நாங்கள் எந்த வழக்குகளைக் கையாளுகிறோம்

வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் தைவானில் நிறுவனம் அமைக்க அல்லது நடத்த உதவுகிறோம்: சட்ட வடிவம் தேர்வு, ஆவணங்களைத் தயாரித்து சமர்ப்பித்தல், மூலதனம் செலுத்துதல், வங்கித் தொடர்பானவை, இடப் பார்வை மற்றும் துறை சார்ந்த தேவைகள். தைவானில் அமைப்பு மற்றும் இயக்கத்திலிருந்து எழும் கணக்கியல் மற்றும் வரியிலும் உதவுகிறோம்.

நடைமுறையும் காலமும் சட்ட வடிவம், முதலீட்டாளர், தொழில் துறை, வங்கி மற்றும் உள்ள ஆவணங்களைப் பொறுத்து வேறுபடும். நிறுவனம் அமைப்பது தானாகத் தங்கல் அனுமதி (居留) அல்லது பணி அனுமதி (工作許可) தராது: இவை தனி நடைமுறைகள்; அந்த நபரின் நிலைமையைப் பொறுத்து பார்க்கப்படும்.

இந்தக் குழுவில் ஒப்பந்தத் தகராறுகள், தவறான செயலால் இழப்பீடு (侵權行為) மற்றும் நுகர்வோர் தகராறுகள் அடங்கும். பணி பொதுவாக காலவரிசை, உள்ள ஆவணங்கள் மற்றும் சான்று பரிசீலனையிலிருந்து தொடங்கி, அதன்பிறகே அடுத்த படிகள் வரும்.

காலக்கெடுகள் — வழக்குக் காலவரம்பு உட்பட — மற்றும் சான்றின் முழுமை பாதையைத் தீர்மானிக்கும். எனவே தெரிந்த தேதிகளை முடிந்தவரை விரைவில் கூறுங்கள். ஒப்பந்தங்கள், செய்திகள், கட்டணச் சீட்டுகள் அல்லது இடத்தின் நிலை படங்களைப் பாதுகாத்து, முதல் செய்தியில் அவற்றைக் குறிப்பிடுங்கள்.

விவாகரத்து (離婚), சொத்துப் பிரிப்பு, பிள்ளையின் பாதுகாப்பு உரிமை — பெற்றோரின் உரிமையும் பொறுப்பும் (未成年子女權利義務之行使或負擔), சந்திப்பு உரிமை (會面交往) மற்றும் வாரிசுரிமை (繼承) ஆகியவற்றைக் கையாளுகிறோம்; தரப்பினர் அல்லது சொத்து வெவ்வேறு நாடுகளில் இருந்தாலும். எல்லை தாண்டிய குடும்ப வழக்குகளில் பெரும்பாலும் குடும்பப் பதிவு (戶籍), ஆவணங்களின் வடிவம் மற்றும் தைவானில் அவற்றைச் சான்றாகக் கொள்ள முடியுமா என்பது குறித்த கூடுதல் பரிசீலனை தேவை.

குடும்ப வழக்குகளில் பெரும்பாலும் காலக்கெடுகளும் இணையான நடைமுறைகளும் இருப்பதால், முதல் சுருக்கத்தில் தரப்பினரின் உறவு, தற்போதைய வசிப்பிடம் மற்றும் ஏற்கனவே நடக்கும் நடைமுறைகளைக் கூற வேண்டும்.

இந்தக் குழுவில் பணி உறவு முடிவு, தைவான் சட்டத்தின்படி சட்டப்பூர்வ பணிநீக்க நஷ்டஈடு (資遣費; பிற நாடுகளின் அதே பெயரிலான நிறுவனங்களுடன் சமமாக்கக் கூடாது), ஊதியம் மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் (勞動契約) தொடர்பான தகராறுகள் அடங்கும் — தொழிலாளர் மற்றும் முதலாளி இரு தரப்பிலும். பரிசீலனையில் பணி முடிவுக்கான காரணத்தை, அறிவிப்பு, செலுத்துதல், காலக்கெடு ஆகிய கேள்விகளிலிருந்து தனியாக வைக்கிறோம்.

தொழிலாளர் ஒப்பந்தம், பணி விதிகள் (工作規則), ஊதியச் சீட்டுகள் மற்றும் தரப்பினருக்கு இடையிலான கடிதத் தொடர்பு ஆகியவையே பெரும்பாலும் தீர்மானிக்கும் ஆவணங்கள். அவை இன்னும் உங்களிடம் இருந்தால், சுருக்கத்தில் கூறுங்கள்.

விசாரணையில் சந்தேக நபர், நீதிமன்றத்தில் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர், அல்லது பாதிக்கப்பட்டவர் தரப்பில் வழக்கு நடத்துகிறோம்; நிறுவனச் செயல்பாட்டின் குற்றவியல் அபாயங்களையும் மதிப்பிடுகிறோம்.

குற்றவியல் வழக்குகளில் பெரும்பாலும் குறுகிய காலக்கெடுகளும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட படிகளும் உண்டு. வழக்குரைஞர் அலுவலகத்தின் கடிதம் அல்லது நீதிமன்றக் கடிதம் ஏற்கனவே வந்திருந்தால், கடிதத் தேதியை விரைவில் கூறுங்கள்; உள்ளடக்கம் சரியான வரிசையில் பரிசீலிக்கப்படும்.

வணிகச் சின்னம் (商標) மற்றும் காப்புரிமை (專利) பதிவு, பதிப்புரிமை (著作權) மற்றும் தைவானில் இந்த உரிமைகள் குறித்த தகராறுகளில் உதவுகிறோம்.

இந்தக் குழுவில் படிகளின் வரிசை தீர்மானிக்கும்: பாதுகாப்பின் எல்லை, விண்ணப்ப நேரம் மற்றும் உண்மையான பயன்பாடு தேர்வைப் பாதிக்கும். விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிப்பது தானாக அது அங்கீகரிக்கப்படும் என்று காட்டாது.

அலுவலகம் தைவான் சட்டத்தின்படி பணி செய்கிறது; மேற்கண்ட குழுக்களின் வழக்குகளைக் கையாளுகிறது. ஒவ்வொரு வழக்கின் எல்லையும் தனித்தனியாக உறுதிப்படுகிறது — ஒரு வழக்கறிஞர் உங்கள் செய்தியைப் பரிசீலித்த பிறகு.

தங்கல் நிலை, பணி அனுமதி மற்றும் ஒப்பான கேள்விகள் ஆவணங்கள் மற்றும் அந்த நபரின் நிலைமையிலிருந்து மதிப்பிடப்படும்; குடியுரிமையிலிருந்து அல்ல. உங்கள் விஷயத்தின் ஒரு பகுதி இத்தகைய கேள்விகளுடன் இணைந்தால், தொடர்பு கொள்ளும்போது கூறுங்கள். இந்தப் பக்கம் முடிவை உறுதி செய்வதில்லை; பதிலளிக்கும் காலக்கெடும் இல்லை.