியே உள்ள இலாப நோக்கு நிறுவனமாக இருந்தால், பகிரப்படாத இலாபத்தின் மீதான 5% கூடுதல் வரிக்கான (未分配盈餘加徵稅額) பகிரப்படாத இலாப அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்வதிலிருந்து அது விலக்கப்படும்.
தைவானில் பட்டியலிட அல்லது முதலீட்டு வரிக் கடன் பெற, துணை நிறுவனமா கிளையா எந்த வடிவத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்?: கிளை தனி வெளியீட்டு நிறுவனம் (發行公司) அல்ல; எனவே தைவானில் பட்டியலிடும் (上市) பொருளாக முடியாது. துணை நிறுவனம் பட்டியலிட நிறுவனச் சட்டம் (公司法) மற்றும் தைவான் பங்குச் சந்தையின் (臺灣證券交易所) நிர்ணயித்த நிபந்தனைகளை நிறைவு செய்ய வேண்டும். வரிச் சலுகை அமைப்பு வடிவத்தை மட்டும் வைத்து ஒரே மாதிரி முடிவு செய்யப்படுவதில்லை. தொழில் புத்தாக்கச் சட்டத்தின் (產業創新條例) பிரிவு 10-1 முதலீட்டு வரிக் கடன் (投資抵減) போன்ற அமைப்புகளுக்கு இலக்கு முதலீடு, விண்ணப்பக் காலக்கெடு, கழிவு முறை, இணைப் பொருந்துதல் மற்றும் வரி உச்சவரம்பு ஆகியவற்றை ஒவ்வொன்றாக உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.