Работа на Тайване с российским паспортом: разрешение и ARC

Можно ли принять предложение тайваньской компании, въехать по eVisa для россиян и выйти на работу? BOCA относит eVisa к кратким поездкам и направляет желающих трудоустроиться за визой соответствующего типа в представительство Тайваня за рубежом.

В переписке с работодателем стоит сразу указать гражданство, страну фактического проживания и предполагаемые обязанности. Для русскоязычного специалиста с паспортом другого государства въездные условия будут своими. Если вы уже на Тайване, к этим сведениям добавляются основание въезда и дата окончания разрешённого пребывания.

eVisa для россиян и поездка для трудоустройства

По состоянию на 24 октября 2026 года владельцам обычных российских паспортов доступна временная программа eVisa: она действует с 7 июля 2026 года по 6 июля 2027 года. Сама электронная виза однократная, действует три месяца с выдачи и допускает пребывание до 30 дней; её условия не предусматривают продление или замену другой визой внутри Тайваня. Для трудоустройства, учёбы и семейного проживания BOCA требует подходящую визу.

Старые советы о российском безвизовом въезде тоже требуют проверки: BOCA указывает, что прежняя пробная программа закончилась 31 июля 2022 года. Покупка билета под обещание «оформим всё после приезда» оставляет открытым вопрос, по какому именно основанию вы сможете работать и проживать.

Для обычной резидентской визы на основании профессиональной работы перечень BOCA включает разрешение компетентного органа; оставшийся срок найма, указанный в нём, должен превышать шесть месяцев на момент визового заявления. Отсюда практический вопрос к компании: какой документ она оформляет и какую дату начала работы заявляет?

Разрешение по заявлению работодателя или Gold Card

Общее правило статьи 43 Закона о службе занятости запрещает иностранцу работать без разрешения, полученного работодателем, если закон не предусматривает иного. Подписанного договора недостаточно. Для профессиональной работы заявление обычно подаёт работодатель в Министерство труда; для указанных в законе преподавательских категорий компетентно Министерство образования — статья 5 Закона о привлечении и найме иностранных специалистов.

Содержание должности имеет значение. Статья 46 Закона о службе занятости перечисляет разрешённые категории работы и предусматривает квалификационные требования. Для обсуждения с компанией подготовьте описание задач, образование и подтверждения опыта. Название вакансии «инженер» само по себе не показывает, какая категория заявляется.

Employment Gold Card доступна специалистам, отвечающим специальным критериям. По статье 9 заявитель обращается напрямую в иммиграционное агентство NIA за документом, объединяющим разрешение на работу, резидентскую визу, ARC и повторный въезд. Срок карты — от одного до трёх лет. Официальное описание Gold Card подтверждает открытое разрешение на работу, позволяющее работать у нескольких работодателей. Выбранное основание нужно подкрепить документами по квалификационным критериям программы.

Когда появляется ARC

ARC — карточка, подтверждающая разрешённое проживание иностранца. При въезде по резидентской визе заявление на неё подают в NIA в течение 30 дней, считая со следующего дня после въезда. Для действующего документа, уже включающего функцию ARC, предусмотрено исключение: владельцу такой Gold Card отдельная карточка не нужна. Основание — статья 22 Закона об иммиграции.

Некоторые специалисты с разрешением на профессиональную работу или освобождением от него могут обратиться за проживанием непосредственно после допустимого въезда по гостевой визе либо без визы — статья 16 специального закона. Однако инструкция NIA содержит ограничения по способу въезда и визовым отметкам, с оговоркой об иных применимых правилах. Этот путь нельзя заранее переносить на eVisa для россиян.

У разрешения на работу и проживания свои сроки. Сохраните решения вместе с договором и записью о въезде. Если договор содержит обязательство отработать определённое время, ему посвящён отдельный материал о минимальном сроке работы.

Переезд супруга и детей

Семейный маршрут в статье 16 охватывает супруга, несовершеннолетних детей и совершеннолетних детей, неспособных самостоятельно заботиться о себе из-за физических или психических нарушений. У приглашающего иностранного специалиста должно быть одобрено проживание или постоянное проживание; для обычного иностранного специалиста требуется также профессиональная работа на Тайване. Способ въезда членов семьи проверяется отдельно.

Планирует ли супруг тоже работать? Статья 15 позволяет супругам специальных и высококвалифицированных иностранных специалистов, получившим разрешение на семейное проживание, самостоятельно просить разрешение Министерства труда. Его срок не может превышать срок семейного проживания. Для супруга обычного иностранного специалиста нельзя автоматически использовать эту норму.

Для первого обращения на wei@hoveringlaw.com.tw через контактную страницу достаточно краткого описания должности без чувствительных данных, названия работодателя для проверки конфликта интересов, связи с Тайванем и ближайшего срока. Консультации проводятся на английском, китайском, японском или корейском; язык согласуется заранее. Копии удостоверений личности, банковские реквизиты и полные оригиналы пока не нужны. Письмо не создаёт отношений адвоката и клиента.

В рабочем календаре полезно отдельно отметить предполагаемый первый рабочий день и последний день текущего разрешённого пребывания. Именно эти даты позволят проверить, укладывается ли предложенный компанией порядок оформления в ваш переезд.

Источники

Проверено 24 октября 2026 года.

• BOCA: условия eVisa, российские паспорта и срок программы, безвизовый въезд, резидентская виза для профессиональной работы.
• Закон о службе занятости: статья 43, статья 46.
• Закон о привлечении и найме иностранных специалистов: статья 5, статья 9, статья 15, статья 16.
• Закон об иммиграции: статья 22.
• NIA: проживание после въезда по гостевой визе или без визы.
• Программа Gold Card: функции карты, квалификационные критерии.