외국계 기업의 인사 조정 과정에서 대만 노동기준법 기준을 검토하고 분쟁 가능성을 낮추는 문서 정비를 지원했습니다.
근로계약서, 출퇴근 기록, 급여 내역을 기준으로 법적 리스크를 분류하고, 통지 절차와 보상 산정 근거를 문서화했습니다. 협의 단계에서 필요한 한국어/중국어 설명 자료도 함께 정리했습니다.
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근로계약서, 출퇴근 기록, 급여 내역을 기준으로 법적 리스크를 분류하고, 통지 절차와 보상 산정 근거를 문서화했습니다. 협의 단계에서 필요한 한국어/중국어 설명 자료도 함께 정리했습니다.
