ကျွန်ုပ်တို့ ဆောင်ရွက်သော ကိစ္စများ

နိုင်ငံခြား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် ကုမ္ပဏီများကို ထိုင်ဝမ်တွင် ကုမ္ပဏီ တည်ထောင်ခြင်း သို့မဟုတ် လည်ပတ်ခြင်းတွင် ကူညီသည်။ ကုမ္ပဏီပုံစံ ရွေးချယ်ခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်း ပြင်ဆင်တင်သွင်းခြင်း၊ အရင်းအနှီး ထည့်ဝင်ခြင်း၊ ဘဏ်ကိစ္စ၊ လုပ်ငန်းနေရာ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ကဏ္ဍအလိုက် လိုအပ်ချက်များ ပါဝင်သည်။ ထိုင်ဝမ်တွင် တည်ထောင်ခြင်းနှင့် လည်ပတ်ခြင်းမှ ပေါ်ပေါက်သော စာရင်းကိုင်နှင့် အခွန်ကိစ္စများကိုလည်း ကူညီသည်။

အဆင့်အစဉ်နှင့် ကြာချိန်သည် ကုမ္ပဏီပုံစံ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ၊ ကဏ္ဍ၊ ဘဏ်နှင့် ရှိပြီးသား စာရွက်စာတမ်းအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ခြင်းသည် နေထိုင်ခွင့် (居留) သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ခွင့် (工作許可) ကို အလိုအလျောက် မပေးပါ။ ယင်းတို့သည် သီးခြားလုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်ပြီး လူတစ်ဦးချင်း၏ အခြေအနေအရ သုံးသပ်ရသည်။

ဤလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် စာချုပ်အငြင်းပွားမှု၊ မတရားပြုကျင့်မှုမှ လျော်ကြေးနှင့် စားသုံးသူအငြင်းပွားမှုတို့ ပါဝင်သည်။ အလုပ်သည် အများအားဖြင့် အချိန်အစဉ်အတိုင်း ဖြစ်ရပ်များကို စီခြင်း၊ ရှိပြီးသား စာရွက်စာတမ်းနှင့် သက်သေများကို စစ်ခြင်းမှ စပြီး ထို့နောက် နောက်အဆင့်များကို စဉ်းစားသည်။

ဥပဒေအရ တရားစွဲဆိုခွင့်သက်တမ်း အပါအဝင် သတ်မှတ်ကာလများနှင့် သက်သေ ပြည့်စုံမှုသည် လမ်းကြောင်းကို ပုံဖော်သည်။ ထို့ကြောင့် သိပြီးသော ရက်စွဲများကို တတ်နိုင်သမျှ စောစော ဖော်ပြပါ။ စာချုပ်များ၊ စာတိုများ၊ ငွေပေးချေမှု အထောက်အထား သို့မဟုတ် ဖြစ်ရပ်နေရာ ဓာတ်ပုံများကို သိမ်းထားပါက ပထမစာတွင် ဖော်ပြပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွာရှင်းခြင်း (離婚)၊ ပိုင်ဆိုင်မှု ခွဲဝေခြင်း၊ အရွယ်မရောက်သေးသော သားသမီးအပေါ် မိဘအာဏာနှင့် တာဝန် (未成年子女權利義務之行使或負擔)၊ တွေ့ဆုံဆက်သွယ်ခွင့် (會面交往) နှင့် အမွေဆက်ခံရေး (繼承) တို့ကို ဆောင်ရွက်သည်။ နှစ်ဖက်သက်ဆိုင်သူများ သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုသည် နိုင်ငံအသီးသီးတွင် ရှိသည့်အခါလည်း ပါဝင်သည်။ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် မိသားစုကိစ္စများတွင် အိမ်ထောင်စုမှတ်ပုံတင် (戶籍)၊ စာရွက်စာတမ်းပုံစံနှင့် ထိုင်ဝမ်တွင် သက်သေပြနိုင်မှုကို ထပ်မံ စစ်ဆေးရတတ်သည်။

မိသားစုကိစ္စများတွင် သတ်မှတ်ကာလနှင့် ပြိုင်တူလုပ်ငန်းစဉ်များ မကြာခဏ ပါဝင်သောကြောင့် ပထမအကျဉ်းချုပ်တွင် နှစ်ဖက်သက်ဆိုင်သူများ၏ ဆက်ဆံရေး၊ လက်ရှိနေထိုင်ရာနှင့် စတင်ပြီးသော လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဖော်ပြသင့်သည်။

ဤလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အလုပ်အကိုင် ရပ်စဲခြင်း၊ ထိုင်ဝမ်ဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်က ရပ်စဲသည့်အခါ ပေးရသော လျော်ကြေး (資遣費)၊ လစာနှင့် အလုပ်သမားစာချုပ် (勞動契約) မှ ပေါ်ပေါက်သော အငြင်းပွားမှုတို့ ပါဝင်သည်။ ဤလျော်ကြေးကို အခြားနိုင်ငံများ၏ အလုပ်ရပ်စဲလျော်ကြေး သို့မဟုတ် အလုပ်ရပ်စဲကာကွယ်မှု စနစ်နှင့် တူသည်ဟု မယူဆသင့်ပါ။ အလုပ်သမားဘက်နှင့် အလုပ်ရှင်ဘက် နှစ်ဖက်လုံး ပါဝင်သည်။ စစ်ဆေးရာတွင် ရပ်စဲရခြင်းအကြောင်းကို အကြောင်းကြားခြင်း၊ ပေးချေရမည့်ငွေနှင့် သတ်မှတ်ကာလ မေးခွန်းများမှ ခွဲခြားသည်။

အလုပ်သမားစာချုပ်၊ လုပ်ငန်းစည်းမျဉ်း (工作規則)၊ လစာပြေစာနှင့် နှစ်ဖက်သက်ဆိုင်သူများ၏ စာပေးစာယူတို့သည် အများအားဖြင့် အဓိက စာရွက်စာတမ်းများ ဖြစ်သည်။ ယင်းတို့ကို သိမ်းထားပါက အကျဉ်းချုပ်တွင် ဖော်ပြပါ။

စုံစမ်းစစ်ဆေးအဆင့်နှင့် တရားရုံးတွင် စွပ်စွဲခံရသူ၊ တရားခံနှင့် ထိခိုက်ခံရသူတို့ကို ကိုယ်စားပြုပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုမှ ရာဇဝတ်အန္တရာယ်ကို သုံးသပ်သည်။

ရာဇဝတ်မှုများတွင် သတ်မှတ်ကာလ တိုတောင်းပြီး အဆင့်များ သတ်မှတ်ထားတတ်သည်။ တရားစွဲအဖွဲ့ သို့မဟုတ် တရားရုံးမှ စာတစ်စောင် ရရှိပြီးပါက စာပေါ်ရှိ ရက်စွဲကို စောစော ဖော်ပြပါ။ အကြောင်းအရာကို မှန်ကန်သော အစဉ်အတိုင်း စစ်ဆေးနိုင်ရန် ဖြစ်သည်။

ကုန်အမှတ်တံဆိပ် (商標) နှင့် တီထွင်မှုမူပိုင်ခွင့် (專利) မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ မူပိုင်ခွင့် (著作權) နှင့် ထိုင်ဝမ်တွင် ဤအခွင့်အရေးများအပေါ် အငြင်းပွားမှုတို့တွင် ကူညီသည်။

ဤလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အဆင့်အစဉ်သည် အရေးကြီးသည်။ ကာကွယ်မှု အကျယ်အဝန်း၊ လျှောက်ထားသည့် အချိန်နှင့် အမှန်တကယ် အသုံးပြုမှုတို့သည် ရွေးချယ်မှုကို သက်ရောက်သည်။ လျှောက်လွှာ တင်သွင်းခြင်းသည် အလိုအလျောက် ခွင့်ပြုမည်ဟု မဆိုလိုပါ။

ရုံးသည် ထိုင်ဝမ်ဥပဒေအရ လုပ်ကိုင်ပြီး အထက်ပါ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များရှိ ကိစ္စများကို ဆောင်ရွက်သည်။ အမှုတစ်ခုချင်း၏ အကျယ်အဝန်းကို ရှေ့နေက သင့်စာကို စစ်ဆေးပြီးမှ သီးခြား အတည်ပြုသည်။

နေထိုင်ခွင့်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့် အလားတူ မေးခွန်းများကို စာရွက်စာတမ်းနှင့် လူတစ်ဦးချင်း၏ အခြေအနေမှ သုံးသပ်သည်။ နိုင်ငံသားဖြစ်မှုမှ ခန့်မှန်းခြင်း မဟုတ်ပါ။ သင့်အမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတွင် ဤမေးခွန်းများ ပါဝင်ပါက ဆက်သွယ်သည့်အခါ ဖော်ပြပါ။ ဤစာမျက်နှာသည် ရလဒ်ကို အာမမခံသည့်အပြင် ပြန်ကြားချိန်ကိုလည်း အာမမခံပါ။