ထိုင်ဝမ် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံ ထိခိုက်မှု လျော်ကြေး: ပထမအဆင့် အမှုနမူနာ၊ တောင်းဆိုကာလ၊ သက်သေနှင့် လျော်ကြေးအချက်များ
← ဆောင်းပါးအမှုနမူနာ သုံးသပ်ချက်

ထိုင်ဝမ် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံ ထိခိုက်မှု လျော်ကြေး: ပထမအဆင့် အမှုနမူနာ၊ တောင်းဆိုကာလ၊ သက်သေနှင့် လျော်ကြေးအချက်များ

Attorney Wei Tseng7 မိနစ်
အလေးတန်းကို ချပြီး လေ့ကျင့်မှု ရပ်နားခြင်းအရွယ်ရောက်ပြီးသော အမျိုးသားတစ်ဦးသည် အလေးတန်းကို ကြမ်းပြင်ပေါ်ချပြီး မတ်တတ်ရပ်ကာ ခါးပေါ် လက်တင်သည်။ ခြောက်စက္ကန့်ကြာ ဤဗီဒီယိုတွင် အသံမပါပါ။AI ဖြင့် ဖန်တီးထားသော သီးခြားစိတ်ကူးယဉ်မြင်ကွင်းဖြစ်သည်။ ဆောင်းပါးပါအမှု သို့မဟုတ် အမှန်တကယ်ထိခိုက်မှုကို ပြန်လည်ဖော်ပြခြင်း မဟုတ်သကဲ့သို့ လေ့ကျင့်ခန်းညွှန်ကြားချက်လည်း မဟုတ်ပါ။ ထိခိုက်မှုအကြောင်းရင်း သို့မဟုတ် တာဝန်ရှိမှုကို ဆုံးဖြတ်ရန် အထောက်အထားအဖြစ် မသုံးနိုင်ပါ။

ဤဆောင်းပါးသည် ထိုင်ဝမ် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံ (健身房) တွင် နည်းပြ (教練) ၏ လမ်းညွှန်မှုခံယူနေစဉ် ကိုရီးယား တက္ကသိုလ်ကျောင်းသားတစ်ဦး ထိခိုက်ခဲ့သော အမှုကို အခြေခံ၍၊ ကြံ့ခိုင်ရေးရုံ ထိခိုက်ပြီးနောက် စဉ်းစားနိုင်သော ဥပဒေလုပ်ငန်းစဉ်၊ တောင်းဆိုကာလ၊ သက်သေ ထိန်းသိမ်းနည်းနှင့် လျော်ကြေးအချက်များကို ရှင်းပြသည်။

မတော်တဆမှုသည် ထိုင်ချုံ (臺中) ရှိ ကြံ့ခိုင်ရေးရုံတစ်ခုတွင် နည်းပြက လမ်းညွှန်သော ဒက်လစ် (硬舉) လေ့ကျင့်မှုအတွင်း ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ထိခိုက်ပြီးနောက် မတော်တဆမှု ကြံ့ခိုင်ရေးရုံအတွင်း ဖြစ်သည်ဆိုသော အချက်ကိုသာ မကြည့်ဘဲ၊ အသုံးပြုသူ၏ လေ့ကျင့်မှုအတွေ့အကြုံနှင့် ကျန်းမာရေးအခြေအနေ၊ လေ့ကျင့်မှုအမျိုးအစားနှင့် အလေး၊ နည်းပြက ပေးသော ရှင်းလင်းချက်နှင့် လမ်းညွှန်မှု၊ ထိုအချိန်က လှုပ်ရှားမှုနှင့် တုံ့ပြန်မှု၊ ထိခိုက်မှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုအကြား အကြောင်းအကျိုးဆက် (因果關係)၊ ဆုံးရှုံးမှုကို ထောက်ခံသော အထောက်အထားများကို အတူ ကြည့်ရသည်။

ကျွန်မ ဤအမှုတွင် တရားစွဲသူဖြစ်သော ကိုရီးယားကျောင်းသား၏ တရားစွဲကိုယ်စားလှယ် (訴訟代理人) အဖြစ် ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ ထိုင်ချုံ ဒေသတရားရုံးသည် 2022 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ 24 ရက်တွင် ထိုင်ဝမ်ပြက္ခဒိန် (民國) 109 ခုနှစ် စားသုံးသူအမှု အမှတ် 7 (民國109年度消字第7號) ဆိုင်ရာ ပထမအဆင့် စီရင်ချက်၌ တရားစွဲခံရသူက ထိုင်ဝမ်ဒေါ်လာအသစ် (新臺幣, TWD) 1,579,589 နှင့် စီရင်ချက်တွင် ရေးထားသော အတိုးကို ပေးရန် အမိန့်ချခဲ့သည်။

ထို့နောက် အယူခံအဆင့်တွင် ပါဝင်သူများ ပြေငြိမ်းခဲ့သည် (和解) ဟူသော အကြောင်းအရာကို သတင်းမီဒီယာက ဖော်ပြခဲ့သည်။ တရားဝင် ပထမအဆင့် စီရင်ချက် တစ်ခုတည်းဖြင့် အယူခံအဆင့်၏ ရလဒ် သို့မဟုတ် ပြေငြိမ်းပမာဏကို အတည်ပြု၍ မရသောကြောင့်၊ ထိုသတင်းကို ပထမအဆင့် စီရင်ချက်၏ အပြီးသတ် ရလဒ်အဖြစ် မယူသင့်ပါ။

ဤအမှုကို ဖော်ပြသော သတင်း၊ အွန်လိုင်း ပို့စ်နှင့် ဥပဒေရှင်းလင်းချက်တို့၏ ခေါင်းစဉ်ကို မြန်မာဘာသာသို့ ပြန်ဆိုပါက အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။ အောက်ပါ ခေါင်းစဉ်များသည် လင့်တစ်ခုချင်းရှိ သတင်း သို့မဟုတ် ပို့စ်ကို မိတ်ဆက်ရန်သာ ဖြစ်ပြီး၊ ဤဆောင်းပါးက ထိုအချက်အလက်များကို သီးခြား အတည်ပြုသည်ဟု မဆိုလိုပါ။

အမျိုးသား တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား၊ 90 ကီလိုဂရမ် ဒက်လစ်ပြီးနောက် ကျောရိုးအချပ်ပြား ပေါက်ပြဲ…ကြံ့ခိုင်ရေးရုံကို လျော်ကြေး တောင်းဆို

ကိုရီးယား အမျိုးသား တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား၊ 90 ကီလိုဂရမ် ဒက်လစ်လုပ်စဉ် ကျောရိုးအချပ်ပြား ပေါက်ပြဲ…ပထမအဆင့်တွင် TWD 1,570,000 လျော်ကြေး၊ အယူခံအဆင့် ပြေငြိမ်းသတင်း

ကိုရီးယား အမျိုးသား တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား၊ 90 ကီလိုဂရမ် ဒက်လစ်လုပ်စဉ် ထိခိုက်…ပထမအဆင့် TWD 1,570,000 လျော်ကြေး၊ အယူခံအဆင့် ပြေငြိမ်းသတင်း

အမျိုးသား တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား၊ 90 ကီလိုဂရမ် ဒက်လစ်ပြီးနောက် ကျောရိုးအချပ်ပြား ပေါက်ပြဲ…ကြံ့ခိုင်ရေးရုံကို လျော်ကြေး တောင်းဆို

PTT ပို့စ်: ကိုရီးယား အမျိုးသား တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား၊ 90 ကီလိုဂရမ် ဒက်လစ်လုပ်စဉ် ကျောရိုးအချပ်ပြား ပေါက်ပြဲ…ပထမအဆင့်၊ ကြံ့ခိုင်ရေးရုံဘက်ကို TWD 1,570,000 ပေးရန် အမိန့်

ဘလော့: ကိုယ်အလေးချိန် 70 ကီလိုဂရမ်ရှိသော ကိုရီးယားကျောင်းသား၏ 90 ကီလိုဂရမ် ဒက်လစ် ထိခိုက်မှုနှင့် TWD 1,000,000 ကျော် လျော်ကြေး…ကြံ့ခိုင်ရေးရုံဘက်တွင် တာဝန်ရှိခဲ့သလား။ လေ့ကျင့်သူ၏ စိတ်ထား (心態) ကကော။

ဥပဒေရှင်းလင်းချက်: အမျိုးသား တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား၊ ဒက်လစ်လုပ်စဉ် ကျောရိုးအချပ်ပြား ပေါက်ပြဲ…ပထမအဆင့်၊ နာမည်ကြီး ကြံ့ခိုင်ရေးရုံဘက်ကို TWD 1,570,000 ပေးရန် အမိန့်

စီရင်ချက် ဖတ်ခြင်း: ကြံ့ခိုင်ရေးရုံတွင် စတင်လေ့ကျင့်သူအား 90 ကီလိုဂရမ် ဒက်လစ် လုပ်ခိုင်း၍ စူးရှသော ကျောရိုးအချပ်ပြား ပေါက်ပြဲမှု ဖြစ်ပွားသော အမှု

ကိုရီးယား အမျိုးသား တက္ကသိုလ်ကျောင်းသားက တစ်ဦးချင်း လေ့ကျင့်မှုအတွင်း 90 ကီလိုဂရမ် ဒက်လစ်လုပ်ရာ ကျောရိုးအချပ်ပြား ပေါက်ပြဲခဲ့သလား။

ဤအမှုသည် လက်တွေ့တွင် အဓိပ္ပာယ်ရှိသည်မှာ ကြံ့ခိုင်ရေးရုံ ထိခိုက်မှု ဖြစ်သည်ဆိုရုံဖြင့် တာဝန် ချက်ချင်း မသတ်မှတ်ကြောင်း ပြသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူက ထမ်းရသော ဘေးကင်းရေးတာဝန် (安全義務) ၏ အကြောင်းအရာ၊ တိကျသော လမ်းညွှန်မှုနှင့် သတိထားမှုတာဝန် (注意義務) ချိုးဖောက်မှု၊ ထိခိုက်မှုနှင့် လုပ်ရပ်အကြား အကြောင်းအကျိုးဆက်၊ ထိခိုက်နစ်နာမှု အကျယ်အဝန်းတို့ကို အမှုတစ်ခုချင်း၏ အထောက်အထားအပေါ် အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်သည်။ ပြစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် တရားမလုပ်ငန်းစဉ်၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ကာလလည်း မတူသောကြောင့် မတော်တဆမှု ပြီးပြီးချင်းမှ စ၍ မှတ်တမ်းများကို ခွဲ၍ စီရန် လိုအပ်သည်။

အောက်ပါ အကြောင်းအရာသည် ထိုင်ဝမ် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံ ထိခိုက်မှု အငြင်းပွားချက်ကို အထွေထွေ ရှင်းပြရန် အချက်အလက်ဖြစ်ပြီး၊ တစ်ခုချင်းအမှုအတွက် ဥပဒေအကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ အမှန်တကယ် အခွင့်အရေးနှင့် တုံ့ပြန်နည်းသည် စာချုပ်ဆက်ဆံရေး၊ မတော်တဆမှု ဖြစ်ပွားပုံ၊ ထိခိုက်မှု အကြောင်းရင်းနှင့် အတိုင်းအတာ၊ ပါဝင်သူတို့၏ လုပ်ရပ်၊ အာမခံစည်းကမ်း၊ ရရှိထားသော သက်သေနှင့် သက်ရောက်သော ဥပဒေအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။

1. ထိုင်ဝမ် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံ ထိခိုက်မှုတွင် မည်သည့် ဥပဒေလုပ်ငန်းစဉ်ကို စဉ်းစားနိုင်သနည်း။

ထိုင်ဝမ် စားသုံးသူကာကွယ်ရေးဥပဒေ (消費者保護法) ပုဒ်မ 7 သည် လုပ်ငန်းရှင်က ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့်အခါ ထိုဝန်ဆောင်မှုသည် ပေးသည့်အချိန်က ပညာရှင် သို့မဟုတ် နည်းပညာ စံနှုန်းအရ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ မျှော်လင့်နိုင်သော ဘေးကင်းမှု ရှိစေရမည်ဟု သတ်မှတ်သည်။

သို့သော် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံတွင် ထိခိုက်မှု ဖြစ်တိုင်း လုပ်ငန်းရှင် သို့မဟုတ် နည်းပြ၌ တာဝန်ရှိသည်ဟု ချက်ချင်း အသိအမှတ်မပြုပါ။ တိကျစွာ မည်သည့် သတိထားမှုတာဝန် ရှိခဲ့သည်၊ ထိုတာဝန်ကို ချိုးဖောက်ခဲ့သည် မချိုးဖောက်ခဲ့သည်၊ ချိုးဖောက်မှုနှင့် ထိခိုက်မှုအကြား အကြောင်းအကျိုးဆက် ရှိမရှိ၊ အမှန်တကယ် ဆုံးရှုံးမှု ဖြစ်ပွားခဲ့သည် မဖြစ်ပွားခဲ့သည်၊ အခြားဘက်တွင် မည်သည့် ကန့်ကွက်ချက် ရှိသည်၊ တောင်းဆိုချက်နှင့် ကန့်ကွက်ချက် တစ်ခုချင်းကို ထောက်ခံမည့် သက်သေ ရှိမရှိ စသည်တို့ကို အမှုအလိုက် ဆုံးဖြတ်ရသည်။

ပေါ့ဆမှုဖြင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရစေခြင်း (過失傷害) ၏ ဥပဒေသတ်မှတ် လိုအပ်ချက်များ ပြည့်ပါက ပြစ်မှု တိုင်ကြားခြင်း (告訴) ကို စဉ်းစားနိုင်သည်။ တရားမ နစ်နာကြေး တောင်းဆိုခြင်းကိုလည်း စဉ်းစားနိုင်သော်လည်း၊ စာချုပ်တာဝန်၊ ဥပဒေမဲ့ကျူးလွန်မှုတာဝန် (侵權行為)၊ စားသုံးသူကာကွယ်ရေးတာဝန် အနက် မည်သည့် အခြေခံ သက်ရောက်သည်နှင့် တာဝန်အကျယ်အဝန်းသည် တိကျသော အချက်အလက်အပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ မတော်တဆမှုတစ်ခုတွင် လုပ်ငန်းစဉ် အများအပြား စဉ်းစားနိုင်သည်ဆိုခြင်းက လုပ်ငန်းစဉ်အားလုံး လုပ်ရသည် သို့မဟုတ် တစ်ဖက်ဖက် အနိုင်ရမည်ဟု အာမခံသည် မဟုတ်ပါ။

2. ပြစ်မှု တိုင်ကြားခြင်းနှင့် တရားမ နစ်နာကြေးတွင် မည်သည့် ကာလ သက်ရောက်သနည်း။

ထိုင်ဝမ် ပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေ (刑法) ပုဒ်မ 287 အရ ပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေ ပုဒ်မ 284 ၏ ပေါ့ဆမှုဖြင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရစေခြင်းသည် တိုင်ကြားမှသာ တရားစွဲနိုင်သော ပြစ်မှု (告訴乃論之罪) ဖြစ်သည်။ ထိုင်ဝမ် ပြစ်မှုကျင့်ထုံးဥပဒေ (刑事訴訟法) ပုဒ်မ 237 အရ တိုင်ကြားခွင့်ရှိသူသည် အခြေခံအားဖြင့် ကျူးလွန်သူကို သိသည့်နေ့မှ 6 လအတွင်း တိုင်ကြားရသည်။

ထိုင်ဝမ် တရားမဥပဒေ (民法) ပုဒ်မ 197 အရ ဥပဒေမဲ့ကျူးလွန်မှု နစ်နာကြေး တောင်းဆိုခွင့်သည် ထိခိုက်သူက ဆုံးရှုံးမှုနှင့် လျော်ကြေးပေးရသူ နှစ်ဦးလုံးကို သိသည့်အချိန်မှ အခြေခံအားဖြင့် 2 နှစ်အတွင်း မသုံးပါက ကုန်ဆုံးပြီး၊ ဥပဒေမဲ့ကျူးလွန်မှု ရှိသည့်အချိန်မှ 10 နှစ် ကျော်လျှင်လည်း ကုန်ဆုံးသည်။

သို့သော် စာချုပ်တာဝန် စသည့် အခြား တောင်းဆိုအကြောင်းရင်း ပါဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် စတင်ရေတွက်သည့်အချက်၊ ကာလ ဆက်လက်ရေတွက်ခြင်း၊ ကာလ ပြတ်တောက်ခြင်းဆိုင်ရာ အခြား ပြဋ္ဌာန်းချက် သက်ရောက်သည် မသက်ရောက်သည်ကို အချက်အလက်အပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ မတော်တဆမှုနေ့ သို့မဟုတ် ရောဂါရှာဖွေနေ့ကိုသာ ကြည့်၍ ကာလ မဆုံးဖြတ်ဘဲ၊ ဖြစ်နိုင်သော တောင်းဆိုအခြေခံနှင့် ကာလစတင်ရေတွက်ရမည့်နေ့ကို စောစော သီးခြား စစ်ခြင်းက ပိုမို စိတ်ချရသည်။

3. မတော်တဆမှု ပြီးပြီးချင်း မည်သည့် သက်သေကို မည်သို့ ထိန်းသိမ်းသင့်သနည်း။

တာဝန်၊ အကြောင်းအကျိုးဆက်နှင့် ဆုံးရှုံးမှုကို ရှင်းပြရန် မတော်တဆမှုအချိန်က စောင့်ကြည့်ကင်မရာ မှတ်တမ်း (監視器影像) သာမက ဆေးမှတ်တမ်း (病歷) နှင့် ဆေးလက်မှတ်၊ ဆေးကုသခ၊ ဆေးကုသရန် သွားလာခ (就醫交通費)၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ခ (看護費用) ပြေစာ၊ ကြံ့ခိုင်ရေးရုံနှင့် နည်းပြနှင့် လဲလှယ်သော စာတို၊ မျက်မြင်သက်သေ ထွက်ဆိုချက်၊ သင်ခန်းစာ ကြိုတင်မှာယူမှုနှင့် တက်ရောက်မှတ်တမ်း၊ လေ့ကျင့်အစီအစဉ်နှင့် လေ့ကျင့်မှတ်တမ်း စသည့် အထောက်အထား အမျိုးမျိုးကို အတူ စုသင့်သည်။ ထိခိုက်သော နေရာနှင့် မတော်တဆမှုနေရာ အခြေအနေကိုလည်း တတ်နိုင်သမျှ ရိုက်ကူးပြီး၊ မတော်တဆမှု ရှေ့နောက် ဖြစ်ပျက်မှုနှင့် ဆက်သွယ်မှုများကို ရက်စွဲအလိုက် စီထားပါက နောက်ပိုင်း အထောက်အထား နှိုင်းယှဉ်ရန် လွယ်သည်။

မှတ်တမ်းသည် သိမ်းဆည်းကာလ ကျော်လျှင် ပြန်ရေးသားခံရနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းကြောင့် သုံး၍ မရတော့ဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် လိုအပ်သော အချိန်ကာလနှင့် နေရာ၊ ကင်မရာတည်နေရာကို တိကျစွာ ရေးသော အကြောင်းအရာအတည်ပြုစာ (存證信函) သို့မဟုတ် ရှေ့နေအမည်ဖြင့် ရေးသော စာဖြင့် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံကို ထိန်းသိမ်းရန် တောင်းဆိုသည့် နည်းကို စဉ်းစားနိုင်သည်။ ထိုစာသည် မည်သည်ကို မည်သည့်အချိန်တွင် တောင်းဆိုခဲ့သည်ကို မှတ်တမ်းတင်သော လက်တွေ့ ဆောင်ရွက်ချက် ဖြစ်သည်။ သို့သော် ထိုစာတစ်စောင်တည်းဖြင့် အခြားဘက်အပေါ် မှတ်တမ်းထိန်းသိမ်းရန် ဥပဒေတာဝန်အသစ် မတင်နိုင်သလို ဖျက်ခြင်းကိုလည်း မတားနိုင်ပါ။ ထို့အပြင် မှတ်တမ်း မကျန်သည်ကို အကြောင်းပြု၍ တစ်ဖက်ကို ထိခိုက်စေသော ယူဆချက်ကို တရားရုံးက အလိုအလျောက် မချပါ။

မတော်တဆမှု ဖြစ်ပွားပုံသည် ပြစ်မှု ဖွဲ့စည်းလိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်နိုင်ပါက အမြန် တိုင်ကြား၍ စုံစမ်းအဖွဲ့က တရားဝင် ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ထိန်းသိမ်းခြင်း အခြေခံ ရှိသည် မရှိသည်ကို ဆုံးဖြတ်စေနိုင်သည်။ တိုင်ကြားသည်ဆိုရုံဖြင့် ရဲ သို့မဟုတ် တရားစွဲရှေ့နေရုံးက စောင့်ကြည့်ကင်မရာ မှတ်တမ်းကို မုချ ရယူပေးသည်ဟု မဆိုလိုသောကြောင့်၊ ဆေးအထောက်အထားနှင့် ဆက်သွယ်မှုမှတ်တမ်း စသည့် ပါဝင်သူ ကိုယ်တိုင် ထိန်းသိမ်းနိုင်သော အထောက်အထားကိုလည်း အတူ သိမ်းရသည်။

4. ကြံ့ခိုင်ရေးရုံကို မည်သည့် ဆုံးရှုံးမှုအချက်များ တောင်းဆိုနိုင်သနည်း။

တောင်းဆိုရန် စဉ်းစားနိုင်သော ဆုံးရှုံးမှုအချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။ အမှန်တကယ် အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် ပမာဏသည် ကုန်ကျစရိတ်တစ်ခုချင်း၏ လိုအပ်မှု၊ မတော်တဆမှုနှင့် အကြောင်းအကျိုးဆက်၊ အထောက်အထား၊ တာဝန်အချိုးနှင့် တရားရုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် မူတည်သည်။

  1. ဆေးကုသခ: စစ်ဆေးခြင်း၊ စမ်းသပ်ခြင်း၊ ကုသခြင်း၊ ဆေးဝါး၊ ပြန်လည်သန်စွမ်းရေးအတွက် အမှန်တကယ် ကုန်ကျသော စရိတ်ကို ပြေစာနှင့် ဆေးမှတ်တမ်းဖြင့် သက်သေပြသည်။
  2. သူနာပြုစောင့်ရှောက်ခ သို့မဟုတ် ပြုစုစရိတ်: ထိခိုက်မှု အတိုင်းအတာနှင့် ကုသမှု တိုးတက်မှုအရ စောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်ခဲ့သည် မလိုအပ်ခဲ့သည်၊ ကာလနှင့် စရိတ် သင့်တော်သည် မသင့်တော်သည်ကို ဆေးအထောက်အထားနှင့် ကုန်ကျမှတ်တမ်းဖြင့် စစ်သည်။
  3. သွားလာခ: ကုသရန် ဆေးခန်း သို့မဟုတ် ဆေးရုံ သွားလာရန် လိုအပ်သော စရိတ်ကို သွားလာမှတ်တမ်းနှင့် ပြေစာ စသည်ဖြင့် သက်သေပြသည်။
  4. အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း ဆုံးရှုံးမှုကြောင့် ထိခိုက်နစ်နာမှု (勞動能力減損): နောက်ဆက်တွဲ မသန်စွမ်းမှုနှင့် ဆက်လက်သော အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း ကျဆင်းမှု အသိအမှတ်ပြုပါက ဆေးပညာနှင့် အလုပ်အကိုင် အထောက်အထား၊ မသန်စွမ်းမှု အတိုင်းအတာ၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် ဝင်ငွေ၊ ကျန်ရှိသော အလုပ်လုပ်နိုင်ကာလတို့ကို ပေါင်း၍ သုံးသပ်နိုင်သည်။ မသန်စွမ်းမှုနှုန်း တစ်ခုတည်းဖြင့် လျော်ကြေးပမာဏ မသတ်မှတ်သည့်အပြင်၊ ဆုံးရှုံးမှုကို အငြိမ်းစားချိန်အထိ အလိုအလျောက် မတွက်ပါ။
  5. ပြန်လည်ကောင်းမွန်ကာလအတွင်း လက်လွတ်ဝင်ငွေ: ကုသမှု သို့မဟုတ် အနားယူမှုကြောင့် အမှန်တကယ် အလုပ်မလုပ်နိုင်သော ကာလနှင့် ထိုကြောင့် လျော့ကျသော ဝင်ငွေကို လစာအထောက်အထား၊ အခွန်အထောက်အထား၊ အလုပ်မှတ်တမ်း စသည်ဖြင့် သက်သေပြရသည်။
  6. စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှစ်သိမ့်ကြေး (慰撫金): စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဝေဒနာအတွက် ပမာဏကို ထိခိုက်မှု အတိုင်းအတာ၊ ကုသကာလ၊ နောက်ဆက်တွဲ၊ ပါဝင်သူတို့၏ တိကျသော အခြေအနေ စသည့် အမှုအလိုက် အချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ တရားရုံးက သတ်မှတ်သည်။
  7. အပြစ်ပေးသဘောဆောင်သော လျော်ကြေး (懲罰性賠償金): စားသုံးသူကာကွယ်ရေးဥပဒေ သက်ရောက်သော အမှုတွင် လုပ်ငန်းရှင်၏ ရည်ရွယ်ချက်ကြောင့် ဆုံးရှုံးမှု ဖြစ်ပွားပါက အမှန်တကယ် ဆုံးရှုံးမှု၏ အများဆုံး 5 ဆ၊ ပြင်းထန်သော ပေါ့ဆမှုဆိုပါက အများဆုံး 3 ဆ၊ ပေါ့ဆမှုဆိုပါက အမှန်တကယ် ဆုံးရှုံးမှုပမာဏ၏ အများဆုံး 1 ဆအထိ တောင်းဆိုနိုင်သည်ဟူသော ပြဋ္ဌာန်းချက် ရှိသည်။ ထိုင်ဝမ် စားသုံးသူကာကွယ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ 51 ထိုအမှုတွင် သက်ရောက်သည် မသက်ရောက်သည်နှင့် အမှန်တကယ် လျော်ကြေး ရှိမရှိ၊ ပမာဏသည် တိကျသော လိုအပ်ချက်နှင့် သက်သေအပေါ် တရားရုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း ဖြစ်သည်။

5. ကြံ့ခိုင်ရေးရုံတွင် တာဝန်အာမခံ (責任保險) ရှိလျှင်ပင် လျော်ကြေး ရှိမရှိ သို့မဟုတ် ပမာဏကို အငြင်းပွားနိုင်သေးသလား။

ဟုတ်ပါသည်။ အာမခံ ရှိသည်ဆိုသော အချက်သည် လျော်ကြေးပေးနိုင်သော ငွေရင်းမြစ်ကို စဉ်းစားရာတွင် အဓိပ္ပာယ်ရှိနိုင်သော်လည်း၊ ယင်းသက်သက်ဖြင့် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံ သို့မဟုတ် နည်းပြ၏ ဥပဒေတာဝန်ကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် ပေးရမည့်ပမာဏကို သတ်မှတ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။ အာမခံစာချုပ်၏ လျော်ကြေးအထက်ကန့်သတ်နှင့် ကင်းလွတ်ချက်၊ မတော်တဆမှုနှင့် ထိခိုက်မှုအကြား အကြောင်းအကျိုးဆက်၊ ဆုံးရှုံးမှုအချက်အလိုက် လိုအပ်မှုနှင့် ပမာဏတို့ကို အာမခံသူနှင့် ပါဝင်သူများအကြား အငြင်းပွားနိုင်သည်။

အထူးသဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း ဆုံးရှုံးမှု၊ ပြန်လည်ကောင်းမွန်ကာလအတွင်း ဝင်ငွေလျော့ကျမှုနှင့် ငွေကြေးမဟုတ်သော နစ်နာမှုတွင် ဆေး၊ ဝင်ငွေ၊ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အထောက်အထား သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူအမြင် လိုအပ်နိုင်သည်။ အာမခံသူက တင်ပြသော ပမာဏ သို့မဟုတ် ထိခိုက်သူက တောင်းသော ပမာဏသည် တရားရုံး အသိအမှတ်ပြုပမာဏ ချက်ချင်း မဖြစ်သည့်အပြင်၊ မသန်စွမ်းမှု သုံးသပ်ချက်က လျော်ကြေးပမာဏကို အလိုအလျောက် မသတ်မှတ်ပါ။ လက်တွေ့ တုံ့ပြန်ရာတွင် အာမခံလက်မှတ်နှင့် စည်းကမ်း၊ မတော်တဆမှု အကြောင်းကြားချက်၊ အာမခံသူ၏ ပြန်ကြားချက်၊ ကုသမှု တိုးတက်မှုနှင့် ဆုံးရှုံးမှုအထောက်အထားကို အတူ စစ်ရသည်။

ကြံ့ခိုင်ရေးရုံတွင် ထိခိုက်ခဲ့ပါက ဦးစွာ လိုအပ်သော ကုသမှု ခံယူပြီး၊ ရနိုင်သော အထောက်အထား မပျောက်မီ ထိန်းသိမ်းကာ၊ အမှုတွင် သက်ရောက်နိုင်သော ကာလနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း စောစော သီးခြား တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းက အရေးကြီးသည်။ ညှိနှိုင်းခြင်း၊ စားသုံးသူ တိုင်ကြားချက် သို့မဟုတ် ညှိနှိုင်းဖြေရှင်းမှု (調解)၊ ပြစ်မှု တိုင်ကြားခြင်း၊ တရားမ နစ်နာကြေး တောင်းဆိုခြင်းတို့သည် အမှုအလိုက် ရွေးနိုင်သော နည်းလမ်းများဖြစ်ပြီး၊ အမြဲ အားလုံး ဆောင်ရွက်ရသော လုပ်ငန်းစဉ် မဟုတ်ပါ။

လုပ်ငန်းနေရာ၏ ကြမ်းပြင်ပေါ် လဲကျခြင်း၊ အစားအစာကြောင့် ကျန်းမာရေးထိခိုက်မှု၊ ပညာရှင်ဝန်ဆောင်မှု ခံယူစဉ် ဖြစ်ပွားသော ထိခိုက်မှုတို့တွင်လည်း ဘေးကင်းရေးတာဝန်၊ အကြောင်းအကျိုးဆက်၊ ဆုံးရှုံးမှုနှင့် သက်သေ ပြဿနာ ဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော် ကြံ့ခိုင်ရေးရုံအမှု၏ ကောက်ချက်ကို အခြား မတော်တဆမှုသို့ တိုက်ရိုက် မသုံးနိုင်သောကြောင့် အမှုတစ်ခုချင်း၏ စာချုပ်နှင့် လုပ်ရပ်၊ သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေကို သီးခြား စစ်ရသည်။


ထပ်မံ ဖတ်ရန် —