Tiet, joilla ulkomaiset yritykset ja yksityiset elinkeinonharjoittajat tulevat Taiwanin markkinoille, vaihtelevat toiminnan sisällön mukaan, kuten valmistus, jakelu, tieto- ja viestintätekniikka tai ammatilliset palvelut. Vaikka tavoite — aloittaa toiminta Taiwanissa — on sama, valmisteltavat oikeussuhteet eroavat sen mukaan, kenen kanssa ja millaisia sopimuksia tehdään, minkä organisaation kautta tulot saadaan ja kuka tekee työn paikan päällä.
Yhtiön perustaminen (公司設立), ulkomainen sijoitus, pankkitili, verotus, toimipaikka, työlupa (工作許可) ja oleskelumenettely liittyvät toisiinsa, mutta eivät ole sama menettely. Yhtiörekisteröinnin (公司設立登記) valmistuminen ei merkitse, että sijoitusvarojen tarkastus tai toimialakohtaiset luvat olisivat kokonaan päättyneet, eikä sitä, että osakkaat tai liikkeenjohtaja saisi heti työskennellä Taiwanissa.
Siksi on turvallisempaa alusta alkaen tutkia yhdessä liiketoimintamalli, sijoittajat ja päätoimipaikan sijainti, odotetut liiketoimet, rahavirta, henkilöstön käyttö ja toimipaikka. Tämä artikkeli erottaa ensin Taiwanin perustamismuodot ja käy sitten järjestyksessä läpi tytäryhtiön perustamisen tavanomaisen kulun, toimialaa ja paikkaa koskevat ennakkotarkistukset, työluvan, oleskelun ja ulkomaalaisten pääoman sekä keskeiset verot.
1. Perustamismuodot Taiwanissa: tytäryhtiö, sivuliike, edustusto
Taiwanilainen tytäryhtiö (有限公司 tai 股份有限公司) on Taiwanin oikeuden mukainen itsenäinen oikeushenkilö. Ulkomaisen yhtiön taiwanilaisella sivuliikkeellä (分公司) ei ole itsenäistä oikeushenkilöllisyyttä, ja se harjoittaa toimintaa Taiwanissa osana ulkomaista yhtiötä. Edustusto (代表人辦事處) ei ole toimipaikka, joka harjoittaa tulonhankintaa; sen toiminta rajoittuu ulkomaisen yhtiön oikeustoimiin ja yhteydenpitoon. Vastuu, verotus, luvat ja osallistuminen julkisiin hankintoihin (政府採購) on tutkittava organisaatiomuodon ja kunkin asian olosuhteiden mukaan.
Taiwanilainen tytäryhtiö (有限公司·股份有限公司) on päätoimipaikasta erillinen itsenäinen oikeushenkilö, joka tekee sopimuksia omissa nimissään ja on oikeuksien ja velvollisuuksien haltija. Valinta rajatun vastuun yhtiön ja osakeyhtiön välillä on tehtävä osuus- tai osakerakenne, elimet, päätöksenteko ja rahoitussuunnitelma huomioon ottaen. Pelkästään itsenäisen oikeushenkilön vuoksi vastuu ei aina rajoitu tytäryhtiöön; takaus, vakuus, sopimukset emoyhtiön kanssa ja hallituksen jäsenten vastuu (董事) on samoin tarkastettava.
Ulkomaisen yhtiön taiwanilainen sivuliike on organisaatio, jolla ulkomainen päätoimipaikka esiintyy Taiwanissa. Sivuliikkeellä itsellään ei ole osakkaita (股東); se ei ole erillinen oikeushenkilö vaan osa päätoimipaikkaa, joten tämä kantaa sivuliikkeen velat ja vastuun. Rahaliikettä tai voiton siirtoa päätoimipaikan ja taiwanilaisen sivuliikkeen välillä, kirjanpitoa ja verokohtelua ei saa rinnastaa tytäryhtiön osinkorakenteeseen (股利).
Edustusto on tukikohta, joka sallitussa kehyksessä harjoittaa markkinahavainnointia, yhteydenpitoa, neuvottelutukea tai oikeustoimia ulkomaisen yhtiön puolesta. Myynti tai palvelun tarjoaminen liiketoimintana Taiwanissa ei ole sallittua. Jos tosiasiallinen työ laajenee tilausten vastaanottoon, maksujen vastaanottoon tai toistuvaan suoritukseen, ei pidä jäädä edustuston (代表人辦事處) nimikkeeseen, vaan on tutkittava uudelleen, tarvitaanko tytäryhtiö tai sivuliike.
Organisaatiomuotoa verrattaessa on siis tarkasteltava yhdessä paitsi vastuun laajuutta myös pääomarakennetta, voitonjakoa ja -siirtoa, verotusta, toimialakohtaisia lupia, työsuhteita ja julkisiin hankintoihin osallistumisen edellytyksiä. Jos tietty tarjouskilpailu tai lupa edellyttää taiwanilaista oikeushenkilöä, pääomaa, referenssejä tai rekisteröintiä, osallistumista ei saa päätellä pelkästään organisaation nimestä; kyseinen säännös ja kuulutus on tutkittava.
Taiwanin ja Korean tuloverosopimus (所得稅協定) tuli voimaan 27. joulukuuta 2023 ja sitä sovelletaan 1. tammikuuta 2024 alkaen. Jos sopimuksen soveltamisedellytykset täyttyvät, lähdevaltion enimmäisvero osingoille, koroille ja rojalteille on kussakin 10 %. Yritysvoittoa verotetaan periaatteessa vain asuinvaltiossa, paitsi muun muassa kun toisella alueella on sopimuksen mukainen kiinteä toimipaikka (常設機構); toiminnan tosiasiallinen harjoittamistapa on kuitenkin tutkittava ensin. Tämä sopimusta koskeva jakso koskee Korea-kytkentäisiä tilanteita, jotka täyttävät sopimuksen edellytykset; se ei ole kaikkia ulkomaisia sijoittajia koskeva yleinen sääntö, vaan se, onko Taiwanin ja oman asuinvaltionne välillä verosopimus ja millaisin ehdoin, on tarkistettava erikseen.
Sopimuksen mukaiseen kiinteään toimipaikkaan voivat kuulua kiinteät järjestelyt kuten johtamispaikka, sivuliike ja toimisto, yli 6 kuukauden rakennustyöt, palvelut, jotka minä tahansa 12 kuukauden jaksona ylittävät yhteensä 183 päivää, sekä edustajat, jotka toistuvasti käyttävät sopimuksentekovaltuutta. Näillä 4 tyypillä on kullakin eri edellytykset; jos on kiinteä paikka (常設機構) tai edustajan toimia, asia on selvitettävä riippumatta palvelupäivien määrästä. Pelkkä 183 päivän raja ei saa ratkaista, syntyykö kiinteä toimipaikka tai verotetaanko yritysvoitto.
2. Keskeiset vaiheet taiwanilaisen tytäryhtiön perustamisessa
Taiwanilaisen tytäryhtiön perustaminen alkaa yleensä yhtiön kiinankielisen nimen ja toimialojen ennakkotarkastuksesta ja jatkuu sitten ulkomaisen sijoituksen tarkastukseen, tilin avaamiseen ja siirtoon, sijoitusmäärän vahvistamiseen, yhtiörekisteröintiin (公司設立登記) ja verorekisteröintiin (稅籍登記). Seuraava luettelo on yleiskatsaus menettelyn (公司設立) hahmottamiseksi eikä tarkoita, että järjestys tai kesto olisi kaikissa tapauksissa sama.
-
Yhtiön kiinankielisen nimen ja toimialojen ennakkotarkastus (公司名稱及所營事業預查)
-
Valtakirjan (委任書) kaltaisten ulkomaisten asiakirjojen notaarin vahvistus ja laillistaminen sekä tarvittaessa Taiwanin ulkomaanedustuston vahvistus (駐外館處驗證)
-
Sijoitushakemus talousministeriön sijoitustarkastusosastolle (經濟部投資審議司) (jos sovellettavissa)
-
Yhtiön valmistelutilin avaaminen (公司籌備處帳戶)
-
Sijoitusvarojen siirto ulkomailta
-
Sijoitusmäärän vahvistaminen (投資額審定)
-
Yhtiörekisteröinti (公司設立登記)
-
Verorekisteröinti (稅籍登記)
-
Valmistelutilin muuttaminen varsinaiseksi tiliksi
-
Lisävaiheet kuten tuonti ja vienti, toimialakohtaiset luvat, työlupa ja oleskelu (jos sovellettavissa)
Yhtiön kiinankielisen nimen ja toimialojen ennakkotarkastus vahvistaa ennen rekisteröintiä käytettävän nimityksen ja aiotun toiminnan. Tämän ennakkotarkastuksen onnistuminen ei merkitse, että toimialakohtaisesti tarvittava erillinen lupa olisi jo myönnetty, eikä sitä, että toimintaa saisi heti aloittaa aiotussa paikassa. Jos ulkomaisen sijoituksen hakemus on tarpeen, sijoittajan, sijoitusmäärän, sijoituksen kohdeyhtiön ja liiketoimintasuunnitelman on täsmättävä tarkastusaineiston kanssa.
Ulkomailla laaditut asiakirjat, kuten valtakirja, oikeushenkilön jatkuvan olemassaolon todiste (法人存續證明) ja edustamisvaltaa koskevat asiakirjat, voivat laadintapaikan ja asiakirjan laadun mukaan edellyttää notaarin vahvistusta, laillistamista tai Taiwanin ulkomaanedustuston vahvistusta. Lisäksi on tarkistettava, täsmäävätkö käännös, allekirjoitusvaltuutettu ja oikeushenkilön nimitys hakemuksen kanssa. Sijoittajan kansallisuuden ja sen mukaan, onko kyse luonnollisesta henkilöstä vai oikeushenkilöstä, asiakirjat voivat poiketa; ennen laatimista on suositeltavaa järjestää voimassaoloaika ja laillistamisreitti.
Valmistelutilin avaamisessa ja sijoitusvarojen siirrossa pankki voi asiakkaan tunnistamisen osana tutkia tosiasiallisen edunsaajan (實質受益人) ja varojen alkuperän. Jos toimeksiantaja, siirron tarkoitus, sijoitusluvan sisältö ja vastaanottava tili eivät täsmää, täydentävät selvitykset tai oikaisut voivat olla tarpeen. Siirron jälkeen seuraa tosiasiallisesti sijoitetun määrän vahvistaminen, sitten yhtiörekisteröinti ja verorekisteröinti sekä pankin menettelyn mukaan valmistelutilin muuttaminen varsinaiseksi tiliksi.
Vaiheiden järjestys, tarpeellisuus ja kesto eroavat organisaatiomuodon, sijoitusmäärän, toimialan, tarkastuksen sisällön, pankin menettelyn etenemisen ja mahdollisten oikaisujen mukaan. Yhtiön perustamisen (公司設立) jälkeen seuraa menettelyjä, esimerkiksi tuonnin ja viennin rekisteröinti, tehdas-, tuote- ja elinkeinotoimialaa koskevat luvat sekä ulkomaalaisten työluvan ja oleskelun hakeminen. Sopimuksentekopäivää tai toiminnan avaamispäivää määrättäessä on otettava huomioon paitsi yhtiörekisteröinti myös näiden jälkivaiheiden valmistumisen ajankohta.
3. Toimialan ja toimipaikan ennakkotarkastus
Ulkomainen sijoitus (外國投資) on mahdollinen monilla toimialoilla; kielletyt tai rajoitetut toimialat, ammattikelpoisuus, paikkarajoitukset ja toimialakohtaiset luvat on kuitenkin tutkittava erikseen. Aloilla kuten lääkinnälliset laitteet, alkoholi, matkailu, rakentaminen tai ammatilliset palvelut (專門服務), joissa valvontaviranomaisen lupa, rekisteröinti tai kelpoisuus voi tulla kyseeseen, voimassa olevat säännökset on tutkittava tosiasiallisesti tarjottavien tavaroiden ja palvelujen sekä transaktiorakenteen perusteella.
Se, että toimialat voidaan merkitä yhtiörekisteröintiin, ei merkitse, että kyseinen toiminta saisi alkaa heti. Nimen ja toimialojen ennakkotarkastuksella, yhtiörekisteröinnillä, verorekisteröinnillä ja toimialakohtaisilla luvilla on kullakin eri tarkoitus. Jos toimintatavat eroavat, kuten verkkokauppa ja myymälä, tuonti ja kotimainen jakelu, tai suora palvelu ja välitys, tarvittavat rekisteröinnit ja vastuu voivat poiketa.
Yhtiön kotipaikka ei ole pelkkä postin vastaanotto-osoite vaan rekisteröinnin, verotuksen ja tosiasiallisen toiminnan perusta. Ennen vuokrasopimuksen (租賃契約) tekemistä on aiotun osoitteen ja toimialojen osalta tutkittava maan käyttötarkoitusvyöhyke (土地使用分區), rakentamismääräykset (建築管理), vuokraehdot ja soveltuvuus verorekisteröintiin. Jos rakennuksen sallittu käyttö tai sen hallintasäännöt eivät sovi tosiasialliseen toimintaan, tai jos vaadittu vuokranantajan suostumus puuttuu, rekisteröinnin jälkeen voi tulla tarve paikanvaihtoon tai täydentävään menettelyyn.
Taipein kaupunki ylläpitää, kyseisiä yhtiö- ja elinkeinorekisteröintejä varten, toimipaikan ennakkokyselyjärjestelmää (營業場所預先查詢). Pelkkä tämän kyselyn tulos ei kuitenkaan täytä samalla muita lupia tai elinkeinosäännösten vaatimuksia. Jos kotipaikka otetaan toiselle seudulle, kyseisen paikallisviranomaisen ja toimivaltaisen laitoksen menettelyt on tutkittava; ennen pitkäaikaisen vuokrasopimuksen tekemistä tai ennen toimitilaan tehtäviä investointeja on suositeltavaa vahvistaa paikan soveltuvuus kirjallisesti.
4. Työlupa, oleskelulupa ja pääoma
Yhtiön perustamisen (公司設立) hakija, osakkaat, henkilö joka tosiasiallisesti toimii Taiwanissa, ja oleskelun hakija voivat olla sama henkilö, mutta heidät on oikeudellisesti erotettava. Sijoituslupa tutkii varojen sisäänvirtausta, työlupa (工作許可) ulkomaalaisen toimintaa, ulkomaalaisen oleskelukortti (外僑居留證, ARC) oleskelun tarkoitusta ja kestoa.
Yhtiön perustaminen sekä työlupa ja oleskelulupa
Pelkkä yhtiön perustaminen ei anna työlupaa eikä oleskelulupaa. Ulkomaalaisen, joka Taiwanissa johtaa yhtiötä tai harjoittaa sen liiketoimintaa, on täytettävä työluvan edellytykset tehtävän, sijoitussuhteen ja työnantajan tulosten osalta ja luvan myöntämisen jälkeen haettava erikseen oleskelutarkoitukseen sopiva ulkomaalaisen oleskelukortti.
Opiskelijat voivat hakea sijoitusta ja yhtiön perustamista. Se, että on tullut sijoittajaksi tai osakkaaksi, ei kuitenkaan merkitse, että nykyinen oleskeluasema sallisi työn tai yhtiön johdon Taiwanissa (工作許可). Sen, joka tosiasiallisesti tekee sopimuksia, johtaa työntekijöitä tai hoitaa päivittäistä toimintaa, on ennen toiminnan alkua tutkittava työluvan kohde ja edellytykset.
Työluvan tarkastuksessa voidaan tutkia yhdessä hakijan tehtävä ja kelpoisuus, rooli yhtiössä, sijoitussuhde, työnantajan tulokset ja esitetyt asiakirjat. Vaikka työlupa olisi myönnetty, ulkomaalaisen oleskelukorttia haetaan erikseen oleskelutarkoituksen mukaan; kunkin luvan voimassaoloaika ja jatkamisedellytykset on tutkittava kyseisen päätöksen ja silloisen oikeuden perusteella.
Yhtiön pääoma ja ulkomaisten liikkeenjohtajien työlupa
Yhtiön perustamiseen itseensä ei ole yhtenäisesti sovellettavaa lakisääteistä vähimmäispääomaa (最低資本額). Toimialakohtainen vähimmäispääoma, liiketoimintasuunnitelman kohtuullisuus, pankin tarkastus ja työluvan työnantajaedellytykset on kuitenkin tarkistettava erikseen. Ulkomaista kansallisuutta olevan vastuuhenkilön työlupa yrityksessä, jossa on merentakaisten kiinalaisten tai ulkomaalaisten sijoitus (僑外投資事業主管工作許可), kohdistuu muun muassa liikkeenjohtajaan (經理人) yhtiössä, jossa merentakaisten kiinalaisten (華僑) tai ulkomaalaisten omistamien osakkeiden tai panosten yhteenlaskettu määrä ylittää 1/3 liikkeeseen lasketuista osakkeista tai koko pääomasta, ulkomaisen yhtiön taiwanilaisen sivuliikkeen liikkeenjohtajaan sekä edustuston edustajaan. Näistä tapauksista pätee, jos työnantaja, yhtiö tai sivuliike, on ollut olemassa alle 1 vuoden, periaatteessa yksi seuraavista kriteereistä: maksettu pääoma tai Taiwanin käyttöpääoma (在臺營運資金) vähintään TWD 500.000 (新臺幣), liikevaihto vähintään TWD 3.000.000, tuonti- ja vientitulos vähintään USD 500.000 tai agentuuripalkkiot vähintään USD 200.000. Jos se on ollut olemassa 1 vuoden tai pidempään, pätee periaatteessa yksi seuraavista kriteereistä, laskettuna Taiwanin viimeisen 1 vuoden luvuista tai viimeisten 3 vuoden keskiarvosta: liikevaihto vähintään TWD 3.000.000 (新臺幣), tuonti- ja vientitulos vähintään USD 500.000 tai agentuuripalkkiot vähintään USD 200.000. Edustuston, joka on ollut olemassa 1 vuoden tai pidempään, on osoitettava toimintatulos Taiwanissa (alle 1 vuoden olemassaoloaikaan tämä vaatimus ei sovellu). Jos yritys antaa tosiasiallisen panoksen Taiwanin talouskehitykseen tai jos olosuhteet ovat erityiset, erityinen hyväksyntä säilyy mahdollisena.
Edelliset luvut eivät ole yleisesti pätevä vähimmäispääoma yhtiön perustamisessa (公司設立) vaan ulkomaisten liikkeenjohtajien työlupaan liittyvät työnantajaedellytykset. Toimialakohtainen lainsäädäntö voi vaatia erillisen pääoman tai vakuuden, ja pankki voi itsenäisesti tutkia liiketoimintasuunnitelman ja transaktioriskin. Vaikka edelliset kynnykset täyttyisivät, työlupaa ei myönnetä automaattisesti. Muita edellytyksiä, kuten hakijan tosiasiallinen tehtävä, kokemus ja esitetyt asiakirjat, tutkitaan samalla.
Ulkomaalaisen, joka on saanut ulkomaalaisen oleskelukortin työluvan tai vastaavan luvan perusteella, aviopuoliso ja alaikäiset lapset voivat, jos edellytykset täyttyvät, hakea erikseen perheoleskelua (依親居留). Avioliiton tai sukulaisuuden, elatuksen ja oleskelutarkoituksen todisteasiakirjat voivat olla tarpeen; perheen oleskelulupaa ei myönnetä automaattisesti.
Pysyvän oleskelun (永久居留) hakemiseksi ulkomaalaisten on periaatteessa muun muassa oleskeltava keskeytyksettä ja laillisesti Taiwanissa 5 vuotta ja oleskeltava siellä vähintään 183 päivää joka vuosi. Ulkomaisille ammattilaisille (外國專業人才) ja vastaaville henkilöille voi päteä muita laskentaperusteita; muita lakisääteisiä edellytyksiä kuten käytös, varallisuus ja taidot tutkitaan samoin. Pysyvän oleskelun laskennasta poissuljetut oleskelujaksot ja hakemisajankohdan edellytykset on tutkittava yksi kerrallaan; pelkkä työluvan tai ulkomaalaisen oleskelukortin hallinta 5 vuoden ajan ei johda automaattisesti pysyvään oleskeluun.
5. Verot ja Taiwanin–Korean tuloverosopimus
Taiwanin liikevaihtoveron (營業稅) yleinen kanta on 5 %; ilmoitus tapahtuu tavallisesti joka 2. kuukausi. Elinkeinotuloveron (營利事業所得稅) yleinen kanta on 20 %, mutta tosiasiallinen verotus riippuu veronalaisesta tulosta ja voimassa olevista säännöksistä. Taiwanin sisäisen oikeuden ennakonpidätysprosentti ei-asukkaalle maksettavasta osingosta on 21 %. Osingoille, jotka täyttävät Taiwanin–Korean tuloverosopimuksen soveltamisedellytykset ja menettelyn, pätee enimmäisvero 10 %. Tämä koskee Korea-kytkentäisiä tilanteita eikä ole kaikkia ulkomaisia sijoittajia koskeva yleinen sääntö; verosopimuksen olemassaolo oman asuinvaltionne ja Taiwanin välillä on tarkistettava erikseen. Konkreettinen ilmoitus ja ennakonpidätys on käsiteltävä asukasaseman, tosiasiallisen edunsaajan (受益所有人), tulolajin ja sopimusasiakirjojen mukaan.
Liikevaihtovero ja elinkeinotulovero eroavat verokohteen ja ilmoitustavan mukaan; liikevaihtoon sovellettava vero ja veronalaiseen tuloon sovellettava vero on erotettava. Maksettaessa osinkoa, korkoa, rojalteja tai palvelukorvausta ulkomaisille osakkaille tai konserniyhtiöille on maksun luonne ja vastaanottavan henkilön asema, ennakonpidätyksen sisäiset säännöt ja tuloverosopimuksen mahdollinen soveltaminen tutkittava etukäteen.
Taiwanin–Korean tuloverosopimus (所得稅協定) tuli voimaan 27. joulukuuta 2023 ja sitä sovelletaan 1. tammikuuta 2024 alkaen; koroille ja rojalteille, jotka täyttävät edellytykset, pätee samoin lähdevaltion enimmäisvero 10 %. Yritysvoiton verotusoikeutta tutkittaessa on otettava huomioon kaikki edellä selostetut 4 kiinteän toimipaikan tyyppiä. Palvelupäivien lisäksi on tutkittava yhdessä kiinteä järjestely, rakennusaika, edustajan sopimuksentekovaltuus ja tosiasiallinen toiminta.
Sopimuksen rajoitettu verokanta ei päde automaattisesti pelkästään siksi, että sopimus on olemassa. On tutkittava verovelvollisen sopimuksen mukainen asukasasema ja ominaisuus tosiasiallisena edunsaajana, tulon oikeudellinen luonne sekä esitettävä asuinvaltiotodistus (居住者證明) ja hakemusasiakirjat. Transaktiorakenne, sopimus, lasku, tosiasiallinen työ ja maksuvirta on pidettävä yhdenmukaisina; ilmoitusajat ja tositteiden säilytysvelvollisuus on tutkittava erikseen.
Viralliset lähteet
- Englanninkielinen versio Taiwanin talousministeriön ulkomaista sijoitusta koskevista säännöksistä
- Taiwanin talousministeriön opas sijoituskysymyksiin
- Taiwanin talousministeriön kaupan kehityshallinnon (商業發展署) opas yhtiö- ja elinkeinorekisteröintiin
- Työkirja merentakaisten kiinalaisten tai ulkomaalaisten sijoitusyritysten liikkeenjohtajien työluvasta
- Taiwanin valtiovarainministeriön opas Taiwanin–Korean tuloverosopimuksesta
- Säännös liikevaihtoveron yleisestä verokannasta
- Opas Taiwanin liikevaihtoveron ilmoitusjaksosta
- Opas Taiwanin elinkeinotuloveron kannasta
- Opas ulkomaalaisten osinkotulon verotuksesta
- Taiwanin maahanmuuttoviranomaisen (內政部移民署) opas pysyvään oleskeluun
- Taipein kaupungin opas toimipaikan ennakkokyselyyn
Tätä oikeudenalaa koskeva esittely on sivulla Mitä asioita käsittelemme ja asiaa hoitavan asianajajan tausta ja työkielet sivulla Hoveringin kansainvälinen tiimi. Yksittäistä asiaa koskevissa kysymyksissä käyttäkää sivua Yhteydenotto.
Tämä artikkeli on yleisesitys yhtiön perustamisesta Taiwanissa (公司設立) ja siihen liittyvistä järjestelyistä; se ei ole oikeudellista tai verotuksellista neuvontaa yksittäisessä asiassa eikä lupaa tiettyä tulosta. Tarvittavat menettelyt ja lopputulokset voivat poiketa sijoitusrakenteen, toimialan, hakijan kansallisuuden ja oleskeluaseman sekä toimivaltaisen viranomaisen uusimman käytännön mukaan; ennen sijoituksen, sopimuksen tai työllistämisen toteuttamista on tutkittava uusimmat viralliset lähteet ja omat olosuhteet.
Asianajaja Wei Tseng (曾雋崴)
Usein kysyttyä
- Miten tytäryhtiö, sivuliike ja edustusto eroavat yhtiön perustamisessa Taiwanissa?
- Taiwanilainen tytäryhtiö (有限公司 tai 股份有限公司) on Taiwanin oikeuden mukainen itsenäinen oikeushenkilö. Ulkomaisen yhtiön taiwanilaisella sivuliikkeellä (分公司) ei ole itsenäistä oikeushenkilöllisyyttä, ja se harjoittaa toimintaa Taiwanissa osana ulkomaista yhtiötä. Edustusto (代表人辦事處) ei ole toimipaikka, joka harjoittaa tulonhankintaa; sen toiminta rajoittuu ulkomaisen yhtiön oikeustoimiin ja yhteydenpitoon. Vastuu, verotus, luvat ja osallistuminen julkisiin hankintoihin (政府採購) on tutkittava organisaatiomuodon ja kunkin asian olosuhteiden mukaan.
- Antaako yhtiön perustaminen työluvan tai oleskeluluvan Taiwanissa?
- Pelkkä yhtiön perustaminen ei anna työlupaa (工作許可) eikä oleskelulupaa. Ulkomaalaisen, joka Taiwanissa johtaa yhtiötä tai harjoittaa sen liiketoimintaa, on täytettävä työluvan edellytykset tehtävän, sijoitussuhteen ja työnantajan tulosten osalta ja luvan myöntämisen jälkeen haettava erikseen oleskelutarkoitukseen sopiva ulkomaalaisen oleskelukortti (外僑居留證).
- Vaaditaanko työlupaan ja ulkomaalaisen oleskelukorttiin vähimmäispääomaa?
- Yhtiön perustamiseen itseensä ei ole yhtenäisesti sovellettavaa lakisääteistä vähimmäispääomaa. Toimialakohtainen vähimmäispääoma, liiketoimintasuunnitelman kohtuullisuus, pankin tarkastus ja työluvan työnantajaedellytykset on kuitenkin tarkistettava erikseen. Ulkomaista kansallisuutta olevan vastuuhenkilön työlupa yrityksessä, jossa on merentakaisten kiinalaisten tai ulkomaalaisten sijoitus (僑外投資事業主管工作許可), kohdistuu muun muassa liikkeenjohtajaan (經理人) yhtiössä, jossa merentakaisten kiinalaisten (華僑) tai ulkomaalaisten omistamien osakkeiden tai panosten yhteenlaskettu määrä ylittää 1/3 liikkeeseen lasketuista osakkeista tai koko pääomasta, ulkomaisen yhtiön taiwanilaisen sivuliikkeen liikkeenjohtajaan sekä edustuston edustajaan. Näistä tapauksista pätee, jos työnantaja, yhtiö tai sivuliike, on ollut olemassa alle 1 vuoden, periaatteessa yksi seuraavista kriteereistä: maksettu pääoma tai Taiwanin käyttöpääoma (在臺營運資金) vähintään TWD 500.000 (新臺幣), liikevaihto vähintään TWD 3.000.000, tuonti- ja vientitulos vähintään USD 500.000 tai agentuuripalkkiot vähintään USD 200.000. Jos se on ollut olemassa 1 vuoden tai pidempään, pätee periaatteessa yksi seuraavista kriteereistä, laskettuna Taiwanin viimeisen 1 vuoden luvuista tai viimeisten 3 vuoden keskiarvosta: liikevaihto vähintään TWD 3.000.000 (新臺幣), tuonti- ja vientitulos vähintään USD 500.000 tai agentuuripalkkiot vähintään USD 200.000. Edustuston, joka on ollut olemassa 1 vuoden tai pidempään, on osoitettava toimintatulos Taiwanissa (alle 1 vuoden olemassaoloaikaan tämä vaatimus ei sovellu). Jos yritys antaa tosiasiallisen panoksen Taiwanin talouskehitykseen tai jos olosuhteet ovat erityiset, erityinen hyväksyntä säilyy mahdollisena.



