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## 법률 칼럼

- [대만 화장품 시장 진출: 수입 주체 선택, 제품등록, PIF 작성·보관과 광고 규제](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-cosmetics-market-entry-company-setup-pif-registration-legal-sales-guide): 외국 화장품 브랜드가 대만에서 제품을 유통하려면 누구에게 수입을 맡길지, 제품등록을 언제 마칠지, 제품정보파일 Product Information File, PIF 을 누가 어디에서 관리할지, 표시와 광고를 어떤 기준으로 검토할지를 정해야 합니다. 한국 브랜드도 현지 ...
- [대만 회사 설립 기초: 자회사·지점·대표사무소, 절차와 취업허가](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-company-establishment-basics): 한국 기업과 개인사업자가 대만 시장에 진출하는 방식은 제조·유통·정보통신·전문서비스 등 사업 내용에 따라 다양합니다. 그러나 대만에서 사업을 시작한다는 목표가 같더라도 누구와 어떤 계약을 맺고, 어느 조직으로 수익을 얻으며, 현지에서 누가 업무를 수행하는지에 따라 준비...
- [대만 회사를 종료할 때 자본금과 회사 재산은 어떻게 처리할까요?](https://tseng-law.com/ko/columns/withdraw-capital-taiwan-company): 대만에서 회사를 설립한 뒤 사업을 끝내기로 결정하면, 처음 납입한 자본금을 곧바로 주주 계좌로 옮길 수 있는지부터 묻게 됩니다. 그러나 출자금이 회사 계좌에 들어간 시점부터 그 돈은 회사의 재산을 구성합니다. 회사 재산은 회사에 귀속되고 주주의 개인 재산이 아닙니다. ...
- [대만 교통사고 대응 Q&A: 현장조치·과실·합의·손해배상](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-traffic-accident-procedure): 대만에서 교통사고가 나면 즉시 안전을 확보하고 신고·증거 보존을 한 뒤, 청구 기한·과실·합의의 범위를 차례로 살펴야 합니다. 아래는 대만 법령과 공공기관 안내를 바탕으로 한 일반적인 대응 순서이며, 구체적인 책임과 절차는 사고 경위에 따라 달라질 수 있습니다. 부상 ...
- [대만 진출: 자회사와 지점의 차이](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-company-subsidiary-vs-branch): 외국 기업이 대만에서 계속적으로 사업하려 할 때 자주 검토하는 형태가 대만 자회사와 외국회사의 대만 지점입니다. 두 형태 모두 대만에서 영업거점을 마련하는 방법이지만, 누가 계약 당사자가 되는지, 누가 채무를 부담하는지, 제3자의 출자를 받을 수 있는지, 이익을 국외로...
- [대만 회사설립 -심화편-2](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-company-establishment-advanced-2): 아래 Q&A도 대만에서 회사 설립을 고려하시는 분들께 도움이 되길 바랍니다.
- [대만 마사지 역사와 법률정보](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-massage-history-law): 여러분은 대만 초기 전통 이발소 시대를 경험한 적이 있으신가요? 그 당시 이발소의 샴푸 방식은 매우 독특했습니다. 이발 서비스를 제공할 뿐만 아니라 면도, 얼굴 관리 등 다양한 서비스도 있었죠.
- [대만 이혼 절차 Q&A: 조정·소송·재산분할·자녀](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-divorce-lawsuit-qna): 대만 이혼사건에서는 혼인관계를 끝내는 방식뿐 아니라 호적 정리, 외국에서의 효력, 부부재산, 손해배상, 이혼 후 배우자 부양, 미성년 자녀에 관한 결정과 양육비를 서로 구분해야 합니다. 같은 사실이 여러 청구의 자료가 될 수 있어도 각 권리의 요건과 효과, 증명 대상과...
- [대만 노동법：대만에서 퇴직금 받기 어렵다고??](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-labor-severance-law): 안녕하세요, 저는 증준외 대만 변호사입니다. 오늘은 여러분과 대만의 퇴직금에 대해 이야기해보고자 합니다. 이미 많은 분들이 알고 계시겠죠.
- [직원이 자발적으로 퇴사해도 퇴직금을 받을 수 있는 예외](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-voluntary-resignation-severance): 이전에 말씀드렸듯이 대만에서는 직원이 퇴직금을 받기가 쉽지 않습니다. 특히 직원이 자발적으로 퇴사할 경우,
- [대만 헬스장 부상 손해배상: 1심 사례·청구기한·증거·배상항목](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-gym-injury-lawsuit): 이 글은 대만의 헬스장에서 트레이너의 지도를 받던 한국인 대학생이 다친 사건을 바탕으로, 헬스장 부상 후 검토할 수 있는 법적 절차와 청구기한, 증거보전 방법, 배상항목을 설명합니다. 사고는 타이중의 한 헬스장에서 트레이너가 지도하는 데드리프트 훈련 중 발생했습니다. ...
- [대만 추월 사고의 책임은 어떻게 판단하나요?](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-overtaking-accident-liability): 앞차가 느리게 달리면 추월이 흔한 선택처럼 보일 수 있지만, 실제로는 상당한 위험이 따르는 운전 행위입니다. 추월을 시작하기 전에는 도로 구간, 양방향 교통 상황, 앞선 차량의 움직임, 안전하게 앞지른 뒤 원래 차로로 돌아올 공간이 있는지를 함께 살펴야 합니다. 제10...
- [대만 회사설립 -심화편-1](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-company-establishment-advanced-1): 최근 많은 분들이 대만에서 성공적으로 회사를 설립하고 취업 비자와 거류증을 취득하셨는데 설립 시 많은 분들이 궁금해하시는 질문들을 정리해드립니다. 아래 Q&A가 대만에서 회사 설립을 고려하시는 분들께 도움이 되길 바랍니다. 😊
- [대만 최소 근무기간 약정: 효력·교육비·위약금 판단 기준](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-mandatory-employment-period): 대만 근로계약의 최소 근무기간 약정은 일정 기간 일하겠다는 약속과 함께, 조기 퇴사 시 훈련비·계약금·근속보너스를 반환할 의무가 있는지와 별도의 위약금 청구가 가능한지를 정하는 형태로 사용됩니다. 그러나 서명된 문구가 있다는 사실만으로 약정의 효력이나 반환액이 확정되지...
- [대만 회사설립 -심화편-3 영업 장소 찾기](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-company-setup-pitch-location): 대만의 각 지역 정부의 요구 사항이 다르며, 다음 글은 타이페이시에서 식당 사업을 여는 예시입니다. 요식업 사업을 시작할 때 첫 번째 문제는 영업 주소지를 찾는 것입니다. 시장 상황을 고려하는 것 외에도
- [대만 상속과 친권: 남은 가족을 위한 법률 안내](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-inheritance-custody-analysis): 가족이 사망하면 하나의 절차만 시작되는 것이 아닙니다. 누가 상속인이 되는지, 어떤 재산과 채무가 상속 대상인지, 생존 배우자에게 별도의 부부재산상 권리가 있는지, 미성년 자녀에 관한 친권상 권리와 의무를 누가 행사하는지, 미성년후견이 필요한지, 자녀에게 귀속된 재산을...
- [대만 물류사업과 자동차 화물운송업 汽車貨運業 허가: 신설·인수·위탁](https://tseng-law.com/ko/columns/taiwan-logistics-business-setup): 대만에서 배송과 관련된 사업을 계획할 때에는 ‘물류회사’라는 명칭만 보고 허가 필요 여부를 정할 수 없습니다. 창고 보관, 포장, 물류 시스템, 운송주선, 자사 상품의 발송과 대가를 받고 타인의 화물을 자동차로 운송하는 사업에는 서로 다른 제도가 적용될 수 있습니다. ...

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