Робота на Тайвані для українця: дозвіл, віза та ARC

Чи можна почати роботу в Тайбеї, поки роботодавець оформлює дозвіл? За загальним правилом статті 43 Закону про служби зайнятості, іноземець не може працювати без дозволу, отриманого за заявою роботодавця, якщо закон не передбачає винятку. Підписаного договору недостатньо.

До погодження першого робочого дня варто попросити компанію назвати заявника, категорію роботи та документ, який підтверджуватиме право її виконувати. Українцю, який подає документи з іншої країни, слід також зазначити нинішнє місце проживання й країну видачі диплома.

Український паспорт і робоче запрошення

Станом на 24 жовтня 2026 року України немає в переліку безвізового в’їзду BOCA. Отже, звичайний український паспорт сам по собі не дає права скористатися цією програмою. Візовий маршрут потрібно з’ясувати до поїздки. Запрошення компанії є документом про мету поїздки, але не підтвердженням уже дозволеного в’їзду.

Для подання за кордоном BOCA описує резидентську візу для фахівців: серед документів є паспорт і дозвіл на роботу, причому на момент заяви зазначений у дозволі залишковий строк найму має перевищувати шість місяців. Конкретне представництво може запросити додаткові матеріали. Коротше відрядження потребує перевірки іншого відповідного маршруту.

У листуванні з представництвом краще одразу розділити дві обставини: ви маєте українське громадянство, а документи подаєте з конкретної країни. Назва цієї країни сама по собі не описує ні вашого паспорта, ні запропонованої роботи. Для працівника, який уже перебуває на Тайвані, потрібні також дата в’їзду, вид візи та її примітки.

Хто подає заяву на дозвіл

Стаття 5 Закону про залучення та наймання іноземних фахівців покладає звичайне подання на роботодавця: він звертається до Міністерства праці, а щодо визначених освітніх посад — до Міністерства освіти. Винятки встановлюються законом. Сфера професійної роботи визначена статтею 4, тому назви «консультант» у договорі замало для вибору категорії.

Опис обов’язків має пояснювати, що саме ви робитимете. Для обговорення з роботодавцем підготуйте диплом, перелік попередніх посад і підтвердження досвіду; які з них подавати та як засвідчувати, визначатиме обрана процедура. Корисно зіставити назву компанії в пропозиції з назвою роботодавця в майбутній заяві. Розбіжність слід пояснити до початку роботи.

Окремий варіант — Employment Gold Card. За статтею 9, фахівець зі спеціальними кваліфікаціями може сам подати заяву до Національного імміграційного агентства (NIA) на документ строком від одного до трьох років. Він поєднує дозвіл на роботу, резидентську візу, ARC і дозвіл на повторний в’їзд. Офіційний сайт програми пояснює, що попередня пропозиція роботи та спонсорство роботодавця не потрібні; заявника оцінюють за професійними критеріями. Схвалення залежить від відповідності цим критеріям.

Коли з’являється ARC

ARC — посвідка на проживання іноземця. Після в’їзду з резидентською візою та надання дозволу на проживання заяву на ARC подають протягом 30 днів, рахуючи з наступного дня після в’їзду. Виняток для чинних документів, які вже містять функцію ARC, передбачає стаття 22 Закону про імміграцію. Для резидентської візи, виданої вже на Тайвані, BOCA вказує іншу початкову дату: день її видачі.

Гостьова віза може вести до прямої заяви на проживання за статтею 16 закону про іноземних фахівців. Цей шлях стосується відповідних фахівців, які вже отримали дозвіл на професійну роботу або законне звільнення від нього. ARC видають після схвалення NIA. Допустимість конкретного способу в’їзду перевіряють за настановою NIA; вона містить виключені режими та застереження щодо інших застосовних правил.

Переїзд із родиною

Стаття 16 передбачає сімейний маршрут для іноземного фахівця, який виконує професійну роботу, або фахівця зі спеціальними кваліфікаціями, якщо вже схвалено його проживання чи постійне проживання. Йдеться про чоловіка або дружину, неповнолітніх дітей і повнолітніх дітей, які через фізичну чи психічну інвалідність не можуть самостійно себе обслуговувати. Після допустимого безвізового в’їзду або в’їзду за гостьовою візою вони можуть просити проживання безпосередньо в NIA. Власну підставу в’їзду перевіряє кожен член родини.

Чи зможе другий із подружжя працювати? Стаття 15 дозволяє чоловікові або дружині фахівця зі спеціальними чи високими професійними кваліфікаціями, після схвалення сімейного проживання, самостійно звернутися по дозвіл до Міністерства праці. Його строк не може перевищувати строк такого проживання. Цю норму не слід поширювати на подружжя кожного іноземного працівника. Для шлюбу з громадянином Тайваню передбачено інший маршрут.

Запит щодо тайванської частини можна надіслати на wei@hoveringlaw.com.tw, скориставшись сторінкою контактів: короткий опис без чутливих даних, назва роботодавця для перевірки конфлікту інтересів, зв’язок із Тайванем і найближчий строк. Консультації проводяться англійською, китайською, японською або корейською; мовні умови погоджують заздалегідь. Паспортних копій, банківських реквізитів і повного комплекту документів у першому листі не потрібно. Лист не створює відносин адвоката й клієнта.

У робочому календарі залишаться три окремі дати: погоджений початок роботи, початок дії дозволу та закінчення дозволеного перебування. Саме їх варто звірити з отриманими документами перед виходом на роботу.

Джерела

Перевірено 24 жовтня 2026 року.

• Закон про служби зайнятості: стаття 43.
• Закон про залучення та наймання іноземних фахівців: 4, 5, 9, 15, 16.
• Закон про імміграцію: стаття 22.
• BOCA: безвізовий в’їзд, резидентські візи для фахівців.
• NIA: проживання після в’їзду за гостьовою візою або без візи.
• Офіційна програма: Employment Gold Card.