Όταν αρχίζουν συναλλαγές με πελάτες της Ταϊβάν, η αλλοδαπή κύρια έδρα μπορεί να δεχθεί διάφορα αιτήματα: να διεκπεραιώνονται προσφορές και συμβάσεις στην Ταϊβάν, να τηρείται απόθεμα ανταλλακτικών για επείγουσα αντικατάσταση, να διατεθεί προσωπικό εγκατάστασης και συντήρησης. Είναι τότε εύκολο να τεθεί πρώτα το ερώτημα: «Αρκεί η σύσταση εταιρείας στην Ταϊβάν για να λυθούν όλα αυτά;»
Εκείνο που πρέπει να τακτοποιηθεί πρώτα είναι ποιος αναλαμβάνει τι στην Ταϊβάν. Η δομή που πρέπει να εξεταστεί μεταβάλλεται ανάλογα με το εάν η αλλοδαπή κύρια έδρα εξακολουθεί να συνάπτει τις συμβάσεις πώλησης, εάν εταιρεία της Ταϊβάν αγοράζει και μεταπωλεί, ή εάν το τοπικό προσωπικό παρέχει μόνον τεχνική στήριξη.
Το παρόν κείμενο είναι γενικός οδηγός για επιχειρήσεις υλικών, εξαρτημάτων και εξοπλισμού ημιαγωγών που σχεδιάζουν τη δομή εισόδου στην Ταϊβάν. Οι κατωτέρω καταστάσεις εκμετάλλευσης και τα σημεία ελέγχου είναι υποθετικά παραδείγματα και προτάσεις εξέτασης προς εξήγηση, όχι πραγματική ανάθεση συγκεκριμένης επιχείρησης ούτε ενιαία απαίτηση σύστασης. Φορολογία, έλεγχος εξαγωγών, άδειες κατά προϊόν και κατάταξη του επενδυτή απαιτούν χωριστή εξέταση.
1. Πριν από την επιλογή της μορφής καταχώρισης πρέπει πρώτα να τακτοποιηθεί ο «καταμερισμός συναλλαγών και εκμετάλλευσης»
Υποθέστε ότι αλλοδαπή επιχείρηση εξαρτημάτων ακριβείας πωλεί προϊόντα σε πελάτες της Ταϊβάν. Στην αρχή η κύρια έδρα αποστέλλει απευθείας, αλλά ο πελάτης ζητεί επιπλέον φύλαξη ανταλλακτικών στην Ταϊβάν και στήριξη μηχανικών επί τόπου. Δεν αρκεί η διεύθυνση: χρειάζεται φορέας που να μπορεί να πωλεί, να εισάγει, να τηρεί αποθέματα, να προσλαμβάνει, να παρέχει τεχνική στήριξη και να φέρει ευθύνη.
Πριν από την απόφαση της δομής εισόδου στην Ταϊβάν, η κύρια έδρα μπορεί να τακτοποιήσει εσωτερικώς τα ακόλουθα ερωτήματα.
| Σημείο εκμετάλλευσης | Ερωτήματα που πρέπει να τακτοποιηθούν πρώτα |
|---|---|
| Συμβάσεις πελατών | Ποιος θα είναι συμβαλλόμενος: η αλλοδαπή κύρια έδρα, η θυγατρική στην Ταϊβάν ή τοπικός αντιπρόσωπος; |
| Προσφορές και παραγγελίες | Ποιος επιβεβαιώνει οριστικώς την τιμή και την προθεσμία παράδοσης, και μέχρι πού εκτείνεται η εξουσία του υπευθύνου στην Ταϊβάν; |
| Εμπορεύματα και αποθέματα | Ποιος εισάγει, κατέχει και διαχειρίζεται τα αποθέματα, και αντιμετωπίζει τις επιστροφές και τα υποκατάστατα; |
| Προσωπικό | Μεταβαίνουν μισθωτοί της έδρας, προσλαμβάνεται προσωπικό στην Ταϊβάν ή ανατίθεται η εργασία σε εξωτερικό πάροχο; |
| Εγκατάσταση και τεχνική στήριξη | Ποιος φέρει την υποχρέωση στήριξης προς τον πελάτη και αντιμετωπίζει τα προβλήματα κατά την επί τόπου εργασία; |
| Απαιτήσεις και έξοδα | Ποιος τιμολογεί και εισπράττει, και πώς εκκαθαρίζονται τα έξοδα μεταξύ της κύριας έδρας και της οργάνωσης στην Ταϊβάν; |
| Ποιότητα και διαφορές | Ποιος επιβεβαιώνει το αποτέλεσμα του ελέγχου και δέχεται τις αξιώσεις ελαττωμάτων ή αποζημίωσης; |
Ιδίως εάν ο πωλητής της σύμβασης αγοράς και η εταιρεία που παρέχει πράγματι την τεχνική στήριξη διαφέρουν, τα έγγραφα πρέπει να διακρίνουν από ποιον μπορεί ο πελάτης να αξιώσει την εκπλήρωση ποιας υποχρέωσης.
2. Διαφορά και ρόλος της θυγατρικής, του υποκαταστήματος και του γραφείου αντιπροσωπείας αλλοδαπής εταιρείας στην Ταϊβάν
Όταν επιχείρηση ημιαγωγών σχεδιάζει την είσοδο στην Ταϊβάν, πρέπει να εξεταστούν χωριστά «ποια παρουσία θα τεθεί στην Ταϊβάν» και «πώς θα διαταχθούν οι πωλήσεις και η εξυπηρέτηση πελατών». Το πρώτο εστιάζει στη νομική προσωπικότητα, στις προϋποθέσεις καταχώρισης και στο πεδίο εκμετάλλευσης· το δεύτερο, στον τρόπο συναλλαγών, στις εξουσίες και στην κατανομή ευθύνης.
Η κύρια διαφορά μεταξύ θυγατρικής στην Ταϊβάν και υποκαταστήματος στην Ταϊβάν αλλοδαπής εταιρείας είναι το εάν η παρουσία στην Ταϊβάν έχει νομική προσωπικότητα διακριτή από τη μητρική ή την κύρια έδρα. Η διανομή και η αντιπροσωπεία είναι δομές συναλλαγής και σύμβασης, και δεν πρέπει να συγχέονται με τη μορφή οργάνωσης της εταιρείας. Οι δομές αυτές διακρίνονται ως εξής.
| Δομή | Βασική διάκριση | Ό,τι πρέπει να επιβεβαιώσει πρώτα η επιχείρηση ημιαγωγών |
|---|---|---|
| Θυγατρική στην Ταϊβάν | Ιδρύεται κατά το δίκαιο της Ταϊβάν, έχει αυτοτελή νομική προσωπικότητα και αποτελεί νομικό πρόσωπο διακριτό από την αλλοδαπή μητρική. | Επειδή η θυγατρική είναι αυτοτελές νομικό πρόσωπο, πρέπει να επιβεβαιωθεί πώς θα ρυθμιστούν η προμήθεια προϊόντων, η παροχή υπηρεσιών, η τεχνολογική άδεια χρήσης και ο καταμερισμός εξόδων μεταξύ θυγατρικής και μητρικής. |
| Υποκατάστημα στην Ταϊβάν αλλοδαπής εταιρείας | Υποκατάστημα καταχωρισμένο νομίμως στην Ταϊβάν, χωρίς νομική προσωπικότητα διακριτή από την κύρια έδρα, διάφορο και από χωριστώς συσταθείσα θυγατρική. | Το υποκατάστημα είναι μέρος της αλλοδαπής κύριας έδρας, όχι αυτοτελές νομικό πρόσωπο· επομένως η αλλοδαπή κύρια έδρα φέρει ευθέως την ευθύνη και τις υποχρεώσεις. Πρέπει να επιβεβαιωθούν η έκταση εξουσίας του υπευθύνου του υποκαταστήματος και ο εσωτερικός καταμερισμός των εξωτερικών συμβάσεων, της παράδοσης, της εγγύησης και της μεταπωλητικής υπηρεσίας. |
| Γραφείο αντιπροσωπείας αλλοδαπής εταιρείας στην Ταϊβάν | Σημείο εργασιών που καταχωρίζει αλλοδαπή εταιρεία στην Ταϊβάν κατά το άρθρο 386 του νόμου περί εταιρειών· δεν μπορεί να ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα στην Ταϊβάν. | Επειδή δεν μπορεί να ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα, πρέπει να επιβεβαιωθεί εάν η πραγματική δραστηριότητα παραμένει εντός του επιτρεπομένου πεδίου. |
3. Μορφές θυγατρικής στην Ταϊβάν: διαφορά εταιρείας περιορισμένης ευθύνης και ανώνυμης εταιρείας
Εάν αποφασίσετε να θέσετε αυτοτελές νομικό πρόσωπο στην Ταϊβάν, πρέπει να επιλεγεί και η μορφή του νομικού προσώπου. Στην Ταϊβάν υπάρχουν η εταιρεία περιορισμένης ευθύνης και η ανώνυμη εταιρεία.
Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης: η διακυβέρνηση είναι απλούστερη, αλλά η μεταβίβαση μεριδίων είναι σχετικά κλειστή μορφή
Η εταιρεία περιορισμένης ευθύνης μπορεί να συγκροτηθεί με 1 ή περισσότερα φυσικά πρόσωπα, ή με εταίρους που είναι νομικά πρόσωπα της Ταϊβάν ή της αλλοδαπής· οι εταίροι ευθύνονται κατ’ αρχήν έως το ποσό της εισφοράς τους. Οι διοικητές είναι από 1 έως 3 και διορίζονται μεταξύ των εταίρων. Οι εταίροι που δεν εκτελούν την εργασία μπορούν να ασκούν δικαίωμα εποπτείας, ώστε δεν είναι αναγκαίο να τεθεί χωριστός επόπτης (監察人). Εάν το καταστατικό δεν ορίζει άλλως, ισχύει ο κανόνας 1 εταίρος – 1 ψήφος, επομένως ο έλεγχος δεν συμπίπτει κατ’ ανάγκην με την αναλογία εισφοράς. Για να μεταβιβάσει κοινός εταίρος την εισφορά απαιτείται κατ’ αρχήν η συναίνεση της πλειοψηφίας των δικαιωμάτων ψήφου των λοιπών εταίρων, και για διοικητή απαιτείται η συναίνεση τουλάχιστον των 2/3 των δικαιωμάτων ψήφου των λοιπών εταίρων. Αρμόζει επομένως καλύτερα σε εταιρεία με απλές σχέσεις εταίρων και σταθερή δομή ελέγχου, και είναι λιγότερο κατάλληλη για συχνή προσέλκυση κεφαλαίων ή συναλλαγές μεριδίων. Αργότερα μπορεί να μετατραπεί σε ανώνυμη εταιρεία.
Ανώνυμη εταιρεία: κατάλληλη για επιχειρήσεις που προτίθενται να δεχθούν άλλους επενδυτές ή έχουν υπόψη εισαγωγή στο χρηματιστήριο
Χαρακτηριστικό της ανώνυμης εταιρείας είναι ότι το κεφάλαιο διαιρείται σε μετοχές. Κατ’ αρχήν απαιτούνται 2 ή περισσότεροι μέτοχοι, αλλά το κράτος ή νομικό πρόσωπο μπορούν να συστήσουν μόνα, και αλλοδαπό νομικό πρόσωπο μπορεί να κατέχει το 100% των μετοχών. Οι μετοχές είναι κατ’ αρχήν ελευθέρως μεταβιβάσιμες, με νόμιμες εξαιρέσεις· κατά τον νόμο μπορούν να σχεδιαστούν μετοχές κατηγορίας, δικαιώματα προαίρεσης μετοχών του προσωπικού και άλλα. Αρμόζει επομένως σε επιχειρήσεις που έχουν υπόψη προσέλκυση επενδυτών, συναλλαγές μετοχών, αμοιβή σε μετοχές οργάνων και προσωπικού, μελλοντική συγχώνευση, εξαγορά, εισαγωγή στο χρηματιστήριο ή καταχώριση στην προχρηματιστηριακή αγορά (興櫃)· δεν περιορίζεται στις μεγάλες επιχειρήσεις. Από την άποψη της διακυβέρνησης, εταιρεία που δεν απευθύνεται στο κοινό μπορεί, με το καταστατικό, να μην έχει διοικητικό συμβούλιο και να έχει μόνον 1 ή 2 διοικητές. Εταιρεία με μοναδικό μέτοχο το κράτος ή νομικό πρόσωπο μπορεί, με το καταστατικό, να μην έχει επόπτη (監察人). Επιπλέον, δεν οφείλουν όλες οι ανώνυμες εταιρείες να λάβουν πιστοποίηση ελέγχου των ετησίων οικονομικών καταστάσεων. Τα κύρια όρια ελέγχου συνήθους εταιρείας είναι καταβεβλημένο κεφάλαιο 30.000.000 νέα δολάρια Ταϊβάν (TWD, 新臺幣), ή, ακόμη και εάν είναι κατώτερο, κύκλος εργασιών 100.000.000 νέα δολάρια Ταϊβάν (TWD) ή 100 μισθωτοί εγγεγραμμένοι στην ασφάλιση εργασίας· οι εταιρείες που απευθύνονται στο κοινό ακολουθούν τους κανόνες περί αξιών.
4. Οι διαδικασίες σύστασης υποκαταστήματος και θυγατρικής διαφέρουν· μόνον η σύσταση θυγατρικής διέρχεται την εξέταση του Τμήματος Εξέτασης Επενδύσεων του Υπουργείου Οικονομίας
Όταν αλλοδαπή εταιρεία συστήνει θυγατρική στην Ταϊβάν, κατ’ αρχήν, μετά τον προκαταρκτικό έλεγχο της επωνυμίας, αιτείται άδεια επένδυσης στο Τμήμα Εξέτασης Επενδύσεων του Υπουργείου Οικονομίας (經濟部投資審議司). Μετά την έγκριση εμβάζονται τα κεφάλαια, περατώνονται ο καθορισμός του ποσού της επένδυσης και η βεβαίωση κεφαλαίου από λογιστή (會計師), και ολοκληρώνονται η σύσταση της εταιρείας και η φορολογική εγγραφή.
Αντιθέτως, όταν συνήθης αλλοδαπή εταιρεία συστήνει υποκατάστημα στην Ταϊβάν, κατ’ αρχήν δεν απαιτείται άδεια επένδυσης του Τμήματος Εξέτασης Επενδύσεων του Υπουργείου Οικονομίας· η Διοίκηση Εμπορικής Ανάπτυξης του Υπουργείου Οικονομίας (經濟部商業發展署) διενεργεί την καταχώριση του υποκαταστήματος και τον συναφή καθορισμό κεφαλαίων. Παραμένουν όμως αναγκαίοι ο προκαταρκτικός έλεγχος επωνυμίας, το έμβασμα κεφαλαίων λειτουργίας, ο έλεγχος και η φορολογική εγγραφή· το χρονοδιάγραμμα σύστασης είναι εν γένει συντομότερο.
Τα ανωτέρω είναι συμβουλή για τον σχεδιασμό της σύμβασης. Το γεγονός και μόνον ότι επιλέχθηκε ορισμένη μορφή δεν καθιστά τη συναλλαγή νόμιμη ούτε αποτρέπει τις διαφορές.
5. Η καταχώριση της εταιρείας και η νόμιμη εργασία του μηχανικού είναι διακριτά ζητήματα
Το ότι περατώθηκε η καταχώριση εταιρείας στην Ταϊβάν δεν σημαίνει ότι το προσωπικό της αλλοδαπής κύριας έδρας μπορεί αυτομάτως να εργαστεί στην Ταϊβάν. Ο αλλοδαπός που εργάζεται στην Ταϊβάν χρειάζεται νόμιμη άδεια εργασίας και, για μακροχρόνια παραμονή, πρέπει να αιτηθεί και κάρτα διαμονής. Κατ’ αρχήν ο εργοδότης αιτείται την άδεια εργασίας και την αντίστοιχη κάρτα διαμονής υπέρ του αλλοδαπού μισθωτού.
Για διευθυντές θυγατρικής στην Ταϊβάν και υποκαταστήματος αλλοδαπής εταιρείας η αίτηση άδειας εργασίας είναι σχετικά ευχερέστερη. Ωστόσο, για να αιτηθεί άδεια εργασίας από τον δεύτερο αλλοδαπό και εφεξής, το Υπουργείο Εργασίας (勞動部) απαιτεί, κατά τον κλάδο, όρια κεφαλαίου, κύκλου εργασιών και άλλα. Εάν προβλέπεται ότι αλλοδαποί μισθωτοί θα εργαστούν στην Ταϊβάν, πρέπει πριν από τη σύσταση της εταιρείας στην Ταϊβάν να επιβεβαιωθεί εάν ο καθορισμός του κεφαλαίου πληροί το οικείο όριο.
7. Δομές που μπορούν να συγκριθούν κατά το στάδιο ανάπτυξης της δραστηριότητας
Τα ακόλουθα είναι υποθετικές καταστάσεις εξέτασης προς βοήθεια της σκέψης· δεν είναι συμπέρασμα που βεβαιώνει ότι ορισμένος τρόπος είναι νόμιμος ή προτιμότερος.
Επιχειρήσεις με κέντρο την αρχική εξαγωγή. Εάν δεν υπάρχουν ακόμη μισθωτοί ή αποθέματα στην Ταϊβάν και επιδιώκεται επαλήθευση της ζήτησης της αγοράς μέσω ανεξαρτήτου διανομέα, μπορούν πρώτα να εξεταστούν η προμήθεια, η σχέση διανομής και το πεδίο δραστηριότητας στην Ταϊβάν. Η σύμβαση διανομής και μόνο δεν επιλύει όμως όλα τα κανονιστικά ζητήματα στην Ταϊβάν.
Επιχειρήσεις στις οποίες οι πωλήσεις και η τεχνική στήριξη στην Ταϊβάν διευρύνονται σταδιακώς. Εάν προβλέπεται πρόσληψη στην Ταϊβάν και συνεχής διαχείριση αποθεμάτων, εισπράξεων και στήριξης πελατών, είναι σκόπιμο να συγκριθούν συγκεκριμένως οι δομές θυγατρικής και υποκαταστήματος και να εξεταστούν από κοινού η συμβατική ευθύνη, ο τρόπος εκμετάλλευσης της κύριας έδρας, η φορολογία και το σχέδιο προσωπικού.
Επιχειρήσεις στο στάδιο έρευνας αγοράς. Εάν, πριν από τη θέση οργάνωσης πωλήσεων, επιδιώκονται μόνον λειτουργίες συλλογής πληροφοριών και συνδέσμου, μπορεί να εξεταστεί γραφείο αντιπροσωπείας. Εάν όμως το πραγματικό σχέδιο περιλαμβάνει πώληση αποθεμάτων εμπορευμάτων ή επί τόπου εργασία, πρέπει να επιβεβαιωθεί χωριστά εάν οι δραστηριότητες αυτές επιτρέπονται.
8. Στην πρώτη επικοινωνία αρκεί η επισκόπηση της εκμετάλλευσης· δεν είναι αναγκαίο να παραδοθούν εξ αρχής όλα τα απόρρητα
Κατά την πρώτη επικοινωνία μπορείτε να τακτοποιήσετε τα βασικά στοιχεία της κύριας έδρας και των εισφερόντων, γενική περιγραφή του προϊόντος ή της υπηρεσίας, την προβλεπόμενη ροή συναλλαγών, τα σχέδια προσωπικού και εγκαταστάσεων στην Ταϊβάν, και τους όρους σύμβασης και στήριξης που ζητούν οι πελάτες. Ό,τι δεν έχει ακόμη αποφασιστεί μπορεί να σημειωθεί ως «εκκρεμές».
Δεν είναι αναγκαίο, στην πρώτη επικοινωνία, να επισυναφθούν όλα τα απόρρητα υλικά του πελάτη ή λεπτομερή στοιχεία διαδικασίας. Αφού παρασχεθούν πληροφορίες αναγκαίες για τον έλεγχο σύγκρουσης συμφερόντων, όπως η επωνυμία του αντισυμβαλλομένου, τα αναγκαία υλικά και ο τρόπος διαβίβασης καθορίζονται κατά τις οδηγίες του υπευθύνου.
Συχνές ερωτήσεις
Εάν υπάρχουν πελάτες στην Ταϊβάν, πρέπει κατ’ ανάγκην να συσταθεί εκεί εταιρεία;
Δεν είναι δυνατό να κριθεί αδιακρίτως μόνον επειδή ο πελάτης βρίσκεται στην Ταϊβάν. Πρέπει να εξεταστούν οι απαιτήσεις του πελάτη της Ταϊβάν και η πραγματική δραστηριότητα εκμετάλλευσης, εγκαταστάσεων, προσωπικού και δομής συναλλαγών στην Ταϊβάν, και κατόπιν να επιλεγεί ο καταλληλότερος φορέας.
Η ευθύνη της μητρικής εξαφανίζεται εξ ολοκλήρου όταν συσταθεί εταιρεία στην Ταϊβάν;
Εάν συστήσετε θυγατρική και όχι υποκατάστημα, η μητρική, κατ’ αρχήν, δεν φέρει τις συμβατικές υποχρεώσεις που συνάφθηκαν στο όνομα της θυγατρικής. Πρέπει όμως να ελεγχθούν οι εξαιρέσεις κατάχρησης της νομικής προσωπικότητας και εάν η μητρική παρείχε εγγύηση ή ανέλαβε ιδίες συμβατικές υποχρεώσεις.
Μπορεί κανείς να αρχίσει με αντιπρόσωπο και κατόπιν να μεταβεί σε εταιρεία στην Ταϊβάν;
Σταδιακή μετάβαση μπορεί να σχεδιαστεί. Πρέπει όμως να εξεταστούν από κοινού η λήξη ή η μεταβολή των υφισταμένων συμβάσεων, οι συμβάσεις με τους πελάτες, τα αποθέματα, η αντιμετώπιση των εγγυήσεων και τα ζητήματα προσωπικού.
Επικοινωνία επί της δομής εισόδου στην Ταϊβάν
Εάν σχεδιάζετε στην Ταϊβάν πωλήσεις, διαχείριση αποθεμάτων, στήριξη εγκατάστασης ή τοπική πρόσληψη, τακτοποιήστε πρώτα την εργασία που θα εκτελέσει η κύρια έδρα και εκείνη που θα αναλάβει η οργάνωση στην Ταϊβάν. Το παρόν γραφείο, αφού επιβεβαιώσει τα θέματα της επικοινωνίας και τις συγκρούσεις συμφερόντων, υποδεικνύει τα αναγκαία υλικά και την έκταση των υπηρεσιών που μπορούν να παρασχεθούν.
Παράδειγμα θέματος επικοινωνίας: Επικοινωνία επί της δομής εισόδου στην Ταϊβάν επιχείρησης ημιαγωγών. Κατά την πρώτη επικοινωνία, γνωστοποιήστε την επωνυμία της εταιρείας, τη χώρα της κύριας έδρας, το προβλεπόμενο προϊόν ή υπηρεσία, το σχέδιο εκμετάλλευσης στην Ταϊβάν και την επιθυμητή γλώσσα επικοινωνίας. Τα απόρρητα υλικά σχεδιασμού και τα πλήρη συμβόλαια αποστέλλονται αφού λάβετε χωριστές οδηγίες. Οι πράγματι διαθέσιμες γλώσσες επικοινωνίας και η έκταση ανάθεσης επιβεβαιώνονται κατά την επικοινωνία.
Ερωτήσεις
- Εάν υπάρχουν πελάτες στην Ταϊβάν, πρέπει κατ’ ανάγκην να συσταθεί εκεί εταιρεία;
- Δεν είναι δυνατό να κριθεί αδιακρίτως μόνον επειδή ο πελάτης βρίσκεται στην Ταϊβάν. Πρέπει να εξεταστούν οι απαιτήσεις του πελάτη της Ταϊβάν και η πραγματική δραστηριότητα εκμετάλλευσης, εγκαταστάσεων, προσωπικού και δομής συναλλαγών στην Ταϊβάν, και κατόπιν να επιλεγεί ο καταλληλότερος φορέας.
- Η ευθύνη της μητρικής εξαφανίζεται εξ ολοκλήρου όταν συσταθεί εταιρεία στην Ταϊβάν;
- Εάν συστήσετε θυγατρική και όχι υποκατάστημα, η μητρική, κατ’ αρχήν, δεν φέρει τις συμβατικές υποχρεώσεις που συνάφθηκαν στο όνομα της θυγατρικής. Πρέπει όμως να ελεγχθούν οι εξαιρέσεις κατάχρησης της νομικής προσωπικότητας και εάν η μητρική παρείχε εγγύηση ή ανέλαβε ιδίες συμβατικές υποχρεώσεις.
- Μπορεί κανείς να αρχίσει με αντιπρόσωπο και κατόπιν να μεταβεί σε εταιρεία στην Ταϊβάν;
- Σταδιακή μετάβαση μπορεί να σχεδιαστεί. Πρέπει όμως να εξεταστούν από κοινού η λήξη ή η μεταβολή των υφισταμένων συμβάσεων, οι συμβάσεις με τους πελάτες, τα αποθέματα, η αντιμετώπιση των εγγυήσεων και τα ζητήματα προσωπικού.
