Гадаадын аж ахуйн нэгж Тайваньд тасралтгүй үйл ажиллагаа явуулахаар төлөвлөхөд байнга шалгадаг хэлбэр нь Тайванийн охин компани (子公司) болон гадаадын компанийн Тайвань дахь салбар (分公司) юм. Хоёр хэлбэр хоёулаа Тайваньд үйл ажиллагааны суурь бүрдүүлэх арга боловч гэрээний тал хэн болох, өрийг хэн хүлээх, гуравдагч этгээдийн (第三人) оруулсан хөрөнгийг авч болох эсэх, ашгийг гадаад руу шилжүүлэхэд ямар журам хэрэгтэй нь өөр. Зөвхөн байгуулах үеийн ая тухыг харьцуулбал үйл ажиллагааны явцад урьдчилан тооцоогүй хариуцлага эсвэл татварын асуудал гарч болно тул бизнесийн бүх хугацаагаар нь үнэлэх ёстой.
Тайванийн охин компани нь Тайванийн эрх зүйн дагуу байгуулагдсан бие даасан хуулийн этгээд (法人) юм. Гадаадын эх компани (母公司) хувьцаа эзэмшигч (股東) болж болох ч охин компани нь эх компаниас ялгаатай эрх үүргийн эзэн. Харин гадаадын компанийн Тайвань дахь салбар нь гадаадын төв байгууллагын (本公司) нэг хэсэг бөгөөд тусдаа хуулийн этгээдийн шинжгүй үйл ажиллагааны газар юм. Өдөр тутмын ярианд салбар нэгж гэж нэрлэдэг ч энэ нийтлэл эрх зүйн харилцааг тодорхой болгохын тулд «салбар» гэсэн нэр томьёо хэрэглэнэ.
Аль хэлбэр илүү тохирох нь салбар, хөрөнгө оруулагчийн бүтэц, гэрээний бүтэц, Тайваньд хэрэгтэй зөвшөөрөл, ажилтны тоо, санхүүжилтийн арга, ашгийг ашиглах ба буцаах, ирээдүйд түнш оруулах эсвэл биржид бүртгүүлэх, бизнесийг зогсоох төлөвлөгөөнөөс хамаарна. Тайванаас гадна байгаа эх компани Тайваньд нэвтрэхэд зөвхөн Тайванийн эрх зүйг хараад зогсохгүй хөрөнгө оруулагчийн эх орны нягтлан бодох бүртгэл, татвар, гадаад дахь хөрөнгө оруулалтын журмыг хамтад нь үзэх ёстой. Солонгос энэ нийтлэлд дараа нь гарч ирэх нэг тэмдэглэсэн жишээ улс болохоос цорын ганц гарал үүслийн улс биш. Доор хуулийн этгээдийн шинж, татвар, хариуцлага, санхүүжилт, хөрөнгө оруулалтын татварын суутгал, орлогын албан татварын хэлэлцээр, гарах журмыг энэ дарааллаар харьцуулна.
1. Хуулийн этгээдийн шинж ба оруулсан хөрөнгийн бүтэц
Салбар нь гадаадын компанийн нэг хэсэг тул салбар өөрөө хувьцаа эзэмшигчгүй. Гуравдагч этгээдтэй Тайвань дахь ажилд хамтран хөрөнгө оруулах бол Тайванийн охин компани байгуулж, хувьцаа эзэмшигчийн бүтцийг тогтоох зэрэг замыг шалгах ёстой. Хариуцлага, саналын эрх, санхүүжилт, зөвшөөрөл, татварыг оруулсан хөрөнгийн харилцаа болон бизнесийн төлөвлөгөөгөөр шалгана.
Тайванийн «Компанийн тухай хуулийн» (公司法) 1 дүгээр зүйл нь энэ хуулийн дагуу зохион байгуулагдаж, бүртгүүлж, байгуулагдсан, ашиг олох зорилготой хуулийн этгээдийг компани гэж тогтооно. Үүний дагуу байгуулагдсан Тайванийн охин компани нь гадаадын эх компаниас ялгаатай Тайванийн хуулийн этгээд юм. Охин компани өөрийн нэрээр оффис түрээслэж, арилжааны гэрээ болон хөдөлмөрийн гэрээ (勞動契約) байгуулж, эд хөрөнгө авч, шүүхэд тал болж болно. Гэрээнээс үүссэн авлага, өр ч ерөнхийдөө охин компанид харьяалагдана. Эх компани удирдлагын чиглэл тогтоосон эсвэл албан тушаалтан томилсон ч хоёр компанийн хуулийн этгээдийн шинж тэр даруй нэг болохгүй.
Охин компанид үйлчлэх хариуцлагын хүрээг бодитоор сонгосон компанийн хэлбэр болон үйлдлээр үнэлнэ. Жишээ нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн (有限公司) хувьцаа эзэмшигч «Компанийн тухай хууль»-ийн 99 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгээр ерөнхийдөө оруулсан дүнгээрээ компанид хариуцлага хүлээнэ. Гэхдээ 99 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг нь хувьцаа эзэмшигч хуулийн этгээдийн шинжийг урвуулан ашиглаж, компанид тодорхой өрийг төлөхөд хүндрэл учруулсан бөгөөд энэ урвуулалт ноцтой бол шаардлагатай хүрээнд хариуцлага хүлээж болох үл хамаарлыг тогтооно. Тусдаа хувьцаа эзэмшигч эсвэл эх компани баталгаа өгсөн, эсвэл иргэний зөрчилд (侵權行為) шууд оролцсон бол тэр баталгаа, үйлдлийн хариуцлагыг ч шалгах ёстой. Иймд хязгаарлагдмал хариуцлагын зарчим (有限責任) чухал эхлэл цэг боловч ямар ч нөхцөлд хариуцлага оруулсан дүнгээр дуусна гэсэн баталгаа биш.
Гадаадын компани өөрийн нэрээр Тайваньд үйл ажиллагаа явуулахын тулд салбарын тухай «Компанийн тухай хууль»-ийн заалтыг дагах ёстой. «Компанийн тухай хууль»-ийн 371 дүгээр зүйлээр гадаадын компани салбарын бүртгэлгүйгээр гадаадын компанийн нэрээр Тайваньд үйл ажиллагаа явуулж болохгүй. 372 дугаар зүйлээр гадаадын компани Тайванийн салбарын үйл ажиллагаанд зориулсан хөрөнгийг тусгаарлаж, Тайвань дахь хариуцлагатай этгээдийг (負責人) томилох ёстой. Энэ хөрөнгө нь Тайвань дахь ажилд зориулсан төв байгууллагын хөрөнгө болохоос салбарын хувьцаа, хувь биш. Хариуцлагатай этгээдийг томилох нь салбарыг бие даасан компани болгох журам биш, харин гадаадын компанийн ажлыг Тайваньд гүйцэтгэж, хариуцлагын харилцааг тодорхой болгох хэрэгсэл юм.
| Харьцуулах зүйл | Тайванийн охин компани | Гадаадын компанийн Тайвань дахь салбар |
|---|---|---|
| Эрх зүйн байдал | Тайванийн эрх зүйн дагуу байгуулагдсан бие даасан хуулийн этгээд | Гадаадын төв байгууллагын нэг хэсэг, тусдаа хуулийн этгээдийн шинжгүй |
| Оруулсан хөрөнгө, хувьцаа эзэмшигчийн бүтэц | Компанийн хэлбэрээр хувьцаа эзэмшигч, оруулсан хөрөнгийн харилцааг тогтооно | Өөрийн хувьцаа, хувь, хувьцаа эзэмшигчийн бүтэцгүй |
| Гуравдагч этгээдийн хамтарсан хөрөнгө оруулалт | Дүрэм (章程), хувьцаа эзэмшигчийн бүтэц, хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээгээр зохион байгуулж болно | Салбар өөртөө хувь оруулах боломжгүй; өөр хууль ёсны хамтарсан ажлын бүтцийг шалгана |
| Хариуцлага хүлээгч | Гэрээ, өр ерөнхийдөө охин компанид харьяалагдана | Салбарын гэрээ, өр гадаадын компанид харьяалагдана |
| Гол шийдвэр ба үйл ажиллагааны хяналт | Хувьцаа эзэмшигчдийн хурал, захирал (董事) зэрэг сонгосон компанийн хэлбэрийн орган, дотоод дүрмээр | Гадаадын төв байгууллагын шийдвэр гаргах тогтолцоо болон Тайвань дахь хариуцлагатай этгээдийн эрхээр |
Гуравдагч этгээдтэй Тайвань дахь ажлыг хамт хийхээр төлөвлөвөл зөвхөн оруулах хувийг тогтоохоор хангалтгүй. Саналын эрх, захирал томилох, чухал зүйлийн зөвшөөрөх эрх, нэмэлт хөрөнгө оруулалт, хөрөнгө дутах үеийн арга хэмжээ, оюуны өмчийг ашиглах, ашиг хуваарилалт, өрсөлдөхгүй байх үүрэг, хувь шилжүүлэх, гацаа, бизнесийг дуусгахыг хамтад нь тогтоох ёстой. Тайванийн охин компанид хамтран хөрөнгө оруулах арга эдгээр харилцааг компанийн хувьцаа эзэмшигчийн бүтцэд зохион байгуулах давуу талтай. Гэхдээ тодорхой төслийн гэрээний хамтарсан ажил, тусдаа тусгай зориулалтын бүтэц зэрэг өөр хууль ёсны арга ч байж болно тул охин компани бүх хамтарсан ажлын цорын ганц шийдэл гэж үзэж болохгүй.
Салбарын горимд салбарын үйл ажиллагааны эцсийн эрх зүйн эзэн нь гадаадын компани юм. Төв байгууллага Тайвань дахь хариуцлагатай этгээд байгуулж болох гэрээний хүрээ, банкны эрх, хүний нөөцийн эрх, тайлагнах тогтолцоо, төсөв зөвшөөрөх, дотоод хяналтыг тодорхой тогтоох хэрэгтэй. Харин охин компани сонговол дүрэм, органын бүтэц, хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хуваарилах, охин компани ба эх компанийн хоорондын үйлчилгээ, зээл, лицензийн гэрээг тус тусад нь баримтжуулна. Нэрнээс илүү бодит эрх, гүйлгээний урсгал эрх зүйн бүтэцтэй нийцэж байгаа нь чухал.
Зөвшөөрлийг ч зөвхөн хуулийн этгээдийн шинжээр шийдэж болохгүй. Салбарын хэм хэмжээ өргөдөл гаргагч, доод капитал, мэргэшсэн хүний нөөц, үйл ажиллагааны газар, гадаадын хөрөнгө оруулалтын шалгалт эсвэл хариуцлагатай этгээдийн шаардлагыг тусад нь тогтоож болно. Охин компани эсвэл салбарыг бүртгэж болно гэдэг нь тодорхой зохицуулалттай ажил эрхэлж болно гэсэн үгтэй ижил биш. Төлөвлөсөн үйл ажиллагааг задалж, ажил бүрийн гэрээний тал болон зөвшөөрлийн нэрийг эхлээд шалгах ёстой.
2. Татвар ба ашиг шилжүүлэх
Охин компани болон салбарт ерөнхийдөө аж ахуйн албан татвар 5%, ашгийн төлөөх аж ахуйн орлогын албан татвар 20% үйлчилнэ. Тайванийн охин компани гадаадын эх компанид ногдол ашиг өгөхөд Тайванийн дотоод хуулийн эх үүсвэрийн суутгал 21% боловч Тайвань–Солонгосын орлогын албан татварын хэлэлцээрийн хэрэглэх нөхцөлийг хангавал дээд хувь 10% байна. Гадаадын компанийн Тайвань дахь салбар татвар төлсний дараах ашгийг төв байгууллагад шилжүүлэх нь ногдол ашиг биш тул ерөнхийдөө нэмэлт эх үүсвэрийн суутгал байхгүй. Төв байгууллага нь Тайванаас гадна байгаа ашгийн төлөөх аж ахуйн нэгж тул хуваарилаагүй ашгийн 5%-ийн нэмэлт татварын тайланд хамрагдахгүй.
Аж ахуйн албан татвар (營業稅) нь Тайваньд бараа, үйлчилгээ нийлүүлэхэд үйлчлэх шууд бус татвар юм. Ерөнхий хувь 5% бөгөөд ихэвчлэн 2 сарыг нэг татвар ногдуулах үе болгон тайлагнана. Гэхдээ тэг хувь, чөлөөлөлт, тусгай хувь эсвэл орсон татварыг суутгах эсэх нь гүйлгээний шинжээс хамаарч өөр байж болно. Охин компани болон салбар Тайваньд татвар ногдох ажил явуулбал аж ахуйн албан татварын үүргийг шалгах ёстой боловч 5% гэсэн нэг тоогоор аж ахуйн нэгж бүрийн бодитоор төлөх татвар ижил гэж үзэж болохгүй.
Ашгийн төлөөх аж ахуйн орлогын албан татвар (營利事業所得稅) нь ашгийн төлөөх аж ахуйн нэгжийн татвар ногдох орлогоор тооцогдоно. Татвар ногдох орлого хуулийн босго дүнгээс давсан бол ерөнхий хувь 20% байна. Энэ нь борлуулалтыг шууд 20%-иар үржүүлэх татвар биш; орлогыг хүлээн зөвшөөрөх, зардлыг хүлээн зөвшөөрөх, элэгдэл, алдагдлыг суутгах, татварын суутгал, шилжүүлгийн үнийн засалт (移轉訂價) нь татварын суурь болон бодит дүнг өөрчилнө. Ижил борлуулалт, ижил хувь үйлчлэх ч гэрээний бүтэц, зардлын харьяалал өөр бол охин компани ба салбарын тайлангийн үр дүн ижил биш байж болно.
| Татварын зүйл | Тайванийн охин компани | Гадаадын компанийн Тайвань дахь салбар |
|---|---|---|
| Аж ахуйн албан татвар | Ерөнхий хувь 5%, ихэвчлэн 2 сар тутам тайлагнана | Ерөнхий хувь 5%, ихэвчлэн 2 сар тутам тайлагнана |
| Ашгийн төлөөх аж ахуйн орлогын албан татвар | Татвар ногдох орлого босго дүнгээс давсан бол ерөнхий хувь 20% | Тайванийн салбарт хамаарах татвар ногдох орлогод ерөнхий хувь 20% |
| Ашгийг гадаад руу шилжүүлэх | Гадаадын эх компанид өгөх ногдол ашиг: дотоод хуулиар 21% суутгал; хэлэлцээрийн нөхцөл хангавал Тайвань–Солонгосын ногдол ашгийн дээд хувь 10% | Татвар төлсний дараах салбарын ашгийг төв байгууллагад шилжүүлэх нь ногдол ашиг биш тул ерөнхийдөө тусдаа ногдол ашгийн суутгал байхгүй |
| Хуваарилаагүй ашгийн нэмэлт татвар | Ашгийг үлдээвэл орлогын албан татварын хуулийн 5%-ийн нэмэлт татварыг шалгана | Төв байгууллага нь Тайванаас гадна байгаа ашгийн төлөөх аж ахуйн нэгж тул тайланд хамрагдахгүй |
| Тооцооны гол асуудал | Зардал, алдагдал, ашиг үлдээх, ногдол ашиг өгөх мөч, үр ашгийн өмчлөгч | Тайваньд хамаарах орлого, төв байгууллага–салбарын зардал хуваарилалт, шилжүүлгийн үнэ, шилжүүлгийн баримт |
Тайванийн охин компани татвар төлсний дараах ашгийг гадаадын эх компанид ногдол ашиг болгон өгвөл охин компани ба хувьцаа эзэмшигч өөр өөр эрх зүйн эзэн. Тайванийн дотоод хуулиар гадаадын хувьцаа эзэмшигчид төлөх ногдол ашгийн эх үүсвэрийн суутгал 21% байна. Гэхдээ эх компани Солонгосын оршин суугч бөгөөд Тайвань–Солонгосын орлогын албан татварын хэлэлцээрт хамрагдаж, ногдол ашгийн үр ашгийн өмчлөгч (受益所有人) болох зэрэг хэрэглэх нөхцөлийг хангавал хэлэлцээрийн дээд хувь 10%-ийг шалгаж болно. Хэлэлцээрийн хувь хүлээн авагч Солонгост байна гэдгээр автоматаар үйлчлэхгүй. Оршин суугчийн гэрчилгээ (居住者證明), үр ашгийн өмчлөгчийг үнэлэх, төлөх ба тайлагнах мөч, шаардлагатай өргөдөл эсвэл буцаан олголтын журмыг хамгийн шинэ практикаар шалгах ёстой. Энэ хэсэг Солонгостой холбоотой, хэлэлцээрийн нөхцөлийг хангасан нөхцөлд хамаарна; бүх улсын хөрөнгө оруулагчид нэгэн адил үйлчлэх дүрэм биш. Тайвань болон хөрөнгө оруулагчийн эх орны хооронд татварын хэлэлцээр байгаа эсэх, түүний нөхцөлийг тусад нь шалгах ёстой.
Гадаадын компанийн Тайвань дахь салбарт үүссэн ашиг нь тусдаа компани олж хувьцаа эзэмшигчид хуваарилсан ашиг биш, гадаадын төв байгууллагад харьяалагдах ашгийн нэг хэсэг юм. Иймд Тайваньд ашгийн төлөөх аж ахуйн орлогын албан татварыг тайлагнаж төлсний дараа татвар төлсний дараах салбарын ашгийг төв байгууллагад шилжүүлэх нь ногдол ашгаас ялгаатай бөгөөд салбарын шатанд ерөнхийдөө нэмэлт ногдол ашгийн суутгал байхгүй. Гэхдээ салбар ба төв байгууллагын хоорондын бүх төлбөр үргэлж ижил горим авна гэсэн үг биш. Хүү, роялти, үйлчилгээний хөлс, эд хөрөнгийн төлбөр эсвэл гуравдагч этгээдэд төлөх төлбөр холилдсон бол төлбөр бүрийн шинж, эх үүсвэрийн суутгалын үүргийг тусад нь үнэлэх ёстой.
Хуваарилаагүй ашгийн нэмэлт татварыг (未分配盈餘加徵稅額) ч эрх зүйн бүтцээр ялгаж үзнэ. Тайванийн охин компани ашгийг үлдээвэл орлогын албан татварын хуулийн (所得稅法) 66-9 дүгээр зүйлийн 5%-ийн хуваарилаагүй ашгийн нэмэлт татвар асуудал болж болно. Харин Тайванийн Сангийн яамны (財政部) тайлбараар төв байгууллага нь Тайванаас гадна байгаа ашгийн төлөөх аж ахуйн нэгж тул тухайн хуваарилаагүй ашгийн тайланд хамрагдахгүй. Энэ нь салбарын Тайвань дахь ажил татварлагдахгүй гэсэн үг биш, төв байгууллага руу шилжүүлэхтэй холбоотой бүх нотлох үүрэг арилна гэсэн үг ч биш.
Хэлбэрийг харьцуулахдаа хувийн хүснэгтээс илүү ашиг хэрхэн бий болж, хэрхэн ашиглагдаж байгааг үзэх ёстой. Охин компани өөрийн бүртгэлд татвар ногдох орлого, зардал, алдагдал, ашиг үлдээх, хуваарилж болох дүнг тооцоолно. Цаашид Тайваньд дахин хөрөнгө оруулахад мөнгө хэрэгтэй эсэх, хэзээ ногдол ашиг өгөх, хувьцаа эзэмшигчийн зээл эсвэл роялти байгаа эсэхээс үр дүн өөр байж болно. Салбар Тайвань дахь ажилд хамаарах орлого, зардлыг ялгаж, төв байгууллагын нийтлэг зардлыг хуваарилах үндсийг бэлтгэх ёстой. Төв байгууллага ба салбарын дотоод гүйлгээний нягтлан бодох бүртгэл, татварын харьяаллыг ч шалгана.
Охин компани ба эх компанийн хоорондын гүйлгээ, салбар ба төв байгууллагын хоорондын зардал хуваарилалтад шилжүүлгийн үнийн зарчим үйлчилж болно. Гэрээ, нэхэмжлэх, тооцооны үндэс, хүний нөөцийн бодит ажил, эд хөрөнгө ашиглалт, мөнгөн урсгал хоорондоо нийцэх ёстой. Төв байгууллага төлсөн гэдгээр бүх зардлыг Тайванийн салбарын зардал гэж үзэж болохгүй, бүлгийн дотоод гэрээнд дүн бичигдсэн гэдгээр охин компанийн зардал автоматаар хүлээн зөвшөөрөгдөнө гэж ч үзэж болохгүй. Гүйлгээний шинж, бие даасан талуудын үнийг нотлох баримтыг хадгалах ёстой.
Хөрөнгө оруулагчийн эх оронд (жишээ нь Солонгос) гадаадад төлсөн татварын суутгал (外國稅額扣抵), гадаадын охин компанийн ногдол ашиг, салбарын орлого ба алдагдал, нэгтгэсэн эсвэл тусдаа нягтлан бодох бүртгэл, валютын тайланг хамтад нь шалгах ёстой. Тайванийн салбарын эхэн үеийн алдагдал төв байгууллагатай ямар харилцаанд шийдвэрлэгдэх нь тухайн улсын татварын хууль, нягтлан бодох бүртгэлийн стандартаар өөр байж болно. Иймд салбар сонгосноор эх компанийн татварын ачаалал буурна гэж урьдчилан дүгнэж болохгүй. Тайвань дахь татвар, эх орны эцсийн ачаалал, бэлэн мөнгө буцах мөч, нотлох зардлыг нэг тооцооны хүснэгтээр харьцуулах нь зохистой.
3. Өр ба эрх зүйн хариуцлага
Салбар нь гадаадын компаниас тусдаа хуулийн этгээд биш тул Тайванийн салбарын өр нь гадаадын компанийн өр юм. Салбарын хариуцлагатай этгээд гадаадын компанийн нэрээр хууль ёсоор байгуулсан түрээс, худалдах, үйлчилгээ, ажилд авах эсвэл зээлийн гэрээнээс үүссэн үүргийг ерөнхийдөө гадаадын төв байгууллага хүлээнэ. Тайвань дахь ажилд алдагдал гарсан, салбарын эд хөрөнгөөр өрийг төлөхөд хүнд байсан ч эрх зүйн эзэн болох гадаадын компанийн хариуцлага салбарт хуваарилсан хөрөнгөөр хязгаарлагдахгүй.
Тайванийн охин компани тусдаа хуулийн этгээд тул охин компанийн байгуулсан гэрээ, хүлээсэн өр ерөнхийдөө охин компанид харьяалагдана. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн хувьцаа эзэмшигч «Компанийн тухай хууль»-ийн 99 дүгээр зүйлийн зарчмаар оруулсан дүнгээрээ хариуцлага хүлээнэ; хувьцаат компанийн (股份有限公司) хувьцаа эзэмшигч хэрэглэх компанийн хэлбэрийн заалтаар ерөнхийдөө авсан хувьцааны хүрээнд хариуцлага хүлээнэ. Энэ ялгаа өндөр эрсдэлтэй ажил, урт хугацааны гэрээ, олон ажилтан эсвэл хэрэглэгчтэй ажилд чухал шалгах зүйл болж болно.
Гэхдээ охин компани байгуулсан гээд эх компанийн бүх эрсдэл таслагдахгүй. Банк эсвэл түрээслүүлэгч эх компанийн баталгаа шаардвал эх компани баталгааны гэрээгээр хариуцлага хүлээж болно. Эх компани охин компанийн гэрээг шууд хүлээн авсан эсвэл хамтарсан талаар гарын үсэг зурсан ч мөн адил. Компанийн эд хөрөнгө, хувьцаа эзэмшигчийн эд хөрөнгийг ялгаагүй, эсвэл зээлдүүлэгчид хохирол учруулах зорилгоор хуулийн этгээдийн шинжийг урвуулан ашигласан бол компанийн хуулийн үл хамаарал асуудал болж болно. Хариуцлагын хил зөвхөн бүртгэлийн хэлбэрээр бус бодит шийдвэр, мөнгөний удирдлагаар ч нөлөөлөгдөнө.
Захирал, гүйцэтгэх удирдлага (經理人), Тайвань дахь хариуцлагатай этгээдийн үүргийг ч тусад нь үзнэ. Санаатай эсвэл болгоомжгүй иргэний зөрчил, хууль зөрчих, худал тайлан, аюулгүй байдлын удирдлага зөрчих зэрэг үйлдэгчийн өөрийн хариуцлага үүсэх хэргийг компанийн хэлбэрээр шийдэж болохгүй. Хөдөлмөрийн харилцаа, эх үүсвэрийн суутгал ба татварын тайлан, хувийн мэдээлэл, хэрэглэгчийг хамгаалах, байгаль орчин, бүтээгдэхүүний зохицуулалт, салбарын зөвшөөрлийн үүрэг нь хууль бүрийн тогтоосон хариуцлага хүлээгч, шийтгэлийг дагана. Бүлгийн компаниуд ажлыг хуваан гүйцэтгэвэл хэн ямар үүргийг бодитоор хүлээснийг баримт, үйл ажиллагаа хоорондоо нийцүүлэх ёстой.
Гэрээний шатанд хариуцлага хязгаарлах, хохирол нөхөн төлөх, баталгаа, барьцаа, хэрэглэх эрх зүй, маргаан шийдвэрлэх заалтыг бизнесийн эрсдэлд тохируулан зохион байгуулах ёстой. Даатгалаар шилжүүлж болох эрсдэл, дотоод хяналтаар урьдчилан сэргийлэх эрсдэлийг ч ялгана. Тамга, цахим гарын үсгийн эрх, зардал зөвшөөрөх, харилцагчийг таних, татвар тооцох ба тайлагнах, зохицуулалтын тайлан, осол гарсан үеийн мэдэгдэх тогтолцоог тодорхой болговол байгууллагын хэлбэрийн өгөх эрх зүйн ялгааг бодит үйл ажиллагаанд ч хадгалахад хялбар.
Эцэст нь хариуцлагын харьцуулалтыг «охин компани аюулгүй, салбар аюултай» гэсэн нэг өгүүлбэрээр дуусгаж болохгүй. Салбарт гадаадын компани өөрөө хариуцлага хүлээнэ гэсэн бүтэц тодорхой; охин компанид бие даасан хуулийн этгээд, хувьцаа эзэмшигчийн хязгаарлагдмал хариуцлагын зарчим эхлэл цэг юм. Үүний дээр баталгаа, иргэний зөрчил, хуулийн этгээдийн шинжийг урвуулан ашиглах, зохицуулалтын хариуцлага, бүлгийн гэрээг давхарлаж, бодит эрсдэлийн хэмжээ, хяналтын хэрэгслийг үнэлэх ёстой.
4. Санхүүжилт ба Тайваньд биржид бүртгүүлэх
Салбар нь бие даасан үнэт цаас гаргагч компани биш тул Тайваньд өөрөө биржид бүртгүүлж чадахгүй. Охин компани биржид бүртгүүлэхийн тулд «Компанийн тухай хууль» болон үнэт цаасны биржийн тогтоосон нөхцөлийг хангах ёстой. Татварын хөнгөлөлт байгууллагын хэлбэрээр нэг мөр шийдэгдэхгүй. «Аж үйлдвэрийн инновацийн тухай хууль»-ийн 10-1 дүгээр зүйлийн хөрөнгө оруулалтын татварын суутгалд зорилтот хөрөнгө оруулалт, өргөдлийн хугацаа, суутгах арга, давхар хэрэглэлт, татварын дээд хязгаарыг тус тусад нь шалгах ёстой.
Салбарт өөрийн хувьцаа, хувь байхгүй тул түүнийг гуравдагч этгээдэд гаргаж салбарын хувьцаа эзэмшигч болгож болохгүй. Тайвань дахь ажилд хэрэгтэй хөрөнгийг төв байгууллагын хуваарилсан хөрөнгө, төв байгууллагын дэмжлэг эсвэл хууль ёсны зээлээр бүрдүүлж болно. Хувь гаргаж болохгүй гэдгийг бүх төрлийн санхүүжилт боломжгүй гэж тэлж болохгүй. Зээл авах боломж, барьцаа, төв байгууллагын баталгаа, банкны шалгалт, валютын баримтыг тодорхой гүйлгээ бүрээр шалгах ёстой.
Тайванийн охин компани сонгосон компанийн хэлбэр, хуулийн журмаар хувьцаа гаргах эсвэл оруулсан хөрөнгийг нэмэгдүүлэх бүтцийг ашиглаж болно. Орон нутгийн түншийг хувьцаа эзэмшигчээр оруулж, дараагийн хөрөнгө оруулагчийн эрх эсвэл төрөл бүрийн хувьцааны нөхцөлийг зохион байгуулж, албан тушаалтан, ажилтны хувьцааны урамшууллыг шалгаж болно. Хувь шилжүүлэх замаар хөрөнгө оруулалтыг буцаах, нэгдэх, хуваах зэрэг бизнесийг дахин зохион байгуулах, стратегийн хөрөнгө оруулалт татах урт хугацааны төлөвлөгөөнд орсон бол бие даасан хуулийн этгээд охин компани тэр төлөвлөгөөнд тохирч болно. Гэхдээ арга бүр «Компанийн тухай хууль», хөрөнгө оруулалтын зохицуулалт, дүрэм, хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээний хязгаарыг дагана.
Тайваньд биржид бүртгүүлэх нь салбар ба охин компанийн бүтцийн ялгаа тодорхой илэрдэг хэсэг юм. Гадаадын компанийн Тайвань дахь салбар бие даасан үнэт цаас гаргагч компани биш, өөрийн хувьцаагүй тул салбар өөрөө Тайванийн үнэт цаасны зах зээлд бүртгүүлж чадахгүй. Төв байгууллага болох гадаадын компанийг биржид бүртгүүлж болох эсэх, Тайванийн салбар өөрийг нь бүртгүүлж болох эсэх нь өөр асуулт.
Тайванийн охин компани байгаа гэдгээр биржид бүртгүүлэх эрх автоматаар үүсэхгүй. Биржид бүртгүүлэхээр төлөвлөвөл эхлээд бүртгүүлж болох гаргагч компанийн хэлбэртэй байж, Тайванийн үнэт цаасны биржийн (臺灣證券交易所) тухайн зах зээлийн шалгуурыг хангах ёстой. Байгуулагдсанаас хойших хугацаа, капитал, ашигт ажиллагаа, хувьцааны тархалт, компанийн засаглал, дотоод хяналт, нягтлан бодох бүртгэлийн шалгалт, мэдээлэл ил болгох зэрэг хэрэглэх бүх нөхцөлийг бэлтгэнэ. Салбар эсвэл гадаадын хөрөнгө оруулалтын хязгаар, бүлгийг дахин зохион байгуулах, хувьцаа эзэмшигчийн бүтэц ч төлөвлөгөөнд нөлөөлж болно.
Иймд одоо хэрэгтэй эргэлтийн хөрөнгөөс гадна ирээдүйн хөрөнгийн эх үүсвэр, буцаах аргыг цаг хугацааны дарааллаар зурах нь зүйтэй. Төв байгууллага бүх дүнг нийлүүлэх эсэх, Тайвань эсвэл гуравдагч улсын хөрөнгө оруулагчийг авах эсэх, банкны зээл, барьцаа хэрэгтэй эсэх, албан тушаалтан, ажилтанд хувьцааны урамшуулал өгөх эсэх, дараа нь хувь зарах эсвэл биржид бүртгүүлэх эсэхийг эмхэлбэл тохирох бүтэц тодорхой болно. Богино хугацаанд нэвтрэхэд тохирох бүтэц, урт хугацааны капиталын зах зээлийн төлөвлөгөөнд тохирох бүтэц ижил биш байж болно.
5. Хөрөнгө оруулалтын татварын суутгал
Татварын хөнгөлөлт «Тайванийн охин компани» эсвэл «салбар» гэсэн байгууллагын нэрээр нэг мөр шийдэгдэхгүй. Татвар төлөгчийн шалгуур, бодит хөрөнгө оруулалтын агуулга, дүн, эд хөрөнгийн байдал ба ашиглах зорилго, хөрөнгө оруулалтын мөч, өргөдлийн хугацаа, зөвшөөрөх журам, суутгах арга, бусад хөнгөлөлттэй давхар хэрэглэх хязгаарыг бүгдийг шалгах ёстой. Татварын суутгалыг татвар ногдох орлогын тооцооноос ялгана; зардлын бүх дүнг төлөх татвараас шууд хасна гэж ойлгож болохгүй.
Одоогийн «Аж үйлдвэрийн инновацийн тухай хуулийн» (產業創新條例) 10-1 дүгээр зүйл 2025.01.01-нээс 2029.12.31 хүртэлх тодорхой хөрөнгө оруулалтад хамаарна. Ижил татварын жилд TWD 1,000,000-аас (新臺幣) доошгүй, TWD 2,000,000,000-аас хэтрэхгүй хөрөнгө оруулсан компани эсвэл хязгаарлагдмал нөхөрлөл (有限合夥) хуулийн нөхцөл, зөвшөөрөх журмаар хэрэглэхийг шалгаж болно. Хөрөнгө оруулагч зорилтот эд хөрөнгийг өөртөө ашиглахаар авах ёстой; шинэ эсэх, бодитоор ашиглаж байгааг ч шалгана.
Зорилтот салбарт шинэ ухаалаг машин, 5G систем, кибер аюулгүй байдлын бүтээгдэхүүн эсвэл үйлчилгээ, хиймэл оюуны бүтээгдэхүүн эсвэл үйлчилгээ, эрчим хүч хэмнэх, нүүрстөрөгч бууруулахтай холбоотой техник хангамж, программ хангамж, технологи эсвэл техникийн үйлчилгээ багтана. Салбарын нэрэнд тохирох мэт харагдана гэдгээр автоматаар зөвшөөрөгдөхгүй. Гэрээ, татварын баримт, төлбөрийн баримт, эд хөрөнгийн тодорхойлолт, техникийн агуулга, ашиглах төлөвлөгөө, өргөдлийн материалыг хуулийн хүрээ, журамтай нийцэж байгааг тус тусад нь шалгана.
Хуулийн сонгох аргаар тухайн жилийн хөрөнгө оруулалтын дүнгийн хамгийн ихдээ 5%-ийг тухайн татварын жилийн ашгийн төлөөх аж ахуйн орлогын албан татвараас суутгах, эсвэл хөрөнгө оруулалтын дүнгийн хамгийн ихдээ 3%-ийг 3 жилийн турш жил бүр суутгах аргыг шалгаж болно. 10-1 дүгээр зүйлийн жилийн суутгал тухайн жилийн ашгийн төлөөх аж ахуйн орлогын албан татварын 30%-аар хязгаарлагдана. Ижил жилд бусад хөрөнгө оруулалтын татварын суутгалтай хамт хэрэглэхэд нийт суутгалын дээд хязгаар, давхар хэрэглэх хязгаарыг ч тусад нь шалгана. «30%» гэдэг нь судалгаа хөгжүүлэлтийн зардлын 30% автоматаар буцаан олгогдоно гэсэн үг биш.
Судалгаа хөгжүүлэлтийн ажилд хамаарах тусдаа горим «Аж үйлдвэрийн инновацийн тухай хууль»-ийн 10 дугаар зүйл зэрэг бусад заалтын зүйл байж болно. 10 дугаар зүйлийн судалгаа хөгжүүлэлттэй холбоотой суутгал, 10-1 дүгээр зүйлийн тодорхой тоног төхөөрөмж, технологийн хөрөнгө оруулалтын суутгалыг хольвол зорилтот зардал, өргөдлийн мөч, хязгаарыг буруу үнэлж болно. Хөрөнгө оруулахаас өмнө аж ахуйн нэгж аль заалтыг хэрэглэхээр төлөвлөж байгаа, өргөдөл хүлээн авах байгууллага, хуваарь юу болох, бусад татаас, суутгалтай хамт хэрэглэж болохыг ялгаж шалгах ёстой.
Салбар өргөдөл гаргаж болох эсэх, охин компани нөхцөлийг хангасан эсэхийг холбогдох хэм хэмжээний өргөдөл гаргагч, бодит хөрөнгө оруулалтын харилцаагаар тогтооно. Зөвхөн охин компани гэдгээр хөнгөлөлт баталгаажихгүй, зөвхөн салбар гэдгээр бүх татварын дэмжлэгийн гадна гэж дүгнэж ч болохгүй. Хөрөнгө оруулалтын гэрээ байгуулж, эд хөрөнгө авсны дараа бүтцийг тааруулахыг оролдвол өргөдлийн хугацаа эсвэл нотлох шаардлагыг алдаж болно тул хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөөний шатанд шалгах нь найдвартай.
6. Тайвань–Солонгосын орлогын албан татварын хэлэлцээр ба байнгын үйл ажиллагааны газар (PE)
Тайвань–Солонгосын орлогын албан татварын хэлэлцээр 2021.11.17-нд гарын үсэг зурж, 2023.12.27-нд хүчин төгөлдөр болж, 2024.01.01-нээс хэрэгжинэ. Хэлэлцээр хоёр нутгийн оршин суугчийн давхар татварыг зохицуулдаг боловч Тайванийн эх үүсвэрийн бүх орлогыг автоматаар чөлөөлөх заалт биш. Орлогын төрөл, үр ашгийн өмчлөгч, оршин суугчийн байдал, байнгын үйл ажиллагааны газартай бодит холбоо, дотоод журмыг тус тусад нь шалгах ёстой. Тодорхой улсад хамаарах тэмдэглэл: энэ хэлэлцээр Солонгостой холбоотой нөхцөлд үйлчилнэ; Тайвань болон хөрөнгө оруулагчийн эх орны хооронд татварын хэлэлцээр байгаа эсэх, түүний нөхцөлийг тусад нь шалгах ёстой. Бүх улсын хөрөнгө оруулагчид нэгэн адил үйлчлэх дүрэм биш.
Хэлэлцээрийн дагуу ногдол ашиг, хүү, роялтигийн дээд хувь тус бүр 10% байна. Энэ хувийг хэрэглэхийн тулд хүлээн авагч хэлэлцээрийн дагуу нөгөө нутгийн оршин суугч бөгөөд тухайн орлогын үр ашгийн өмчлөгч байх зэрэг гэрээний нөхцөлийг хангах ёстой. Тайваньд шаардах оршин суугчийн гэрчилгээ, өргөдөл, тайлан эсвэл буцаан олголтын журмыг ч бүрдүүлнэ. Гүйлгээний хооронд дамжуулагч компани (導管公司) байгаа, эсвэл орлого Тайвань дахь байнгын үйл ажиллагааны газартай бодитоор холбогдсон бол тусдаа шинжилгээ хэрэгтэй болно.
Аж ахуйн ашиг нь нэг нутгийн аж ахуйн нэгж нөгөө нутагт хэлэлцээрийн дагуух байнгын үйл ажиллагааны газар (常設機構, PE) байхгүй бол ерөнхийдөө нөгөө нутагт чөлөөлөгдөнө. Харин байнгын үйл ажиллагааны газар байвал түүнд хамаарах ашгийг нөгөө нутагт татварлаж болно. Иймд аж ахуйн ашгийн заалтыг шалгахдаа эхлээд Тайваньд гүйцэтгэж буй ажил байнгын үйл ажиллагааны газар бүрдүүлж байгаа эсэхийг үзэж, дараа нь ямар орлого, зардал түүнд хамаарч байгааг тооцоолно.
Байнгын үйл ажиллагааны газарт ажлыг гүйцэтгэх тогтмол газар багтаж болно. Удирдлагын газар, салбар, оффис зэрэг тогтмол байгууламжаар ажил явуулбал газрыг ашиглах хугацаа, аж ахуйн нэгжийн захиран зарцуулах эрх, гүйцэтгэж буй ажлыг шалгана. Тайваньд албан ёсоор салбар бүртгүүлсэн гадаадын компанийн үйл ажиллагааны газар ерөнхийдөө Тайвань дахь тогтмол байгууламжийн байнгын үйл ажиллагааны газарт хамаарна тул салбарын Тайвань дахь аж ахуйн ашиг автоматаар чөлөөлөгдөнө гэж үзэж болохгүй.
Тогтмол байгууламжаас гадна хэлэлцээр хэд хэдэн төрлийн байнгын үйл ажиллагааны газар тогтооно. Барилгын талбай, барих, угсрах, суурилуулах ажил эсвэл холбоотой хяналт 6 сараас илүү үргэлжилбэл барилгын байнгын үйл ажиллагааны газар асуудал болж болно. Аж ахуй ажилтан эсвэл бусад хүний нөөцөөр аль нэг 12 сарын хугацаанд нийлээд 183 хоногоос илүү үйлчилгээ үзүүлбэл үйлчилгээний байнгын үйл ажиллагааны газар үүсч болно. Аж ахуйн нэрийн өмнөөс гэрээ байгуулах эрхийг дахин дахин хэрэгжүүлэх төлөөлөгчийн ажил ч төлөөлөгчийн байнгын үйл ажиллагааны газарт хамаарч болно.
Шалгуур бүр өөр төрлийн ажилд хамаарна. Үйлчилгээ үзүүлсэн хоног 183-аас хэтрээгүй гэдгээр удирдлагын газар, оффис зэрэг тогтмол байгууламж байхгүй гэж дүгнэж болохгүй; барилгын хугацаа 6 сараас хэтрээгүй гэдгээр төлөөлөгчийн байнгын үйл ажиллагааны газрын боломж арилахгүй. Газар, хугацаа, хүний нөөц, хэлэлцээ хийж гэрээ байгуулах эрх, нөөц эсвэл тоног төхөөрөмж, харилцагчид харагдах ажлын хэлбэрийг бүгдийг шалгах ёстой.
Охин компани ба байнгын үйл ажиллагааны газар ч ижил ойлголт биш. Тайванийн охин компани тусдаа хуулийн этгээд тул гадаадын эх компанийн охин компани гэдгээр шууд эх компанийн Тайвань дахь байнгын үйл ажиллагааны газар болохгүй. Гэхдээ охин компани эх компанийн нэрийн өмнөөс гэрээ байгуулах эрхийг дахин дахин хэрэгжүүлсэн, эсвэл эх компани охин компанийн газарт өөрийн ажлыг гүйцэтгэсэн зэрэг тодорхой баримт байвал тусад нь шалгана. Хуулийн этгээдийн бүртгэл, хэлэлцээрийн татварын холбоос тус бүрийн нөхцөлөөр үнэлэгдэнэ.
Хэлэлцээр хэрэглэхийг бэлтгэхдээ зөвхөн гэрээ, нэхэмжлэх бус бодит ажлын баримтыг бүрдүүлэх ёстой. Хүний нөөц Тайваньд байсан хоног, газар ашиглалт, шийдвэр гаргалт, гэрээний хэлэлцээр ба гарын үсэг, зардал хүлээх, үйлчилгээний үр дүн, мөнгөн урсгалыг тэмдэглэвэл байнгын үйл ажиллагааны газар, ашгийн харьяаллыг үнэлэхэд тусална. Хэлэлцээрийн хөнгөлөлтийг нэхэмжилж байхдаа дотоод тайлангийн журам эсвэл шилжүүлгийн үнийн баримтыг алдахгүйн тулд хоёр нутгийн тайлагнах хуваарийг хамтад нь удирдана.
7. Аль хэлбэрийг сонгох вэ
Охин компани, салбарын аль нэг нь Тайваньд нэвтрэх бүх тохиолдолд илүү давуу биш. Бие даасан Тайванийн хуулийн этгээд, орон нутгийн хувьцаа эзэмшигчийн бүтэц хэрэгтэй ажилд охин компани тохирч болно; гадаадын компани Тайвань дахь ажлыг шууд гүйцэтгэж, төв байгууллагын хяналтыг хадгалах ажилд салбарын бүтэц тохирч болно. Гэхдээ байгуулж болно гэсэн үнэлгээ, үйл ажиллагаа, татвар, гарах хүртэл харгалзсан үр ашигтай бүтэц эсэх үнэлгээг ялгана.
Сонгохоос өмнө дараах зүйлийг бичгээр эмхэлж харьцуулах нь зүйтэй.
- Хөрөнгө оруулагч хэн бэ, саналын эрх, чухал зүйлийг шийдэх эрхийг хэрхэн хуваарилах
- Гадаадын төв байгууллага эсвэл эх компани гэрээний, хуулийн ямар хүрээнд хариуцлага хүлээх
- Харилцагчийн гэрээ, ажилд авах, оюуны өмч, үйл ажиллагааны газар, зөвшөөрлийг аль эзэнд харьяалуулах
- Борлуулалт, зардлыг хаана хүлээн зөвшөөрч, ашиг үлдээх, ногдол ашиг эсвэл төв байгууллага руу шилжүүлэхийг хэрхэн хийх
- Хөрөнгө оруулалтын зөвшөөрөл, банкны данс, мөнгө оруулах, валют, гадаад руу шилжүүлэх баримтыг хэрхэн бэлтгэх
- Нягтлан бодох бүртгэл, шалгалт, шилжүүлгийн үнийн баримт, хөрөнгө оруулагчийн эх орны тайлан (жишээ нь Солонгос), гадаадад төлсөн татварын суутгалыг хэрхэн удирдах
- Капитал нэмэгдүүлэх, орон нутгийн түнш, ажилтны хувьцааны урамшуулал, биржид бүртгүүлэх, нэгдэх, дахин зохион байгуулах, хувь шилжүүлэхийг төлөвлөж байгаа эсэх
- Бизнесийг зогсооход гэрээ дуусгах, хөдөлмөрийн харилцаа, татварын тайлан, эд хөрөнгө захиран зарцуулах, гарах журмыг хэн гүйцэтгэх
Тайваньд нэвтрэх эхэн үед хүлээгдэж буй борлуулалт бага, хүний нөөц, гэрээний тоо цөөн байсан ч ирээдүйн төлөвлөгөөг хамтад нь тусгана. Богино хугацааны зах зээлийн шалгалтын дараа гарах боломж, урт хугацааны хөрөнгө оруулалт ба орон нутгийн түнш оруулах боломж, зохицуулалттай ажил руу тэлэх, төв байгууллага баталгаа өгөх эсэхийг нөхцөл бүрээр харьцуулж болно. Нөхцөл бүрт хэрэгтэй хөрөнгө, татвар төлсний дараах бэлэн мөнгө, хариуцлагын эрсдэл, баримт, тайлангийн зардлын хүснэгт гаргавал нэрээс үүсэх өрөөсгөл ойлголтыг багасгана.
Үйл ажиллагааны явцад бүтцийг өөрчлөх боломжийг ч үзнэ. Салбарын ажлыг шинэ охин компанид шилжүүлэх, охин компанийн эд хөрөнгийг бүлгийн өөр компанид шилжүүлэх нь гэрээний нөгөө талын зөвшөөрөл, хөдөлмөрийн харилцаа, зөвшөөрөл, эд хөрөнгө шилжүүлэх, татвар, валютын журам дагалдаж болно. Анх сонгосон хэлбэрийг дараа нь нэрийг нь солиод хялбар өөрчилж болно гэж үзэж болохгүй. Шилжих боломжийг харгалзвал гол гэрээний шилжүүлэх заалт, оюуны өмчийг ашиглах эрхээс эхлэн зохион байгуулах нь зүйтэй.
Гарах журам ч өөр. Гадаадын компанийн салбар Тайвань дахь ажлыг зогсоохын тулд «Компанийн тухай хууль»-ийн 378 дугаар зүйлээр салбарын бүртгэлийг хүчингүй болгох (廢止分公司登記) өргөдөл гаргана. Гэхдээ хүчингүй болгох өргөдлөөс өмнө үүссэн өр, татвар, хөдөлмөр, гэрээ, зохицуулалтын үүрэг зөвхөн өргөдлөөр арилахгүй. Харилцагчтай тооцоо хийх, хөдөлмөрийн харилцааг дуусгах, авлагыг хураах, эд хөрөнгө захиран зарцуулах, татварын тайлан, банкны дансыг эмхлэхийг дараалалтай явуулна.
«Компанийн тухай хууль»-ийн 379 дүгээр зүйлээр салбарын бүртгэлийг хүчингүй болгох нь зээлдүүлэгчийн эрх, гадаадын компанийн үүрэгт нөлөөлөхгүй. Зээлдүүлэгч хүчингүй болгохоос өмнөх ажилд үүссэн эрхийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлж болно, гадаадын компани тэр үүргийг хүлээнэ. Иймд бүртгэлээс салбар алга болсон гэдгээр өмнөх хариуцлага дууссан гэж үзэж болохгүй. Маргаан гарах боломжтой гэрээ, баталгаа, татварын шалгалт боломжтой хугацаа, бүртгэл хадгалах үүргийг ч шалгана.
Гадаадын компанийн Тайвань дахь салбар бүгд хүчингүй болвол «Компанийн тухай хууль»-ийн 380 дугаар зүйлээр Тайвань дахь ажил, салбараас үүссэн эрх үүргийг тооцоо (清算) хийнэ. Тооцооны дараа төлөөгүй өрийг гадаадын компани үргэлжлүүлэн хүлээнэ. Гадаадын төв байгууллага ба салбар нэг эрх зүйн эзэн гэсэн зарчим нэвтрэхэд ч, гарахад ч үйлчилнэ. Тооцоо хийгчийг (清算人) томилох, зээлдүүлэгчид мэдэгдэх, тайлагнах, үлдсэн мөнгийг шийдвэрлэхийг хамгийн шинэ журамд нийцүүлнэ.
Тайванийн охин компани бие даасан хуулийн этгээд тул гадаадын компанийн салбарын бүртгэлийг хүчингүй болгох биш, «Компанийн тухай хууль»-ийн татан буулгах (解散), тооцооны журмыг дагана. Хувьцаа эзэмшигчийн шийдвэр, тооцоо хийгчийг томилох, авлага ба өрийг эмхлэх, татварын тайлан, үлдсэн эд хөрөнгийг хуваарилах зэрэг охин компанид үйлчлэх журмыг дагана. Эх компани Тайванаас гарахаар шийдсэн ч охин компанийн хуулийн этгээдийн шинж, зээлдүүлэгчийн харилцааг үл тоомсорлон мөнгийг шууд буцааж авч болохгүй. Хоёр хэлбэрийн дуусгах журам, ажлын хэмжээг ижил гэж үзэж болохгүй.
Эцсийн сонголтыг Тайвань болон төв байгууллагын байршлын мэргэжилтэн ижил баримтыг хуваалцсан нөхцөлд шалгах нь найдвартай. Бизнесийн төлөвлөгөө, зохион байгуулалтын бүдүүвч, хөрөнгө оруулагч, хүлээгдэж буй гэрээ, мөнгөн урсгал, хүний нөөцийн байршил, гарах нөхцөлийг өгвөл эрх зүй, татвар, нягтлан бодох бүртгэл, валютын асуудлыг хооронд нь холбон шалгаж болно. Байгуулсны дараа бодит үйл ажиллагаа сонгосон бүтцээс зөрсөн эсэхийг тогтмол шалгана.
Албан эх сурвалж
- Тайванийн Хууль зүйн яамны хэм хэмжээний сан — «Компанийн тухай хууль»
- Тайванийн Хууль зүйн яамны хэм хэмжээний сан — «Төрөл бүрийн орлогын эх үүсвэрийн суутгалын хувийн хэм хэмжээ»-ийн 10 дугаар зүйл
- Тайванийн Хууль зүйн яамны хэм хэмжээний сан — орлогын албан татварын хууль
- Тайванийн Сангийн яам — гадаадын хувьцаа эзэмшигчийн ногдол ашгийн эх үүсвэрийн суутгалын тайлбар
- Тайванийн Сангийн яам — гадаадын компанийн салбарын ашигтай холбоотой тайлбар
- Тайванийн Сангийн яам — хуваарилаагүй ашгийн тайланд хамрагдахгүй тухай тайлбар
- Тайванийн Сангийн яам — Тайвань–Солонгосын орлогын албан татварын хэлэлцээрийн тайлбар
- Тайванийн Хууль зүйн яамны хэм хэмжээний сан — «Аж үйлдвэрийн инновацийн тухай хууль»-ийн 10-1 дүгээр зүйл
- Тайванийн хөрөнгийн бирж (Taiwan Stock Exchange) — биржид бүртгүүлэх шалгуур
- Хөрөнгө оруулалтын албан сайт (Invest Taiwan) — гадаадын компанийн салбарын хөрөнгө оруулалт, бүртгэлийн журам
Холбоотой мэдээлэл
Энэ нийтлэл Тайванийн охин компани ба гадаадын компанийн салбарын ерөнхий ялгааг тайлбарлах сургалтын материал бөгөөд тодорхой хэргийн эрх зүй, татварын зөвлөгөө биш, тодорхой үр дүн амлахгүй. Хэрэглэх хэм хэмжээ, татварын горим хөрөнгө оруулагч болон төв байгууллагын байршил, ажлын агуулга, гүйлгээ, мөнгөн урсгал, хэлэлцээрийн хэрэглэх нөхцөл, эрх бүхий байгууллагын хамгийн шинэ практикаас хамаарч өөр байж болно тул байгуулах, хөрөнгө оруулах, гэрээ байгуулах, ногдол ашиг өгөх эсвэл шилжүүлэхээс өмнө хамгийн шинэ албан эх сурвалж, өөрийн нөхцөлийг шалгана уу.
Өмгөөлөгч Wei Tseng (曾雋崴)
Асуулт хариулт
- Тайванийн салбарт Тайвань хүн эсвэл Тайванийн хуулийн этгээдийг хувьцаа эзэмшигчээр оролцуулж болох уу?
- Салбар (分公司) нь гадаадын компанийн нэг хэсэг тул салбар өөрөө хувьцаа эзэмшигчгүй (股東). Гуравдагч этгээдтэй (第三人) Тайвань дахь ажилд хамтран хөрөнгө оруулах бол Тайванийн охин компани (子公司) байгуулж, хувьцаа эзэмшигчийн бүтцийг тогтоох зэрэг замыг шалгах ёстой. Хариуцлага, саналын эрх, санхүүжилт, зөвшөөрөл, татварыг оруулсан хөрөнгийн харилцаа болон бизнесийн төлөвлөгөөгөөр шалгана.
- Тайванийн охин компани ба Тайванийн салбарын татварын ачаалал юугаараа өөр вэ?
- Охин компани болон салбарт ерөнхийдөө аж ахуйн албан татвар (營業稅) 5%, ашгийн төлөөх аж ахуйн орлогын албан татвар (營利事業所得稅) 20% үйлчилнэ. Тайванийн охин компани гадаадын эх компанид ногдол ашиг (股利) өгөхөд Тайванийн дотоод хуулийн эх үүсвэрийн суутгал 21% боловч Тайвань–Солонгосын орлогын албан татварын хэлэлцээрийн (所得稅協定) хэрэглэх нөхцөлийг хангавал дээд хувь 10% байна. Гадаадын компанийн Тайвань дахь салбар татвар төлсний дараах ашгийг төв байгууллагад шилжүүлэх нь ногдол ашиг биш тул ерөнхийдөө нэмэлт эх үүсвэрийн суутгал байхгүй. Төв байгууллага нь Тайванаас гадна байгаа ашгийн төлөөх аж ахуйн нэгж тул хуваарилаагүй ашгийн 5%-ийн нэмэлт татварын тайланд хамрагдахгүй.
- Тайваньд биржид бүртгүүлэх эсвэл хөрөнгө оруулалтын татварын суутгал авахын тулд охин компани, салбарын алинаар нь явах ёстой вэ?
- Салбар нь бие даасан үнэт цаас гаргагч компани (發行公司) биш тул Тайваньд өөрөө биржид бүртгүүлж (上市) чадахгүй. Охин компани биржид бүртгүүлэхийн тулд «Компанийн тухай хууль» (公司法) болон үнэт цаасны биржийн тогтоосон нөхцөлийг хангах ёстой. Татварын хөнгөлөлт байгууллагын хэлбэрээр нэг мөр шийдэгдэхгүй. «Аж үйлдвэрийн инновацийн тухай хуулийн» (產業創新條例) 10-1 дүгээр зүйлийн хөрөнгө оруулалтын татварын суутгал (投資抵減) зэрэгт зорилтот хөрөнгө оруулалт, өргөдлийн хугацаа, суутгах арга, давхар хэрэглэлт, татварын дээд хязгаарыг тус тусад нь шалгах ёстой.
