Pagpasok sa Merkado ng Taiwan: Ang Pagkakaiba ng Subsidiary at Branch

Kapag nais ng isang dayuhang kompanya na tuloy-tuloy na magnegosyo sa Taiwan, ang dalawang anyong madalas nitong suriin ay ang subsidiary sa Taiwan (子公司) at ang branch (sangay, 分公司) ng dayuhang kompanya sa Taiwan. Parehong paraan ang mga ito upang magtayo ng base ng operasyon (營業據點) sa Taiwan, ngunit magkaiba sila sa kung sino ang nagiging partido sa kontrata, kung sino ang nagpapasan ng utang, kung maaari bang tumanggap ng kontribusyon sa kapital mula sa ikatlong partido, at kung anong hakbang ang kailangan kapag inilipat sa ibang bansa ang tubo. Kung ang paghahambing ay nakatuon lamang sa ginhawa ng yugto ng pagtatatag, maaaring lumitaw sa gitna ng operasyon ang hindi inaasahang pananagutan o suliranin sa buwis, kaya kailangang pagpasyahan ito batay sa buong panahon ng negosyo.

Ang subsidiary sa Taiwan ay malayang legal na persona (法人) na itinatag ayon sa batas ng Taiwan. Maaaring maging shareholder (股東) ang dayuhang kompanyang ina (parent company, 母公司), ngunit ang subsidiary ay paksa ng mga karapatan at obligasyong hiwalay sa kompanyang ina. Sa kabilang dako, ang branch ng dayuhang kompanya sa Taiwan ay bahagi ng dayuhang punong tanggapan (head office, 本公司) at isang base ng operasyong walang hiwalay na personalidad legal (法人格). Sa pang-araw-araw na usapan ay tinatawag din itong sangay na tanggapan, ngunit sa artikulong ito ay ginagamit ang katawagang branch upang maging malinaw ang ugnayang legal.

Ang pagpili kung aling anyo ang mas angkop ay nakasalalay sa uri ng negosyo, sa pagkakabuo ng mga mamumuhunan, sa istruktura ng kontrata, sa lisensiyang kailangan sa Taiwan, sa bilang ng empleyado, sa paraan ng pangangalap ng pondo, sa paggamit at pagbawi ng tubo, sa pagpasok ng kasosyo o sa paglilista sa stock exchange (上市) sa hinaharap, at sa plano sa paghinto ng negosyo. Kahit sa kaso ng kompanyang inang nasa ibang bansa na papasok sa Taiwan, hindi lamang ang batas ng Taiwan ang dapat tingnan kundi kasama rin ang accounting, ang buwis at ang mga hakbang sa pamumuhunan sa labas ng bansa na itinatakda ng bansang kinaroroonan ng punong tanggapan. Sa ibaba ay maghahambing tayo sunod-sunod ayon sa personalidad legal, buwis, pananagutan, pangangalap ng pondo, investment tax credit (投資抵減), income tax agreement at pag-alis sa merkado.

1. Personalidad Legal at Istruktura ng Kontribusyon sa Kapital

Dahil ang branch ay bahagi ng dayuhang kompanya, walang shareholder na umiiral sa branch mismo. Kung nais mag-ambag ng kapital kasama ang ikatlong partido sa negosyo sa Taiwan, kailangang suriin ang mga paraan gaya ng pagtatatag ng subsidiary sa Taiwan at ng pagtatakda ng pagkakabuo ng mga shareholder. Ang pananagutan, ang karapatang bumoto (voting rights, 表決權), ang pangangalap ng pondo, ang lisensiya at ang buwis ay kailangang tiyakin ayon sa ugnayan ng kontribusyon sa kapital at sa plano ng negosyo.

Ayon sa Artikulo 1 ng Company Act (公司法) ng Taiwan, ang legal na personang inorganisa, nirehistro at itinatag alinsunod sa Company Act at may layuning kumita ay itinuturing na kompanya. Ang subsidiary sa Taiwan na itinatag sa ganitong paraan ay legal na persona ng Taiwan na hiwalay sa dayuhang kompanyang ina. Sa sarili nitong pangalan ay maaaring umupa ng opisina ang subsidiary, pumirma ng kontrata sa transaksiyon at ng kontrata sa paggawa, kumuha ng ari-arian, at maging partido sa isang kaso sa hukuman. Ang mga karapatan at obligasyong nagmula sa kontrata ay sa prinsipyo ay nauuwi rin sa subsidiary. Kahit itakda ng kompanyang ina ang patakaran sa pamamahala o italaga nito ang mga opisyal ng kompanya gaya ng direktor (director, 董事) at manager, hindi dahil doon ay nagiging iisa ang personalidad legal ng dalawang kompanya.

Ang saklaw ng pananagutang nalalapat sa subsidiary ay hinuhusgahan ayon sa aktuwal na napiling uri ng kompanya at sa mga gawa nito. Halimbawa, ang shareholder ng limited company (有限公司) ay sa prinsipyo nananagot sa kompanya hanggang sa halaga ng kaniyang kontribusyon sa kapital (出資額), ayon sa Artikulo 99, talata 1 ng Company Act. Ngunit naglalagay ng eksepsiyon ang talata 2 ng Artikulo 99: kapag inabuso ng shareholder ang personalidad legal at dahil doon ay nahirapan ang kompanyang magbayad ng isang tiyak na utang, at malubha ang pag-abusong iyon, maaari siyang managot sa kinakailangang saklaw. Bukod dito, kung nagbigay ng garantiya ang shareholder o ang kompanyang ina, o kung direkta silang nakilahok sa gawaing tortious (侵權行為), kailangan ding suriin ang pananagutang nagmumula sa garantiya o sa gawaing iyon. Kaya bagaman mahalagang panimula ang prinsipyo ng limitadong pananagutan (有限責任), hindi ito garantiyang sa anumang sitwasyon ay magtatapos ang pananagutan sa halaga ng kontribusyon sa kapital.

Kung nais ng dayuhang kompanyang mag-operasyon sa Taiwan sa sarili nitong pangalan, kailangan nitong sundin ang mga tuntunin ng Company Act hinggil sa branch. Ayon sa Artikulo 371 ng Company Act, hindi maaaring mag-operasyon sa Taiwan ang dayuhang kompanya sa pangalan nito kung hindi nito isinagawa ang rehistro ng branch. Ayon sa Artikulo 372, kailangang maglaan ang dayuhang kompanya ng pondong nakatalaga sa operasyon ng branch nito sa Taiwan at magtalaga ng responsableng tao sa loob ng Taiwan. Ang pondong ito ay pondo ng punong tanggapan para sa operasyon sa Taiwan, at hindi ito shares o kontribusyon sa kapital ng branch. Ang pagtatalaga ng responsableng tao ay hindi rin hakbang na nagpapalit sa branch tungo sa isang malayang kompanya, kundi kaayusang nagsasakatuparan ng gawain ng dayuhang kompanya sa Taiwan at naglilinaw sa ugnayan ng pananagutan.

Kung may planong magnegosyo sa Taiwan kasama ang ikatlong partido, hindi sapat na itakda lamang ang proporsiyon ng kontribusyon sa kapital. Kailangang itakda nang sabay ang karapatang bumoto, ang pagpili ng direktor, ang karapatang pumayag sa mahahalagang usapin, ang karagdagang kontribusyon sa kapital, ang hakbang kapag kulang ang pondo, ang paggamit ng intelektuwal na ari-arian (智慧財產), ang paghahati ng tubo, ang non-compete restriction (競業限制), ang paglilipat ng shares, ang deadlock at ang pagtatapos ng negosyo. Ang paraang magkasanib na pag-aambag ng kapital sa subsidiary sa Taiwan ay may bentahang maidisenyo ang mga ugnayang ito sa loob mismo ng istruktura ng shareholder ng kompanya. Gayunman, maaaring may ibang legal na paraan gaya ng kontratang magkasanib na negosyo para sa isang tiyak na proyekto o ng hiwalay na special purpose structure, kaya hindi maaaring ipagpalagay na ang subsidiary lamang ang tanging solusyon sa lahat ng magkasanib na negosyo.

Sa paraang branch, ang panghuling legal na paksa hinggil sa operasyon ng branch ay ang dayuhang kompanya. Kailangang tiyakin nang konkreto ng punong tanggapan ang saklaw ng mga kontratang maaaring pirmahan ng responsableng tao sa Taiwan, ang kapangyarihan sa transaksiyon sa bangko, ang kapangyarihan sa tauhan, ang sistema ng pag-uulat, ang pag-apruba ng badyet at ang panloob na kontrol. Sa kabaligtaran, kapag pinili ang subsidiary, kailangang ipagkaiba at idokumento ang articles of incorporation at ang pagkakabuo ng mga organo, ang paghahati ng kapangyarihan sa pagitan ng mga shareholder, at ang kontrata sa serbisyo, sa pautang at sa lisensiya sa pagitan ng subsidiary at ng kompanyang ina. Hindi ang pangalan kundi ang aktuwal na kapangyarihan at ang daloy ng transaksiyon ang mahalaga — kung tugma ba ang mga ito sa napiling legal na istruktura.

Hindi rin maaaring pagpasyahan ang lisensiya batay lamang sa personalidad legal. Ito ay dahil ang mga tuntunin sa bawat uri ng negosyo ay maaaring hiwalay na magtakda ng paksa ng aplikasyon, ng minimum capital, ng propesyonal na tauhan, ng lugar ng operasyon, ng pagsusuri sa dayuhang pamumuhunan o ng kuwalipikasyon ng responsableng tao. Ang pagiging posible ng rehistro ng subsidiary o ng branch at ang pagiging posible ng pagpapatakbo ng isang tiyak na regulated na negosyo ay hindi iisang bagay. Kailangang hatiin muna nang detalyado ang mga binabalak na aktibidad ng negosyo at tiyakin kung sino ang magiging partido sa kontrata at kaninong pangalan ilalabas ang lisensiya sa bawat aktibidad.

2. Buwis at Pagpapadala ng Tubo sa Ibang Bansa

Sa pangkalahatan, ang subsidiary at ang branch ay parehong sakop ng 5% na business tax (營業稅, VAT-type) at ng 20% na corporate income tax (營利事業所得稅). Kapag nagbabayad ng dibidendo (dividends, 股利) ang subsidiary sa Taiwan sa kompanyang ina nito sa ibang bansa, 21% ang withholding rate (扣繳率) sa ilalim ng panloob na batas ng Taiwan; ngunit kapag natugunan ang mga kinakailangan sa paglalapat ng Taiwan–Korea Income Tax Agreement (台韓所得稅協定), 10% ang pinakamataas na antas ng buwis. Ang pagpapadala ng branch ng dayuhang kompanya sa Taiwan ng tubo nito matapos ang buwis patungo sa punong tanggapan ay hindi dibidendo, kaya sa prinsipyo ay walang karagdagang withholding. Ang profit-seeking enterprise na ang punong tanggapan ay nasa labas ng Taiwan ay hindi kabilang sa mga kailangang mag-ulat ng 5% na additional tax sa undistributed earnings (未分配盈餘加徵稅額).

Ang business tax ay di-tuwirang buwis (indirect tax) na ipinapataw sa mga transaksiyon ng pagbibigay ng kalakal o serbisyo sa Taiwan. Ang karaniwang antas ay 5%, at karaniwang isinusumite ang ulat kada dalawang buwan bilang isang panahon ng pagbubuwis. Gayunman, maaaring magkaiba ang zero rate, ang exemption, ang espesyal na antas o ang input tax credit depende sa katangian ng transaksiyon. Kung parehong nagsasagawa ng nabubuwisang operasyon sa Taiwan ang subsidiary at ang branch, kailangang suriin ng dalawa ang obligasyon sa business tax; ngunit hindi maaaring sabihing iisa ang aktuwal na babayarang buwis ng bawat negosyo dahil lamang sa bilang na 5%.

Ang corporate income tax ay kinakalkula batay sa nabubuwisang kita (taxable income, 課稅所得) ng profit-seeking enterprise. Kapag lumampas ang nabubuwisang kita sa halagang itinakda ng batas, 20% ang karaniwang antas. Hindi ito buwis na direktang minumultiplika ng 20% ang halaga ng benta; nagbabago ang batayan ng pagbubuwis at ang aktuwal na halaga ng buwis ayon sa pagkilala sa kita, sa pagtanggap sa gastos bilang bawas, sa depreciation, sa pagbawas ng lugi, sa tax credit at sa pagsasaayos ng transfer pricing. Kahit pareho ang halaga ng benta at pareho ang inilapat na antas ng buwis, kung magkaiba ang istruktura ng kontrata at ang paghahati ng gastos, maaaring hindi magkapareho ang resulta ng pag-uulat ng subsidiary at ng branch.

Kapag ipinamahagi ng subsidiary sa Taiwan ang tubo nitong matapos ang buwis sa kompanyang ina sa ibang bansa, magkaibang legal na paksa ang subsidiary at ang shareholder. Sa batayan ng panloob na batas ng Taiwan, 21% ang withholding rate sa dibidendong ibinabayad sa shareholder sa ibang bansa. Gayunman, kung ang kompanyang ina ay residente ng Korea, sakop ng Taiwan–Korea Income Tax Agreement, at siya ang beneficial owner (受益所有人) ng dibidendo — at natugunan ang iba pang kinakailangan sa paglalapat — maaaring suriin ang 10% na pinakamataas na antas sa ilalim ng kasunduan. Hindi awtomatikong nalalapat ang antas ng buwis sa ilalim ng kasunduan dahil lamang sa nasa Korea ang tumatanggap. Kailangang tiyakin ayon sa pinakabagong gawi ang certificate of tax residence (居住者證明), ang pagpapasya sa beneficial owner, ang panahon ng pagbabayad at ng pag-uulat, at ang kinakailangang hakbang sa aplikasyon o sa refund.

Ang tubong nagmula sa branch ng dayuhang kompanya sa Taiwan ay hindi tubong kinita ng ibang kompanya at ipinamahagi sa mga shareholder, kundi bahagi ng tubong nauuwi sa dayuhang punong tanggapan. Kaya matapos iulat at bayaran ang corporate income tax sa Taiwan, ang pagpapadala ng tubo ng branch matapos ang buwis patungo sa punong tanggapan ay naiiba sa dibidendo, at sa yugto ng branch ay sa prinsipyo walang karagdagang withholding sa dibidendo. Hindi naman ibig sabihin nito na lahat ng bayaran sa pagitan ng branch at ng punong tanggapan ay laging tumatanggap ng parehong pagtrato. Kung may halong interes (interest, 利息), royalty (權利金), bayad sa serbisyo, halaga ng ari-arian o bayad sa ikatlong partido, kailangang hiwalay na hatulan ang tunay na katangian at ang obligasyon sa withholding ng bawat bayad.

Kailangan ding ipagkaiba ang legal na istruktura sa usapin ng additional tax sa undistributed earnings. Kapag pinanatili ng subsidiary sa Taiwan ang tubo nito, maaaring lumitaw ang 5% na additional tax sa undistributed earnings ayon sa Artikulo 66-9 ng Income Tax Act. Sa kabilang dako, ayon sa paliwanag ng Ministri ng Pananalapi (Ministry of Finance, 財政部) ng Taiwan, ang profit-seeking enterprise na ang punong tanggapan ay nasa labas ng Taiwan ay hindi kabilang sa mga kailangang mag-ulat ng nasabing undistributed earnings. Hindi ito nangangahulugang hindi binubuwisan ang operasyon ng branch sa Taiwan, ni nangangahulugang nawawala ang lahat ng obligasyon sa katibayan kaugnay ng pagpapadala sa punong tanggapan.

Kapag inihahambing ang mga anyo, kailangang suriin ang proseso ng paglikha at paggamit ng tubo, hindi lamang ang talahanayan ng antas ng buwis. Sa sariling aklat nito kinakalkula ng subsidiary ang nabubuwisang kita, ang gastos, ang lugi, ang pinanatiling tubo at ang halagang maaaring ipamahagi. Maaaring magbago ang resulta depende sa kung kailangan ba ng pondong muling ipupuhunan sa Taiwan sa hinaharap, kung kailan magbabayad ng dibidendo, at kung may pautang ng shareholder o royalty. Ang branch naman ay kailangang ipagkaiba ang kita at ang gastos na nauuwi sa operasyon sa Taiwan, at maghanda ng batayan sa paghahati ng magkakasamang gastos ng punong tanggapan. Kailangan ding suriin ang pagtatala sa aklat at kung kanino nauuwi para sa buwis (tax attribution) ang panloob na transaksiyon sa pagitan ng punong tanggapan at ng branch.

Maaaring mailapat ang prinsipyo ng transfer pricing (移轉訂價) sa mga transaksiyon sa pagitan ng subsidiary at ng kompanyang ina at sa paghahati ng gastos sa pagitan ng branch at ng punong tanggapan. Kailangang magkatugma ang kontrata, ang invoice, ang batayan ng pagkuwenta, ang aktuwal na gawain ng mga tauhan, ang paggamit ng ari-arian at ang paggalaw ng pondo. Hindi maaaring ituring na maibabawas ng branch sa Taiwan ang lahat ng gastos dahil lamang sa ang punong tanggapan ang nagbayad, ni maaaring ituring na awtomatikong kinikilala ang gastos ng subsidiary dahil lamang sa nakasulat ang halaga sa panloob na kontrata ng grupo. Kailangang itago ang mga dokumentong sumusuporta sa katangian ng transaksiyon at sa normal na presyo.

Sa panig ng bansang kinaroroonan ng punong tanggapan o ng kompanyang ina, kailangang tiyakin nang sabay ang foreign tax credit, ang dibidendo mula sa subsidiary sa ibang bansa, ang kita at ang lugi ng branch, ang pinagsama o hiwalay na pagtatala sa accounting, at ang pag-uulat sa foreign exchange. Ang paraan ng pagtrato sa paunang lugi ng branch sa Taiwan kaugnay ng punong tanggapan ay maaaring mag-iba ayon sa batas sa buwis at sa pamantayan sa accounting ng bansang iyon. Kaya hindi maaaring maagang pagpasyahan na bababa ang pasaning buwis ng kompanyang ina kapag pinili ang branch. Mainam na ihambing sa iisang talahanayan ng pagkuwenta ang halaga ng buwis sa Taiwan, ang panghuling pasanin sa bansang kinaroroonan ng punong tanggapan, ang panahon ng pagbawi ng salapi, at ang gastos sa mga katibayan.

3. Utang at Legal na Pananagutan

Dahil ang branch ay hindi legal na personang hiwalay sa dayuhang kompanya, ang utang ng branch sa Taiwan ay utang ng dayuhang kompanya. Ang mga obligasyong nagmula sa kontrata sa pag-upa, sa pagbili at pagbebenta, sa serbisyo, sa pagkuha ng empleyado o sa pautang na legal na pinirmahan ng responsableng tao ng branch sa pangalan ng dayuhang kompanya ay sa prinsipyo pinapasan ng dayuhang punong tanggapan. Kahit magkaroon ng lugi ang operasyon sa Taiwan o kahit mahirap bayaran ang utang sa pamamagitan lamang ng ari-arian ng branch, ang pananagutan ng dayuhang kompanya bilang legal na paksa ay hindi limitado sa pondong inilaan nito sa branch.

Ang subsidiary sa Taiwan ay hiwalay na legal na persona, kaya ang kontratang pinirmahan nito at ang utang na pinasan nito ay sa prinsipyo nauuwi sa subsidiary. Ang shareholder ng limited company ay nananagot hanggang sa halaga ng kaniyang kontribusyon sa kapital ayon sa prinsipyo ng Artikulo 99 ng Company Act, at ang shareholder ng company limited by shares (股份有限公司) ay sa batayan nananagot hanggang sa saklaw ng mga shares na kaniyang sinuskribihan, ayon sa tuntunin ng uri ng kompanyang nalalapat. Maaaring maging mahalagang sangkap ng pagsusuri ang pagkakaibang ito sa mga negosyong mataas ang panganib, sa mga pangmatagalang kontrata, at sa mga negosyong humaharap sa maraming manggagawa o mamimili.

Gayunman, hindi ibig sabihing naharangan na ang lahat ng panganib ng kompanyang ina dahil lamang sa nagtatag ito ng subsidiary. Kung hihingi ng garantiya ng kompanyang ina ang bangko o ang nagpapaupa, maaaring managot ang kompanyang ina ayon sa kontrata ng garantiya. Gayundin kapag direktang inako ng kompanyang ina ang kontrata ng subsidiary o kapag lumagda ito bilang magkasamang partido. Kung hindi ipinagkaiba ang ari-arian ng kompanya at ang ari-arian ng shareholder, o kung inabuso ang personalidad legal upang saktan ang mga kreditor, maaaring lumitaw ang eksepsiyon sa ilalim ng Company Act. Ang hangganan ng pananagutan ay naaapektuhan hindi lamang ng anyo ng rehistro kundi pati ng aktuwal na pagpapasya at ng paggalaw ng pondo.

Kailangan ding hiwalay na tingnan ang obligasyon ng mga direktor, ng manager (經理人) at ng responsableng tao sa Taiwan. Ang mga usaping kung saan nabubuo ang sariling pananagutan ng gumawa — gaya ng gawaing tortious dahil sa sadya o kapabayaan, ng paglabag sa batas, ng maling pag-uulat, at ng paglabag sa pamamahala ng kaligtasan — ay hindi nalulutas sa pamamagitan lamang ng anyo ng kompanya. Ang ugnayan sa paggawa, ang withholding at ang pag-uulat ng buwis, ang personal na datos, ang proteksiyon ng mamimili, ang regulasyon sa kapaligiran at sa produkto, at ang obligasyon sa lisensiya ayon sa uri ng negosyo ay sumusunod sa paksa ng pananagutan at sa parusang itinakda ng bawat batas. Kung hinahati-hati ng mga kompanya sa grupo ang gawain, kailangang magkatugma ang dokumento at ang aktuwal na operasyon hinggil sa kung sino talaga ang may hawak ng bawat obligasyon.

Sa yugto ng kontrata, kailangang idisenyo ayon sa panganib ng negosyo ang limitasyon ng pananagutan, ang danyos (損害賠償), ang garantiya, ang kolateral, ang governing law at ang mga sugnay sa paglutas ng alitan. Kailangan ding ipagkaiba ang panganib na maaaring ilipat sa insurance at ang panganib na dapat pigilan sa pamamagitan ng panloob na kontrol. Kapag nilinaw ang kapangyarihan sa selyo at sa elektronikong lagda, ang pag-apruba ng gastos, ang pagkilala sa kliyente, ang pagkuwenta at pag-uulat ng buwis, ang ulat sa regulator at ang sistema ng pag-uulat kapag may aksidente, mas madaling mapanatili kahit sa aktuwal na operasyon ang legal na paghihiwalay na ibinibigay ng anyo ng organisasyon.

Sa huli, hindi matatapos sa isang pangungusap na "ligtas ang subsidiary at delikado ang branch" ang paghahambing ng pananagutan. Sa branch ay malinaw ang istrukturang tuwirang nananagot ang dayuhang kompanya, samantalang sa subsidiary ay panimula ang prinsipyo ng malayang legal na persona at ng limitadong pananagutan ng shareholder. Sa ibabaw niyon ay kailangang ipatong ang garantiya, ang gawaing tortious, ang pag-abuso sa personalidad legal, ang pananagutan sa regulasyon at ang kontrata ng mga kompanya sa grupo, saka pagpasyahan ang aktuwal na halaga ng pagkakalantad at ang mga kasangkapan sa kontrol.

4. Pangangalap ng Pondo at Paglilista sa Taiwan

Dahil ang branch ay hindi malayang issuing company, hindi ito maaaring maging paksa ng paglilista sa stock exchange sa Taiwan. Kung nais malista ang subsidiary, kailangan nitong matugunan ang mga kinakailangang itinakda ng Company Act at ng stock exchange. Hindi natutukoy nang pantay-pantay ang benepisyo sa buwis batay lamang sa anyo ng organisasyon. Ang investment tax credit sa ilalim ng Artikulo 10-1 ng Statute for Industrial Innovation (產業創新條例) at ang iba pa ay kailangang tiyakin nang isa-isa hinggil sa saklaw na pamumuhunan, sa huling araw ng aplikasyon, sa paraan ng tax credit, sa magkakapatong na paglalapat at sa limitasyon sa halaga ng tax credit.

Walang sariling shares o equity ang branch, kaya hindi ito maaaring maglabas ng mga ito sa ikatlong partido upang maging shareholder ng branch. Ang pondong kailangan sa operasyon sa Taiwan ay maaaring ihanda sa pamamagitan ng pondong inilaan ng punong tanggapan, ng suporta ng punong tanggapan o ng legal na pautang. Hindi dapat palawakin ang katotohanang hindi makapaglalabas ng equity tungo sa kahulugang imposible ang lahat ng uri ng pangangalap ng pondo. Ang posibilidad ng pautang, ang kolateral, ang garantiya ng punong tanggapan, ang pagsusuri ng bangko at ang datos sa foreign exchange ay kailangang tiyakin sa bawat konkretong transaksiyon.

Maaaring gamitin ng subsidiary sa Taiwan ang istruktura ng paglalabas ng shares o ng pagtaas ng kontribusyon sa kapital ayon sa napiling uri ng kompanya at sa hakbang na itinakda ng batas. Maaari nitong isama bilang shareholder ang lokal na kasosyo, idisenyo ang karapatan ng susunod na mamumuhunan o ang kondisyon ng special shares (特別股), at suriin ang equity compensation para sa mga empleyado. Kung kasama sa pangmatagalang plano ang pagbawi ng puhunan sa pamamagitan ng paglilipat ng shares, ang muling pagbubuo ng negosyo gaya ng merger o ng split, at ang pagpapasok ng estratehikong mamumuhunan, maaaring angkop sa planong iyon ang subsidiary na malayang legal na persona. Gayunman, ang bawat kasangkapan ay sumusunod sa limitasyon ng Company Act, ng regulasyon sa pamumuhunan, ng articles of incorporation at ng shareholders' agreement.

Ang paglilista sa Taiwan ang larangang malinaw na nagpapakita ng pagkakaiba ng istruktura ng branch at ng subsidiary. Ang branch ng dayuhang kompanya sa Taiwan ay hindi malayang issuing company at wala rin itong sariling shares, kaya hindi maaaring maging paksa ng paglilista sa pamilihan ng securities sa Taiwan ang branch mismo. Magkaibang tanong ang posibilidad ng paglilista ng dayuhang kompanyang siyang punong tanggapan at ang posibilidad ng paglilista ng branch mismo sa Taiwan.

Hindi rin awtomatikong nagkakaroon ng kuwalipikasyon sa paglilista dahil lamang sa umiiral ang subsidiary sa Taiwan. Kung may planong maglista, kailangan munang magkaroon ng anyo ng issuing company na maaaring malista, at matugunan ang pamantayan ng kaukulang pamilihan ng Taiwan Stock Exchange (臺灣證券交易所). Kailangang ihanda ang lahat ng nalalapat na kinakailangan gaya ng panahon mula nang maitatag, ng kapital, ng kakayahang kumita, ng pagkalat ng shares, ng corporate governance, ng panloob na kontrol, ng pag-awdit sa accounting at ng pagbubunyag ng impormasyon. Maaari ring makaapekto sa planong maglista ang uri ng negosyo o ang limitasyon sa dayuhang pamumuhunan, ang muling pagbubuo ng grupo at ang pagkakabuo ng mga shareholder.

Kaya mainam na iguhit nang sunod-sunod sa panahon hindi lamang ang pondong pang-operasyong kailangan ngayon kundi pati ang pinagmumulan at ang paraan ng pagbawi ng pondo sa hinaharap. Kapag inayos ninyo kung ang punong tanggapan ba ang magbibigay ng buong halaga, kung tatanggap ba kayo ng mamumuhunan mula sa Taiwan o mula sa ikatlong bansa, kung kailangan ba ng pautang sa bangko at ng kolateral, kung magbibigay ba kayo ng equity compensation sa mga empleyado, at kung itutulak ba ninyo sa hinaharap ang pagbebenta ng shares o ang paglilista, lilinaw ang angkop na istruktura. Maaaring hindi magkapareho ang istrukturang angkop sa panandaliang pagpasok at ang istrukturang angkop sa pangmatagalang plano sa pamilihan ng kapital.

5. Kredito sa Buwis mula sa Pamumuhunan

Hindi natutukoy nang pantay-pantay ang benepisyo sa buwis batay lamang sa pangalan ng organisasyon na subsidiary sa Taiwan o branch. Kailangang tiyakin ang lahat ng sumusunod: ang kuwalipikasyon bilang nagbabayad ng buwis, ang aktuwal na nilalaman ng pamumuhunan, ang halaga, ang kalagayan at ang layunin ng paggamit ng ari-arian, ang panahon ng pamumuhunan, ang huling araw ng aplikasyon, ang hakbang sa pag-apruba, ang paraan ng tax credit at ang limitasyon sa pagsasabay ng ibang benepisyo. Kailangan ding ipagkaiba ang tax credit sa pagkuwenta ng nabubuwisang kita, at hindi ito dapat unawaing sistemang tuwirang binabawas sa babayarang buwis ang buong halagang ginugol.

Ang kasalukuyang Artikulo 10-1 ng Statute for Industrial Innovation ay sumasaklaw sa ilang pamumuhunan mula Enero 1, 2025 hanggang Disyembre 31, 2029. Ang kompanya o ang limited partnership (有限合夥) na namumuhunan ng New Taiwan Dollar (新臺幣, TWD) 1,000,000 pataas hanggang TWD 2,000,000,000 sa iisang taon ng pagbubuwis ay maaaring suriin ang paglalapat nito sa ilalim ng mga kinakailangan ng batas at ng hakbang sa pag-apruba. Kailangang kunin ng mamumuhunan ang saklaw na ari-arian para sa sariling paggamit, at kailangan ding tiyakin kung bago ba ito at kung aktuwal na ginagamit.

Ang mga saklaw na larangan ay ang mga sumusunod: bagong smart machinery, 5G system, produkto o serbisyo sa cybersecurity, produkto o serbisyo sa artificial intelligence, at hardware, software, teknolohiya o serbisyong teknikal na may kaugnayan sa pagtitipid ng enerhiya at sa pagbawas ng carbon. Hindi awtomatikong inaaprubahan ang isang bagay dahil lamang sa mukha itong tumutugma sa pangalan ng larangan. Kailangang suriin nang isa-isa kung ang kontrata, ang katibayan sa buwis, ang katibayan ng pagbabayad, ang detalye ng ari-arian, ang nilalamang teknikal, ang plano sa paggamit at ang mga dokumento ng aplikasyon ay tumutugma sa saklaw at sa hakbang na itinakda ng batas.

Ayon sa paraan ng pagpiling itinakda ng batas, maaaring suriin ang pagbawas sa buwis (tax credit, 抵減) ng hanggang 5% ng halaga ng pamumuhunan sa taong iyon mula sa corporate income tax ng taon ng pagbubuwis na iyon, o ang paraang ibinabawas sa buwis taun-taon sa loob ng tatlong taon ang hanggang 3% ng halaga ng pamumuhunan. Ang taunang halaga ng pagbawas sa buwis sa ilalim ng Artikulo 10-1 ay limitado sa 30% ng corporate income tax ng taong iyon. Kapag inilalapat ito kasama ng ibang investment tax credit sa parehong taon, kailangan ding hiwalay na tiyakin ang kabuuang limitasyon sa pagbawas sa buwis at ang limitasyon sa pagsasabay. Ang "30%" ay hindi nangangahulugang awtomatikong ibinabalik ang 30% ng gastos sa pananaliksik at pagpapaunlad.

Ang hiwalay na sistema hinggil sa aktibidad ng pananaliksik at pagpapaunlad ay maaaring sakop ng ibang tuntunin gaya ng Artikulo 10 ng Statute for Industrial Innovation. Kung ipagkakamali at hindi ipaghihiwalay ang pagbawas sa buwis kaugnay ng pananaliksik at pagpapaunlad sa ilalim ng Artikulo 10 at ang pagbawas sa buwis para sa tiyak na kagamitan at teknolohiya sa ilalim ng Artikulo 10-1, maaaring maging mali ang pagpapasya sa saklaw na gastos, sa panahon ng aplikasyon at sa limitasyon. Bago mamuhunan, kailangang hiwalay na suriin ng negosyante kung aling artikulo ang nais niyang ilapat, kung ano ang ahensiya at ang iskedyul ng aplikasyon, at kung maaari ba itong gamiting kasabay ng ibang subsidiya o pagbawas.

Kung maaaring mag-aplay ang branch, o kung natutugunan ng subsidiary ang mga kinakailangan, ay kailangang pagpasyahan batay sa paksa ng aplikasyong itinakda ng kaukulang batas at sa aktuwal na ugnayan ng pamumuhunan. Hindi garantisado ang benepisyo dahil lamang sa subsidiary ito, at hindi rin maaaring pagpasyahan na tinatanggal sa lahat ng suporta sa buwis ang isang entidad dahil lamang sa branch ito. Kung sisimulan lamang ang pag-aayos ng istruktura matapos pumirma sa kontrata ng pamumuhunan at makuha ang ari-arian, maaaring malampasan ang huling araw ng aplikasyon o ang kinakailangang katibayan, kaya mas ligtas na tiyakin ito sa yugto pa lamang ng plano ng pamumuhunan.

6. Ang Taiwan–Korea Income Tax Agreement at ang Permanent Establishment (PE)

Ang Taiwan–Korea Income Tax Agreement — na nalalapat sa mga kasong nakakatugon sa mga kinakailangan sa paglalapat nito — ay nilagdaan noong Nobyembre 17, 2021, nagkabisa noong Disyembre 27, 2023, at inilalapat mula Enero 1, 2024. Inaayos ng kasunduan ang dobleng pagbubuwis sa mga residente ng dalawang teritoryo, ngunit hindi ito tuntuning awtomatikong nagpapawalang-buwis sa lahat ng kitang nagmumula sa Taiwan. Kailangang hiwalay na tiyakin ang uri ng kita, ang beneficial owner, ang katayuan bilang residente, ang tunay na kaugnayan sa permanent establishment, at ang panloob na hakbang.

Sa ilalim ng kasunduan, tig-10% ang pinakamataas na antas ng buwis para sa dibidendo, sa interes at sa royalty. Upang mailapat ang antas na ito, kailangang matugunan ng tumatanggap ang mga kondisyon ng kasunduan gaya ng pagiging residente ng kabilang teritoryo at ng pagiging beneficial owner ng kitang iyon. Kailangan ding ihanda ang certificate of tax residence na hinihingi sa Taiwan at ang hakbang sa aplikasyon, sa pag-uulat o sa refund. Kung may conduit company sa pagitan ng transaksiyon, o kung tunay na kaugnay ng permanent establishment sa Taiwan ang kita, maaaring kailanganin ang hiwalay na pagsusuri.

Hinggil sa tubo ng negosyo, kapag ang kompanya ng isang teritoryo ay walang permanent establishment (PE, 常設機構) sa kabilang teritoryo ayon sa kasunduan, sa prinsipyo ay hindi ito binubuwisan sa kabilang teritoryo. Sa kabaligtaran, kapag umiiral ang permanent establishment, maaaring buwisan sa kabilang teritoryo ang tubong nauuwi sa permanent establishment na iyon. Kaya kapag sinusuri ang sugnay sa tubo ng negosyo, kailangan munang tingnan kung bumubuo ba ng permanent establishment ang aktibidad na isinasagawa sa Taiwan, at pagkatapos ay kuwentahin kung anong kita at gastos ang nauuwi sa permanent establishment na iyon.

Maaaring kabilang sa permanent establishment ang isang tiyak na lugar kung saan isinasagawa ang negosyo. Kung isinasagawa ang negosyo sa pamamagitan ng nakatalagang pasilidad gaya ng lugar ng pamamahala, ng branch at ng tanggapan, sinusuri ang panahon ng paggamit sa lugar, ang karapatan ng kompanyang magdisposisyon nito, at ang gawaing isinasagawa. Ang base ng operasyon ng dayuhang kompanyang nagsagawa ng pormal na rehistro ng branch sa Taiwan ay karaniwang itinuturing na permanent establishment na nakatalagang pasilidad sa Taiwan, kaya hindi maaaring ituring na awtomatikong hindi binubuwisan ang tubo ng branch mula sa operasyon nito sa Taiwan.

Bukod sa nakatalagang pasilidad, may iba't ibang uri ng permanent establishment ang kasunduan. Kapag lumampas sa anim na buwan ang lugar ng konstruksiyon, ang gawaing pagtatayo, pag-assemble o pag-iinstala, o ang kaugnay na aktibidad ng pangangasiwa, maaaring lumitaw ang usapin ng permanent establishment sa konstruksiyon. Kapag ang kompanya, sa pamamagitan ng mga empleyado o ng ibang tauhan, ay nagbigay ng serbisyong lumalampas sa kabuuang 183 araw sa loob ng alinmang labindalawang buwang panahon, maaaring mabuo ang permanent establishment sa serbisyo. Ang aktibidad ng ahenteng paulit-ulit na gumagamit ng kapangyarihang magtapos ng kontrata para sa kompanya ay maaari ring maging permanent establishment ng ahente.

Magkakaibang uri ng aktibidad ang saklaw ng bawat pamantayan. Hindi maaaring pagpasyahan na walang nakatalagang pasilidad gaya ng lugar ng pamamahala o ng tanggapan dahil lamang sa 183 araw pababa ang bilang ng araw ng pagbibigay ng serbisyo; at hindi rin nawawala ang posibilidad ng permanent establishment ng ahente dahil lamang sa anim na buwan pababa ang panahon ng konstruksiyon. Kailangang tiyakin ang lahat: ang lugar, ang panahon, ang tauhan, ang kapangyarihang makipagnegosasyon at magtapos ng kontrata, ang imbentaryo o ang kagamitan, at ang anyo ng operasyong nakikita ng mga kliyente at ng iba pang katapat sa transaksiyon.

Hindi rin iisang konsepto ang subsidiary at ang permanent establishment. Ang subsidiary sa Taiwan ay hiwalay na legal na persona, kaya hindi ito agad nagiging permanent establishment ng kompanyang ina sa Taiwan dahil lamang sa ito ay subsidiary ng dayuhang kompanyang ina. Gayunman, kung may konkretong katotohanan gaya ng paulit-ulit na paggamit ng subsidiary ng kapangyarihang magtapos ng kontrata para sa kompanyang ina, o ng pagsasagawa ng kompanyang ina ng sariling negosyo sa lugar ng subsidiary, kailangan ang hiwalay na pagsusuri. Ang rehistro ng legal na persona at ang punto ng koneksiyon sa pagbubuwis sa ilalim ng kasunduan ay pinapasyahan ayon sa kani-kaniyang kinakailangan.

Sa paghahanda ng paglalapat ng kasunduan, kailangang makuha hindi lamang ang kontrata at ang invoice kundi pati ang datos ng aktuwal na pagsasagawa ng gawain. Ang pagtatala sa bilang ng araw ng pananatili ng tauhan sa Taiwan, sa paggamit ng lugar, sa pagpapasya, sa negosasyon at paglagda sa kontrata, sa pagpasan ng gastos, sa mga resulta ng serbisyo at sa daloy ng pondo ay nakatutulong sa pagpapasya sa permanent establishment at sa pag-uwi ng tubo (profit attribution) dito. Upang hindi malaktawan ang panloob na hakbang sa pag-uulat o ang dokumento sa transfer pricing habang iginigiit ang pagbawas sa ilalim ng kasunduan, kailangang pangasiwaan nang sabay ang iskedyul ng pag-uulat sa dalawang teritoryo.

7. Aling Anyo ang Pipiliin

Walang isa sa subsidiary at branch ang nakahihigit sa lahat ng kaso ng pagpasok sa Taiwan. Kung ang negosyo ay nangangailangan ng malayang legal na persona sa Taiwan at ng istruktura ng lokal na shareholder, maaaring angkop ang subsidiary; kung ang negosyo naman ay nais na tuwirang isagawa ng dayuhang kompanya ang operasyon sa Taiwan habang pinananatili ang kontrol ng punong tanggapan, maaaring angkop ang istrukturang branch. Gayunman, kailangang ipagkaiba ang pagpapasyang maaari itong itatag at ang pagpapasya kung episyente ba ang istruktura kapag isinaalang-alang na rin ang operasyon, ang buwis at maging ang pag-alis sa merkado.

Mainam na ayusin at ihambing sa dokumento ang mga sumusunod bago pumili.

• Kung sino ang mag-aambag ng kapital, at kung paano ipamamahagi ang karapatang bumoto at ang karapatang magpasya sa mahahalagang usapin
• Kung anong saklaw ng pananagutan sa kontrata at sa batas ang papasanin ng dayuhang punong tanggapan o ng kompanyang ina
• Kung kaninong paksa iuuwi ang kontrata sa kliyente, ang pagkuha ng empleyado, ang intelektuwal na ari-arian, ang lugar ng operasyon at ang lisensiya
• Kung saan kikilalanin ang benta at ang gastos, at kung paano isasagawa ang pagpapanatili ng tubo, ang dibidendo o ang pagpapadala sa punong tanggapan
• Kung paano ihahanda ang pag-apruba sa pamumuhunan, ang bank account, ang pagpasok ng pondo, at ang datos sa foreign exchange at sa pagpapadala sa ibang bansa
• Kung paano pangangasiwaan ang libro ng accounting, ang awdit, ang dokumento sa transfer pricing, at ang pag-uulat at ang foreign tax credit sa panig ng bansang kinaroroonan ng punong tanggapan
• Kung may planong magtaas ng kapital, magpasok ng lokal na kasosyo, magbigay ng equity compensation sa empleyado, maglista, magsagawa ng merger o ng muling pagbubuo, at maglipat ng shares
• Kung sino ang magsasagawa ng pagtatapos ng kontrata, ng ugnayan sa paggawa, ng pag-uulat ng buwis, ng disposal ng ari-arian at ng hakbang sa pag-alis kapag huminto ang negosyo

Kahit maliit ang inaasahang benta at kaunti ang tauhan at ang bilang ng kontrata sa simula ng pagpasok sa Taiwan, kailangang isama rin ang plano sa hinaharap. Maaaring ihambing ayon sa senaryo ang posibilidad ng pag-alis matapos ang panandaliang pagsubok sa merkado, ang posibilidad ng pangmatagalang pamumuhunan at ng pagpasok ng lokal na kasosyo, ang paglawak tungo sa regulated na negosyo, at ang pagbibigay ba ng garantiya ng punong tanggapan. Kapag ginawang talahanayan ang pondong kailangan, ang salaping natitira matapos ang buwis, ang pagkakalantad sa pananagutan, at ang gastos sa dokumento at sa pag-uulat sa bawat senaryo, nababawasan ang pagkiling na dulot ng pangalan lamang.

Kailangan ding tingnan ang posibilidad ng pagbabago ng istruktura habang nag-ooperasyon. Ang paglilipat ng negosyo ng branch sa isang bagong subsidiary o ang paglilipat ng ari-arian ng subsidiary sa ibang kompanya ng grupo ay maaaring may kasamang pagsang-ayon ng katapat sa kontrata, ugnayan sa paggawa, lisensiya, paglilipat ng ari-arian, at hakbang sa buwis at sa foreign exchange. Hindi dapat ipagpalagay na madali lamang mapapalitan ang pangalan sa hinaharap ng anyong napili sa simula. Kung isinasaalang-alang ang posibilidad ng paglipat, mas mainam na simulan ang disenyo mula sa sugnay sa paglilipat ng mga pangunahing kontrata at mula sa karapatang gumamit ng intelektuwal na ari-arian.

Magkaiba rin ang hakbang sa pag-alis. Kung ihihinto ng branch ng dayuhang kompanya ang operasyon nito sa Taiwan, kailangan nitong mag-aplay ng pagkansela ng rehistro ng sangay (廢止分公司登記) ayon sa Artikulo 378 ng Company Act. Ngunit hindi nawawala sa pamamagitan lamang ng aplikasyon ang utang, ang buwis, ang paggawa, ang kontrata at ang obligasyon sa regulasyon na nabuo bago ang aplikasyon ng pagkansela. Kailangang isagawa nang maayos ang pagkakasunod-sunod ng pag-aayos sa mga katapat sa transaksiyon, ng pagtatapos ng ugnayan sa paggawa, ng pagsingil ng mga natitirang matatanggap, ng disposal ng ari-arian, ng pag-uulat ng buwis at ng pag-aayos ng bank account.

Ayon sa Artikulo 379 ng Company Act, ang pagkansela ng rehistro ng sangay ay hindi nakaaapekto sa karapatan ng mga kreditor at sa obligasyon ng dayuhang kompanya. Maaaring ipagpatuloy ng kreditor ang paggamit ng karapatang nagmula sa operasyon bago ang pagkansela, at pinapasan ng dayuhang kompanya ang obligasyong iyon. Kaya hindi dapat pagpasyahan na natapos na ang nakaraang pananagutan dahil lamang sa nawala na ang branch sa rehistro. Kailangan ding tiyakin ang mga kontrata at garantiyang maaaring pagmulan ng alitan, ang panahong maaaring magkaroon ng pagsisiyasat sa buwis, at ang obligasyon sa pag-iingat ng talaan.

Kapag nakansela ang lahat ng branch ng dayuhang kompanya sa Taiwan, kailangang isagawa ang likidasyon (liquidation, 清算) ng mga karapatan at obligasyong nagmula sa operasyon sa Taiwan at sa branch, ayon sa Artikulo 380 ng Company Act. Ang utang na hindi pa rin nababayaran matapos ang likidasyon ay patuloy na pinapasan ng dayuhang kompanya. Ang prinsipyong iisang legal na paksa ang dayuhang punong tanggapan at ang branch ay gumagana hindi lamang sa pagpasok kundi pati sa pag-alis. Kailangan ding sundin ang pinakabagong hakbang sa pagtatalaga ng liquidator (清算人), sa pag-abiso sa mga kreditor, sa pag-uulat at sa pagtrato sa natitirang pondo.

Ang subsidiary sa Taiwan ay malayang legal na persona, kaya hindi ito dumadaan sa pagkansela ng rehistro ng sangay ng dayuhang kompanya kundi sa hakbang ng pagbubuwag (dissolution, 解散) at ng likidasyon sa ilalim ng Company Act. Kailangang sundin ang mga hakbang na nalalapat sa subsidiary gaya ng resolusyon ng mga shareholder, ng liquidator, ng pag-aayos ng mga karapatan at utang, ng pag-uulat ng buwis at ng paghahati ng natitirang ari-arian (剩餘財產分配). Kahit magpasya ang kompanyang ina na aalis na ito sa Taiwan, hindi nito maaaring bawiin agad ang pondo nang hindi pinapansin ang personalidad legal ng subsidiary at ang ugnayan nito sa mga kreditor. Hindi dapat ituring na magkapareho ang hakbang sa pagtatapos at ang gawaing kailangan sa dalawang anyo.

Mas ligtas na isagawa ang panghuling pagpili habang magkatulad ang katotohanang hawak ng mga eksperto sa Taiwan at ng mga eksperto sa lugar ng punong tanggapan. Kapag ibinigay ninyo ang plano ng negosyo, ang tsart ng organisasyon, ang mga mamumuhunan, ang inaasahang kontrata, ang daloy ng pondo, ang pagtatalaga ng tauhan at ang senaryo ng pag-alis, maiuugnay at matitiyak nang sabay ang mga usaping legal, pambuwis, pang-accounting at pang-foreign exchange. Matapos ang pagtatatag, kailangang regular na suriin kung hindi lumihis sa napiling istruktura ang aktuwal na operasyon.

Mga Opisyal na Sanggunian

• Batayang Datos ng mga Batas at Regulasyon ng Ministri ng Katarungan (Ministry of Justice, 法務部) ng Taiwan — Company Act (公司法)
• Batayang Datos ng mga Batas at Regulasyon ng Ministri ng Katarungan ng Taiwan — Artikulo 10 ng Business Tax Act (營業稅法)
• Batayang Datos ng mga Batas at Regulasyon ng Ministri ng Katarungan ng Taiwan — Income Tax Act
• Ministri ng Pananalapi ng Taiwan — Gabay sa withholding sa dibidendo ng shareholder sa ibang bansa
• Ministri ng Pananalapi ng Taiwan — Interpretasyon hinggil sa tubo ng branch ng dayuhang kompanya
• Ministri ng Pananalapi ng Taiwan — Gabay sa pagbubukod sa pag-uulat ng undistributed earnings
• Ministri ng Pananalapi ng Taiwan — Gabay sa Taiwan–Korea Income Tax Agreement
• Batayang Datos ng mga Batas at Regulasyon ng Ministri ng Katarungan ng Taiwan — Artikulo 10-1 ng Statute for Industrial Innovation
• Taiwan Stock Exchange (臺灣證券交易所) — Pamantayan sa paglilista
• Invest Taiwan — Mga hakbang sa pamumuhunan at rehistro ng branch ng dayuhang kompanya

Kaugnay na Gabay

• Mga Serbisyo sa Pamumuhunan at Pagtatatag ng Kompanya sa Taiwan
• Mga Batayan sa Pagtatatag ng Kompanya sa Taiwan
• Pagtatanong para sa konsultasyon

---

Ang artikulong ito ay materyal na pang-edukasyon na naglalayong ipaliwanag sa pangkalahatan ang pagkakaiba ng subsidiary sa Taiwan at ng branch ng dayuhang kompanya, at hindi ito payong legal o payo sa buwis para sa isang tiyak na usapin. Dahil maaaring magbago ang nalalapat na batas at ang pagtrato sa buwis ayon sa kinaroroonan ng mamumuhunan at ng punong tanggapan, sa nilalaman ng negosyo, sa transaksiyon at sa daloy ng pondo, sa mga kinakailangan sa paglalapat ng kasunduan, at sa pinakabagong gawi ng ahensiyang may hurisdiksiyon, mangyaring tiyakin ninyo ang pinakabagong opisyal na sanggunian at ang inyong indibidwal na kalagayan bago isagawa ang pagtatatag, ang pamumuhunan, ang kontrata, ang dibidendo o ang pagpapadala ng pondo.

Abogado Wei Tseng (曾雋崴)