Mga kompanya ng komponent ng semiconductor na papasok sa Taiwan: paano tasahin ang subsidiary, sangay, o ahente
← Mga artikuloPagtatatag ng Kompanya sa Taiwan

Mga kompanya ng komponent ng semiconductor na papasok sa Taiwan: paano tasahin ang subsidiary, sangay, o ahente

Attorney Wei Tseng8 minutong pagbabasa
Paglipat ng piyesa mula sa proteksiyon nitong kahon papunta sa sapin sa mesaDalawang kamay na may guwantes ang kumukuha ng isang metal na singsing mula sa kahon at naglalapag nito sa asul na sapin. Anim na segundo ang video at wala itong tunog.Kathang-isip na eksenang ginawa gamit ang AI para ilarawan ang mga ekstrang piyesa at suporta sa lugar na tinatalakay sa artikulo. Hindi ito nagpapakita ng tunay na pabrika ng semiconductor o muling pagsasagawa ng isang pamamaraan ng trabaho.

Kapag nagsimula ang transaksyon sa mga kliyente sa Taiwan, maaaring harapin ng punong tanggapan sa ibang bansa ang iba’t ibang kahilingan: hawakan sa Taiwan ang kwotasyon at ang kontrata, maghanda ng imbentaryo ng pyesang pang-emergency, o maglagay ng tauhan para sa pag-install at pagpapanatili. Madaling itanong muna: “Kung magtatayo kami ng kompanya sa Taiwan, malulutas ba ito?”

Ang unang linawin ay kung sino ang responsable sa ano sa Taiwan. Iba ang istrukturang susuriin kung patuloy na pipirma ang punong tanggapan sa ibang bansa ng kontrata sa pagbebenta, bibili at magbebenta muli ang kompanya sa Taiwan, o suportang teknikal lang ang ibibigay ng lokal na tauhan.

Ang artikulong ito ay pangkalahatang paliwanag para sa mga kompanya ng mga materyales, komponent, at kagamitan ng semiconductor na nagpaplano ng istruktura ng pagpasok sa Taiwan. Ang mga senaryo at talaan sa ibaba ay hipotetikong halimbawa at mungkahi sa pagsusuri, hindi aktuwal na kaso ng isang partikular na kompanya, at hindi iisang kahingian sa pagtatatag. Ang buwis, kontrol sa pagluluwas, permit sa partikular na produkto, at klasipikasyon ng mamumuhunan ay kailangan pang suriin nang hiwalay.

1. Linawin ang “paghahati ng transaksyon at operasyon” bago piliin ang anyo ng pagpaparehistro

Ipagpalagay na isang tagagawa ng komponent na may mataas na katumpakan sa ibang bansa ang nagbebenta sa mga kliyente sa Taiwan. Una, direkta ang pagpapadala mula sa punong tanggapan, ngunit humiling ang kliyente na mag-imbak ng pyesa sa Taiwan at magbigay ng suportang teknikal ng inhinyero sa lugar. Hindi sapat ang adres, kundi isang entidad na kayang magbenta, mag-angkat, mag-imbak, kumuha ng tauhan, magbigay ng suportang teknikal, at tumanggap ng pananagutan.

Bago magpasya sa istruktura ng pagpasok sa Taiwan, maaaring linawin muna ng punong tanggapan sa loob:

Bagay ng operasyonTanong na linawin muna
Kontrata sa kliyenteSino ang panig sa kontrata: punong tanggapan sa ibang bansa, subsidiary sa Taiwan, o lokal na ahente?
Kwotasyon at ordenSino ang pinal na nagkukumpirma ng presyo at petsa ng paghahatid, at hanggang saan ang awtoridad ng kinatawan sa Taiwan?
Kalakal at imbentaryoSino ang nag-aangkat, may hawak, at namamahala ng imbentaryo, at humahawak ng pagbabalik at kapalit?
TauhanGagaling ba sa punong tanggapan, hihirangin sa Taiwan, o ikokontrata sa kontratista?
Pag-install at suportang teknikalSino ang may obligasyong sumuporta sa kliyente, at sino ang humahawak ng problema sa gawain sa lugar?
Bayad at gastosSino ang nagbibigay ng invoice at nangongolekta, at paano pinag-aayos ang gastos ng punong tanggapan at ng organisasyon sa Taiwan?
Kalidad at alitanSino ang nagkukumpirma ng resulta ng inspeksiyon, at sino ang tumatanggap ng habol sa depekto o danyos?

Lalo na kung iba ang nagbebenta sa kontrata ng pagbili sa kompanyang talagang nagbibigay ng suportang teknikal, dapat ihiwalay sa dokumento kung kanino maaaring hingin ng kliyente kung aling obligasyon.

2. Pagkakaiba ng subsidiary, sangay, at tanggapang kinatawan ng dayuhang kompanya sa Taiwan

Sa pagpaplano ng pagpasok sa Taiwan, dapat paghiwalayin ng kompanyang semiconductor ang “anong presensya ang itatayo sa Taiwan” at “paano iaayos ang benta at serbisyo sa mamimili.” Ang una ay nakatuon sa legal na personalidad, rehistro, at saklaw ng negosyo; ang pangalawa ay sa paraan ng transaksyon, awtoridad, at paghahati ng pananagutan.

Ang pangunahing pagkakaiba ng subsidiary sa Taiwan at sangay sa Taiwan ng dayuhang kompanya ay kung may legal na personalidad na hiwalay sa punong kompanya o punong tanggapan. Ang distribusyon at ang pagiging ahente ay transaksyonal at kontraktuwal, hindi dapat ipaghalo sa anyo ng korporasyon.

IstrukturaPangunahing pagkakaibaUnang kumpirmahin ng kompanyang semiconductor
subsidiary sa TaiwanItinatag sa ilalim ng batas ng Taiwan, may hiwalay na legal na personalidad, at ibang personang juridikal kaysa sa dayuhang punong kompanya.Dahil hiwalay na personang juridikal ang subsidiary, paano iaayos ang supply ng produkto, serbisyo, lisensiya ng teknolohiya, at paghahati ng gastos sa punong kompanya?
sangay sa Taiwan ng dayuhang kompanyaSangay na nakarehistro ayon sa batas sa Taiwan. Walang legal na personalidad na hiwalay sa punong tanggapan, at iba sa hiwalay na itinatag na subsidiary.Bahagi ng punong tanggapan sa ibang bansa ang sangay, hindi hiwalay na personang juridikal, kaya direkta ang pananagutan ng punong tanggapan sa ibang bansa. Kumpirmahin ang awtoridad ng kinatawan ng sangay at ang panloob na paghahati ng mga panlabas na kontrata, ng paghahatid, ng garantiya, at ng serbisyo pagkatapos ng benta.
Tanggapang kinatawan sa TaiwanPresensyang nakarehistro sa ilalim ng Artikulo 386 ng Batas sa mga Kompanya (公司法). Hindi maaaring magsagawa ng negosyo sa Taiwan.Dahil hindi maaaring magnegosyo, kumpirmahin kung nasa pinahihintulutang saklaw ang aktuwal na gawain.

3. Anyo ng subsidiary sa Taiwan: kompanyang limitado at kompanyang limitado ayon sa shares

Kung magtatayo ng hiwalay na personang juridikal sa Taiwan, pipiliin din ang anyo. May kompanyang limitado (有限公司) at kompanyang limitado ayon sa shares (股份有限公司) sa Taiwan.

Kompanyang limitado (有限公司): mas payak ang pamamahala, ngunit mas sarado ang paglilipat ng kontribusyon

Maaaring buuin ng isa o higit pang natural na tao, o ng korporasyon sa Taiwan o sa ibang bansa bilang may-ambag (股東). Sa prinsipyo, limitado ang pananagutan ng may-ambag sa kontribusyon. May isa hanggang tatlong direktor, inihalal mula sa mga may-ambag. Ang may-ambag na hindi nagsasagawa ng negosyo ay maaaring gamitin ang karapatang magsiyasat, kaya hindi kailangang magtalaga ng hiwalay na superbisor (監察人). Maliban kung iba ang saligang batas ng korporasyon (章程), isang boto bawat isang may-ambag, kaya hindi palaging tumutugma ang kontrol sa ratio ng kontribusyon. Ang paglilipat ng kontribusyon ng ordinaryong may-ambag sa prinsipyo ay nangangailangan ng pagsang-ayon ng mayorya ng karapatan sa pagboto ng iba; para sa direktor, 2/3 o higit. Mas angkop sa simpleng ugnayan ng mga may-ambag at sa matatag na kontrol kaysa sa madalas na pangangalap ng pondo o kalakalan ng shares. Maaari itong gawing kompanyang limitado ayon sa shares sa hinaharap.

Kompanyang limitado ayon sa shares (股份有限公司): angkop kung magdadala ng ibang mamumuhunan o posibleng magpalista

Ang kapital ay nahahati sa shares. Sa prinsipyo kailangan ng dalawa o higit pang may-hawak ng shares, ngunit maaaring mag-isa ang gobyerno o ang personang juridikal, at maaaring 100% ang hawak ng dayuhang personang juridikal. Sa prinsipyo malayang naililipat ang shares, may eksepsiyong ayon sa batas, at maaaring magdisenyo ng natatanging shares at ng opsyon sa shares para sa empleyado ayon sa batas. Angkop sa kompanyang magdadala ng mamumuhunan, magpapalitan ng shares, magbibigay ng insentibong pagmamay-ari para sa empleyado, o magsasanib, bibili, maglilista, o magpaparehistro sa pamilihang umuusbong (興櫃); hindi lang para sa malalaking kompanya. Sa pamamahala, ang kompanyang hindi pampubliko ay maaaring, ayon sa saligang batas ng korporasyon (章程), walang lupon ng mga direktor at may isa o dalawang direktor lamang. Ang kompanyang iisang may-hawak ng shares ng gobyerno o ng korporasyon ay maaari ring, ayon sa saligang batas ng korporasyon (章程), walang superbisor (監察人). Hindi lahat ng kompanyang limitado ayon sa shares ay kailangang magpa-audit ng taunang ulat pinansyal. Ang pangunahing hangganan ng audit ng ordinaryong kompanya ay nabayarang kapital na TWD 30 milyon, o kung mas mababa, kita sa operasyon na TWD 100 milyon o 100 empleyadong naka-enroll sa seguro sa paggawa (勞工保險). Ang pampublikong kompanya ay sumusunod sa mga batas sa securities.

4. Iba ang prosedura ng sangay at subsidiary; tanging subsidiary ang dumadaan sa pagsusuri ng Kagawaran ng Pagsusuri ng Pamumuhunan (經濟部投資審議司)

Kapag nagtatayo ang dayuhang kompanya ng subsidiary sa Taiwan, sa pangkalahatan paunang pagsusuri muna ang pangalan, saka mag-aaplay sa Kagawaran ng Pagsusuri ng Pamumuhunan ng Ministri ng Ekonomiya (經濟部投資審議司) para sa pag-apruba ng pamumuhunan. Pagkatapos ng pag-apruba, magpapadala ng pondo, tapusin ang pagtukoy ng halaga ng pamumuhunan at ang beripikasyon ng CPA sa kapital, saka kumpletuhin ang pagtatatag ng kompanya at rehistro sa buwis.

Sa kabaligtaran, kapag nagtatayo ang ordinaryong dayuhang kompanya ng sangay sa Taiwan, sa pangkalahatan hindi kailangan ang pag-apruba ng pamumuhunan ng Kagawaran ng Pagsusuri ng Pamumuhunan. Ang Pangasiwaan sa Pagpapaunlad ng Komersiyo ng Ministri ng Ekonomiya (經濟部商業發展署) ang humahawak ng rehistro ng sangay at ng pagtukoy ng kaugnay na kapital. Kailangan pa rin ang paunang pagsusuri ng pangalan, padala ng kapital sa operasyon, beripikasyon ng kapital, at rehistro sa buwis; mas maikli karaniwan ang iskedyul ng pagtatatag.

Ang nasa itaas ay payo sa disenyo ng kontrata. Ang pagkakaroon ng isang partikular na anyo ay hindi ginagawang legal ang transaksyon at hindi nagtitiyak na maiiwasan ang alitan.

5. Iba ang pagpaparehistro ng kompanya sa legal na pagtatrabaho ng inhinyero

Ang pagkumpleto ng rehistro ng kompanya sa Taiwan ay hindi nangangahulugang awtomatikong makakapagtrabaho sa Taiwan ang empleyado ng punong tanggapan sa ibang bansa. Ang dayuhang nagtatrabaho sa Taiwan ay kailangang may permisong ayon sa batas, at para sa mas mahabang pananatili, permiso sa paninirahan. Sa prinsipyo ang amo ang nag-aaplay ng permiso sa trabaho at ng kaukulang permiso sa paninirahan para sa dayuhang empleyado.

Mas madalas na natutugunan ng manager ng subsidiary sa Taiwan o ng sangay ng dayuhang kompanya ang pamantayan para sa permiso sa trabaho; hindi ito pangako ng pag-apruba. Ngunit para mag-aplay ng permiso sa trabaho para sa pangalawa o karagdagang dayuhan, depende sa industriya, may kapital, kita, o katulad na hangganan ang Ministri ng Paggawa. Kung may planong magtrabaho sa Taiwan ang dayuhang tauhan, kumpirmahin bago magtatag ng kompanya sa Taiwan kung natutugunan ng planong kapital ang hangganang nalalapat.

7. Mga istrukturang maaaring umangkop sa yugto ng negosyo

Ang sumusunod ay hipotetikong senaryo para tumulong sa pag-iisip. Hindi nito tinitiyak na legal o mas mainam ang isang paraan.

Kompanyang nakatuon sa maagang pagluluwas. Kung wala pang empleyado o imbentaryo sa Taiwan, at nais subukan ang pangangailangan sa pamilihan sa pamamagitan ng malayang tagapamahagi, suriin muna ang suplay, ugnayan sa distribusyon, at saklaw ng gawain sa Taiwan. Ang kontrata sa distribusyon lamang ay hindi nagtatanggal ng lahat ng isyu sa regulasyon sa Taiwan.

Kompanyang palalawakin ang benta at suportang teknikal sa Taiwan. Kung kumuha ng tauhan sa Taiwan at patuloy na mamamahala ng imbentaryo, pagkolekta ng bayad, at suporta sa kliyente, ihambing nang kongkreto ang subsidiary at ang sangay, at suriin din ang pananagutang kontraktuwal, ang operasyon ng punong tanggapan, ang buwis, at ang tauhan.

Kompanya sa yugto ng pagsasaliksik sa pamilihan. Kung bago magtatag ng organisasyon sa benta ay pangangalap ng impormasyon at ugnayan lamang ang gusto, maaaring isaalang-alang ang tanggapang kinatawan. Kung kasama sa aktuwal na plano ang pagbebenta ng imbentaryo o gawain sa lugar, kumpirmahin nang hiwalay kung pinahihintulutan ang mga gawaing iyon.

8. Sa unang konsultasyon, maghanda ng buod ng operasyon; hindi kailangang ibigay agad ang lahat ng kumpidensiyal na materyal

Sa unang konsultasyon, maaaring tipunin ang pangunahing impormasyon sa punong tanggapan at mga mamumuhunan, pangkalahatang paglalarawan ng produkto o serbisyo, inaasahang daloy ng transaksyon, plano sa tauhan at pasilidad sa Taiwan, at mga tuntunin sa kontrata at suportang hinihingi ng kliyente. Ang hindi pa napagpapasyahan ay maaaring markahan na “hindi pa napagpapasyahan.”

Hindi kailangang ilakip ang lahat ng materyal na kumpidensiyal sa kliyente o ang detalyadong datos ng proseso sa unang pakikipag-ugnayan. Pagkatapos ibigay ang pangalan ng kompanya ng kabilang panig para sa pagsusuri ng salungatan ng interes, sundin ang tagubilin ng abogada o abogadong responsable kung anong materyales at paano ipapadala.

Mga madalas itanong

Kung may kliyente sa Taiwan, kailangan bang magtatag ng kompanya sa Taiwan?

Hindi ito awtomatiko dahil lamang nasa Taiwan ang kliyente. Tingnan ang pangangailangan ng kliyente at ang aktuwal na negosyo, pasilidad, tauhan, at istruktura ng transaksyon sa Taiwan, saka piliin ang pinakaaangkop na entidad.

Kapag nagtayo ng kompanya sa Taiwan, nawawala ba nang buo ang pananagutan ng punong tanggapan?

Kung subsidiary ang itinatag, hindi sangay, sa prinsipyo hindi tinatanggap ng punong tanggapan ang mga obligasyong kontraktuwal na nilagdaan sa pangalan ng subsidiary. Suriin pa rin ang mga eksepsiyon sa pag-abuso sa hiwalay na legal na personalidad, at kung may hiwalay na garantiya o obligasyong kontraktuwal ang punong tanggapan.

Maaari bang magsimula sa tagapamahagi at lumipat sa kompanya sa Taiwan?

Maaaring planuhin ang paglipat nang paunti-unti, ngunit suriin din ang pagwawakas o pagbabago ng umiiral na kontrata, ang kontrata sa kliyente, ang imbentaryo, ang garantiya, at ang tauhan.

Konsultasyon sa istruktura ng pagpasok sa Taiwan

Kung magbebenta, mamamahala ng imbentaryo, magbibigay ng suporta sa pag-install, o kumuha ng tauhan sa Taiwan, isaayos muna ang gawaing direktang gagawin ng punong tanggapan at ang gawaing para sa organisasyon sa Taiwan. Pagkatapos kumpirmahin ang usapin sa konsultasyon at anumang salungatan ng interes, ipapaliwanag ng tanggapan ang kailangang materyales at ang saklaw ng serbisyong maaaring ibigay.

Halimbawa ng paksa: Konsultasyon sa istruktura ng pagpasok sa Taiwan ng kompanyang semiconductor. Sa unang pakikipag-ugnayan, ibigay ang pangalan ng kompanya, bansa ng punong tanggapan, inaasahang produkto o serbisyo, plano sa operasyon sa Taiwan, at nais na wika ng konsultasyon. Ang kumpidensiyal na materyal ng disenyo at ang kumpletong kontrata ay ipadala lamang pagkatapos ng karagdagang tagubilin. Ang aktuwal na wikang magagamit sa konsultasyon at ang saklaw ng anumang usapin ay kumpirmahin kapag kayo ay makikipag-ugnayan.

Mga madalas itanong

Kung may kliyente sa Taiwan, kailangan bang magtatag ng kompanya sa Taiwan?
Hindi ito awtomatiko dahil lamang nasa Taiwan ang kliyente. Tingnan ang pangangailangan ng kliyente at ang aktuwal na negosyo, pasilidad, tauhan, at istruktura ng transaksyon sa Taiwan, saka piliin ang pinakaaangkop na entidad.
Kapag nagtayo ng kompanya sa Taiwan, nawawala ba nang buo ang pananagutan ng punong tanggapan?
Kung subsidiary ang itinatag, hindi sangay, sa prinsipyo hindi tinatanggap ng punong tanggapan ang mga obligasyong kontraktuwal na nilagdaan sa pangalan ng subsidiary. Suriin pa rin ang mga eksepsiyon sa pag-abuso sa hiwalay na legal na personalidad, at kung may hiwalay na garantiya o obligasyong kontraktuwal ang punong tanggapan.
Maaari bang magsimula sa tagapamahagi at lumipat sa kompanya sa Taiwan?
Maaaring planuhin ang paglipat nang paunti-unti, ngunit suriin din ang pagwawakas o pagbabago ng umiiral na kontrata, ang kontrata sa kliyente, ang imbentaryo, ang garantiya, at ang tauhan.