為了收取薪資而提供帳號，不需要把提款卡、密碼或驗證碼交給雇主使用。洗錢防制法第22條立法理由
警政署一則更新日期為2025年7月24日的假求職警示，也列出以辦理薪資撥款為由索取銀行帳戶與提款卡的手法。遇到這種要求，應先暫緩交付；即使對方稱「公司統一設定」，仍要弄清楚他準備取得哪些操作權限。
公司要匯錢進來，還是要使用這個帳戶
核對薪轉資料時，可以先把對方的要求寫清楚：只是提供銀行、戶名與帳號，還是要求寄送提款卡、交出網路銀行密碼、變更驗證設定，甚至等指示收款再轉出？
第22條的立法理由把「控制權」作為區分：提供帳號讓別人轉帳給自己、相關交易仍屬本人金流的情形，不是該條所指的交付他人使用；把帳戶交由別人支配，才是這項規定要處理的問題。但這不表示任何自稱薪資的入帳都沒有問題，仍須看實際約定與款項用途。
如果聯絡人聲稱代表某公司，就自行找到該公司的正式招募管道，確認職缺、接洽人及要求交付的資料。銀行方面，則透過自己找到的官方客服或分行，詢問該項薪轉設定是否真的需要這些操作。公司存在、收到錄取通知或簽了文件，都是可以查核的線索，不能各自取代對這次交付要求的確認。
至於開戶、指定薪轉銀行或提交資料的方式，各公司與銀行可能不同。不能把「要提供帳號」一律當成詐騙，也不能把「工作需要」當成把帳戶交由對方使用的充分理由。
交出帳戶，不是只看有沒有收錢
洗錢防制法第22條原則上禁止將金融帳戶等交付、提供他人使用；符合一般商業、金融交易習慣，或基於親友間信賴關係或其他正當理由的情形，則有例外。具體是否符合例外，要看交付關係與用途，不能只憑對方替流程取的名稱。
違反第一項規定時，法律設有警察機關裁處「告誡」的行政處罰。若另有下列任一情形，則涉及同條第三項的刑事處罰條件：
- 為交付帳戶期約或收受對價。
- 同一行為交付或提供的帳戶、帳號合計三個以上。
- 依同條第二項或第四項受裁處後，五年以內再犯。
對價或三個以上帳戶的情形，法律並規定應併予告誡。因此，不能把這套規定理解成每個人一定先被警告一次，第二次才可能有刑責。
這裡的對價，是與交付帳戶使用相連的約定或報酬；不能把所有約定薪資都直接算作交付帳戶的對價。反過來，尚未收到錢，也不等於沒有「期約」。要保留對方如何說明工作內容、報酬怎麼計算，以及為何要求交卡的原始對話。
「我也是受騙的」需要哪些資料說明
第22條的立法理由也說明，若因受騙而對構成要件沒有認識，欠缺主觀故意，就不該當該條處罰。這需要查明當時的具體情況，並非只要主張求職受騙就當然免責。交付了什麼、對方說要用來做什麼、是否有實際工作安排，以及求職者當時理解的用途，都應一併提出。
另外，是否涉及幫助詐欺或幫助洗錢，與第22條的帳戶交付責任，要分別判斷。刑法第13條的故意，包括明知而有意使犯罪事實發生，也包括預見其發生而不違背本意的情形；第30條則規定幫助犯。不能只因交過提款卡就直接認定有幫助犯罪的故意，也不能因沒有收取報酬就排除相關責任。仍須依實際行為、當時認識，以及詐欺、洗錢等各罪要件判斷。
保存資料時，從看到職缺的那一天開始整理，比只留下最後一段「請把卡還我」更能說明經過。徵才網頁、職缺網址、履歷投遞紀錄、面試往來、契約、工作指示及報酬約定，都可與交卡時間相互對照。對話應保留帳號、日期與前後文；不確定的地方另行註記，不要事後補寫成當時已發生的事。
卡片已經寄出，先告知銀行交出了什麼
發現疑點後，不要只等招募人員回覆或退卡。建議直接向開戶銀行說明，哪些卡片、密碼或驗證資料已交給他人，詢問如何掛失、停止相關功能及重新設定。若有多個帳戶，逐一列明；只說「提款卡不見了」，可能無法完整呈現網路銀行資料也已外洩的情況。能否攔下交易，仍取決於當時狀態與金融機構的處理。
寄件單、收件人資料、取件紀錄，以及對方要求改寄別處的訊息也要留下。包裹若尚未領取，可向物流業者詢問攔件或退回方式；不要因此延後向銀行及警察反映。已取回卡片，也應告知銀行先前交出的其他資料，確認還有哪些功能需要處理。
有疑似詐騙情形，可撥165或到派出所求助；前述警政署求職警示也提供這兩個管道。不必等資料全部整理完才反映，但後續可把求職經過、卡片交付及銀行聯繫紀錄依時間補齊。
若已收到告誡書、警察通知或銀行限制通知，可帶著原始文件與這份時間線，進一步討論爭點。帳戶已被列為警示後的查詢與解除，另見在台銀行帳戶被列為警示帳戶怎麼辦；那是帳戶受到限制後的程序，不能取代對本次交付行為的說明。
官方資料
查核日期：2026年10月3日。本文為台灣一般法律資訊；求職受騙與帳戶交付責任，仍須依個別資料判斷。
本文僅供一般資訊參考，並非針對個別案件的法律意見。
