Jakie sprawy prowadzimy

Towarzyszymy zagranicznym inwestorom i przedsiębiorstwom przy zakładaniu lub prowadzeniu spółki na Tajwanie: wybór formy prawnej, przygotowanie i złożenie dokumentów, wniesienie kapitału, sprawy bankowe, ocena siedziby oraz wymagania branżowe. Wspieramy także księgowość i podatki wynikające z założenia i prowadzenia działalności na Tajwanie.

Przebieg i czas różnią się według formy, inwestora, branży, banku i posiadanych dokumentów. Założenie spółki samo w sobie nie prowadzi do tytułu pobytu (居留) ani zezwolenia na pracę (工作許可): to odrębne postępowania, oceniane według sytuacji danej osoby.

Ta grupa obejmuje spory umowne, odszkodowania z czynu niedozwolonego i spory konsumenckie. Praca zaczyna się zwykle od ustalenia chronologii zdarzeń, oceny posiadanych dokumentów i dowodów, a dopiero potem od kolejnych kroków.

Terminy, w tym ustawowe terminy do wytoczenia powództwa, oraz kompletność dowodów kształtują przebieg. Dlatego znane daty należy podać jak najwcześniej. Prosimy zachować umowy, wiadomości, dowody zapłaty lub zdjęcia z miejsca zdarzenia i wymienić je w pierwszej wiadomości.

Prowadzimy sprawy o rozwód (離婚), podział majątku, wykonywanie praw i obowiązków rodzicielskich wobec małoletnich dzieci (未成年子女權利義務之行使或負擔), kontakty (會面交往) i spadki (繼承), także gdy strony lub majątek znajdują się w różnych państwach. Transgraniczne sprawy rodzinne często wymagają dodatkowego badania rejestrów gospodarstw domowych (戶籍), formy dokumentów i ich dowodowości na Tajwanie.

Ponieważ sprawy rodzinne często niosą terminy i równoległe postępowania, pierwsze streszczenie powinno wskazać stosunek stron, aktualne miejsce zamieszkania i już toczące się postępowania.

Ta grupa obejmuje rozwiązanie stosunku pracy, odprawę według prawa Tajwanu (資遣費; nie należy jej utożsamiać z instytucjami innych państw), wynagrodzenie i spory z umowy o pracę (勞動契約), zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Przy ocenie oddzielamy przyczynę rozwiązania od kwestii wypowiedzenia, zapłaty i terminów.

Umowa o pracę, regulamin pracy (工作規則), paski wynagrodzeń i korespondencja stron są zwykle dokumentami rozstrzygającymi. Jeśli nadal je Państwo mają, prosimy o wzmiankę w streszczeniu.

Towarzyszymy w postępowaniu przygotowawczym i przed sądem, zarówno dla podejrzanych lub oskarżonych, jak i dla pokrzywdzonych, oraz oceniamy ryzyko karne działalności przedsiębiorstwa.

Sprawy karne mają często krótkie terminy i ustalone etapy. Jeśli otrzymano już pismo organu ścigania lub sądu, prosimy wcześnie podać datę widniejącą na piśmie, aby treść została rozpatrzona we właściwej kolejności.

Wspieramy przy zgłoszeniu znaków towarowych (商標) i patentów (專利), przy prawie autorskim i przy sporach o te prawa na Tajwanie.

W tej grupie decyduje kolejność kroków: zakres ochrony, chwila zgłoszenia i faktyczne używanie wpływają na wybór. Złożenie wniosku samo w sobie nie oznacza, że zostanie on uwzględniony.

Kancelaria pracuje według prawa Tajwanu i prowadzi sprawy wymienionych grup. Zakres każdej sprawy jest potwierdzany osobno po tym, jak adwokat rozpatrzy wiadomość.

Status pobytu, zezwolenie na pracę i podobne kwestie ocenia się na podstawie dokumentów i sytuacji danej osoby, a nie obywatelstwa. Jeśli część sprawy dotyczy takich kwestii, prosimy o wzmiankę przy kontakcie. Ta strona nie obiecuje wyniku ani terminu odpowiedzi.