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定終止契約，或勞工依第14條法定事由終止契約時，原則上應給付資遣費。依第12條懲戒解僱時原則上無須給付，一般自願離職也不會當然產生資遣費。仍應就終止事由、預告、給付期限及新舊制年資分

若不再經營，可經解散清算程序將剩餘資產匯回母國。投資許可撤銷、稅務清算、銀行帳戶結清等須依序辦理，建議委由專業人士協助。 設立公司後，資本額如何回收？ 若不

語、英語皆可諮詢，須事先預約，以一小時為單位。若事先提供相關資料，可獲得更具體的建議。 有哪些諮詢方式？ 可選擇面談（台北事務所）或視訊諮詢（Zoom/Google Meet）。韓語

製造或輸入業者應就適用產品另行完成產品登錄，並建立、更新產品資訊檔案（PIF），存放於標示地址以供查核；PIF本身無須向主管機關登錄。宜事先掌握產業法規，並讓相關申請與設立程序同步進

一般流程為：①投資許可申請 → ②公司名稱預查 → ③資本額匯入及審計報告 → ④公司登記 → ⑤營業登記 → ⑥銀行開戶。流程會因產業、

勞動基準法》第15條之1，雇主為勞工進行專業技術培訓並負擔其費用，或為使勞工遵守最低服務年限約定而提供合理補償時，約定才可能具備法定基礎。兩者不必同時具備；即使符合其中一項，仍須綜合

違反安全管理義務，即可請求損害賠償。可能適用的法律依據包括消費者保護法、民法侵權行為等，關鍵在於蒐集證據（監視器畫面、診斷證明書、照片等）。 在健身房或其他場所受傷，可以請求損害賠償

的台灣法人，可自主經營；分公司則屬母公司的一部分，須撥付營運資金，並由母公司直接負責。兩者在稅務、業務範圍及日後規劃上各有差異，建議諮詢後再決定。 子公司與分公司哪種形式較有利？ 子