ताइवानमा डिग्रीपछि बस्न र काम गर्न: ARC विस्तार र कार्य अनुमति

ताइवानको विश्वविद्यालयबाट डिग्री पाएपछि जागिर खोज्दै ताइवानमै बस्न र बीचमा काम गर्न मिल्छ? बसाइ बढाउन आवेदन दिन सकिन्छ, र त्यो अवधिमा काम गर्न अलग अनुमति नचाहिने नियम पनि छ। दुवै कुरा सबै स्नातकका लागि स्वतः लागू हुँदैनन्, र स्वीकृति आवेदन दिएर आफैँ आउँदैन।

निवास कार्ड (外僑居留證, ARC) को म्याद सकिनुअघि आवेदन दिनुपर्छ। म्याद गुज्रिएपछि यही बाटो खुल्छ भन्ने कुरा तल उद्धृत नियममा लेखिएको छैन।

एक वर्षको ARC विस्तार, बढीमा दुई वर्ष

विदेशीको बसाइ तथा स्थायी निवास नियमावली (外國人停留居留及永久居留辦法) को धारा 11 ले ताइवानमा पढ्न आएको विदेशीलाई स्नातकपछि, निवासको म्याद सकिनुअघि, राष्ट्रिय आप्रवासन एजेन्सी (移民署) मा बसाइ बढाउन आवेदन दिन सक्ने बनाउँछ। पहिल्यै बसाइ अनुमति पाएका पति वा पत्नी, 18 वर्षमुनिका सन्तान र शारीरिक वा मानसिक अपाङ्गताले स्वतन्त्र जीवन चलाउन नसक्ने 18 वर्ष पुगेका वा सोभन्दा माथिका सन्तान पनि यसमा पर्छन्। स्वीकृत भए ARC को वैधता पुरानो म्याद सकिएको भोलिपल्टदेखि एक वर्ष बढ्छ। विस्तार सकिनुअघि आवश्यक परे एक पटक फेरि आवेदन दिन सकिन्छ, र जम्मा बढाइ बढीमा दुई वर्ष हो।

एजेन्सीको आवेदन निर्देशन (2026 जनवरी 19 मा अद्यावधिक) को बुँदा 10 को दोस्रो उपबुँदामा उही अवधि लेखिएको छ। त्यसै निर्देशनको बुँदा 14 ले भन्छ: नियमित विद्यार्थी स्नातकपछि अर्को कारणमा, जस्तै जागिर खोज्ने (覓職) कारणमा, बसाइ नबढाउने भए ARC सेवा केन्द्रमा बुझाएर देश छाड्ने प्रक्रिया पूरा गर्नुपर्छ।

बसाइ विस्तारको अवधिमा काम

विदेशी पेशाकर्मी भर्ना तथा रोजगार ऐन (外國專業人才延攬及僱用法) को धारा 12 अनुसार ताइवानको सहायक डिग्री (副學士) वा सोभन्दा माथिको डिग्री पाएको विदेशीले नयाँ स्नातक (應屆畢業生) हैसियतमा आप्रवासन एजेन्सीबाट पाएको बसाइ विस्तारको अवधिमा काम गर्न कार्य अनुमतिको आवेदन दिनु पर्दैन। श्रम शक्ति विकास एजेन्सी (勞動力發展署) को यससम्बन्धी पृष्ठ (2026 जनवरी 30 मा अद्यावधिक) ले कामको प्रकारमा रोक छैन र बढीमा 2 वर्ष भन्छ। अरू कानुनले पेशागत योग्यता वा दर्ता माग्ने काम, जस्तै चिकित्सकको काम, मा त्यो योग्यता लिनै पर्छ।

ऐनको शब्द डिग्री हो। भाषा कक्षा मात्र पढेकाले डिग्री पाएको हुँदैन, त्यसैले उनीहरू यो छुटमा पर्दैनन्। "नयाँ स्नातक" भन्ने शब्दले आफ्नो स्नातक मिति समेट्छ कि समेट्दैन भन्ने कुरा यहाँ जाँचिएको छैन; आप्रवासन एजेन्सीसँग पुष्टि गर्नुपर्ने ठाउँ त्यही हो।

रोजगारदाताले आवेदन दिएको कार्य अनुमति

विस्तारको अवधि सकिएपछि रोजगार सेवा ऐन (就業服務法) को धारा 43 को साधारण नियम फर्कन्छ: रोजगारदाताले आवेदन दिएर पाएको अनुमति चाहिन्छ। पेशाकर्मी (專門性或技術性工作) को सामान्य बाटोमा योग्यता तथा समीक्षा मापदण्ड (外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準) को धारा 5 ले चारमध्ये एक योग्यता माग्छ: पेशागत परीक्षाको प्रमाणपत्र; सम्बन्धित विभागको स्नातकोत्तर वा सोभन्दा माथिको डिग्री, वा सम्बन्धित विभागको स्नातक र 2 वर्ष वा बढी सम्बन्धित काम अनुभव; बहुराष्ट्रिय कम्पनीमा एक वर्ष सेवा गरेर खटिएर आएको; वा तालिम वा स्वअध्ययनबाट 5 वर्ष वा बढी अनुभव र विशेष उपलब्धि। तर विदेशी पेशाकर्मी भर्ना तथा रोजगार ऐनको धारा 6 (2026 जनवरी 1 देखि लागू; लागू मितिको इतिहास) अनुसार ताइवान वा विदेशका विश्वविद्यालयबाट स्नातकोत्तर वा माथिको डिग्री, वा शिक्षा मन्त्रालयले घोषणा गरेको विश्वका पहिलो 1,500 विश्वविद्यालयमध्ये कुनैबाट स्नातक वा माथिको डिग्री पाएकालाई यस्तो पेशागत वा प्राविधिक काम गर्न निश्चित अवधिको कार्य अनुभव चाहिँदैन। पेशागत इजाजत, काम गर्ने तरिका तथा अन्य कानुनी शर्त भने पूरा गर्नुपर्छ।

तलबमा धारा 8 ले तलब केन्द्रीय निकायले घोषणा गरेको रकमभन्दा कम हुन नहुने भन्छ। एजेन्सीको सामान्य बाटोको पृष्ठ (2024 जनवरी 30 मा अद्यावधिक) ले मासिक औसत NT$47,971 उल्लेख गर्छ। रकम बदलिएको हुन सक्ने भएकाले हस्ताक्षर गर्नुअघि घोषणा हेर्नुपर्छ।

ताइवानमा पढेकाका लागि 70 अंकको बाटो

मापदण्डको धारा 5-1 ले अर्को बाटो दिन्छ। ताइवानको विश्वविद्यालयबाट स्नातक वा सोभन्दा माथिको डिग्री पाएको, वा ताइवानको कलेजबाट उत्पादन, निर्माण (營造), कृषि, दीर्घकालीन स्याहार वा इ-कमर्सजस्ता सम्बन्धित विषयमा सहायक डिग्री पाएको विदेशी विद्यार्थीले परिशिष्टअनुसार जम्मा 70 अंक पुर्‍याए धारा 5 का योग्यता चाहिँदैन। रोजगारदाताको शर्त भने रहन्छ। एजेन्सीको योग्यता पृष्ठ (2024 अगस्ट 6 मा अद्यावधिक) मा रोजगारदाताले काम-वर्गको शर्त पूरा गर्नुपर्ने उल्लेख छ।

यो बाटोमा तलब अंकमा गनिन्छ। अंकको तालिका (2024 जुलाई 1 मा अद्यावधिक) का केही मान यस्ता छन्। शिक्षामा डक्टरेट 30, स्नातकोत्तर 20, स्नातक 10, सहायक डिग्री 5। तलबमा मासिक औसत NT$47,971 वा बढी 40, NT$40,000 देखि 47,970 सम्म 30, NT$35,000 देखि 39,999 सम्म 20, NT$31,520 देखि 34,999 सम्म 10। चिनियाँ भाषा परीक्षामा "流利" स्तर वा माथि 30, "高階" 25, "進階" 20। पूर्णकालीन काम अनुभव 2 वर्ष वा बढी भए 20। यी मान कानुन डाटाबेसको परिशिष्ट (附表) सँग 24 अक्टोबर 2026 मा मिलाइएका हुन्।

विद्यार्थीकालको काम तीन वर्ष पछाडि पुग्न सक्छ

मापदण्डको धारा 2-1 ले यो मापदण्डको धारा 2 ले तोकेको कामका लागि आवेदन मितिभन्दा अघिल्लो तीन वर्षमा केही कुरा नभएको माग्छ: अनुमतिबिना काम गरेको (बुँदा 1), अनुमति पाएको रोजगारदाताबाहेक अर्कोका लागि काम गरेको (बुँदा 2), वा अरू छ अवस्था, जस्तै अन्य कानुनको गम्भीर उल्लङ्घन। विद्यार्थीकालमा अनुमतिबिना गरेको पार्ट-टाइम त्यही तीन वर्षमा पर्न सक्छ। अनुमति कसरी लिने भन्ने कुरा विद्यार्थीको पार्ट-टाइम कामको लेख मा छ।

पहिलो जागिरको सम्झौतामा न्यूनतम सेवा अवधि वा तालिम खर्च फिर्ता गर्ने सर्त भए, त्यसको सीमा न्यूनतम सेवा अवधि करारको लेख मा छ।

सम्पर्क पृष्ठ वा wei@hoveringlaw.com.tw मार्फत सोध्दा परामर्श अंग्रेजी, चिनियाँ, जापानी वा कोरियाली भाषामा हुन्छ; नेपालीमा परामर्श हुन्छ भन्ने वचन यो लेखले दिँदैन, भाषाको व्यवस्था पहिले तय गरिन्छ। पहिलो इमेलमा स्नातक मिति, ARC को म्याद, आवेदन गर्ने रोजगारदाताको नाम र कुनै म्याद भए त्यो लेखेर पठाउनुहोस्। पासपोर्ट वा ARC को प्रति, बैंक विवरण र पूरा मूल कागजात पहिलो इमेलमा चाहिँदैन। इमेलले वकिल–ग्राहक सम्बन्ध सिर्जना गर्दैन।

स्रोत

24 अक्टोबर 2026 मा जाँचिएको।

• विदेशीको बसाइ तथा स्थायी निवास नियमावली (外國人停留居留及永久居留辦法), धारा 11
• विदेशी पेशाकर्मी भर्ना तथा रोजगार ऐन (外國專業人才延攬及僱用法), धारा 6 र धारा 12; लागू मितिको इतिहास (धारा 6 र 12 लागू: 1 जनवरी 2026)
• रोजगार सेवा ऐन (就業服務法), धारा 43
• योग्यता तथा समीक्षा मापदण्ड (外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準), धारा 2-1, धारा 5, धारा 5-1 र धारा 8
• राष्ट्रिय आप्रवासन एजेन्सी: बसाइ, बसाइ विस्तार वा बसाइको कारण परिवर्तनका लागि आवेदन निर्देशन (पृष्ठमा 19 जनवरी 2026 को अद्यावधिक मिति)
• श्रम शक्ति विकास एजेन्सी: बसाइ विस्तारको अवधिमा कार्य अनुमति नचाहिने स्नातक (30 जनवरी 2026)
• श्रम शक्ति विकास एजेन्सी: सामान्य बाटो (तलब र कार्य अनुभव) (30 जनवरी 2024)
• श्रम शक्ति विकास एजेन्सी: ताइवानमा पढेका विदेशी स्नातकको अंक प्रणाली, योग्यता (6 अगस्ट 2024) र आवेदन कागजात तथा अंक तालिका (1 जुलाई 2024)