Quali questioni trattiamo

Accompagniamo investitori e imprese straniere nella costituzione o nella gestione di una società a Taiwan: scelta della forma giuridica, preparazione e deposito di documenti, conferimento del capitale, questioni bancarie, esame della sede e requisiti di settore. Assistiamo anche in materia contabile e fiscale per quanto deriva dalla costituzione e dalla gestione a Taiwan.

Il percorso e i tempi differiscono secondo la forma, l’investitore, il settore, la banca e i documenti già disponibili. La costituzione di una società non porta da sola a un titolo di soggiorno (居留) o a un permesso di lavoro (工作許可): sono procedimenti distinti, valutati secondo la situazione della persona.

Quest’area comprende controversie contrattuali, risarcimento da illecito e controversie dei consumatori. Il lavoro inizia di regola con una cronologia, l’esame dei documenti e delle prove esistenti e soltanto dopo con i passi successivi.

I termini, comprese le prescrizioni, e la completezza delle prove determinano l’andamento della pratica. Indichi quindi le date note il più presto possibile. Conservi contratti, messaggi, ricevute di pagamento o fotografie della situazione sul posto e li menzioni nel primo messaggio.

Trattiamo il divorzio (離婚), la divisione patrimoniale, l’affidamento e la responsabilità genitoriale sui figli minori (未成年子女權利義務之行使或負擔), il diritto di visita (會面交往) e le successioni (繼承), anche quando le parti o i beni si trovano in Stati diversi. Le questioni familiari transfrontaliere richiedono spesso un esame ulteriore dei registri anagrafici (戶籍), della forma degli atti e della loro prova a Taiwan.

Poiché le questioni familiari portano spesso termini e procedimenti paralleli, il primo riassunto dovrebbe indicare il rapporto tra le parti, il domicilio attuale e i procedimenti già in corso.

Quest’area comprende la cessazione del rapporto di lavoro, l’indennità secondo il diritto di Taiwan (資遣費; da non equiparare a istituti di altri Stati), la retribuzione e le controversie dal contratto di lavoro (勞動契約), sia dal lato del lavoratore sia da quello del datore di lavoro. Nell’esame distinguiamo il motivo della cessazione dalle questioni di preavviso, di pagamento e di termini.

Il contratto di lavoro, il regolamento interno (工作規則), le buste paga e la corrispondenza delle parti sono di solito i documenti decisivi. Se li ha ancora, li menzioni nel riassunto.

Accompagniamo nel procedimento di indagine e in giudizio, per indagati o imputati così come per persone offese, e valutiamo i rischi penali dell’attività d’impresa.

Le questioni penali hanno spesso termini brevi e fasi fissate. Se ha già ricevuto uno scritto dell’autorità inquirente o del giudice, indichi presto la data sullo scritto, così il contenuto viene esaminato nell’ordine giusto.

Assistiamo nella registrazione di marchi (商標) e brevetti (專利), nel diritto d’autore e nelle controversie su questi diritti a Taiwan.

In quest’area è decisivo l’ordine dei passi: l’ambito di protezione, il momento del deposito e l’uso effettivo influenzano la scelta. Il deposito di una domanda non significa di per sé che essa sia accolta.

Lo studio lavora secondo il diritto di Taiwan e tratta questioni delle aree sopra indicate. L’ambito di ciascuna questione viene confermato separatamente dopo che un’avvocata o un avvocato ha esaminato il Suo messaggio.

Lo status di soggiorno, il permesso di lavoro e questioni analoghe si valutano dai documenti e dalla situazione della persona, non dalla nazionalità. Se una parte della Sua questione tocca tali punti, lo indichi nel contatto. Questa pagina non promette un risultato né un termine di risposta.