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行すべきかを分けて優先順位を決めます。 示談の可能性、証拠の不足部分、出席が必要な段階まであわせて検討し、対応戦略を分けます。 初回の簡潔な概要：契約または請求の争点、台湾との接点、

容をお知らせください。 事業上のリスク 予定する取引や事業活動と、確認したい法律上の問題をご説明ください。 雇用・労務 台湾の雇用契約や職場の問題について助言します。詳しくは労務・雇

本情報と会社名・住所・代表者情報 後ほど整理する証拠：写真・動画・登記簿などの核心資料。診断書や口座情報などの機微情報は、弁護士の指示後にのみご提出ください 日本で一般的な方法が台湾