90 יום הם תקופת השהייה המרבית במסלול הכניסה ללא אשרה שבו נכללת ישראל, לפי רשות הקונסולריה של טאיוואן, BOCA. הספירה מתחילה ביום שלאחר ההגעה. לתאריך תחילת העבודה המתוכנן נדרשת בדיקה נוספת: סעיף 43 לחוק שירותי התעסוקה אוסר ככלל עבודה של זר ללא היתר שהמעסיק ביקש, בכפוף לחריגים שבחוק.
למהנדס ישראלי שנשלח להתקין מערכת אצל לקוח כדאי להכין תיאור של המשימות, מקום ביצוען והחברה שתנהל אותן. הגדרת הביקור כ"פגישות" ביומן אינה מתארת התקנה, בדיקות או הדרכת משתמשים; את הפעילות המתוכננת צריך להציג במדויק למי שבודק את הבקשה.
דרכון ישראלי וגבולות הביקור
למסלול הפטור מאשרה דורשת BOCA, בין היתר, דרכון תקני שנותרו לו לפחות שישה חודשי תוקף ביום הכניסה וכרטיס חזרה או המשך מאושר, בצירוף אישור כניסה ליעד הבא ככל שנדרש. דרכון ישראלי זמני או מסמך נסיעה חלופי אינם נכללים בכלל הרגיל. גם קצין ההגירה בודק אם קיימת מניעה לכניסה.
לפני הזמנת נסיעה ארוכה, מועיל לרשום בנפרד את תוקף הדרכון, תום השהייה המותרת ותקופת ההיתר המבוקשת. אפשר להכין עותק של תוכנית הפרויקט שאינו כולל מידע מסחרי רגיש. כאשר מועדי העבודה משתנים, יש להשוות שוב את התוכנית לאישורים שהתקבלו.
מעסיק שמבקש היתר למהנדס
עבודה מקצועית או טכנית נכללת בסעיף 46 לחוק שירותי התעסוקה. הסעיף גם מפנה לדרישות הכשירות והבדיקה שנקבעות לקטגוריה. עצם התואר "מהנדס" בחוזה אינו מספיק לקביעת הזכאות. נדרשת התאמה לתפקיד ולמסלול הספציפי.
במסלול העסקת איש מקצוע, סעיף 5 לחוק גיוס והעסקה של מומחים זרים מטיל ככלל על המעסיק להגיש מסמכים ולבקש היתר ממשרד העבודה, בכפוף לחריגים ולמסלולי הוראה שבסעיף. כדאי להכין קורות חיים, מסמכי השכלה וניסיון ותיאור תפקיד, ולברר עם המגיש אילו אסמכתאות נדרשות בקטגוריה שנבחרה.
מי יהיה המעסיק בבקשה? בהעברה מתוך קבוצה ישראלית חשוב לזהות את החברה המקומית, את החברה המשלמת ואת אתר העבודה בפועל. אם החברה עדיין בהקמה, אפשר להיעזר במאמר על הקמת פעילות ישראלית בטאיוואן. תכנון כוח האדם צריך להיכנס ללוח הזמנים של ההקמה.
פטורים קיימים, אך יש לבדוק את התנאים שלהם. למשל, סעיף 48 פוטר מהבקשה הרגילה זר הנשוי לאזרח טאיוואני הרשום במרשם משקי הבית בטאיוואן, כאשר הזר קיבל אישור שהייה. זהו תנאי משפחתי מסוים. אין להחיל אותו על כל מי שמחזיק תעודת שהייה.
גולד קארד לפני בחירת מעסיק
למועמד שעומד בהגדרת מומחה בעל כישורים מיוחדים, 外國特定專業人才, יש מסלול אישי. סעיף 9 לחוק גיוס והעסקה של מומחים זרים מאפשר בקשה ישירה לרשות ההגירה לגולד קארד המשלב היתר עבודה, אשרת שהייה, תעודת ARC והיתר כניסה חוזרת. תוקפו שנה עד שלוש שנים; הבקשה כפופה לבדיקה.
לפי אתר הגולד קארד הרשמי, מדובר בהיתר עבודה פתוח שאינו דורש הצעת עבודה קיימת או הגשה באמצעות מעסיק. סעיף 4 לחוק קושר את הגדרת המומחה לכישורים בתחומים שהרשויות מפרסמות או מכירות בהם. אזרחות ישראלית ועבודה בחברת טכנולוגיה אינן מבטיחות התאמה. כדאי לבחור את התחום לפי הראיות שאפשר להציג, ולא רק לפי שם המשרה.
מסלול ה־ARC והמשפחה שמצטרפת
לאיש מקצוע מתאים שנכנס ללא אשרה או באשרת ביקור, וקיבל היתר לעבודה מקצועית או פטור מתאים, סעיף 16 מאפשר בקשת שהייה ישירה לרשות ההגירה. רק אישור הבקשה מוביל להנפקת ARC. מדריך הרשות למסלול זה מפרט את הזכאות, ערוץ ההגשה והמסמכים. הבקשה צריכה להתאים לסוג הכניסה ולבסיס העבודה בפועל.
למי שנכנס עם אשרת שהייה וקיבל רשות לשהות כתושב יש שעון אחר: סעיף 22 לחוק ההגירה מחייב בקשת ARC בתוך שלושים יום, הנספרים מהיום שלאחר הכניסה. מסמך משולב תקף שכבר כולל את תפקידי ה־ARC, כגון גולד קארד, פוטר מבקשת כרטיס נפרד. אין להשתמש במועד הזה כהבטחה להמרת כל ביקור לשהייה.
לבני משפחה של איש מקצוע זר העובד בעבודה מקצועית בטאיוואן, או של מומחה מיוחד, סעיף 16 מאפשר מסלול תלוי במעמדו. איש המקצוע צריך לקבל אישור שהייה או שהיית קבע. המסלול כולל בן או בת זוג, ילדים קטינים וילדים בגירים שאינם יכולים לדאוג לעצמם בשל מוגבלות גופנית או נפשית. נדרשת כניסתם ללא אשרה או באשרת ביקור ואישור בקשתם. הנחיות ההגירה דורשות הוכחת קשר משפחתי לפי המסלול; מומלץ לברר מראש אימות ותרגום של תעודות ישראליות.
העבודה של בן או בת הזוג דורשת בירור משלה. סעיף 15 מאפשר לבני זוג של מומחים מיוחדים או בכירים, שאושרה להם שהייה משפחתית, לבקש היתר ישירות ממשרד העבודה. ההיתר אינו יכול לחרוג מתקופת השהייה המשפחתית. המסלול הזה אינו חל מכוח הסעיף על בני הזוג של כל איש מקצוע זר.
אפשר לשלוח לwei@hoveringlaw.com.tw, דרך עמוד הקשר או בדוא״ל, תיאור לא רגיש של התפקיד, שם המעסיק או הצד השני לבדיקת ניגוד עניינים, הקשר לטאיוואן ומועדי הכניסה והתחלת העבודה. הייעוץ נערך באנגלית, בסינית, ביפנית או בקוריאנית, לאחר הסדרת השפה מראש. אין לצרף צילומי זיהוי, פרטי בנק או מסמכים מקוריים מלאים. משלוח הפנייה אינו יוצר יחסי עורך דין–לקוח.
לפני קביעת יום ההתקנה אצל הלקוח, כדאי שלצד התאריך יופיעו גם זהות המעסיק והמסמך שמכוחו תבוצע העבודה. לגבי כל בן משפחה, נדרש רישום נפרד של בסיס השהייה המתוכנן.
מקורות
נבדק ב־24 באוקטובר 2026.
- BOCA, כניסה ללא אשרה: ישראל, תנאי הדרכון ותקופת השהייה.
- חוק שירותי התעסוקה (就業服務法): סעיף 43, סעיף 46, סעיף 48.
- חוק גיוס והעסקה של מומחים זרים (外國專業人才延攬及僱用法): סעיף 4, סעיף 5, סעיף 9, סעיף 15, סעיף 16.
- חוק ההגירה (入出國及移民法), סעיף 22.
- רשות ההגירה, הנחיות לבקשת שהייה לאחר כניסה באשרת ביקור או ללא אשרה.
- התוכנית הממשלתית, מהו גולד קארד.
שאלות
- האם כניסה ללא אשרה עם דרכון ישראלי מאפשרת להתחיל לעבוד?
- לא מכוח הפטור מאשרה בלבד. ישראל נכללת במסלול שהייה של עד 90 יום, בתנאי הכניסה שקבעה רשות הקונסולריה. לפני עבודה יש לזהות היתר מתאים או פטור חוקי מהיתר.
- האם אפשר לבקש שהייה אחרי כניסה ללא אשרה?
- סעיף 16 לחוק גיוס והעסקה של מומחים זרים מאפשר לאנשי מקצוע זרים מתאימים, בעלי היתר עבודה או פטור מתאים, לפנות ישירות לרשות ההגירה. הזכאות והמסמכים נבדקים, ותעודת ARC ניתנת רק לאחר אישור.
- האם בן או בת זוג של בעל גולד קארד רשאים לעבוד אוטומטית?
- לא מכוח אישור השהייה המשפחתי בלבד. בן או בת זוג של מומחה מיוחד או בכיר, שקיבלו שהייה מכוח הקשר המשפחתי, יכולים לבקש ישירות ממשרד העבודה היתר לפי סעיף 15. תוקפו אינו יכול לעלות על תקופת השהייה המשפחתית.
This article provides general information and is not legal advice on any individual matter.
