Ποιες υποθέσεις χειριζόμαστε

Υποστηρίζουμε ξένους επενδυτές και επιχειρήσεις στη σύσταση ή τη λειτουργία εταιρείας στην Ταϊβάν: επιλογή νομικής μορφής, προετοιμασία και κατάθεση εγγράφων, καταβολή κεφαλαίου, τραπεζικά ζητήματα, έλεγχος της έδρας και κλαδικές απαιτήσεις. Υποστηρίζουμε επίσης τη λογιστική και τη φορολογία που προκύπτουν από τη σύσταση και τη λειτουργία στην Ταϊβάν.

Η πορεία και οι προθεσμίες διαφέρουν ανάλογα με τη μορφή, τον επενδυτή, τον κλάδο, την τράπεζα και τα ήδη διαθέσιμα έγγραφα. Η σύσταση εταιρείας δεν οδηγεί από μόνη της σε άδεια διαμονής (居留) ή σε άδεια εργασίας (工作許可): πρόκειται για χωριστές διαδικασίες, που κρίνονται κατά την κατάσταση του κάθε προσώπου.

Η κατηγορία αυτή περιλαμβάνει διαφορές από συμβάσεις, αποζημίωση από αδικοπραξία και καταναλωτικές διαφορές. Η εργασία αρχίζει κατά κανόνα με χρονολόγιο, με εξέταση των εγγράφων και των υπαρχόντων αποδεικτικών στοιχείων, και μόνο κατόπιν ακολουθούν τα επόμενα βήματα.

Οι προθεσμίες, μεταξύ αυτών και η παραγραφή, καθώς και η πληρότητα των αποδείξεων καθορίζουν την πορεία. Αναφέρετε επομένως τις γνωστές ημερομηνίες όσο το δυνατόν νωρίτερα. Φυλάξτε συμβάσεις, μηνύματα, αποδείξεις πληρωμών ή φωτογραφίες της κατάστασης επί τόπου και αναφέρετέ τα στο πρώτο μήνυμα.

Χειριζόμαστε το διαζύγιο (離婚), τη διανομή περιουσίας, τη γονική μέριμνα ανήλικων τέκνων (未成年子女權利義務之行使或負擔), την επικοινωνία με το τέκνο (會面交往) και τα κληρονομικά (繼承), ακόμη και όταν τα μέρη ή τα περιουσιακά στοιχεία βρίσκονται σε διαφορετικά κράτη. Οι διασυνοριακές οικογενειακές υποθέσεις απαιτούν συχνά πρόσθετο έλεγχο των μητρώων κατοίκων (戶籍), του τύπου των εγγράφων και της αποδεικτικής τους ισχύος στην Ταϊβάν.

Επειδή οι οικογενειακές υποθέσεις φέρνουν συχνά προθεσμίες και παράλληλες διαδικασίες, η πρώτη περίληψη πρέπει να αναφέρει τη σχέση των μερών, τη σημερινή κατοικία και τις ήδη εκκρεμείς διαδικασίες.

Η κατηγορία αυτή περιλαμβάνει τη λύση της εργασιακής σχέσης, την αποζημίωση απόλυσης κατά το δίκαιο της Ταϊβάν (資遣費· δεν εξομοιώνεται με αντίστοιχους θεσμούς άλλων κρατών), τις αποδοχές και τις διαφορές από τη σύμβαση εργασίας (勞動契約), τόσο από την πλευρά του εργαζομένου όσο και από την πλευρά του εργοδότη. Κατά την εξέταση διακρίνουμε τον λόγο της λύσης από τα ζητήματα προειδοποίησης, καταβολής και προθεσμιών.

Καθοριστικά έγγραφα είναι συνήθως η σύμβαση εργασίας, ο εσωτερικός κανονισμός (工作規則), οι μισθοδοτικές καταστάσεις και η αλληλογραφία των μερών. Αν τα διατηρείτε ακόμη, αναφέρετέ το στην περίληψη.

Εκπροσωπούμε υπόπτους, κατηγορουμένους και παθόντες κατά την ποινική προανάκριση και ενώπιον του δικαστηρίου, και αξιολογούμε τους ποινικούς κινδύνους της επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Οι ποινικές υποθέσεις έχουν συχνά σύντομες προθεσμίες και καθορισμένα στάδια. Αν έχετε ήδη λάβει έγγραφο από την ανακριτική αρχή ή από το δικαστήριο, αναφέρετε εγκαίρως την ημερομηνία του εγγράφου, ώστε το περιεχόμενο να εξεταστεί με τη σωστή σειρά.

Υποστηρίζουμε την καταχώριση σημάτων (商標) και διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας (專利), τα πνευματικά δικαιώματα και τις διαφορές για τα δικαιώματα αυτά στην Ταϊβάν.

Στην κατηγορία αυτή καθοριστική είναι η σειρά των βημάτων: το εύρος της προστασίας, ο χρόνος της κατάθεσης και η πραγματική χρήση επηρεάζουν την επιλογή. Η κατάθεση αίτησης δεν σημαίνει από μόνη της ότι θα γίνει δεκτή.

Το γραφείο εργάζεται κατά το δίκαιο της Ταϊβάν και χειρίζεται υποθέσεις των κατηγοριών που αναφέρθηκαν. Το εύρος κάθε υπόθεσης επιβεβαιώνεται χωριστά, αφού δικηγόρος εξετάσει το μήνυμά σας.

Το καθεστώς διαμονής, η άδεια εργασίας και παρόμοια ζητήματα κρίνονται από τα έγγραφα και από την κατάσταση του προσώπου, όχι από την ιθαγένεια. Αν μέρος της υπόθεσής σας άπτεται αυτών των σημείων, αναφέρετέ το κατά την επικοινωνία. Η σελίδα αυτή δεν υπόσχεται ούτε αποτέλεσμα ούτε προθεσμία απάντησης.