Posao na Tajvanu za hrvatske državljane: dozvola i boravak

Devedeset dana najdulje je trajanje bezviznog boravka za hrvatske državljane koji ispunjavaju uvjete tajvanskog Ureda za konzularne poslove, BOCA. Rok se računa od dana nakon dolaska. Potrebna je odgovarajuća putovnica s najmanje šest mjeseci preostale valjanosti pri ulasku, potvrđeno povratno ili daljnje putovanje uz potrebne dokumente te odobrenje ulaska; hitne i privremene hrvatske putovnice nisu obuhvaćene tim oslobođenjem.

Prema članku 43. Zakona o službama zapošljavanja, stranac u pravilu ne smije raditi bez dozvole koju je ishodio poslodavac, uz zakonske iznimke. Potpisana ponuda sama to ne zamjenjuje. Hrvatska također nije navedena među partnerima na aktualnom službenom popisu programa radnog odmora; taj program nije osnova za planiranje zaposlenja s hrvatskom putovnicom.

Poslodavčeva prijava počinje stvarnim opisom rada

Naziv radnog mjesta treba povezati sa zadacima koje ćete doista obavljati. Članak 46. Zakona o službama zapošljavanja među dopuštenim kategorijama navodi stručne i tehničke poslove. Definiciju stručnog rada dodatno uređuje članak 4. Zakona o privlačenju i zapošljavanju stranih stručnjaka. Nije svaki posao ponuđen strancu obuhvaćen tim režimom.

Poslodavac za stručni rad u pravilu podnosi dokumente Ministarstvu rada, dok određeni obrazovni poslovi pripadaju Ministarstvu obrazovanja prema članku 5.. Prije dogovora o datumu početka zatražite potvrdu kategorije prijave, podnositelja i odobrenog opsega rada. Ugovor, opis zadataka i zahtjev za dozvolu trebali bi opisivati isti posao.

Diplomu iz Hrvatske, potvrde o iskustvu i nacrt ugovora pripremite za pregled, ali prije plaćanja prijevoda ili ovjera provjerite zahtjeve odabranog postupka. Dodatno zaposlenje također traži provjeru. Kod dozvole vezane uz poslodavca, članak 53. u pravilu traži prijavu novog poslodavca pri promjeni ili dodavanju zaposlenja, uz propisane iznimke.

Ugovornu obvezu ostanka i povrat troškova obuke zasebno obrađuje hrvatski tekst o najmanjem trajanju radnog odnosa. Te odredbe vrijedi pregledati prije potpisa ponude.

Gold Card: prijava bez unaprijed dogovorenog poslodavca

Osoba s posebnim stručnim kvalifikacijama može razmotriti Employment Gold Card. Članak 9. Zakona o privlačenju i zapošljavanju stranih stručnjaka dopušta izravnu prijavu Nacionalnoj agenciji za useljavanje (NIA) za dokument koji objedinjuje radnu dozvolu, boravišnu vizu, iskaznicu boravka i dozvolu ponovnog ulaska. Početna valjanost iznosi od jedne do tri godine.

Posao ne mora biti unaprijed ugovoren. Službene upute za Gold Card opisuju otvorenu radnu dozvolu i provjeru kvalifikacija prema odabranom području. Hrvatsko državljanstvo samo ne dokazuje posebnu stručnost. Za procjenu pripremite dokaze koji odgovaraju konkretnom objavljenom kriteriju, umjesto da šaljete cijeli profesionalni arhiv bez objašnjenja.

Od bezviznog ulaska do iskaznice ARC

Mogu li se formalnosti dovršiti nakon dolaska? Članak 16. dopušta obuhvaćenim stranim stručnjacima koji su ušli bez vize ili s posjetiteljskom vizom, a smiju obavljati stručni rad na temelju dozvole ili izuzeća, da izravno zatraže boravak od NIA-e. Iskaznica ARC izdaje se ako zahtjev bude odobren. Ta odredba vrijedi od početka 2026., kako potvrđuje službena povijest zakona.

Za konkretnu prijavu treba usporediti radno odobrenje i ulazni status s NIA-inim uputama. One razlikuju kategorije i dokumentaciju, a neke načine ulaska isključuju ako druga pravila ne određuju iznimku. Putovnicu, zapis ulaska, radno odobrenje i dokaz adrese držite zajedno. Postupak dogovorite prije isteka dopuštenog posjeta.

Za osobu kojoj je pri ulasku s boravišnom vizom dopušten boravak članak 22. Zakona o ulasku, izlasku i useljavanju propisuje prijavu za ARC u roku od 30 dana. Rok teče od sljedećeg dana. Valjani objedinjeni dokument s funkcijom ARC-a, primjerice Gold Card, izuzima od zasebne prijave za iskaznicu. Taj rok nije dodatnih trideset dana za svakog turista.

Preseljenje bračnog druga i djece

Put za obitelj iz članka 16. stavka 2. obuhvaća obične strane stručnjake koji na Tajvanu obavljaju stručni rad te strane stručnjake s posebnim kvalifikacijama. Njima NIA mora prethodno odobriti boravak ili stalni boravak. Odredba pokriva bračnog druga, maloljetnu djecu i punoljetnu djecu koja se zbog tjelesnog ili mentalnog invaliditeta ne mogu samostalno brinuti o sebi. Oni nakon bezviznog ulaska ili ulaska s posjetiteljskom vizom mogu izravno zatražiti boravak; odobrenje nije automatsko.

Može li bračni drug odmah prihvatiti posao? Članak 15. omogućuje vlastitu prijavu za radnu dozvolu bračnim drugovima stručnjaka s posebnim kvalifikacijama i visokokvalificiranih stručnjaka kojima je odobren obiteljski boravak. Dozvola ne može trajati dulje od tog boravka. Za bračnog druga običnog stranog stručnjaka treba utvrditi drugu primjenjivu osnovu.

Početnu pravnu procjenu možete zatražiti na wei@hoveringlaw.com.tw ili putem stranice za kontakt. Navedite neosjetljiv opis planiranog rada, drugu stranu radi provjere sukoba interesa, vezu s Tajvanom i rokove. Savjetovanje je dostupno na engleskom, kineskom, japanskom ili korejskom, uz prethodni dogovor o jeziku. Nemojte u prvoj poruci slati identifikacijske isprave, bankovne podatke ni cjelovite originale; slanje upita ne stvara odnos odvjetnika i klijenta.

Ovo su opće informacije o planiranju preseljenja, a ne odluka o pojedinačnoj prijavi. Pri dogovaranju prvog radnog dana neka uz ponudu stoji i podatak na temelju koje dozvole ili izuzeća taj posao počinje.

Izvori

Provjereno 24. listopada 2026.

• BOCA: bezvizni ulazak, hrvatsko državljanstvo i uvjeti putovanja.
• Ministarstvo vanjskih poslova: popis partnera programa radnog odmora.
• Zakon o službama zapošljavanja: članak 43., 46. i 53..
• Zakon o privlačenju i zapošljavanju stranih stručnjaka: članak 4., 5., 9., 15. i 16.; povijest stupanja na snagu.
• Employment Gold Card: službeni opis programa i otvorene radne dozvole.
• NIA: prijave boravka nakon bezviznog ulaska ili posjetiteljske vize.
• Zakon o ulasku, izlasku i useljavanju: članak 22..