ဆီမီးကွန်ဒတ်တာ အစိတ်အပိုင်းကုမ္ပဏီ ထိုင်ဝမ်ဈေးကွက်သို့ ဝင်သည့်အခါ: ဒေသခံ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ၊ ရုံးခွဲ၊ ကိုယ်စားလှယ် အနက် မည်သည်ကို စစ်သင့်သနည်း။

ထိုင်ဝမ် ဖောက်သည်ထံ ရောင်းချမှု စတင်ပါက ပြည်ပ ပင်မရုံးသည် တောင်းဆိုချက် အမျိုးမျိုး ခံရနိုင်သည်။ ထိုင်ဝမ်တွင် ဈေးနှုန်းတင်ပြချက်နှင့် စာချုပ် ကိုင်တွယ်ရန်၊ အရေးပေါ် အစားထိုးစတော့ ထားရှိရန်၊ တပ်ဆင်၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်း လူအင်အား နေရာချရန် တောင်းဆိုချက်များ ဖြစ်သည်။ ထိုအခါ “ထိုင်ဝမ်တွင် ကုမ္ပဏီ တည်ထောင်လျှင် ဖြေရှင်းနိုင်သလား” ဟူသော မေးခွန်းမှ စလေ့ရှိသည်။

သို့သော် ဦးစွာ စီရမည့်အရာမှာ ထိုင်ဝမ်တွင် မည်သူက မည်သည်ကို တာဝန်ယူသည် ဖြစ်သည်။ ပြည်ပ ပင်မရုံးက ရောင်းစာချုပ် ဆက်ချုပ်မည်၊ ထိုင်ဝမ်ကုမ္ပဏီက ပစ္စည်း ဝယ်၍ ပြန်ရောင်းမည်၊ ဒေသခံ လူအင်အားက နည်းပညာအထောက်အကူသာ ပေးမည် စသည်အပေါ် မူတည်၍ စစ်ရမည့် ဖွဲ့စည်းပုံ ကွဲပြားသည်။

ဤဆောင်းပါးသည် ဆီမီးကွန်ဒတ်တာ ပစ္စည်း၊ အစိတ်အပိုင်း၊ စက်ပစ္စည်း ကုမ္ပဏီက ထိုင်ဝမ်ဝင်ရောက်ဖွဲ့စည်းပုံ စီစဉ်သည့်အခါ အထွေထွေ လမ်းညွှန်ချက် ဖြစ်သည်။ အောက်ပါ လည်ပတ်အခြေအနေနှင့် စစ်ဆေးအချက်များသည် ရှင်းပြရန် ယူဆချက် နမူနာနှင့် စစ်ဆေးအကြံပြုချက်ဖြစ်ပြီး၊ တစ်ခုချင်းကုမ္ပဏီ၏ အမှန်တကယ် လက်ခံအမှု သို့မဟုတ် တစ်သမတ်တည်း တည်ထောင်လိုအပ်ချက် မဟုတ်ပါ။ အခွန်၊ ပို့ကုန်ထိန်းချုပ်မှု၊ ထုတ်ကုန်အလိုက် ခွင့်ပြုချက်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ အမျိုးအစားခွဲခြင်းကို သီးခြား စစ်ရသည်။

1. မှတ်ပုံတင်ပုံစံ မသတ်မှတ်မီ “ရောင်းချမှုနှင့် လည်ပတ်မှု ခွဲဝေခြင်း” ကို ဦးစွာ စီရသည်

ဥပမာ ပြည်ပ တိကျမှုမြင့်မားသော အစိတ်အပိုင်း ထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီက ထိုင်ဝမ် ဖောက်သည်ထံ ထုတ်ကုန် ရောင်းနေသည်ဟု ယူဆပါ။ အစတွင် ပင်မရုံးက တိုက်ရိုက် ပို့ခဲ့သော်လည်း၊ ဖောက်သည်က ထိုင်ဝမ်အတွင်း အရန်ပစ္စည်း သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် နေရာတွင် အင်ဂျင်နီယာ အထောက်အကူ ထပ်မံ တောင်းဆိုသည်။ ထိုအခါ လိုအပ်သည်မှာ လိပ်စာသာမက ရောင်းချ၊ သွင်းကုန်လုပ်၊ စတော့ကိုင်၊ အလုပ်ခန့်၊ နည်းပညာအထောက်အကူပေးပြီး တာဝန်ယူနိုင်သော လုပ်ငန်းအဖွဲ့ ဖြစ်သည်။

ပင်မရုံးက ထိုင်ဝမ်ဝင်ရောက်ဖွဲ့စည်းပုံ မသတ်မှတ်မီ အတွင်းတွင် ဦးစွာ စီရမည့် မေးခွန်းများမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။

အထူးသဖြင့် ဝယ်စာချုပ်အရ ရောင်းသူနှင့် အမှန်တကယ် နည်းပညာအထောက်အကူ ပေးသော ကုမ္ပဏီ မတူပါက၊ ဖောက်သည်က မည်သူ့ထံ မည်သည့် ဝတ္တရား ဖြည့်ဆည်းရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်ကို စာရွက်စာတမ်းတွင် ခွဲရသည်။

2. လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ၊ ရုံးခွဲ၊ နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီ ထိုင်ဝမ် ကိုယ်စားလှယ်ရုံး ကွာခြားချက်နှင့် အခန်းကဏ္ဍ

ဆီမီးကွန်ဒတ်တာကုမ္ပဏီက ထိုင်ဝမ်ဝင်ရောက်မှု စီစဉ်သည့်အခါ “ထိုင်ဝမ်တွင် မည်သည့် အခြေစိုက်ရာ ထားမည်” နှင့် “ရောင်းချခြင်းနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု (客戶服務) မည်သို့ နေရာချမည်” ကို ခွဲ၍ စစ်ရသည်။ ပထမတစ်ခုသည် ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်အဆင့်၊ မှတ်ပုံတင်လိုအပ်ချက်၊ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ကို အလေးထားပြီး၊ ဒုတိယတစ်ခုသည် အရောင်းအဝယ်ဆောင်ရွက်ပုံ၊ အာဏာ၊ တာဝန်ခွဲဝေမှုကို အလေးထားသည်။

ထိုင်ဝမ် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ (子公司) နှင့် နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီ ထိုင်ဝမ် ရုံးခွဲ (分公司) ၏ အဓိက ကွာခြားချက်မှာ ပင်မကုမ္ပဏီ (母公司) သို့မဟုတ် ပင်မရုံးနှင့် သီးခြား ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်အဆင့် ရှိသည် မရှိသည် ဖြစ်သည်။ ဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့် ကိုယ်စားလှယ်သည် အရောင်းအဝယ်နှင့် စာချုပ်ဆိုင်ရာ စီစဉ်မှုဖြစ်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းပုံစံနှင့် မရောသင့်ပါ။ ဖွဲ့စည်းပုံ တစ်ခုချင်းကို အောက်ပါအတိုင်း ခွဲနိုင်သည်။

3. ထိုင်ဝမ် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ ပုံစံ: တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီနှင့် ရှယ်ယာဖြင့် တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီ ကွာခြားချက်

ထိုင်ဝမ်တွင် သီးခြား ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ် ထားရန် ဆုံးဖြတ်ပြီးပါက၊ ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်ပုံစံကိုလည်း ရွေးရသည်။ ထိုင်ဝမ်တွင် တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီ (有限公司) နှင့် ရှယ်ယာဖြင့် တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီ (股份有限公司) ရှိသည်။

တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီ: အုပ်ချုပ်မှု ရိုးရှင်းသော်လည်း ရှယ်ယာပိုင်း လွှဲပြောင်းမှု အတော်အတန် ပိတ်ထားသော ပုံစံ

တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီကို သဘာဝပုဂ္ဂိုလ် 1 ဦးနှင့်အထက်၊ သို့မဟုတ် ထိုင်ဝမ် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြား ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ် ရှယ်ယာရှင် (股東) ဖြင့် ဖွဲ့နိုင်ပြီး၊ ရှယ်ယာရှင်သည် အခြေခံအားဖြင့် မိမိ ထည့်ဝင်ငွေ အတိုင်းအတာအထိသာ တာဝန်ခံသည်။ ဒါရိုက်တာ (董事) ကို 1 ဦးမှ 3 ဦးအထိ ထားကာ ရှယ်ယာရှင်များအနက်မှ ရွေးသည်။ လုပ်ငန်း မဆောင်ရွက်သော ရှယ်ယာရှင်သည် စစ်ဆေးခွင့် သုံးနိုင်သောကြောင့် သီးခြား ကုမ္ပဏီကြီးကြပ်သူ (監察人) မထားလည်း ရသည်။ အဖွဲ့အစည်းစည်းမျဉ်းတွင် အခြား သတ်မှတ်ချက် မရှိပါက ရှယ်ယာရှင် 1 ဦး 1 မဲဖြစ်သောကြောင့်၊ ထိန်းချုပ်ခွင့်သည် ထည့်ဝင်အချိုးနှင့် မုချ မကိုက်ပါ။ အထွေထွေ ရှယ်ယာရှင်က ထည့်ဝင်ငွေ လွှဲလိုပါက အခြေခံအားဖြင့် အခြား ရှယ်ယာရှင်၏ မဲပေးခွင့် ထက်ဝက်ကျော် သဘောတူရန် လိုပြီး၊ ဒါရိုက်တာ၏ ထည့်ဝင်ငွေကို လွှဲလိုပါက အခြား ရှယ်ယာရှင်၏ မဲပေးခွင့် 3 ပုံ 2 ပုံနှင့်အထက် သဘောတူရန် လိုသည်။ ထို့ကြောင့် ရှယ်ယာရှင်ဆက်ဆံရေး ရိုးရှင်းပြီး ထိန်းချုပ်ဖွဲ့စည်းပုံ တည်ငြိမ်သော ကုမ္ပဏီနှင့် ပိုကိုက်ပြီး၊ မကြာခဏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုရှာခြင်း သို့မဟုတ် ရှယ်ယာပိုင်း အရောင်းအဝယ်နှင့် ပိုနည်းကိုက်သည်။ နောက်ပိုင်း ရှယ်ယာဖြင့် တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီသို့ ပြောင်းနိုင်သည်။

ရှယ်ယာဖြင့် တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီ: အခြား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ ထည့်ရန် သို့မဟုတ် စာရင်းဝင်ရန် စဉ်းစားသော လုပ်ငန်းနှင့် ကိုက်သည်

ရှယ်ယာဖြင့် တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီ၏ လက္ခဏာမှာ အရင်းအနှီးကို ရှယ်ယာခွဲခြင်း ဖြစ်သည်။ အခြေခံအားဖြင့် ရှယ်ယာရှင် 2 ဦးနှင့်အထက် လိုအပ်သော်လည်း၊ အစိုးရ သို့မဟုတ် ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်က တစ်ဦးတည်း တည်ထောင်နိုင်ပြီး နိုင်ငံခြား ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်က ရှယ်ယာ 100% ပိုင်နိုင်သည်။ ရှယ်ယာကို အခြေခံအားဖြင့် လွတ်လပ်စွာ လွှဲနိုင်သော်လည်း ဥပဒေချွင်းချက် ရှိပြီး၊ ဥပဒေအရ အမျိုးအစားရှယ်ယာ၊ ဝန်ထမ်း ရှယ်ယာဝယ်ခွင့် စသည် စီစဉ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ ရှာခြင်း၊ ရှယ်ယာ အရောင်းအဝယ်၊ ဝန်ထမ်း ရှယ်ယာဆု၊ နောင် အဝယ်ယူပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် စာရင်းဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် ထွန်းသစ်စဈေးကွက် မှတ်ပုံတင်ခြင်း စဉ်းစားသော လုပ်ငန်းနှင့် ကိုက်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီကြီးတွင်သာ သက်ရောက်သည် မဟုတ်ပါ။ အုပ်ချုပ်မှုဘက်တွင် အများပြည်သူထံ ရှယ်ယာမထုတ်သော ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့အစည်းစည်းမျဉ်းဖြင့် ဒါရိုက်တာအဖွဲ့ မထားဘဲ ဒါရိုက်တာ 1 ဦး သို့မဟုတ် 2 ဦးသာ ထားနိုင်သည်။ အစိုးရ သို့မဟုတ် ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ် တစ်ဦးတည်း ရှယ်ယာရှင်ရှိသော ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့အစည်းစည်းမျဉ်းဖြင့် ကုမ္ပဏီကြီးကြပ်သူ မထားဘဲ နေနိုင်သည်။ ထို့အပြင် ရှယ်ယာဖြင့် တာဝန်ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီအားလုံး နှစ်စဉ် ငွေကြေးစာရင်းကို လက်မှတ်ရစာရင်းကိုင်၏ စစ်ဆေးအတည်ပြုချက် (會計師查核簽證) ခံရသည် မဟုတ်ပါ။ အထွေထွေ ကုမ္ပဏီ၏ အဓိက စစ်ဆေးမှု သတ်မှတ်ချက်မှာ ပေးသွင်းပြီး အရင်းအနှီး TWD 30,000,000၊ သို့မဟုတ် ထိုပမာဏ မပြည့်သေးသော်လည်း လုပ်ငန်းဝင်ငွေ TWD 100,000,000 သို့မဟုတ် အလုပ်သမားအာမခံ (勞工保險) ဝင်သော အလုပ်သမား 100 ဦး ဖြစ်ပြီး၊ အများပြည်သူထံ ရှယ်ယာထုတ်သော ကုမ္ပဏီ (公開發行公司) သည် ငွေချေးသက်သေခံလက်မှတ်ဆိုင်ရာ ဥပဒေကို လိုက်နာသည်။

4. ရုံးခွဲနှင့် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ တည်ထောင်လုပ်ငန်းစဉ် မတူပြီး၊ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ တည်ထောင်ခြင်းသာ စီးပွားရေးဝန်ကြီးဌာန ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုစိစစ်ဌာန စစ်ဆေးမှု ဖြတ်ရသည်

နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီက ထိုင်ဝမ်တွင် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ တည်ထောင်သည့်အခါ အခြေခံအားဖြင့် အမည် ကြိုတင်စစ်ဆေးပြီးနောက် စီးပွားရေးဝန်ကြီးဌာန ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုစိစစ်ဌာန (經濟部投資審議司) သို့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ခွင့်ပြုချက် လျှောက်သည်။ အတည်ပြုပြီးနောက် ရင်းနှီးငွေ လွှဲသွင်းကာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပမာဏ အတည်ပြုခြင်းနှင့် လက်မှတ်ရစာရင်းကိုင်၏ အရင်းအနှီး စစ်ဆေးအတည်ပြုချက် ပြီးမှ ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ခြင်းနှင့် အခွန်မှတ်ပုံတင် ပြီးစီးသည်။

ယင်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အထွေထွေ နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီက ထိုင်ဝမ် ရုံးခွဲ တည်ထောင်သည့်အခါ အခြေခံအားဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုစိစစ်ဌာန ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ခွင့်ပြုချက် မလိုဘဲ၊ စီးပွားရေးဝန်ကြီးဌာန ကုန်သွယ်ရေးဌာန (經濟部商業司) က ရုံးခွဲ မှတ်ပုံတင်နှင့် ဆက်စပ် အရင်းအနှီး အတည်ပြုခြင်းကို ဆောင်ရွက်သည်။ သို့သော် အမည် ကြိုတင်စစ်ဆေးခြင်း၊ လည်ပတ်ရန်ငွေ လွှဲသွင်းခြင်း၊ လက်မှတ်ရစာရင်းကိုင်၏ အရင်းအနှီး စစ်ဆေးအတည်ပြုချက်၊ အခွန်မှတ်ပုံတင်တို့ ဆက်လိုအပ်ပြီး၊ တည်ထောင်ချိန်ဇယား ပိုမြန်လေ့ရှိသည်။

အထက်ပါအချက်များသည် စာချုပ်စီစဉ်မှု အကြံပြုချက် ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းပုံစံတစ်ခု ရှိသည်ဆိုရုံဖြင့် ငွေပေးငွေယူ တရားဝင်သည် သို့မဟုတ် အငြင်းပွားချက် ရှောင်နိုင်သည် မဟုတ်ပါ။

5. ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်နှင့် အင်ဂျင်နီယာ၏ တရားဝင် အလုပ်သည် သီးခြား ဖြစ်သည်

ထိုင်ဝမ်တွင် ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင် ပြီးသည်ဆိုရုံဖြင့် ပြည်ပ ပင်မရုံးဝန်ထမ်း ထိုင်ဝမ်တွင် အလိုအလျောက် အလုပ်လုပ်နိုင်သည် မဟုတ်ပါ။ နိုင်ငံခြားသား ထိုင်ဝမ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် တရားဝင် အလုပ်လုပ်ခွင့် (工作許可) လိုအပ်ပြီး၊ ရေရှည် နေထိုင်ရန် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် (外僑居留證, ARC) လည်း လျှောက်ရသည်။ အခြေခံအားဖြင့် အလုပ်ရှင်က နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့် ကိုက်သော နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်ကို လျှောက်သည်။

နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီ၏ ထိုင်ဝမ် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီနှင့် ရုံးခွဲ စီမံခန့်ခွဲသူသည် အလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်ရန် အတော်အတန် ပိုလွယ်သည်။ သို့သော် ဒုတိယ နိုင်ငံခြားသားမှ စ၍ အလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်ရန် ကဏ္ဍအလိုက် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက အရင်းအနှီး၊ အရောင်းပမာဏ စသည့် သတ်မှတ်ချက် တောင်းသည်။ ထို့ကြောင့် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်း ထိုင်ဝမ်တွင် အလုပ်လုပ်စေရန် အစီအစဉ်ရှိပါက၊ ထိုင်ဝမ်ကုမ္ပဏီ မတည်ထောင်မီ စီစဉ်ထားသော အရင်းအနှီးသည် ထိုသတ်မှတ်ချက် ပြည့်သည် မပြည့်သည်ကို ကြိုတင် စစ်ရသည်။

7. လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးအဆင့်အလိုက် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်နိုင်သော ဖွဲ့စည်းပုံ

အောက်ပါသည် စဉ်းစားရန် ကူညီသော ယူဆချက် စစ်ဆေးအခြေအနေဖြစ်ပြီး၊ တစ်ခုခု တရားဝင်သည် သို့မဟုတ် ပိုကောင်းသည်ဟု အာမမခံသော ကောက်ချက် မဟုတ်ပါ။

အစပိုင်း ပို့ကုန် အလေးထားသော လုပ်ငန်း။ ထိုင်ဝမ်အတွင်း ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် စတော့ မရှိသေးဘဲ၊ သီးခြား ဖြန့်ဖြူးသူမှတစ်ဆင့် ဈေးကွက်လိုအပ်ချက် စစ်ရန် စီစဉ်ပါက ထောက်ပံ့ခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးဆက်ဆံရေး၊ ထိုင်ဝမ်အတွင်း လှုပ်ရှားမှုနယ်ပယ်မှ စ၍ ကြည့်နိုင်သည်။ သို့သော် ဖြန့်ဖြူးစာချုပ်သက်သက်ဖြင့် ထိုင်ဝမ်အတွင်း စည်းမျဉ်းပြဿနာအားလုံး မပြီးဆုံးပါ။

ထိုင်ဝမ်အတွင်း ရောင်းချခြင်းနှင့် နည်းပညာအထောက်အကူ တဖြည်းဖြည်း ကျယ်လာသော လုပ်ငန်း။ ထိုင်ဝမ်တွင် ဝန်ထမ်းခန့်ကာ စတော့၊ ငွေလက်ခံ၊ ဖောက်သည်အထောက်အကူ ဆက်စီမံရန် စီစဉ်ပါက လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီနှင့် ရုံးခွဲဖွဲ့စည်းပုံကို တိကျစွာ နှိုင်းယှဉ်ပြီး၊ စာချုပ်တာဝန်၊ ပင်မရုံး လည်ပတ်နည်း၊ အခွန်နှင့် လူအင်အားအစီအစဉ်ကိုလည်း အတူ စစ်သင့်သည်။

ဈေးကွက်လေ့လာသည့်အဆင့်ရှိသော လုပ်ငန်း။ ရောင်းအဖွဲ့ မထားမီ အချက်အလက်စုခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းသာ ထားလိုပါက ကိုယ်စားလှယ်ရုံးကို စစ်နိုင်သည်။ သို့သော် အမှန်တကယ် အစီအစဉ်တွင် စတော့ကုန် ရောင်းခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်၌ လုပ်ရသော အလုပ် ပါဝင်ပါက၊ ထိုလှုပ်ရှားမှု လုပ်နိုင်သည် မလုပ်နိုင်သည်ကို သီးခြား စစ်ရသည်။

8. ပထမဆက်သွယ်မှုတွင် လည်ပတ်အနှစ်ချုပ်သာ ပြင်ဆင်လျှင် ရပြီး၊ လျှို့ဝှက်ချက်အားလုံး ဦးစွာ ပေးပို့ရန် မလိုအပ်ပါ

ပထမ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုတွင် ပင်မရုံးနှင့် ထည့်ဝင်သူ၏ အခြေခံအချက်အလက်၊ ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှု အထွေထွေ ရှင်းလင်းချက်၊ စီစဉ်ထားသော ငွေပေးငွေယူစီးဆင်းမှု၊ ထိုင်ဝမ် လူအင်အားနှင့် အဆောက်အအုံ အစီအစဉ်၊ ဖောက်သည် တောင်းသော စာချုပ်နှင့် အထောက်အကူ စည်းကမ်းများကို စီလျှင် ရသည်။ မသတ်မှတ်ရသေးသော အချက်များကို “မသတ်မှတ်ရသေး” ဟု ဖော်ပြနိုင်သည်။

ပထမဆက်သွယ်မှုတွင် ဖောက်သည် လျှို့ဝှက်အထောက်အထား သို့မဟုတ် အသေးစိတ် လုပ်ငန်းစဉ်အထောက်အထားအားလုံး ပူးတွဲရန် မလိုအပ်ပါ။ အခြားကုမ္ပဏီအမည် စသည့် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ စစ်ရန် လိုအပ်သော အချက်အလက် ပေးပြီးနောက်၊ တာဝန်ရှိသူ၏ လမ်းညွှန်ချက်အတိုင်း လိုအပ်သော အထောက်အထားနှင့် ပေးပို့နည်း သတ်မှတ်လျှင် ရသည်။ ရှေ့နေနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ် (中文)၊ ဂျပန်နှင့် ကိုရီးယားဖြင့်သာ ဆောင်ရွက်သည်။

မကြာခဏ မေးသော မေးခွန်းများ

ထိုင်ဝမ် ဖောက်သည် ရှိသည်ဆိုရုံဖြင့် ထိုင်ဝမ်တွင် ကုမ္ပဏီ မဖြစ်မနေ တည်ထောင်ရပါသလား။

ဖောက်သည် ထိုင်ဝမ်တွင် ရှိသည်ဆိုသော အကြောင်းတစ်ခုတည်းဖြင့် တစ်သမတ်တည်း မဆုံးဖြတ်နိုင်ပါ။ ထိုင်ဝမ် ဖောက်သည်၏ တောင်းဆိုချက်၊ ထိုင်ဝမ်အတွင်း ရောင်းချမှု၊ အဆောက်အအုံ၊ လူအင်အား စသည့် အမှန်တကယ် လှုပ်ရှားမှုနှင့် ငွေပေးငွေယူဖွဲ့စည်းပုံကို စစ်ပြီးနောက် ထိုအချက်အလက်နှင့် ကိုက်သော ဖွဲ့စည်းပုံကို ရွေးရသည်။

ထိုင်ဝမ်ကုမ္ပဏီ တည်ထောင်လျှင် ပင်မရုံး၏ တာဝန် လုံးဝ ပျောက်ပါသလား။

ရုံးခွဲမဟုတ်ဘဲ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ တည်ထောင်ပါက၊ ပင်မရုံးသည် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီအမည်ဖြင့် ချုပ်သော စာချုပ်၏ တာဝန်နှင့် ဝတ္တရားကို အခြေခံအားဖြင့် မခံပါ။ သို့သော် ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်အဆင့် အလွဲသုံးခြင်း ချွင်းချက်၊ ပင်မရုံးက သီးခြား အာမခံ သို့မဟုတ် စာချုပ်ဝတ္တရား ခံသည် မခံသည်ကို စစ်ရသည်။

ဦးစွာ ဖြန့်ဖြူးသူမှတစ်ဆင့် လည်ပတ်ပြီးနောက် ထိုင်ဝမ်ကုမ္ပဏီသို့ ပြောင်းနိုင်ပါသလား။

အဆင့်လိုက် ပြောင်းလဲမှုကို စီစဉ်နိုင်သည်။ သို့သော် ရှိပြီးသား စာချုပ် ပြီးဆုံးခြင်း သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဖောက်သည်စာချုပ်၊ စတော့၊ အာမခံ ကိုင်တွယ်ခြင်း၊ လူအင်အား စီစဉ်မှုကို အတူ စစ်ရသည်။

ထိုင်ဝမ်ဝင်ရောက်ဖွဲ့စည်းပုံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း

ထိုင်ဝမ်တွင် ရောင်းချခြင်း၊ စတော့စီမံခြင်း၊ တပ်ဆင်အထောက်အကူ သို့မဟုတ် ဒေသခံ အလုပ်ခန့်ခြင်း စီစဉ်ပါက၊ ပင်မရုံးက ကိုယ်တိုင် ဆောင်ရွက်သော အလုပ်နှင့် ထိုင်ဝမ်အဖွဲ့အစည်းက ယူမည့် အလုပ်ကို ဦးစွာ စီပါ။ ရုံးသည် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးအကြောင်းအရာနှင့် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ စစ်ပြီးနောက်၊ လိုအပ်သော အထောက်အထားနှင့် ပေးနိုင်သော ဝန်ဆောင်မှုအကျယ်အဝန်းကို ရှင်းပြသည်။

ဆက်သွယ်ခေါင်းစဉ် ဥပမာ: ဆီမီးကွန်ဒတ်တာကုမ္ပဏီ ထိုင်ဝမ်ဝင်ရောက်ဖွဲ့စည်းပုံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း။ ပထမဆက်သွယ်မှုတွင် ကုမ္ပဏီအမည်၊ ပင်မရုံးရှိရာနိုင်ငံ၊ စီစဉ်ထားသော ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှု၊ ထိုင်ဝမ်လည်ပတ်အစီအစဉ်၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးလိုသော ဘာသာစကားကို ဖော်ပြပါ။ လျှို့ဝှက် ဒီဇိုင်းအထောက်အထားနှင့် ပြည့်စုံသော စာချုပ်များကို သီးခြား လမ်းညွှန်ချက် ရပြီးမှ ပို့ပါ။ အမှန်တကယ် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သော ဘာသာနှင့် လက်ခံနယ်ပယ်ကို ဆက်သွယ်သည့်အခါ စစ်သည်။