ពេលក្រុមហ៊ុនគ្រឿងបន្លាស់សេមីកុងដាក់ទ័រចូលទីផ្សារតៃវ៉ាន់៖ ត្រូវពិនិត្យក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ សាខា ឬភ្នាក់ងារមួយណា

ពេលចាប់ផ្ដើមធ្វើប្រតិបត្ដិការជាមួយអតិថិជននៅតៃវ៉ាន់ ការិយាល័យកណ្ដាលនៅបរទេស អាចទទួលសំណើច្រើន ដូចជាសុំឱ្យដោះស្រាយសម្រង់តម្លៃនិងកិច្ចសន្យានៅតៃវ៉ាន់ ត្រៀមស្ដុកជំនួសបន្ទាន់ ឬដាក់បុគ្គលិកដំឡើងនិងថែទាំ ពេលនោះងាយនឹងសួរមុនថា «បើបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅតៃវ៉ាន់ តើដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះបានដែរឬទេ»។

រឿងដែលត្រូវធ្វើឱ្យច្បាស់ជាមុន គឺថាអ្នកណាទទួលបន្ទុកអ្វីនៅតៃវ៉ាន់ រចនាសម្ព័ន្ធដែលត្រូវពិនិត្យខុសគ្នា តាមថាការិយាល័យកណ្ដាលនៅបរទេសនឹងនៅចុះកិច្ចសន្យាលក់ ក្រុមហ៊ុននៅតៃវ៉ាន់នឹងទិញទំនិញហើយលក់បន្ដ ឬបុគ្គលិកក្នុងស្រុកផ្ដល់ការគាំទ្របច្ចេកទេសតែប៉ុណ្ណោះ។

អត្ថបទនេះជាការណែនាំទូទៅសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសម្ភារៈ គ្រឿងបន្លាស់ និងឧបករណ៍សេមីកុងដាក់ទ័រ ដែលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធចូលទីផ្សារតៃវ៉ាន់ ស្ថានភាពប្រតិបត្ដិការ និងធាតុពិនិត្យខាងក្រោម ជាឧទាហរណ៍សម្មតិកម្ម និងសំណើពិនិត្យសម្រាប់ការពន្យល់ មិនមែនជាករណីទទួលធ្វើពិតរបស់សហគ្រាសណាមួយ ហើយមិនមែនជាលក្ខខណ្ឌបង្កើតដែលអនុវត្ដដូចគ្នាគ្រប់ករណីឡើយ។ ពន្ធ ការគ្រប់គ្រងការនាំចេញ លិខិតអនុញ្ញាតតាមផលិតផល និងចំណាត់ថ្នាក់វិនិយោគិន នៅត្រូវពិនិត្យដាច់ដោយឡែក។

1. មុនជ្រើសទម្រង់ចុះបញ្ជី ត្រូវធ្វើឱ្យច្បាស់ «ការបែងចែកប្រតិបត្ដិការ និងការដំណើរការ»

សន្មតថាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងបន្លាស់ដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់មកពីបរទេស កំពុងលក់ឱ្យអតិថិជននៅតៃវ៉ាន់។ ដំណាក់កាលដើម ការិយាល័យកណ្ដាលដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ ប៉ុន្ដែអតិថិជនសុំឱ្យរក្សាគ្រឿងបន្លាស់បម្រុងនៅតៃវ៉ាន់ និងឱ្យវិស្វករគាំទ្រនៅនឹងកន្លែង។ រឿងដែលត្រូវការមិនមែនត្រឹមអាសយដ្ឋានទេ តែជាអង្គភាពដែលអាចលក់ នាំចូល គ្រប់គ្រងស្ដុក ជួលបុគ្គលិក ផ្ដល់ការគាំទ្របច្ចេកទេស និងទទួលខុសត្រូវបាន។

មុនសម្រេចរចនាសម្ព័ន្ធចូលទីផ្សារតៃវ៉ាន់ ការិយាល័យកណ្ដាលអាចធ្វើឱ្យច្បាស់ក្នុងផ្ទៃក្នុងដូចខាងក្រោម។

ជាពិសេស បើអ្នកលក់ក្នុងកិច្ចសន្យាទិញ មិនមែនជាក្រុមហ៊ុនដែលផ្ដល់ការគាំទ្របច្ចេកទេសពិត ឯកសារគួរបែងចែកថាអតិថិជនទាមទារឱ្យអ្នកណាអនុវត្ដកាតព្វកិច្ចណា។

2. ភាពខុសគ្នានៃ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ (子公司) និងសាខា (分公司) និងការិយាល័យតំណាង (代表人辦事處)

ពេលរៀបចំការចូលទីផ្សារតៃវ៉ាន់ ក្រុមហ៊ុនសេមីកុងដាក់ទ័រគួរបែងចែក «នឹងបង្កើតវត្ដមានបែបណានៅតៃវ៉ាន់» និង «នឹងរៀបចំការលក់ និងសេវាអតិថិជនយ៉ាងណា»។ ផ្នែកទីមួយផ្ដោតលើឋានៈនីតិបុគ្គល លក្ខខណ្ឌចុះបញ្ជី និងវិសាលភាពអាជីវកម្ម។ ផ្នែកទីពីរផ្ដោតលើវិធីធ្វើប្រតិបត្ដិការ វិសាលភាពអំណាច និងការបែងចែកទំនួលខុសត្រូវ។

ភាពខុសគ្នាសំខាន់រវាងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ (子公司) និងសាខា (分公司) គឺថាមានឋានៈនីតិបុគ្គលដាច់ពីក្រុមហ៊ុនមេ ឬការិយាល័យកណ្ដាលឬទេ។ ចំណែកការចែកចាយ និងភ្នាក់ងារ ជារចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្ដិការ និងកិច្ចសន្យា ដូច្នេះមិនគួរលាយនឹងទម្រង់អង្គភាពក្រុមហ៊ុនឡើយ។

3. ទម្រង់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនៅតៃវ៉ាន់

នៅតៃវ៉ាន់មាន ក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ (有限公司) និងក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់តាមភាគហ៊ុន (股份有限公司) ក៏ត្រូវជ្រើសទម្រង់ដែរ។

ក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ (有限公司)៖ ការគ្រប់គ្រងសាមញ្ញ ប៉ុន្ដែការផ្ទេរចំណែកទុនច្រើនតែបិទ

ក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ (有限公司) បង្កើតដោយបុគ្គលធម្មជាតិ 1 នាក់ឬច្រើន ឬដោយភាគទុនិកជានីតិបុគ្គលនៅតៃវ៉ាន់ឬបរទេសបាន។ ភាគទុនិកទទួលខុសត្រូវត្រឹមចំណែកទុន។ មាននាយកក្រុមហ៊ុន (董事) 1 ទៅ 3 នាក់ ជ្រើសពីភាគទុនិក។ ភាគទុនិកដែលមិនដំណើរការការងារមានសិទ្ធិត្រួតពិនិត្យ ដូច្នេះមិនចាំបាច់តែងតាំងអ្នកត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុន (監察人) ដាច់ដោយឡែក។ បើលក្ខន្ដិកៈមិនកំណត់ផ្សេង ភាគទុនិក 1 នាក់មាន 1 សំឡេង ដូច្នេះអំណាចគ្រប់គ្រងមិនចាំបាច់ត្រូវនឹងសមាមាត្រទុន។ ការផ្ទេរចំណែកទុនរបស់ភាគទុនិកធម្មតា តាមគោលការណ៍ត្រូវមានការយល់ព្រមពីសិទ្ធិបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃភាគទុនិកផ្សេង។ ចំណែកការផ្ទេរចំណែកទុនរបស់នាយកក្រុមហ៊ុន ត្រូវមានការយល់ព្រមមិនតិចជាង 2/3 នៃសិទ្ធិបោះឆ្នោតនោះ។ ទម្រង់នេះសមជាងសម្រាប់ទំនាក់ទំនងភាគទុនិក (股東) សាមញ្ញ និងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងមានស្ថិរភាព ជាជាងការលើកទុនញឹកញាប់ ឬការជួញដូរភាគហ៊ុន។ ក្រោយមកអាចប្ដូរទៅជាក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់តាមភាគហ៊ុនបាន។

ក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់តាមភាគហ៊ុន (股份有限公司)៖ សមស្របពេលនឹងទាញវិនិយោគិនផ្សេង ឬគិតដល់ការចុះបញ្ជីក្នុងទីផ្សារមូលបត្រ

ដើមទុននៃក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់តាមភាគហ៊ុន (股份有限公司) បែងចែកជាភាគហ៊ុន។ តាមគោលការណ៍ត្រូវមានភាគទុនិក (股東) 2 នាក់ឡើងទៅ ប៉ុន្ដែរដ្ឋាភិបាល ឬនីតិបុគ្គលអាចបង្កើតតែ 1 នាក់ឯងបាន ហើយនីតិបុគ្គលបរទេសអាចកាន់ភាគហ៊ុន 100% បាន។ តាមគោលការណ៍ភាគហ៊ុនផ្ទេរបានដោយសេរី លើកលែងករណីច្បាប់កំណត់ ហើយអាចរៀបចំភាគហ៊ុនពិសេស និងសិទ្ធិទិញភាគហ៊ុនរបស់និយោជិតតាមច្បាប់។ ទម្រង់នេះសមស្របសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលរំពឹងមានវិនិយោគិន ការជួញដូរភាគហ៊ុន ការលើកទឹកចិត្ដដោយភាគហ៊ុនដល់និយោជិត ឬការរួមបញ្ចូល ការទិញយក ការចុះបញ្ជីក្នុងទីផ្សារមូលបត្រ ឬការចុះបញ្ជីក្នុងផ្សារមូលបត្រកំពុងលូតលាស់ (興櫃) មិនកំណត់ត្រឹមក្រុមហ៊ុនធំឡើយ។ ផ្នែកអភិបាលកិច្ច ក្រុមហ៊ុនដែលមិនទាន់ផ្ដល់ភាគហ៊ុនជាសាធារណៈអាចកំណត់ក្នុងលក្ខន្ដិកៈថាមិនមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយមាននាយកក្រុមហ៊ុនតែ 1 ឬ 2 នាក់។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគទុនិកជារដ្ឋាភិបាលឬនីតិបុគ្គលតែ 1 នាក់ ក៏អាចកំណត់ក្នុងលក្ខន្ដិកៈថាមិនមានអ្នកត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុន (監察人) ដែរ។ មិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់តាមភាគហ៊ុនត្រូវធ្វើសវនកម្មរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដោយគណនេយ្យករ (會計師查核簽證) ប្រចាំឆ្នាំទេ។ កម្រិតសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់តាមភាគហ៊ុនគឺដើមទុនដែលបានបង់ 30,000,000 ដុល្លារតៃវ៉ាន់ថ្មី (新臺幣, TWD) ឬ បើដើមទុនទាបជាងនេះ ប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្ដិការ 100,000,000 ដុល្លារតៃវ៉ាន់ថ្មី ឬនិយោជិត 100 នាក់ដែលចូលការធានារ៉ាប់រងពលកម្ម (勞工保險)។ ក្រុមហ៊ុនដែលបានធ្វើការផ្ដល់ភាគហ៊ុនជាសាធារណៈ (公開發行公司) អនុវត្ដច្បាប់មូលបត្រ។

4. នីតិវិធីបង្កើតសាខា និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធខុសគ្នា មានតែក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធទើបត្រូវការការអនុម័តពីនាយកដ្ឋានពិនិត្យការវិនិយោគ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច (經濟部投資審議司)

ពេលក្រុមហ៊ុនបរទេសបង្កើតក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនៅតៃវ៉ាន់ តាមគោលការណ៍ត្រូវពិនិត្យឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជាមុន បន្ទាប់មកដាក់ពាក្យសុំអនុម័តវិនិយោគពីនាយកដ្ឋានពិនិត្យការវិនិយោគ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច (經濟部投資審議司)។ ក្រោយអនុម័ត ត្រូវផ្ទេរប្រាក់ ធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំនួនទុនវិនិយោគ (投資額審定) និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ដើមទុនដោយគណនេយ្យករ រួចបញ្ចប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការចុះបញ្ជីពន្ធ (稅籍登記)។ មានតែក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធទើបត្រូវការការអនុម័តនោះ។

ផ្ទុយទៅវិញ ការបង្កើតសាខាធម្មតារបស់ក្រុមហ៊ុនបរទេស តាមគោលការណ៍មិនត្រូវការការអនុម័តពីនាយកដ្ឋានពិនិត្យការវិនិយោគ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច (經濟部投資審議司) ឡើយ។ នាយកដ្ឋានអភិវឌ្ឍពាណិជ្ជ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ចតៃវ៉ាន់ (經濟部商業發展署) ទទួលការចុះបញ្ជីសាខា និងការកំណត់ដើមទុនពាក់ព័ន្ធ។ ការពិនិត្យឈ្មោះជាមុន ការផ្ទេរដើមទុនធ្វើការ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ដើមទុន និងការចុះបញ្ជីពន្ធ នៅត្រូវការដដែល ហើយរយៈពេលបង្កើតតាមធម្មតាខ្លីជាង។ ពេលប្រៀបធៀបទម្រង់អង្គភាព ក្រៅពីវិសាលភាពទំនួលខុសត្រូវ ត្រូវពិនិត្យរចនាសម្ព័ន្ធដើមទុន ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញនិងការផ្ញើប្រាក់ចេញ ពន្ធ លិខិតអនុញ្ញាតតាមប្រភេទអាជីវកម្ម ទំនាក់ទំនងការងារ និងលក្ខខណ្ឌចូល។

ខាងលើជាការណែនាំអំពីការរៀបចំកិច្ចសន្យា។ ការមានទម្រង់ណាមួយមិនធ្វើឱ្យប្រតិបត្ដិការស្របច្បាប់ដោយខ្លួនឯងទេ ហើយមិនមែនជាការសន្យាថានឹងជៀសផុតពីវិវាទឡើយ។

5. ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន និងការងារស្របច្បាប់របស់វិស្វករ មិនមែនជារឿងតែមួយ

ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅតៃវ៉ាន់ចប់ហើយ មិនមានន័យថាបុគ្គលិកនៃការិយាល័យកណ្ដាលនៅបរទេសអាចធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ដោយស្វ័យប្រវត្ដិឡើយ។ ជនបរទេសដែលធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ត្រូវមានលិខិតអនុញ្ញាតការងារ (工作許可) ហើយបើស្នាក់នៅយូរ ត្រូវមានលិខិតស្នាក់នៅជនបរទេស (外僑居留證, ARC)។ តាមគោលការណ៍ និយោជកជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំលិខិតអនុញ្ញាតការងារ និងលិខិតស្នាក់នៅដែលត្រូវគ្នា។

អ្នកគ្រប់គ្រង (經理人) នៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ឬសាខានៅតៃវ៉ាន់ របស់ក្រុមហ៊ុនបរទេស ទទួលលិខិតអនុញ្ញាតការងារ (工作許可) ងាយជាង។ ប៉ុន្ដែបើសុំលិខិតអនុញ្ញាតការងារឱ្យជនបរទេសបន្ថែមទៀត ក្រសួងពលកម្មតៃវ៉ាន់តម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនបំពេញកម្រិតដើមទុន ប្រាក់ចំណូល ឬលក្ខខណ្ឌស្រដៀងគ្នា តាមប្រភេទអាជីវកម្ម។ បើគ្រោងឱ្យបុគ្គលិកបរទេសធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ ត្រូវបញ្ជាក់មុនបង្កើតក្រុមហ៊ុនថាដើមទុនដែលគ្រោងត្រូវនឹងកម្រិតនោះឬទេ។

7. រចនាសម្ព័ន្ធ ដែលអាចប្រៀបធៀបតាមដំណាក់កាលអាជីវកម្ម

ខាងក្រោមជាស្ថានភាពសម្មតិកម្មសម្រាប់ពិនិត្យ ដើម្បីជួយពិចារណា មិនមែនជាការសន្យាថាវិធីណាមួយស្របច្បាប់ ឬល្អជាងឡើយ។

សហគ្រាសដែលផ្ដោតលើការនាំចេញដំណាក់កាលដើម បើនៅមិនទាន់មានបុគ្គលិក ឬស្ដុកនៅតៃវ៉ាន់ ហើយចង់ពិនិត្យតម្រូវការតាមអ្នកចែកចាយឯករាជ្យ អាចមើលការផ្គត់ផ្គង់ ទំនាក់ទំនងចែកចាយ និងវិសាលភាពសកម្មភាពនៅតៃវ៉ាន់ជាមុន ប៉ុន្ដែកិច្ចសន្យាចែកចាយតែមួយមុខមិនលុបបញ្ហាច្បាប់ទាំងអស់នៅតៃវ៉ាន់ឡើយ។

សហគ្រាសដែលពង្រីកការលក់ និងការគាំទ្របច្ចេកទេសនៅតៃវ៉ាន់ បើមានផែនការជួលនៅតៃវ៉ាន់ និងគ្រប់គ្រងស្ដុក ការទទួលប្រាក់ និងការគាំទ្រអតិថិជនជាប់ គួរប្រៀបធៀបក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ (子公司) និងសាខា (分公司) ជាក់ស្ដែង ព្រមទាំងពិនិត្យទំនួលខុសត្រូវតាមកិច្ចសន្យា វិធីដំណើរការរបស់ការិយាល័យកណ្ដាល ពន្ធ និងបុគ្គលិក។

សហគ្រាសនៅដំណាក់កាលស្ទង់ទីផ្សារ បើមុនពេលរៀបចំអង្គភាពលក់ លោកអ្នកចង់មានតែមុខងារប្រមូលព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង អាចពិនិត្យការិយាល័យតំណាង។ បើផែនការពិតរួមមានការលក់ស្ដុក ឬការងារនៅនឹងកន្លែង នៅត្រូវបញ្ជាក់ដាច់ដោយឡែកថាសកម្មភាពនោះអនុញ្ញាតឬទេ។

8. នៅការទាក់ទងលើកដំបូង ត្រៀមរូបភាពប្រតិបត្ដិការទូទៅក៏គ្រប់ មិនចាំបាច់ផ្ញើទិន្នន័យសម្ងាត់ទាំងអស់ជាមុនឡើយ

នៅការពិគ្រោះយោបល់លើកដំបូង អាចប្រមូលព័ត៌មានមូលដ្ឋាននៃការិយាល័យកណ្ដាល និងវិនិយោគិន ការពិពណ៌នាទូទៅនៃផលិតផល ឬសេវា លំហូរប្រតិបត្ដិការដែលគ្រោង ផែនការបុគ្គលិក និងទីកន្លែងនៅតៃវ៉ាន់ ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌកិច្ចសន្យា និងការគាំទ្រដែលអតិថិជនសុំ។ រឿងដែលមិនទាន់សម្រេច អាចសរសេរថា «មិនទាន់កំណត់»។

មិនចាំបាច់ភ្ជាប់ទិន្នន័យសម្ងាត់របស់អតិថិជន ឬទិន្នន័យដំណើរលម្អិតទាំងអស់នៅការទាក់ទងលើកដំបូងឡើយ។ បន្ទាប់ពីផ្ដល់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនភាគីម្ខាងទៀត ដើម្បីពិនិត្យផលប្រយោជន៍ជាន់គ្នា សូមកំណត់ឯកសារចាំបាច់ និងវិធីផ្ញើ តាមការណែនាំរបស់អ្នកទទួលបន្ទុក។ ការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយមេធាវីធ្វើតែជាភាសាអង់គ្លេស ភាសាចិន (中文) ភាសាជប៉ុន និងភាសាកូរ៉េ។

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

បើមានអតិថិជននៅតៃវ៉ាន់ហើយ ត្រូវបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅតៃវ៉ាន់ជានិច្ចដែរឬទេ?

មិនអាចសន្និដ្ឋានបានត្រឹមមានអតិថិជននៅតៃវ៉ាន់ឡើយ។ ត្រូវពិនិត្យសំណើរបស់អតិថិជន និងសកម្មភាពពិតផ្នែកអាជីវកម្ម ទីកន្លែង បុគ្គលិក និងរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្ដិការ បន្ទាប់មកជ្រើសអង្គភាពដែលសមនឹងអង្គហេតុទាំងនោះ។

បើបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅតៃវ៉ាន់ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ការិយាល័យកណ្ដាលអស់ទាំងស្រុងដែរឬទេ?

បើបង្កើតក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ មិនមែនជាសាខា តាមគោលការណ៍ការិយាល័យកណ្ដាលមិនទទួលកាតព្វកិច្ចតាមកិច្ចសន្យាដែលចុះក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ (子公司)។ ប៉ុន្ដែនៅត្រូវពិនិត្យករណីលើកលែងនៃការប្រើឋានៈនីតិបុគ្គលដោយមិនសមរម្យ និងថាការិយាល័យកណ្ដាលបានធានា ឬទទួលកាតព្វកិច្ចតាមកិច្ចសន្យាដាច់ដោយឡែកឬទេ។

ចាប់ផ្ដើមតាមអ្នកចែកចាយ បន្ទាប់មកប្ដូរទៅជាក្រុមហ៊ុននៅតៃវ៉ាន់បានដែរឬទេ?

អាចរៀបចំការប្ដូរជាដំណាក់កាលបាន ប៉ុន្ដែគួរពិនិត្យការបញ្ចប់ ឬកែកិច្ចសន្យាចាស់ កិច្ចសន្យាអតិថិជន ស្ដុក ការធានា និងបុគ្គលិកជាមួយគ្នា។

ការពិគ្រោះយោបល់ រចនាសម្ព័ន្ធចូលទីផ្សារតៃវ៉ាន់

បើមានផែនការលក់ គ្រប់គ្រងស្ដុក គាំទ្រការដំឡើង ឬជួលនៅតៃវ៉ាន់ សូមរៀបការងារដែលការិយាល័យកណ្ដាលនៅបរទេសធ្វើផ្ទាល់ និងការងារដែលអង្គភាពនៅតៃវ៉ាន់នឹងទទួលបន្ទុកជាមុន។ ការិយាល័យនឹងបញ្ជាក់រឿងពិគ្រោះយោបល់ និងផលប្រយោជន៍ជាន់គ្នា បន្ទាប់មកពន្យល់ឯកសារដែលត្រូវការ និងវិសាលភាពសេវាដែលអាចផ្ដល់បាន។

ឧទាហរណ៍ចំណងជើង៖ រចនាសម្ព័ន្ធចូលទីផ្សារតៃវ៉ាន់។ សូមផ្ដល់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ប្រទេសនៃការិយាល័យកណ្ដាល ផលិតផល ឬសេវាដែលគ្រោង ផែនការប្រតិបត្ដិការនៅតៃវ៉ាន់ និងភាសាដែលចង់ប្រើពិគ្រោះយោបល់។ សម្ភារៈរចនាដែលជាសម្ងាត់ និងកិច្ចសន្យាពេញលេញ សូមផ្ញើក្រោយបានការណែនាំបន្ថែម។ ភាសាដែលអាចពិគ្រោះយោបល់បានពិត និងវិសាលភាពទទួលធ្វើ ត្រូវបញ្ជាក់ពេលទាក់ទង។ ការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយមេធាវីធ្វើតែជាភាសាអង់គ្លេស ភាសាចិន (中文) ភាសាជប៉ុន និងភាសាកូរ៉េ។