বাংলাদেশি ছাত্রের তাইওয়ানে পার্ট-টাইম কাজ: অনুমতি ও 20 ঘণ্টার সীমা

পড়াশোনার জন্য তাইওয়ানে থাকার অনুমতি আছে। কোনো রেস্টুরেন্ট, দোকান বা কফিশপ সপ্তাহে কয়েক ঘণ্টার কাজ দিতে চাইছে। আলাদা কাজের অনুমতি লাগবে?

লাগবে। কর্মসংস্থান সেবা আইনের (就業服務法) অনুচ্ছেদ 43 বলে, আইনে ভিন্ন ব্যবস্থা না থাকলে বিদেশি অনুমতি ছাড়া তাইওয়ানে কাজ করতে পারেন না। ছাত্রদের জন্য ভিন্ন ব্যবস্থা আছে অনুচ্ছেদ 50-এ: সরকারি বা নিবন্ধিত বেসরকারি কলেজ-বিশ্ববিদ্যালয়ের বিদেশি ছাত্রকে নিয়োগকর্তা কাজ দিতে পারেন, ছুটির সময় বাদে সপ্তাহে সর্বোচ্চ 20 ঘণ্টা। অনুচ্ছেদ 43 বা 50-এর কোথাও ছাত্রত্ব কিংবা বিদেশি বাসিন্দা সনদ (外僑居留證, ARC)-কে কাজের অনুমতির বিকল্প বলা হয়নি।

আবেদন করেন ছাত্র নিজে, সম্মতি দেয় স্কুল

নিয়োগকর্তার বদলে ছাত্রই আবেদন করেন; শ্রম মন্ত্রণালয়ের সংস্থার পর্যালোচনা-হ্যান্ডবুকে আবেদনকারী হিসেবে ছাত্রকেই উল্লেখ করা আছে। নিয়োগ-অনুমতি বিধিমালায় (雇主聘僱外國人許可及管理辦法) অনুচ্ছেদ 50-এর অধীনে কাজ করা ছাত্ররা ‘চতুর্থ শ্রেণির বিদেশি’ (অনুচ্ছেদ 2), আর এই শ্রেণি আবেদনপত্র, ফি-র রসিদ ও কেন্দ্রীয় কর্তৃপক্ষের নির্ধারিত অন্যান্য নথি জমা দেয় (অনুচ্ছেদ 53)। একই সংস্থার (勞動力發展署) নথির পাতা অনুযায়ী আবেদনে স্কুলের পর্যালোচনা ও সম্মতি লাগে। তাই নিয়োগকর্তার মুখের আশ্বাসে নয়, অনুমতিপত্র হাতে আসার পর কাজ শুরু করুন।

স্কুল কী প্রত্যয়ন করে, আর স্নাতকোত্তর গবেষণার আলাদা পথ

বিধিমালার অনুচ্ছেদ 51 প্রথম দফায় দুটি শর্ত একসঙ্গে চায়। এক, ছাত্রকে বিভাগ, প্রোগ্রাম বা ইনস্টিটিউটে নিয়মিত ভর্তি হতে হয়, অথবা ভাষার কোর্সে ছয় মাস বা তার বেশি পড়ে থাকতে হয়। দুই, স্কুলকে নিশ্চিত করতে হয় যে হয় তাঁর আর্থিক সামর্থ্যে পড়াশোনা ও জীবনযাপন চালানো যাচ্ছে না এবং তিনি তার নির্দিষ্ট প্রমাণ দিতে পারেন, নয়তো স্কুলের শিক্ষা বা গবেষণা বিভাগের কাজে বিদেশি ছাত্রের সহায়তা দরকার। তার আগে বিধিমালার অনুচ্ছেদ 50 অনুযায়ী ছাত্রকে ছাত্র-বিধিমালা (外國學生來臺就學辦法) অনুসারে বিদেশি ছাত্র হতে হয়।

দ্বিতীয় দফা প্রথম দফার শর্ত থেকে ছাড়ের দুটি পথ রেখেছে। একটি: ভাষাগত দক্ষতা আছে এমন ছাত্র ভর্তি হওয়ার পর কলেজ-বিশ্ববিদ্যালয়ের বা তাইওয়ানে বিদেশি সাংস্কৃতিক-শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সংযুক্ত ভাষাকেন্দ্রে খণ্ডকালীন বিদেশি ভাষার শিক্ষকতা করলে, অথবা বিভিন্ন স্তরের স্কুলে সংশ্লিষ্ট ভাষার শিক্ষাদানে সহায়তা করলে; দুই ক্ষেত্রেই শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের বিশেষ অনুমোদন লাগে। অন্যটি: স্নাতকোত্তর ছাত্র স্কুলের সম্মতিতে পড়ার সঙ্গে সম্পর্কিত গবেষণার কাজ করলে। ল্যাবের ভাতা বা গবেষণা-সহকারীর পারিশ্রমিক কোন পথে পড়ে এবং তার জন্য আলাদা অনুমতি লাগে কি না, এই লেখার সূত্রে তা নিশ্চিত করা যায়নি। বিভাগ ও আন্তর্জাতিক ছাত্র কার্যালয়কে লিখিতভাবে জিজ্ঞেস করে জবাব রাখুন। বৃত্তির শর্তে বাইরের কাজ নিয়ে আলাদা সীমা থাকতে পারে; সেটা বৃত্তির চুক্তিতে দেখতে হয়।

সপ্তাহে 20 ঘণ্টা, এক বছরের অনুমতি

ঘণ্টার সীমা শীত-গ্রীষ্মের ছুটি বাদে সপ্তাহে 20 ঘণ্টা (অনুচ্ছেদ 50 এবং বিধিমালার অনুচ্ছেদ 54, দ্বিতীয় দফা)। ছুটির সপ্তাহের জন্য আলাদা সংখ্যা এই দুই বিধানে নেই। অনুমতির মেয়াদ সর্বোচ্চ এক বছর (অনুচ্ছেদ 54, প্রথম দফা)। ওই হ্যান্ডবুক (2025 সালের এপ্রিলে ছাপা) বলছে, ছাত্রত্ব স্থগিত হলে, পড়া ছেড়ে দিলে বা স্নাতক হলে অনুমতি অকার্যকর হয়। ব্যতিক্রম: স্নাতকের পর স্নাতক, মাস্টার্স বা ডক্টরাল প্রোগ্রামের ভর্তির চিঠি পেয়ে ভর্তি-নিবন্ধন সম্পূর্ণ করলে।

তাইওয়ানে বসে অনলাইনে ফ্রিল্যান্স কাজ করলে সেটা এই আইনের আওতায় পড়ে কি না, তা নিয়ে এই লেখার সূত্রে কোনো সরকারি ব্যাখ্যা পাওয়া যায়নি। শুরুর আগে স্কুল ও শ্রম মন্ত্রণালয়ের সংস্থাকে লিখিতভাবে জিজ্ঞেস করুন।

অনুমতি ছাড়া কাজ: জরিমানার পরে যা আসে

অনুচ্ছেদ 43 লঙ্ঘনে জরিমানা NT$30,000 থেকে NT$150,000 (অনুচ্ছেদ 68, প্রথম দফা)। জরিমানাই শেষ কথা নয়। একই ধারার তৃতীয় দফা অনুযায়ী লঙ্ঘনকারী বিদেশিকে সঙ্গে সঙ্গে দেশ ছাড়ার আদেশ দিতে হয়, আর তিনি তাইওয়ানে আর কাজ করতে পারেন না। নির্ধারিত সময়ে না গেলে অভিবাসন সংস্থা (移民署) জোর করে বের করে দিতে পারে, এবং তার আগে আটকে রাখতে পারে (চতুর্থ দফা)।

অনুমোদিত কারণের বাইরের কাজ অভিবাসন আইনের অনুচ্ছেদ 29-এর প্রথম দফারও পরিপন্থী বলে গণ্য হতে পারে; অনুচ্ছেদ 36 দ্বিতীয় দফার চতুর্থ উপদফা অনুযায়ী সংস্থা তখন বের করে দিতে পারে, বা 10 দিনের মধ্যে দেশ ছাড়তে বলতে পারে। কর্মসংস্থান সেবা আইন লঙ্ঘনের ঘটনা যাচাইয়ে প্রমাণিত হলে স্কুল বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে তৎক্ষণাৎ বিধি অনুযায়ী ব্যবস্থা নিতে হয় (ছাত্র-বিধিমালার অনুচ্ছেদ 23)। নিয়োগকর্তারও ঝুঁকি আছে: অনুমতিহীন বিদেশিকে কাজে নিলে (অনুচ্ছেদ 57, প্রথম উপদফা) NT$150,000 থেকে NT$750,000 জরিমানা (অনুচ্ছেদ 63, প্রথম দফা)।

স্নাতকের পরে: দুই বছর পর্যন্ত

তাইওয়ানের সহযোগী ডিগ্রি (副學士) বা তার ওপরের ডিগ্রিধারী বিদেশি সদ্য স্নাতক (應屆畢業生) হিসেবে অভিবাসন সংস্থার অনুমোদিত আবাস-মেয়াদ বাড়ানোর সময়ে কাজের অনুমতি ছাড়াই কাজ করতে পারেন (বিদেশি পেশাজীবী নিয়োগ ও কর্মসংস্থান আইনের অনুচ্ছেদ 12)। শুধু ভাষা-কোর্স শেষ করলে এটি মেলে না, কারণ ধারাটি ডিগ্রি চায়। মেয়াদ বাড়ানোর আবেদন করতে হয় আবাসের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে। বর্ধিত মেয়াদ পুরোনো মেয়াদ শেষের পরদিন থেকে এক বছর, আর সেটা ফুরোনোর আগে আরও একবার বাড়ানো যায়, মোট সর্বোচ্চ দুই বছর (আবাস-বিধিমালা (外國人停留居留及永久居留辦法) অনুচ্ছেদ 11)। শ্রম মন্ত্রণালয়ের সংস্থার পাতা জানায়, এ সময়ে কাজের ধরনে সীমা নেই, তবে অন্য আইনে পেশাগত যোগ্যতা বা নিবন্ধন লাগলে (যেমন চিকিৎসক) তা আলাদাভাবে নিতে হয়।

চাকরি পাওয়ার পর কাজ শেষ হলে ছাঁটাই-ক্ষতিপূরণ কীভাবে হিসাব হয়, তা এই লেখায় আছে। তারিখ একটাই: আবাস সনদে লেখা মেয়াদের শেষ দিন।

কাজের প্রস্তাব বা সম্ভাব্য লঙ্ঘন নিয়ে জানতে চাইলে wei@hoveringlaw.com.tw ঠিকানায় বা যোগাযোগ পাতায় লিখতে পারেন। প্রথম ইমেইলে সংবেদনশীল তথ্য ছাড়া ঘটনার সংক্ষিপ্ত সারাংশ, নিয়োগকর্তার নাম (স্বার্থের সংঘাত যাচাইয়ের জন্য), ঘটনার সঙ্গে তাইওয়ানের সম্পর্ক (যেমন আপনি ডিগ্রি না ভাষা-কোর্সের ছাত্র) এবং কোনো প্রযোজ্য সময়সীমা থাকলে তার তারিখ জানান। পাসপোর্ট বা আবাস সনদের কপি, ব্যাংক বিবরণ আর পুরো মূল নথি প্রথম ইমেইলে পাঠাবেন না। ইমেইল পাঠালে আইনজীবী ও মক্কেলের সম্পর্ক তৈরি হয় না। পরামর্শের ভাষা ইংরেজি, চীনা, জাপানি বা কোরীয়; বাংলার ব্যবস্থা নিশ্চিত নয়, আগে ঠিক হয়।

সূত্র

24 অক্টোবর 2026 তারিখে যাচাই করা।

• কর্মসংস্থান সেবা আইন (就業服務法): অনুচ্ছেদ 43, 50, 57, 63, 68
• নিয়োগ-অনুমতি বিধিমালা (雇主聘僱外國人許可及管理辦法): অনুচ্ছেদ 2, 50, 51, 53, 54
• বিদেশি পেশাজীবী নিয়োগ ও কর্মসংস্থান আইন (外國專業人才延攬及僱用法): অনুচ্ছেদ 12
• আবাস-বিধিমালা (外國人停留居留及永久居留辦法): অনুচ্ছেদ 11
• অভিবাসন আইন (入出國及移民法): অনুচ্ছেদ 29, 36
• ছাত্র-বিধিমালা (外國學生來臺就學辦法): অনুচ্ছেদ 23
• শ্রম মন্ত্রণালয়ের কর্মশক্তি উন্নয়ন সংস্থা: ছাত্রদের কাজের অনুমতির আবেদনে প্রয়োজনীয় নথি (হালনাগাদ 14 নভেম্বর 2024); পর্যালোচনা-হ্যান্ডবুক (L-114-V01, 2025 সালের এপ্রিলে ছাপা); সদ্য স্নাতকের আবাস-মেয়াদে কাজ (হালনাগাদ 30 জানুয়ারি 2026)