Latvijas speciālists Taivānā: darba sākums un ģimenes uzturēšanās

Vai drīkst sākt darbu Taivānas uzņēmumā piedāvājumā norādītajā datumā, ja ierodaties ar Latvijas pasi bez vīzas? Pirms darba sākuma jābūt atļaujai vai piemērojamam likuma izņēmumam, kā to prasa Nodarbinātības pakalpojumu likuma 43. pants. Parakstīts darba līgums pats par sevi šo prasību neizpilda.

Pārcelšanos no Latvijas ieteicams plānot pēc atļauju izsniegšanas gaitas: kurš iesniedz darba atļaujas pieteikumu, uz kāda pamata ierodaties un kad iespējams pieteikties uzturēšanās atļaujai. Ja līdzi brauc ģimene, iepriekš jāsagatavo arī laulības un bērnu dokumenti.

Latvijas pase un atļautais apmeklējums

Taivānas Konsulāro lietu birojs (BOCA) Latvijas pilsoņiem paredz bezvīzu uzturēšanos līdz 90 dienām, skaitot no nākamās dienas pēc ierašanās. Vajadzīga atbilstoša pase ar vismaz sešu mēnešu atlikušo derīgumu ieceļošanas dienā, apstiprināts atpakaļceļš vai tālākais ceļojums ar nepieciešamajiem dokumentiem, un jāizpilda robežkontroles nosacījumi. Pagaidu un ārkārtas pasēm nevar vienkārši piemērot parastās pases kārtību.

Latviešu valoda vai dzīvesvieta Rīgā neidentificē ceļotāja pilsonību un dokumenta veidu. Ja izmantojat Latvijas nepilsoņa pasi vai citas valsts ceļošanas dokumentu, pirms biļetes iegādes lūdziet Taivānas pārstāvniecībai pārbaudīt tieši šo dokumentu. Šeit aprakstītā Latvijas pilsoņu bezvīzu kārtība nav individuāls atzinums par citām dokumentu kategorijām.

Latvija nav iekļauta Taivānas Ārlietu ministrijas publicētajā darba un brīvdienu programmas partnervalstu sarakstā. Tādēļ pārcelšanās plānu nevar balstīt uz pieņēmumu, ka jaunam Latvijas pilsonim pieejama šīs programmas darba atļauja. Jāizvēlas cits atbilstošs pamats. Saraksts pārbaudīts 2026. gada 24. oktobrī.

Darba piedāvājuma saturs nosaka atļaujas ceļu

Taivānas Ārvalstu speciālistu piesaistes un nodarbināšanas likuma 4. pants nosaka profesionālā darba kategorijas. Ar amata nosaukumu vien nepietiek. Darba devējam jāspēj aprakstīt, kāds darbs tiks veikts un kurai kategorijai tas atbilst.

Parasti darba devējs iesniedz dokumentus Darba ministrijai; likuma 5. pantā noteiktajiem izglītības darbiem kompetentā iestāde ir Izglītības ministrija. Pastāv arī īpašas atļauju un izņēmumu kārtības. Saņemiet no darba devēja konkrētā pieteikuma pamatu un apstiprinājuma kopiju, lai darba sākumu neplānotu tikai pēc personāla nodaļas aplēses.

Sagatavojamajā profesionālās pieredzes aprakstā sasaistiet izglītību un iepriekšējos pienākumus ar piedāvāto amatu. Diploms, iepriekšējā darba devēja apliecinājums un līguma projekts var atbildēt uz atšķirīgiem jautājumiem; vajadzīgo dokumentu kopumu precizē attiecīgajai kategorijai. Atsevišķi izlasiet noteikumus par minimālo nostrādājamo laiku un apmācības izmaksām, ja tie iekļauti līgumā.

Gold Card pieteikums bez darba devēja

Ārvalstu īpaši kvalificētam speciālistam likuma 9. pants ļauj pašam pieteikties Employment Gold Card. Tā apvieno darba atļauju, uzturēšanās vīzu, ārvalstnieka uzturēšanās apliecību (ARC) un atkārtotas ieceļošanas atļauju. Sākotnējais derīgums ir no viena līdz trim gadiem.

Oficiālā Gold Card vietne skaidro, ka iepriekš atrasta darbavieta un darba devēja sponsorēts pieteikums nav nepieciešami. Atbilstība tomēr ir jāpierāda. Jāizvēlas profesionālās jomas kritērijs un tam atbilstoši pierādījumi; Latvijas pase vai vēlme strādāt attālināti nav profesionālās kvalifikācijas apliecinājums. Pieteikuma iesniegšana vēl nav kartes saņemšana.

Ja kvalifikācijas pierādījumi jau ir pieejami, salīdziniet Gold Card ar darba devēja pieteikumu, ņemot vērā sagatavojamos dokumentus un paredzētos darba pienākumus. Neplānojiet pirmo darba dienu pēc vienas internetā atrastas izskatīšanas ilguma aplēses, ja iestāde vēl var pieprasīt papildinājumus.

Uzturēšanās apliecība un ģimenes pieteikumi

Profesionālis vai īpaši kvalificēts speciālists, kurš ieceļojis bez vīzas vai ar apmeklētāja vīzu un saņēmis atļauju profesionālam darbam vai attiecīgu atbrīvojumu, var saskaņā ar 16. panta pirmo daļu tieši pieteikties Nacionālajā imigrācijas aģentūrā (NIA), kura pēc apstiprinājuma izsniedz ARC. Atbilstība jāpārbauda pēc NIA norādījumiem.

Ja ieceļojat ar uzturēšanās vīzu un robežkontrolē saņemat uzturēšanās atļauju, ARC jāpieprasa 30 dienu laikā, skaitot no nākamās dienas pēc ieceļošanas (Imigrācijas likuma 22. pants). Tas nav vispārējs 30 dienu papildu termiņš bezvīzu apmeklētājam. Derīgas apvienotās kartes īpašniekam likums paredz izņēmumu no atsevišķas ARC pieprasīšanas.

16. panta otrā daļa paredz šo iespēju laulātajam, nepilngadīgiem bērniem un pilngadīgiem bērniem, kuri fiziskas vai garīgas invaliditātes dēļ nespēj par sevi rūpēties. Sponsoram jābūt Taivānā profesionālu darbu veicošam ārvalstu speciālistam vai ārvalstu īpaši kvalificētam speciālistam, un abos gadījumos vajadzīga jau apstiprināta uzturēšanās vai pastāvīgās uzturēšanās atļauja. Pēc ieceļošanas bez vīzas vai ar apmeklētāja vīzu ģimenes locekļi var pieteikties NIA; katram vajadzīgs apstiprinājums.

Latvijā izsniegtajiem ģimenes dokumentiem savlaicīgi noskaidrojiet apliecināšanas kārtību. NIA dokumentu norādījumi prasa ārvalstīs sagatavoto dokumentu autentifikāciju un pieļauj prasību iesniegt noteiktā kārtībā apliecinātu tulkojumu ķīniešu valodā. Tulkojumu izmaksas labāk plānot pēc konkrētā dokumentu saraksta saņemšanas. Laulātā paredzētajam darbam atļauja vai izņēmums jāvērtē atsevišķi saskaņā ar iepriekš minēto 43. pantu.

Jautājumam par šo vispārīgo noteikumu piemērošanu var rakstīt uz wei@hoveringlaw.com.tw, izmantojot arī kontaktu lapu. Sākumā pietiek ar nekonfidenciālu situācijas aprakstu, darba devēja nosaukumu interešu konflikta pārbaudei, saikni ar Taivānu un paredzētajiem termiņiem. Pases kopijas, bankas datus un pilnus oriģinālus pirmajā e-pastā nesūtiet. Konsultācijas pieejamas angļu, ķīniešu, japāņu vai korejiešu valodā; par konsultācijas valodu jāvienojas iepriekš. E-pasts pats par sevi nenodibina advokāta un klienta attiecības.

Pārcelšanās kalendārā līdzās lidojumam jābūt datumam, no kura saņemtā atļauja patiešām ļauj sākt paredzēto darbu.

Avoti

Pārbaudīts 2026. gada 24. oktobrī.

• BOCA: bezvīzu ieceļošanas valstu saraksts un nosacījumi.
• Taivānas Ārlietu ministrija: darba un brīvdienu programmas partnervalstis.
• Taivānas Nodarbinātības pakalpojumu likums: 43. pants.
• Ārvalstu speciālistu piesaistes un nodarbināšanas likums: 4. pants, 5. pants, 9. pants, 16. pants.
• Oficiālais Gold Card skaidrojums.
• Taivānas Imigrācijas likums: 22. pants.
• NIA: uzturēšanās pieteikumi pēc bezvīzu ieceļošanas vai ieceļošanas ar apmeklētāja vīzu, uzturēšanās dokumentu norādījumi.
• Saistītais biroja raksts: minimālais nostrādājamais laiks un apmācības izmaksas.