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Escena ficticia
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Un trabajador subcontratado cae en una obra de Taiwán: quién compensa y quién indemniza

6 min de lectura

Escena ficticia

Cuarenta meses de salario medio, más cinco para el entierro. Es lo que el artículo 59 de la Ley de Normas Laborales (勞動基準法) obliga al empleador a pagar cuando un trabajador muere por un accidente laboral, haya tenido culpa o no. En una obra con varias subcontratas, lo difícil es saber quién es ese empleador y quién responde con él.

El 24 de octubre, dos operarios que instalaban un ascensor en una obra residencial de Xinzhuang, en Nuevo Taipéi, cayeron desde la altura de un tercer piso por el hueco y murieron, según la Agencia Central de Noticias. La inspección de trabajo de Nuevo Taipéi indicó como primeros hallazgos que una empresa constructora los había asignado a la instalación y que se rompió el cable de la plataforma de trabajo; la causa de la rotura se sigue investigando, y la inspección ordenó detener esos trabajos (Liberty Times). Si se confirma culpa del empleador, la inspección enviará el caso a la fiscalía. Nadie ha sido declarado responsable y cualquier persona investigada se presume inocente; las noticias tampoco dicen quién era el empleador de los dos hombres.

Una cadena de ejemplo

Una cadena corriente sirve para verlo (es un ejemplo inventado): una promotora encarga el edificio a una constructora, la constructora subcontrata los ascensores a una instaladora y la instaladora recurre a un pequeño taller, que es quien contrata al operario. El empleador es el taller.

Los demás no quedan fuera. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (職業安全衛生法) atribuye a la contratista, en la parte que asume, las obligaciones de empleador previstas en esa ley, pero su artículo 25.1 hace responder solidariamente de la compensación a la empresa que encargó a otra parte de su propia actividad (以其事業招人承攬), también en cada nivel de subcontratación. El artículo 89 de la ley del seguro de accidentes laborales (勞工職業災害保險及保護法) repite esa solidaridad. Y en cadenas largas, el artículo 62 de la Ley de Normas Laborales hace responder a la contratista y a las intermedias junto con la última subcontrata. El requisito de la propia actividad se examina eslabón por eslabón.

¿Quién soporta el coste al final? Si el taller ya había pagado algo por el mismo accidente, esa parte se computa (artículo 89.3 de la ley del seguro). El resto puede recuperarlo la constructora que, como responsable solidaria, pagó a la familia: frente al taller como empleador del operario (artículo 89.2) y, por ser el último eslabón, también por la vía del artículo 62.2 de la Ley de Normas Laborales.

Si el taller no dio de alta al operario

Los empleadores con licencia, registro, alta fiscal o permiso para contratar extranjeros deben asegurar a sus trabajadores de 15 años o más y darlos de alta el mismo día en que empiezan (artículos 6 y 12 de la ley del seguro).

En el ejemplo, el taller nunca lo hizo. Si el taller tenía licencia, registro, alta fiscal o permiso de contratación (artículo 6), eso no deja a la familia sin prestación. La aseguradora paga la prestación y después, dentro de lo que pagó, fija la cantidad que corresponde al empleador y, mediante resolución escrita, le ordena pagarla en un plazo (artículo 36). Solo cuando el taller haya pagado esa cantidad podrá descontar la prestación de su compensación del artículo 59 (artículo 36.2).

Si el empleador sí aseguró al trabajador y pagó las cuotas, y la aseguradora reconoce el accidente, su compensación por muerte se calcula sobre la diferencia entre el salario medio y el salario medio asegurado, con los mismos meses del artículo 59 (artículo 90.3). Las prestaciones del seguro van aparte: una ayuda de sepelio de cinco meses del salario medio asegurado para quien pagó el funeral, diez si no hay familiares con derecho, y para los familiares una pensión de supervivencia o una prestación única de cuarenta meses (artículos 49 y 51), por el orden que fija el artículo 52.

Si hubo un fallo de seguridad, también indemnización

La compensación tiene baremos; la indemnización cubre el daño y depende de la culpa. El empleador directo responde salvo que pruebe que no tuvo culpa (artículo 91 de la ley del seguro). La empresa principal que incumplió la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo o las normas de seguridad, provocando el accidente del trabajador de la contratista, responde solidariamente de la indemnización (artículo 25.2); el artículo 63.2 de la Ley de Normas Laborales añade una compensación solidaria cuando la empresa incumplió, en concreto, las normas de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre sus responsabilidades frente a contratistas y subcontratistas y ello causó el accidente laboral de los trabajadores de estos.

Entre esas normas están las de antes y durante la obra: evaluar los riesgos e informar a la contratista antes de encargarle el trabajo (artículo 26) y, si trabajan juntos, crear un órgano de coordinación, designar un responsable de obra, inspeccionar y controlar los accesos (artículo 27). Desde el 1 de julio de 2026 rige además el artículo 27-1, añadido por la reforma del 19 de diciembre de 2025 (historial): en obras de cierta escala con dos o más constructores, uno debe ser designado responsable de la gestión integrada de seguridad y salud.

El Código Civil añade lo suyo. Quien encarga una obra no responde, en principio, de los daños que cause el contratista, salvo culpa en el encargo o en sus instrucciones (artículo 189). En caso de muerte se indemnizan los gastos funerarios y los alimentos de quienes dependían legalmente del fallecido (artículo 192), y los padres, hijos y cónyuge pueden pedir una reparación por daño moral (artículo 194). Lo cobrado como compensación puede descontarse de la indemnización por el mismo accidente (artículo 60 de la Ley de Normas Laborales).

Plazos

Dos años. Es el plazo para cobrar la compensación desde que puede exigirse, y ese derecho no puede cederse, compensarse ni embargarse (artículo 61 de la Ley de Normas Laborales). La prestación del seguro tiene cinco (artículo 37 de la ley del seguro). La indemnización prescribe a los dos años desde que se conocen el daño y el responsable (artículo 197 del Código Civil). Para quien vuelve a su país con otras cantidades pendientes, nuestra columna sobre salarios impagados reclamados desde España explica qué documentos sirven.

Un abogado en Taiwán puede preparar para la familia las solicitudes al seguro y las reclamaciones de compensación e indemnización, reconstruir con los contratos la cadena de subcontratas y la responsabilidad solidaria, y representarla en la mediación laboral y en juicio; a las empresas, puede asesorarlas ante la inspección o ante una resolución de la aseguradora y revisar las cláusulas de seguridad y de reparto de costes de sus subcontratos. Las consultas jurídicas se reciben en Hovering International Law Firm (昊鼎國際法律事務所), wei@hoveringlaw.com.tw. Oficina de Taipéi: piso 7-2, n.º 35, sección 1 de Chengde Rd., distrito de Datong, Taipéi 103 (臺北市大同區承德路一段35號7樓之2).

Si el taller del ejemplo estaba obligado a asegurar y nunca dio de alta al operario, la familia cobra igual del seguro; la factura acaba en el taller, que mientras no la pague no podrá descontar la prestación de esos cuarenta meses.

Fuentes

Consultadas el 26 de octubre de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto paga el seguro de accidentes laborales cuando muere el trabajador?
Quien pagó el funeral recibe una ayuda de sepelio de cinco meses del salario medio mensual asegurado, o de diez si no quedan familiares con derecho. Los familiares cobran una pensión de supervivencia del 50 % de ese salario si cumplen los requisitos, o una prestación única de cuarenta meses si ninguno del mismo orden los cumple (artículos 49 y 51 de la ley del seguro de accidentes laborales). El orden es cónyuge e hijos, padres, abuelos, nietos a cargo y hermanos a cargo (artículo 52).
¿Puede la familia reclamar además una indemnización por daños?
Sí. El empleador responde de los daños del accidente laboral salvo que pruebe que no tuvo culpa (artículo 91 de la ley del seguro), y la empresa principal cuyo incumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo o de las normas de seguridad causó el accidente responde solidariamente con la contratista (artículo 25.2 de esa ley). Lo cobrado como compensación puede descontarse de la indemnización por el mismo accidente (artículo 60 de la Ley de Normas Laborales).
¿Qué plazos hay para pedir el seguro y la compensación?
La prestación del seguro se extingue si no se pide en cinco años desde que puede solicitarse (artículo 37 de la ley del seguro). La compensación del artículo 59 de la Ley de Normas Laborales se extingue a los dos años desde que puede cobrarse (artículo 61), y la indemnización extracontractual prescribe a los dos años desde que se conocen el daño y el obligado, y en todo caso a los diez años del hecho (artículo 197 del Código Civil).

Este artículo ofrece información general y no constituye asesoramiento jurídico sobre ningún caso concreto.

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