Kerja sambilan pelajar Malaysia di Taiwan: permit dan had 20 jam

Kad kediaman (ARC) seorang pelajar membuktikan hak tinggal di Taiwan, bukan hak bekerja. Perkara 43 Akta Perkhidmatan Pekerjaan (就業服務法) melarang warga asing bekerja di Taiwan tanpa permit, kecuali akta itu menyatakan sebaliknya.

Untuk pelajar, laluan khas ialah perkara 50 akta yang sama. Majikan boleh mengambil pelajar asing di universiti atau kolej awam atau swasta berdaftar, serta 僑生 (pelajar Cina seberang laut) dan pelajar etnik Cina lain di sekolah menengah atas ke atas, tanpa terikat pada senarai jenis kerja dalam perkara 46 ayat 1. Had masa ialah 20 jam seminggu, kecuali semasa cuti musim sejuk dan musim panas (寒暑假).

Pelajar asing atau 僑生: syaratnya tidak sama

Seorang pelajar Malaysia termasuk dalam salah satu kategori itu, bergantung pada saluran kemasukannya. Menurut perkara 2 ayat 1 Peraturan Pelajar Asing Belajar di Taiwan (外國學生來臺就學辦法), pelajar asing ialah pemegang kewarganegaraan asing yang tidak pernah berkewarganegaraan Taiwan, belum pernah belajar di Taiwan sebagai 僑生 dan tidak ditempatkan sebagai 僑生 oleh jawatankuasa pengambilan bersama luar negara pada tahun permohonan. Status 僑生 ditentukan oleh pihak berkuasa hal ehwal Cina seberang laut (perkara 2 Peraturan 僑生 (僑生回國就學及輔導辦法)). Pejabat antarabangsa universiti boleh memberitahu kategori mana yang tercatat untuk anda.

Perbezaan itu tampak pada syarat kerja. Perkara 51 Peraturan Majikan Mengambil Warga Asing (雇主聘僱外國人許可及管理辦法) ditulis untuk pelajar asing. Pelajar perlu mendaftar penuh dalam jabatan, program atau institut, atau mengikuti kursus bahasa sekurang-kurangnya enam bulan. Sekolah pula mesti mengesahkan satu fakta: kewangan pelajar tidak mampu menampung pengajian dan kehidupan (dengan bukti konkrit), atau unit pengajaran atau penyelidikan sekolah memerlukan bantuan pelajar asing itu. Ayat 2 mengecualikan pelajar asing yang berkepakaran bahasa dan mendapat kelulusan khas Kementerian Pendidikan untuk kerja selepas mendaftar sebagai pelajar: mengajar bahasa asing sambilan di pusat bahasa yang bernaung di bawah institusi pengajian tinggi atau institusi kebudayaan dan pendidikan asing di Taiwan, atau membantu aktiviti pengajaran berkaitan kepakaran bahasa di sekolah pada mana-mana peringkat. Pelajar pascasiswazah juga dikecualikan jika menjalankan penyelidikan berkaitan pengajian dengan persetujuan sekolah. Perkara 52 hanya meminta 僑生 menjadi pelajar menurut Peraturan 僑生 dan tidak mengulangi pengesahan itu. Namun halaman dokumen permohonan Agensi Pembangunan Tenaga Kerja (勞動力發展署, WDA) menyatakan permohonan memerlukan kajian dan persetujuan sekolah. Pelajar program rasmi boleh memohon selepas mendaftar, tetapi pelajar asing yang mengikuti kursus bahasa mesti belajar enam bulan dahulu, menurut laman WDA tentang kerja sambilan pelajar.

Dua puluh jam setiap minggu, permit paling lama setahun

Pelajar memohon sendiri melalui sistem dalam talian WDA, pada menu 僑外生工讀申請 selepas membuka akaun (soal jawab WDA). Perkara 54 peraturan majikan menetapkan permit paling lama setahun dan masa kerja paling lama 20 jam seminggu di luar cuti. Teks menulis had itu untuk setiap minggu (每星期). Ia tidak menyebut purata bulanan dan tidak menyatakan had lain bagi minggu cuti.

Permit boleh berakhir lebih awal. Soal jawab WDA yang sama menyatakan permit luput apabila pelajar menangguh pengajian, berhenti belajar atau bergraduat, atau peringkat kursus bahasa tamat. Pengecualiannya ialah pelajar yang lulus, diterima ke program sarjana muda, sarjana atau doktor falsafah seterusnya dan telah mendaftar. Sekolah pula mesti memberitahu Biro Hal Ehwal Konsular (領事事務局) dan pejabat imigresen setempat apabila status pelajar berubah atau hilang (perkara 24 Peraturan Pelajar Asing).

Syif pertama sebelum permit diluluskan

Pemilik sebuah kedai minuman di Taipei menawarkan syif hujung minggu kepada seorang pelajar Malaysia dan berkata permit boleh menyusul (contoh rekaan). Perkara 43 tidak menyebut tempoh bertenggang. Pada syif pertama tanpa permit, larangan itu sudah dilanggar.

Akibatnya berat. Perkara 68 ayat 1 menetapkan denda NT$30,000 hingga NT$150,000 bagi pelanggaran perkara 43, dan ayat 3 menyatakan warga asing yang melanggarnya mesti diarahkan keluar dengan segera serta tidak boleh bekerja lagi di Taiwan. Majikan yang mengambil warga asing tanpa permit (perkara 57 butir 1) didenda NT$150,000 hingga NT$750,000 menurut perkara 63 ayat 1. Sekolah atau pihak berkuasa berkaitan juga mesti segera bertindak apabila pelanggaran disahkan, mengikut perkara 23 peraturan pelajar asing dan perkara 22-1 Peraturan 僑生. Kedua-dua perkara itu tidak menyatakan tindakan yang diambil, jadi kesan terhadap status pelajar mesti disemak pada peraturan sekolah dan pihak berkuasa berkaitan.

Membantu kawan tanpa gaji atau menjalani latihan amali menimbulkan soalan yang sama, kerana peruntukan yang dipetik tidak menyatakan bahawa bayaran menentukan sama ada sesuatu itu kerja. Tanya pejabat antarabangsa atau WDA sebelum bermula.

Selepas ijazah

Warga asing yang memperoleh ijazah madya (副學士) atau lebih tinggi di Taiwan dan, sebagai graduan baharu (應屆畢業生), mendapat lanjutan tempoh tinggal daripada Agensi Imigresen Kebangsaan (移民署) boleh bekerja dalam tempoh lanjutan itu tanpa memohon permit kerja (perkara 12 Akta Pengambilan dan Penggajian Profesional Asing (外國專業人才延攬及僱用法)). Pelajar kursus bahasa sahaja tidak memperoleh ijazah, jadi perkara itu tidak terpakai kepada mereka. Permohonan lanjutan dibuat sebelum tempoh tinggal tamat; lanjutan pertama ialah setahun dari hari berikutnya, dan satu lanjutan lagi boleh dipohon sebelum itu berakhir, dengan jumlah paling lama dua tahun (perkara 11 Peraturan Lawatan, Kediaman dan Kediaman Tetap Warga Asing (外國人停留居留及永久居留辦法)). Halaman WDA untuk graduan baharu menyatakan jenis kerja tidak dihadkan, tetapi jawatan yang menghendaki kelayakan profesional di bawah undang-undang lain, seperti doktor, masih menghendaki kelayakan itu. Ia tidak menyebut had jam mingguan untuk tempoh lanjutan. Sebaik anda menjadi pekerja, peraturan pampasan pemberhentian dalam artikel tentang undang-undang buruh Taiwan mula relevan.

Jika kedai sudah memberi jadual syif atau surat daripada sekolah atau pihak berkuasa buruh sudah tiba, tulis kepada wei@hoveringlaw.com.tw atau melalui halaman hubungi. E-mel pertama cukup dengan ringkasan yang tidak sensitif, nama majikan untuk semakan konflik kepentingan, kaitan anda dengan Taiwan dan tarikh akhir yang ada; jangan hantar salinan pasport atau ARC, butiran bank atau dokumen asal yang lengkap. Perundingan dijalankan dalam bahasa Inggeris, Cina, Jepun atau Korea, dan bahasa yang digunakan dipersetujui dahulu; menulis dalam bahasa Melayu tidak menjanjikan perundingan dalam bahasa itu. E-mel tidak mewujudkan hubungan peguam dengan anak guam.

Sebelum syif pertama, semak tarikh mula dan tarikh tamat yang tercetak pada permit.

Sumber

Disemak pada 24 Oktober 2026.

• Akta Perkhidmatan Pekerjaan (就業服務法), perkara 43, 46, 50, 57, 63 dan 68
• Peraturan Majikan Mengambil Warga Asing (雇主聘僱外國人許可及管理辦法), perkara 51, 52 dan 54
• Peraturan Pelajar Asing Belajar di Taiwan (外國學生來臺就學辦法), perkara 2, 23 dan 24
• Peraturan Pelajar Cina Seberang Laut Pulang Belajar dan Bimbingan (僑生回國就學及輔導辦法), perkara 2 dan 22-1
• Akta Pengambilan dan Penggajian Profesional Asing (外國專業人才延攬及僱用法), perkara 12
• Peraturan Lawatan, Kediaman dan Kediaman Tetap Warga Asing (外國人停留居留及永久居留辦法), perkara 11
• Agensi Pembangunan Tenaga Kerja (勞動力發展署): kerja sambilan pelajar (dikemas kini 12 Jun 2023), dokumen permohonan (14 November 2024), soal jawab permohonan dalam talian (1 September 2025) dan graduan baharu (30 Januari 2026)